ريشما سوجاني، مؤسِّسة ورئيسة منظمة "فتيات يبرمجن" غير الربحية، تظهر في صورة مع كتابها "شجاعة، لا مثالية". - الصورة: فتيات يبرمجن
لقد حققت القيادات النسائية خطوات جادة في ترسيخ مكانتها في مجال كان يهيمن عليه الرجال حتى الآن.
بحسب استطلاع رأي أجراه موقع Wired التقني، فإن من بين أكثر القيادات النسائية تأثيراً في مجال التكنولوجيا لعام 2024، استناداً إلى مهارات القيادة ومستوى الابتكار والمساهمات الكبيرة في مجال التكنولوجيا، أسماء بارزة مثل:
ميرا موراتي، المديرة التقنية لشركة الذكاء الاصطناعي OpenAI؛ ليندا ياكارينو، الرئيسة التنفيذية لشبكة التواصل الاجتماعي X (المملوكة للملياردير الأمريكي إيلون ماسك)؛ كاثرين ليان، المديرة العامة وقائدة التكنولوجيا في IBM ASEAN؛ وريشما سوجاني، مؤسسة منظمة Girls Who Code غير الربحية.
لأن نصف سكان العالم يعملون في صناعة التكنولوجيا.
على مر السنين، شهدت نسبة النساء في قطاع التكنولوجيا ارتفاعاً مطرداً، مما يعكس تحولاً إيجابياً في هذا القطاع. ووفقاً لدراسة استقصائية أجرتها شركة Wearesimplytalented في الربع الأول من عام 2023، بلغت نسبة المبرمجات حوالي 23% في عام 2023، مقارنةً بنسبة 19% في عام 2021.
في الولايات المتحدة، شكلت النساء ما يقرب من 26٪ من القوى العاملة في مجال التكنولوجيا في عام 2022. علاوة على ذلك، شهدت مناطق مثل شرق آسيا تقدمًا كبيرًا، حيث بلغت نسبة المبرمجين الإناث ما يقرب من 30٪ بحلول أوائل عام 2023، وهي قفزة من 15٪ فقط في عام 2021.
يمكن تفسير هذه الزيادة من خلال المبادرات التي تشجع الفتيات على دخول مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، بما في ذلك دورات البرمجة قصيرة الأجل والمنح الدراسية وبرامج الإرشاد.
ومع استمرار المؤسسات التعليمية والشركات في الترويج لهذه الفرص، سيستمر اتجاه زيادة حضور المرأة في مجال التكنولوجيا.
شهد العقد الماضي ارتفاعاً في نسبة النساء اللاتي يشغلن مناصب قيادية في قطاع التكنولوجيا، إلا أن هذه النسبة لا تزال غير متناسبة مع إمكاناتهن. ووفقاً لشركة ديلويت العالمية، توقعت كبرى شركات التكنولوجيا العالمية أن تشكل النساء حوالي 33% من قوتها العاملة بحلول عام 2022. ومع ذلك، ورغم هذا التقدم، لا تزال النساء تشغلن حوالي 5% فقط من المناصب القيادية في هذا القطاع.
علاوة على ذلك، كشف استطلاع أجري عام 2022 أن 38% من الوظائف الشاغرة في مجال التكنولوجيا لم تدعُ سوى المتقدمين الذكور لإجراء المقابلات، مما يشير بوضوح إلى أن التحيزات لا تزال موجودة في عملية التوظيف.
إذا استمر الوضع الحالي، فقد لا يكون تحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50/50 في صناعة التكنولوجيا ممكناً حتى عام 2060.
أؤمن بأنّ عملاً واحداً من الشجاعة يفتح الباب أمام أعمال أخرى كثيرة. لكنّ الشجاعة كالعضلة: إذا درّبتها نمت، وإذا أهملتها ضمرت. من السهل أن نعود إلى نزعتنا نحو الكمال. الشجاعة ليست "حدثاً عابراً"، بل علينا أن نجعلها ممارسةً يومية، كالتأمل.
ريشما سوجاني
"لست بحاجة لأن تكون مثالياً، فقط كن شجاعاً."
عند مناقشة الجهود المبذولة لتمكين المرأة في قطاع التكنولوجيا، لا يمكن إغفال المبادرة الطموحة لريشما سوجاني، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لمنظمة غير ربحية تُدعى "فتيات يبرمجن".
بفضل حياتها الشخصية الملهمة ومساهماتها في منظمة "Girls Who Code"، كانت هذه المرأة مصدر إلهام كبير للنساء الماهرات في مجال التكنولوجيا حول العالم.
وُلدت ريشما سوجاني عام 1975 في شيكاغو بالولايات المتحدة الأمريكية، لأبوين مهاجرين من الهند. بعد تخرجها من جامعة إلينوي، حصلت على درجة الماجستير في السياسة العامة من جامعة هارفارد ودرجة الدكتوراه في القانون من جامعة ييل.
قبل تأسيس منظمة "فتيات يبرمجن"، ترشحت لمجلس النواب في عام 2010، لتصبح أول امرأة أمريكية من أصل هندي تترشح للكونغرس، على الرغم من أنها لم تنجح في تلك المناسبة.
أسست السيدة سوجاني منظمة "فتيات يبرمجن" عام ٢٠١٢ بعد أن لاحظت نقصاً ملحوظاً في تمثيل النساء في مجال علوم الحاسوب خلال حملتها الانتخابية البرلمانية عام ٢٠١٠. وتهدف المنظمة إلى سد الفجوة بين الجنسين في قطاع التكنولوجيا من خلال توفير فرص تعليمية وموارد برمجية للفتيات.
كان الهدف الطموح الأولي هو تدريب مليون مبرمجة بحلول عام 2020، والذي توسع لاحقًا إلى مهمة أكبر: بناء شبكة دعم للفتيات في مجال التكنولوجيا.
بحسب موقع المنظمة الإلكتروني، فقد وصلت منظمة "Girls Who Code" إلى أكثر من 500 ألف فتاة وأنشأت أكثر من 8500 نادٍ حول العالم حتى الآن.
لقد أحدثت هذه المنظمة تأثيراً هائلاً في تعليم علوم الحاسوب لطلاب المدارس الثانوية، مما ساهم في تحقيق التوازن بين الجنسين في مجال التكنولوجيا.
تتمتع منظمة "Girls Who Code" بشبكة خريجين متنامية، حيث تخرج منها أكثر من 80 ألف شخص.
مارس الشجاعة.
شاركت ريشما سوجاني ذات مرة مع قناة ABC News ثلاث طرق تمارس بها الشجاعة كل يوم لأنها تعتقد أنه من خلال تنمية الشجاعة، يمكن للنساء أن يعشن حياة أكثر معنى وحرية.
* الحفاظ على مستويات الطاقة: العناية بالنفس لتجنب الإرهاق أمر بالغ الأهمية. بالنسبة لسوجاني، يشمل ذلك ممارسة الرياضة بانتظام، مهما كان انشغالك.
افعل ما لا تجيده: تحدَّ نفسك من خلال القيام بأنشطة تخشاها أو تتجنبها عادةً لبناء شجاعتك.
توقف عن محاولة إرضاء الآخرين: عبّر عن رأيك دون خوف من الحكم عليك، لأن الصمت قد يجعلك تشعر بالمرارة وتفقد نفسك.
عندما تغير النساء أنفسهنالمصدر: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm
