المحاكاة العملية داخل نظام النقابات العمالية

احتفالاً بالعديد من الأحداث الهامة والمؤثرة التي ستُقام في عام 2025، أطلقت اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي (LĐLĐ) حركة وطنية بين أعضاء الاتحاد والعمال والموظفين. ويحرص اتحاد العمال الإقليمي على الابتكار والمبادرة والإبداع، وتبسيط العمليات ورفع كفاءة العمل، وتحسين إنتاجية العمل، وترشيد النفقات، ومكافحة الهدر.

وقّع الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال اتفاقيات محاكاة مع النقابات العمالية الشعبية الأعلى رتبة مباشرة والكتل التابعة لها.

يُعدّ عام 2025 عامًا بالغ الأهمية، فهو العام الأخير لتحقيق أهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة للفترة 2021-2025. كما أنه عام انعقاد مؤتمرات الحزب على جميع المستويات ومؤتمرات التنافس الوطني على جميع المستويات. ويُعرَّف شعار حركة التنافس الوطني بين العمال والموظفين على النحو التالي: "عازمون على الابتكار، والإبداع الفعال، وتحسين إنتاجية العمل وكفاءته، وترشيد الموارد، ومكافحة الهدر، ونرحب بمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، ومؤتمر الحزب الثاني عشر لمقاطعة آن جيانغ، وصولًا إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، ومؤتمرات التنافس الوطني على جميع المستويات، ومؤتمر التنافس الوطني الحادي عشر للعمال والموظفين في عام 2025".

إلى جانب إطلاق حملات محاكاة محددة، وقّعت اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي اتفاقيات محاكاة مع نقابات عمالية شعبية رفيعة المستوى. ركّزت هذه الاتفاقيات على نشر فكر هو تشي منه حول المحاكاة الوطنية والطبقة العاملة، وتنظيم النقابات العمالية؛ وتوجيهات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها، وتلك الخاصة بتنظيم النقابات العمالية، ولا سيما قانون النقابات العمالية المعدّل وقانون المحاكاة والثناء؛ بالإضافة إلى الترويج للأحداث الرئيسية التي جرت خلال العام.

علاوة على ذلك، تسعى النقابات العمالية جاهدةً لتحسين إنتاجية العمل وكفاءته، مما يُسهم في إنجاز المهام الموكلة على أكمل وجه. وهي تُنفذ بفعالية البرامج والخطط لتجسيد القرار رقم 02-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن "تجديد تنظيم وعمل النقابات العمالية في فيتنام في ظل الوضع الراهن"؛ وقرار المؤتمر الثالث عشر للنقابات العمالية في فيتنام؛ وموضوع أنشطة النقابات العمالية لعام 2025، "التركيز على تنمية عضوية النقابات والمشاركة في بناء حزب قوي ونزيه"، وذلك بالتزامن مع تشجيع دراسة فكر هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه والاقتداء به، وحركات الاقتداء التي أطلقها رئيس الوزراء والاتحاد العام للعمال في فيتنام والمحافظات.

في عام 2025، تعتزم المنظمة النقابية توسيع قاعدة أعضائها وإنشاء نقابات عمالية شعبية، لا سيما في المؤسسات غير المملوكة للدولة. وستشجع أعضاء النقابات والعمال على إطلاق المبادرات والإبداع، والتنافس في بناء المشاريع والمنتجات وتسريع وتيرة التقدم وإنجازها، احتفالاً بمؤتمر الحزب على جميع المستويات ومؤتمر التنافس الوطني على جميع المستويات. كما ستعمل المنظمة على فهم وتطبيق توجيهات الحزب وسياسات الدولة المتعلقة بتبسيط الهياكل التنظيمية وتحسين فعالية وكفاءة أنشطة النقابات على جميع المستويات؛ وستحرص على استيعاب أفكار وتطلعات أعضاء النقابات ومسؤوليها وموظفيها لنشر المعلومات وتشجيع توافقهم والتزامهم بالقرارات المتعلقة بإعادة الهيكلة التنظيمية والوظائف.

تهدف المقاطعة هذا العام إلى استقطاب ما لا يقل عن 14,200 عضو جديد في النقابات (13,250 في القطاع الرسمي و950 في القطاع غير الرسمي)، وإنشاء نقابات عمالية محلية في جميع المؤسسات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر. وستقوم كل نقابة عمالية محلية، في المتوسط، بترشيح عضو أو عضوين متميزين للحزب للنظر في انضمامهما. ويتمثل الهدف في أن يتلقى 85% على الأقل من أعضاء النقابات والعمال معلومات وتدريبًا وفهمًا شاملًا لتوجيهات الحزب وقراراته، وسياسات الدولة وقوانينها المتعلقة بالعمل والنقابات العمالية؛ وأن تشجع النقابات العمالية ما لا يقل عن 65% من العاملين في المؤسسات على المشاركة في برامج تدريبية لتحسين مهاراتهم ومؤهلاتهم المهنية.

وضع الاتحاد العمالي العديد من الأهداف التي تركز على المستوى الشعبي، لا سيما في الشركات، فيما يتعلق بتنظيم الحوارات ومؤتمرات الموظفين؛ وإنشاء لجان نسائية؛ والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وفقًا للقانون. ويتمثل الهدف في أن تنظم جميع النقابات العمالية الشعبية في الشركات شهر العمال في عام 2025؛ وإجراء حوارات ومفاوضات مع أصحاب العمل لتعديل وزيادة قيمة بدلات الوجبات في 10 شركات وفقًا للوائح.

كما حدد اتحاد العمال الإقليمي أهدافًا أعلى لأنشطة الرعاية الاجتماعية مقارنةً بعام 2024. فعلى وجه التحديد، سيستفيد 30% من أعضاء الاتحاد من منتجات وخدمات تفضيلية بموجب برامج الرعاية الاجتماعية الموقعة؛ وسيتلقى 100% من أعضاء الاتحاد الذين يمرون بظروف صعبة زيارات ودعمًا. وستدعم المقاطعة بأكملها 60 مسكنًا من مساكن "مأوى الاتحاد" لأعضاء الاتحاد والعمال الذين يواجهون صعوبات سكنية، بما في ذلك بناء 40 مسكنًا جديدًا على الأقل؛ وستدفع 90% أو أكثر من الشركات التي لديها منظمات نقابية محلية رسوم العضوية من خلال الحساب المشترك لاتحاد عمال فيتنام؛ وستفصح جميع النقابات العمالية على جميع المستويات عن بياناتها المالية علنًا وفقًا للمتطلبات القانونية.

ماي هان

المصدر: https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/thi-dua-thiet-thuc-trong-he-thong-cong-doan-a415424.html