حصة السوق رقم 13 مع شبكة مكونة من 600 وكيل

في الأسبوع الماضي، عاد أكثر من 200 موظف من شركة هوا فات هونغ ين للأعلاف الحيوانية إلى مدينة هاي فونغ الساحلية للاحتفال بمرور 10 سنوات على تأسيسها وتطويرها. وقد أتاحت هذه المناسبة لكل موظف في هوا فات للأعلاف الحيوانية فرصةً لاستحضار الماضي، والتعبير عن امتنانهم لأجيال من الموظفين لمساهماتهم، والفخر بالإنجازات، والعزم على المضي قدمًا في المستقبل.

عيد ميلاد سعيد لشركة Hoa Phat Hung Yen Animal Feed Company في الذكرى السنوية العاشرة لتأسيسها

من الصفر إلى أعلى 13 حصة في سوق الأعلاف الحيوانية

في جوٍّ مهيبٍ ودافئ، استذكر موظفو الشركة مسيرةَ عشر سنواتٍ بفخر. ارتدى الجميع أزياءً أنيقةً براقة، ووجوهًا مُشرقة، ورفعوا أكوابهم احتفالًا بإنجازات الشركة.

كانت السيدات جميلات وأنيقات في حفل الجالا. التقط فريق المبيعات صورة مع السيدة هونغ فان - مديرة الشركة

بدأ الحفل بعرض مميز قدمته فرقة سونغو للرقص، حيث قدمت رقصات رائعة، ومزجت الموسيقى والرقصات بشكل مثالي. وكانت اللحظة الأكثر تأثيرًا في ليلة الحفل هي عرض فيلم رحلة العشر سنوات على الشاشة الكبيرة. تبادل الموظفون أنفسهم ذكرياتهم من الأيام الأولى لبناء المصنع، والتحديات التي تغلبوا عليها وصولًا إلى الإنجازات التي حققتها الشركة على مر السنين. كما تفاعل الحضور مع سير العمل وفخرهم بانتمائهم إلى عائلة هوا فات. ومسح الكثيرون دموع الفرح بهدوء وهم يستذكرون رحلتهم الماضية.

تابع الجميع باهتمام المشاركة من الفيديو الداخلي.

في كلمته خلال الفعالية، قال السيد نجوين فيت ثانغ، المدير العام لمجموعة هوا فات: "تتوارث ثقافة هوا فات للأعلاف الحيوانية ثقافة المجموعة. ولكن يبدو أن ثقافة هوا فات للأعلاف الحيوانية تُجسّد بوضوح التضامن والمشاركة وروح التعلّم. وينبع هذا من أننا بدأنا من الصفر عند دخولنا هذا القطاع وواجهنا العديد من الصعوبات والتحديات. لقد عملنا وتعلمنا معًا، وحتى الآن، تحظى هوا فات للأعلاف الحيوانية بالتقدير والاعتراف في هذا القطاع."

وتحدث في هذا الحدث السيد نجوين فيت ثانج، المدير العام لمجموعة هوا فات. أعربت السيدة فام ثي هونغ فان، مديرة الشركة، عن امتنانها لجميع الأعضاء الحاضرين في الحفل.

استعرضت السيدة فام ثي هونغ فان، مديرة الشركة، إنجازاتها على مدى السنوات العشر الماضية، قائلةً: "لقد كوّنا فريقًا من الموظفين المؤهلين والمتحمسين، إلى جانب نظام إدارة منهجي ومهني ومتزامن، مما يوفر دعمًا ممتازًا لأنشطة الإنتاج والأعمال. من حيث الإنتاج، تحتل الشركة المرتبة الثالثة عشرة بين أكبر شركات الأعلاف الحيوانية في فيتنام. وفي الوقت نفسه، أسسنا علامة "هوا فات" التجارية المرموقة للأعلاف الحيوانية، والتي تحظى بتقدير كبير من العملاء، مع شبكة تضم حوالي 600 وكيل على مستوى البلاد."

خلال السنوات الخمس المقبلة، تهدف الشركة إلى تحقيق نموّ مستدام. ويشرفني بشكل خاص أن الشركة تضم 117 عضوًا (يمثلون أكثر من 50% من إجمالي الموظفين) ممن أمضوا خمس سنوات أو أكثر في العمل بها. كل عضو في الشركة جزء لا يتجزأ من رحلة التطوير هذه. لقد تغلبنا معًا على جميع الصعوبات لنحظى بشركة قوية كهذه اليوم،" أضافت السيدة فان.

يتقدم مجلس إدارة الشركة بالشكر وباقة من الزهور الطازجة إلى السيد فو ثانه نام - نائب المدير السابق للشركة.

وأكدت السيدة فان أيضًا: "من أهم عوامل نجاح شركة هوا فات للأعلاف فلسفة العمل الراسخة: "جعل الجودة أساسًا للتنمية المستدامة". إلى جانب جهود جميع الموظفين، لا بد من ذكر الدور المميز للسيد هوانغ فان كونغ، نائب مدير الشركة. فعلى مدار السنوات العشر الماضية، وبفضل تصميمه على الحفاظ على "خط إنتاج عالي الجودة" ونهج التعاون القائم على المنفعة المتبادلة مع العملاء، ساهم السيد هوانغ فان كونغ في بناء شبكة قوية من الوكلاء، مما ساعد هوا فات على المنافسة بقوة مع شركات الاستثمار الأجنبي المباشر في فيتنام.

قدمت السيدة فام ثي هونغ فان هدية شكر إلى نائب المدير المسؤول عن الأعمال، السيد هوانغ فان كونغ، لمرافقته للشركة لمدة 10 سنوات.

كانت اللحظة المميزة في ليلة الحفل هي تكريم الموظفين الذين عملوا في الشركة لسنوات طويلة وتقديم الشكر لهم. تم تكريم 117 فردًا، موزعين على 6 مجموعات، وهم أعضاء في الشركة منذ 5 سنوات أو أكثر. عند مناداة اسم كل عضو، صعد إلى المنصة بفخر وسعادة غامرة، متلقيًا هدايا تذكارية قيّمة من مجلس الإدارة.

تقديم هدايا الامتنان للموظفين الذين عملوا معنا لمدة 5 سنوات أو أكثر تم تكريم أكثر من 100 فرد، تم تقسيمهم إلى 6 مجموعات، بدءًا من أولئك الذين عملوا مع الشركة لمدة 5 سنوات أو أكثر إلى مناصب الإدارة ورؤساء الأقسام.

تقديم هدايا الامتنان لمديري المستوى C4 الذين عملوا مع الشركة لمدة 5 سنوات أو أكثر

الثقافة المؤسسية تخلق النجاح لشركة Hoa Phat Animal Feed

في حديثه مع HPG News، قال السيد هوانغ ذا كو، قائد فريق المبيعات في المنطقة 7: "أُعجبتُ جدًا بالمقطع الذي يُعبّر عن مشاعر موظفي الشركة. لقد تأثرتُ كثيرًا عند مشاهدته. من خلاله، أدركتُ أنني لا أشعر أنا فقط بأن هوا فات عائلة، بل يشعر جميع الموظفين بنفس الشعور. على الرغم من اختلاف أقسامهم وشخصياتهم، إلا أنهم دائمًا مُخلصون ومسؤولون عن عملهم. ندعم بعضنا البعض دائمًا بحماس، في العمل والحياة."

قال السيد كاو نغوك تين، قائد فريق المبيعات في المنطقة الأولى، وأحد الضباط المكرمين: "تم الإعداد لهذا الحدث بعناية فائقة ودقة متناهية قبل أشهر عديدة. وقد أعجبني بشكل خاص إصدارا الكتاب، اللذان أشرفت عليهما السيدة فام ثي هونغ فان مباشرةً، وهذا يُظهر مدى تفاني مجلس الإدارة. لقد منحتنا هدايا الامتنان والزي الرسمي الجديد المزيد من الثقة والأمل."

ومن خلال القصص والمشاركة من جانب الموظفين، برزت القيم الأساسية في ثقافة شركة Hoa Phat بشكل واضح.

قال السيد نجوين تين دان، أحد الأعضاء المكرمين، من قسم الاستيراد والتصدير: "عشر سنوات رحلة طويلة للجميع، ولي أيضًا. أفخر دائمًا بأن أخبر الجميع أنني كنت مع شركة هوا فات للأعلاف منذ تخرجي وحتى الآن. شكرًا لكم على تقدير مجلس إدارة الشركة، وأشعر بالفخر لكوني أحد الأعضاء المتفانين الذين يساهمون في تطوير شركة هوا فات للأعلاف هونغ ين اليوم."

قال السيد دو هوي جيانج، من إدارة العمليات المركزية بقسم الإنتاج، بنبرةٍ مؤثرة: "في احتفال الشركة بالذكرى السنوية العاشرة، يسعدني جدًا أن أُكرّم من قِبل مجلس الإدارة وأن أُقدّر مساهماتي خلال تسع سنوات من العمل فيها. وميدالية الذكرى السنوية العاشرة رائعةٌ ومُعبّرةٌ للغاية".

لم يستطع السيد دينه فان كوينه سون، رئيس قسم هندسة التسويق، إخفاء مشاعره، قائلاً: "الذكرى السنوية العاشرة رقمٌ جميل، إنها رحلةٌ رائعةٌ لشركة هوا فات فيد. أشعر بالفخر، ليس أنا فقط، بل جميع الإخوة والأخوات الكرام، عندما نساهم في هذه الرحلة. إن تفاني وجهود كل فردٍ منّا تحظى دائمًا بالتقدير والتقدير من الشركة".

