(HBO) - تضم مقاطعة هوا بينه 9 مقاطعات ومدينة واحدة و1 بلدية ومنطقة وبلدة؛ يبلغ عدد السكان ما يقرب من 151 نسمة مع 90 مجموعات عرقية رئيسية، بما في ذلك: مونج، كينه، التايلاندية، تاي، داو، مونغ. اعتبارًا من 6 ديسمبر 31، تضم لجنة الحزب الإقليمية 12 لجنة حزبية تابعة و2022 منظمات حزبية قاعدية، منها 13 لجنة حزبية شعبية و510 خلية حزبية شعبية؛ لجنة الحزب، القسم 279؛ خلايا الحزب التابعة مباشرة للجان الحزبية في المقاطعات واللجان الحزبية الشعبية 231؛ ويبلغ عدد أعضاء الحزب (أعضاء) 8، منهم 3.184 عضوًا رسميًا و69.190 عضوًا احتياطيًا.
في العام الدراسي 2022 - 2023، قبلت مدرسة هوانغ فان ثو الثانوية للموهوبين 10 أعضاء من الحزب وهم طلاب يدرسون في المدرسة.
يعد تحسين جودة أعمال تنمية العضوية إحدى المهام المهمة لتحسين جودة أنشطة TCCSĐ وتزويد الحزب بفريق من الأعضاء يتمتع بالجودة والكمية المناسبة، ويلبون المتطلبات والمهام بشكل جيد.الخدمة، والمساهمة في خدمة الحزب. الخلافة والتطوير المستمر، مع تعزيز وتعزيز القدرة القيادية للحزب وقوته القتالية.
خلال الفترة 2016 - 2020، أصدرت اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة العديد من القرارات والخطط والخطط وبرامج العمل؛ توجيه لجان المناطق والمدن واللجان الحزبية التابعة لها بالاهتمام بتحسين جودة أعمال تنمية الأعضاء، وتنظيم العديد من المؤتمرات المواضيعية لمناقشة تعيين الأعضاء، وتعزيز التدريب على القبول في الحزب. توجيه لجان الحزب على جميع المستويات للقيام بعمل جيد في التخطيط وتحديد الأهداف والتدريب وإنشاء مصادر لتجنيد الأعضاء؛ التنفيذ الصحيح للشعار والمبادئ والعمليات والإجراءات وسلطة قبول الأعضاء؛ الجمع بشكل وثيق بين قبول الأعضاء والإدارة والفرز والإزالة الحازمة للأعضاء غير المؤهلين من الحزب؛ إرفاق مسؤوليات لجان الحزب ومنظمات الحزب (TCĐ) وأعضاء اللجنة المعينين ليكونوا مسؤولين عن المنطقة بنتائج تنفيذ هدف تعيين الأعضاء في مراجعة وتصنيف القادة الجماعيين والأفراد والإدارة على جميع المستويات كل عام.
إدراكًا لأهمية تطوير الأعضاء، وجهت لجنة الحزب الإقليمية لجان الحزب التابعة للتركيز على تحسين جودة الأعضاء الجدد، وحددت ذلك كشرط طوال عملية قبول الحزب، وليس اتباع الكمية التي تقلل المعايير. في الفترة من 2016 إلى 2022، قبلت لجان الحزب في المناطق والمدن 10.980/12.409 عضوًا، أي ما يصل إلى 88,48% من الهدف المخطط له. على وجه الخصوص، نتيجة تجنيد أعضاء لجان الحزب في المناطق والمدن في عام 2021 هي 1.394/1.260 عضوًا، أي ما يصل إلى 110,63٪ من الخطة؛ وفي عام 2022، سيتم قبول 1.457/1.390 عضوًا في الحزب، أي ما يصل إلى 104,82% من الخطة.
لقد تحسنت نوعية المجندين الجدد بشكل ملحوظ. يتم دائمًا الحفاظ على معدل أكثر من 90٪ من الأعضاء المقبولين حديثًا الحاصلين على تعليم ثانوي. يتزايد عدد الأعضاء المقبولين حديثًا ذوي المؤهلات المهنية: في عام 2022، سيكون هناك 9 أعضاء مقبولين حديثًا يتمتعون بمؤهلات فنية وموظفين محترفين (يمثلون 0,55%)؛ 136 عضوًا تم قبولهم حديثًا يحملون شهادات متوسطة (8,31٪) والكلية 173 عضوًا (يمثل 10,57٪) والجامعة 772 عضوًا (يمثل 47,19٪) ودرجة الماجستير 36 عضوًا (يمثل 2,2٪).
وفيما يتعلق بهيكل تطوير الموظفين، بالإضافة إلى الاستمرار في الاهتمام بتنمية الموظفين من مصدر الكوادر والموظفين المدنيين في أجهزة الدولة والحكومات على كافة المستويات والمسؤولين في وحدات الخدمة العامة والكوادر والموظفين المدنيين. ركزت الوكالات، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية، ولجان الحزب في المقاطعات والمدن، على تطوير الأعضاء في قطاعات أخرى، مثل: النشطاء غير المتفرغين في الكوميونات والأحياء والبلدات والبلدات والقرى والمجموعات السكنية؛ العاملون في وحدات الخدمة غير العامة...؛ تحظى إدارة الموظفين دائمًا بالأهمية.
ومع ذلك، فإن التطور الحالي للعضوية في بعض لجان الحزب في المناطق والمدن لا يزال يكشف عن القيود وأوجه القصور: على الرغم من زيادة جودة العضوية، إلا أنها لا تزال محدودة مقارنة بالمتطلبات. جزء من إحساس الأعضاء بالمسؤولية ليس مرتفعًا، فهناك بعض الأعضاء الذين ينتهكون مبادئ الحزب وانضباطه، وينتهكون القانون. إن الصفات السياسية والأخلاق ونمط الحياة والأسلوب والمستوى التعليمي والقدرة ورأس المال المعيشي والخبرة العملية لبعض الأعضاء المقبولين حديثًا لا تلبي متطلبات تحسين جودة فريق الأعضاء. لا يزال معدل تأديب أعضاء TCTC وإزالة أسمائهم من قائمة الأعضاء مرتفعًا. الأعضاء الذين ينتهكون مبادئ أنشطة الحزب ويجب تأديبهم حتى يتم طردهم وإزالة أسمائهم وإطلاق سراحهم من الحزب يميلون إلى الزيادة (في عام 2022، عدد الأعضاء الذين يتم طردهم، وإزالة أسمائهم، والمتقدمين بطلبات للمغادرة) ويبلغ عدد أعضاء الحزب 166 شخصاً، أي 7,09 مليون نسمة مقارنة بعدد الأعضاء الجدد المقبولين وبزيادة 1,07% مقارنة بعام 2021).
بالإضافة إلى ذلك، فإن هيكل الأعضاء غير معقول، وقبول الأعضاء من المتدينين، والعاملين في المؤسسات خارج قطاع الدولة ليس كثيرًا (نسبة الأعضاء المتدينين، والأعضاء العاملين في لجنة الحزب بالمقاطعة لا تزال منخفضة. وفي نهاية عام 2017، شكلت نسبة الأعضاء المؤمنين 2,53%، والأعضاء العاملين نسبة 5,46% من إجمالي عدد أعضاء لجنة الحزب).
إن القيود وأوجه القصور في العمل على تطوير الاتحاد لها أسباب عديدة، بما في ذلك بعض الأسباب الأساسية: لم تقم بعض لجان الحزب على جميع المستويات بقيادة إعادة الهيكلة الاقتصادية بشكل جيد، ولا توجد آلية أو حكومة قائمة. سياسات لجذب الشركات العاملة بشكل فعال إلى الاستثمار في المنطقة، وخلق فرص عمل للشباب؛ وكان للمستويات التعليمية غير المتكافئة، والظروف الاقتصادية المنخفضة، وارتفاع معدل الأسر الفقيرة تأثير كبير على تطوير الوحدات. علاوة على ذلك، هناك أيضًا لجان الحزب والمجالس العامة التي ليست حاسمة في قيادة وتوجيه العمل التنموي للحزب؛ عدم الاهتمام بالتثقيف السياسي والعقائدي الكافي للكوادر والأعضاء، وخاصة الأعضاء الشباب والأعضاء المقبولين حديثاً. أعمال التفتيش والإشراف التي تقوم بها لجنة الحزب ليست في الوقت المناسب، ولا يزال كشف المخالفات بطيئا؛ إن الوقاية والتعامل ليسا شاملين وغير كافيين للردع؛ لا يزال التغلب على القيود ونقاط الضعف بعد الفحص والاختبار بطيئًا. لا يرتبط التفتيش والإشراف على اللجان الفنية بالتفتيش والإشراف على الأعضاء لتوضيح مسؤوليات الرئيس ونواب الرئيس في قيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ المهام. ولا يوجد تنسيق منتظم ومتزامن في القيادة والتوجيه بين لجان الحزب وسلطاته. إن دور بعض المنظمات الاجتماعية والسياسية ليس قويا بما فيه الكفاية، ويفتقر إلى الحلول اللازمة لجمع وجذب الجماهير، ولم تقم بشكل استباقي بإنشاء ورعاية وتقديم النخبة من الناس للنظر فيها.
يعد تقييم الوضع الحالي لجودة أعمال تطوير العضوية في لجان الحزب بالمنطقة والمدن في المحافظة في السنوات الأخيرة أمرًا مهمًا للغاية. إن تطوير الأعضاء مسألة مبدئية في تنظيم وبناء الحزب، والتغلب الشامل على حالة مطاردة الكمية وإهمال الجودة؛ تعزيز إدارة وتعليم الموظفين؛ تعزيز الشخصية الرائدة والنموذجية "التي تحترم الشعب، وتقترب منه، وتؤمن بالشعب، وتفهم الشعب، وتتعلم من الشعب" للكوادر والأعضاء لزيادة حيوية الحزب. لذلك، يعد تحسين جودة عمل تنمية الأعضاء مطلبًا موضوعيًا ومنتظمًا في أنشطة القيادة والعمل التنظيمي لبناء الحزب؛ اتخاذ إكمال هدف قبول الأعضاء الجدد معيارًا للنظر في تصنيف نهاية العام للجان وخلايا الحزب وتقييمه للمساهمة في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للجنة الحزب وأعضائه، بحيث يصبح كل عضو حقًا قوة أساسية، رائدة في حركات المحاكاة الوطنية على المستوى الشعبي، مما يساهم بشكل فعال في تعزيز الاتحاد النظيف والقوي.
نجوين ترونج خيم
مدير المدرسة الإقليمية للسياسة