بالنسبة للكثيرين، لا تُعدّ هوا فات مكان عمل فحسب، بل تُمثّل أيضًا نقطة انطلاق للتطوير المهني والشخصي. وقد أكّدت السيدة نغوين ثي لون، رئيسة مستودع المواد الخام، على ثلاث قيم مهمة: "ثقافة التمكين - فعندما يُعيّن القادة الموظفين، يثقون بأن الشخص المُكلّف سيُعزّز بثقة إبداع كل فرد أثناء أداء العمل. ثقافة القدوة - قادتنا دائمًا روّاد في العمل وفي التحرّكات داخل الشركة وخارجها. لذا، نتخذ من ذلك قدوةً نتعلّم منها ونسعى جاهدين للاقتداء بها. ثقافة العمل الجماعي - نحن جميعًا فريق متحد نعمل معًا، ونبذل قصارى جهدنا - نعمل بجدّ ونبذل قصارى جهدنا".

وفي حديثه عن أحد العوامل التي تساهم في نجاح الشركة، كشف السيد كاو نغوك تيان: "إن مجلس إدارة الشركة يستمع دائمًا إلى آراء المرؤوسين، ويحترم وجهات نظرهم، وينظر في المشاكل ذات الأحجام المختلفة، ويتخذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب".

التكنولوجيا والرقمنة هما أيضًا محركان مهمان، إذ يساعدان العاملين على العمل بكفاءة أكبر. تتذكر السيدة نجوين ثي فان من قسم المحاسبة: "ما زلت أتذكر سنوات عملي الأولى، رغم أن عبء العمل لم يكن بنفس القدر الذي هو عليه الآن، ولكن لأنه كان يتم يدويًا، يوميًا حتى التاسعة أو العاشرة مساءً، كان معدل الخطأ مرتفعًا. تدريجيًا، ومع مرور الوقت، ومع استخدام البرامج، زاد عبء العمل، لكن وقت العمل أصبح أقصر، وتحسنت قدرتي على التفكير، وزادت دقتي."

علق السيد داو كوانغ تونغ، قائد فريق المبيعات في المنطقة 5، قائلاً: "إن أبرز ما يميز ثقافة شركة هوا فات عمومًا، وشركة هوا فات فيد خصوصًا، هو روح "القدوة" و"المسؤولية". وتعمل الإدارة والموظفون باستمرار على تعزيز شعورهم بالمسؤولية، ويتحلون بروح المبادرة في عملهم. كما أصبحت ثقافة الشركة أكثر انفتاحًا، مما يشجع على الإبداع والتطوير الشخصي. وتوفر الشركة الظروف المناسبة لكل موظف للمساهمة وتعظيم قدراته، مما يجعل بيئة العمل أكثر احترافية وديناميكية".

في بداياتنا، كان كل شيء بدائيًا. استغرقت الخطوات والمهام وقتًا طويلًا. على مدار السنوات العشر الماضية، شهدت الشركة تحسنًا وتطورًا عامًا بعد عام. وقد استخدم مجلس الإدارة برامج حاسوبية للعمل لتقليل وقت العمل اليدوي للموظفين وزيادة الكفاءة. في TACN، لا مجال للتوقف والرضا. كل يوم، يسعى كل عضو إلى إنجاز العمل بشكل أفضل،" هذا ما قاله السيد فام فان دونغ، رئيس فريق التخطيط وتنسيق الإنتاج، مُدركًا التغييرات التي طرأت على مدار السنوات العشر الماضية.

ورفع المدير العام للمجموعة ومجلس إدارة الشركة ورؤساء الأقسام كؤوسهم احتفالاً بعيد ميلاد الشركة.

من اللحظات الخالدة في ليلة الاحتفال، كان تقطيع كعكة عيد الميلاد، بمشاركة مجلس إدارة الشركة ورؤساء الأقسام. غنى الجميع أغنية "عيد ميلاد سعيد" معًا، وأضاءوا هواتفهم كالشموع، وهتفوا: "وحدة! إبداع! تطوير!"، وقدموا أطيب التمنيات بمناسبة الذكرى العاشرة للشركة.

غنى الجميع أغنية "عيد ميلاد سعيد" معًا، وأضاءوا مصابيح هواتفهم المحمولة مثل الشموع، وهتفوا: "الوحدة! الإبداع! التنمية!"

وتضمن برنامج الحفل أيضًا العديد من العروض الخاصة من مجموعة Sungo Dance Group والفرقة، مع الأغاني النابضة بالحياة، حيث انضم العديد من الموظفين إلى الموسيقى، مما خلق جوًا من الفرح والتماسك.

قبل ليلة الاحتفال بعيد الميلاد، نظمت الشركة العديد من الأنشطة الجانبية احتفالاً بالذكرى السنوية العاشرة مثل يوم الطفل، واستكشاف التراث الثقافي في مدينة هاي فونج، وتوزيع منشورات الثقافة المؤسسية، ودليل المهارات الأساسية لموظفي المبيعات...

المصدر: https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html