- ما هو سبب اتخاذ مثل هذه الإجراءات الجذرية هذه المرة؟
- في الوقت الحاضر، نستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية للتقييم، بدلاً من أسلوب إعداد التقارير السلس من أعلى إلى أسفل أو العبارة المألوفة "الدروس المستفادة...".
فكيف بقيت الأرصفة بهذا القدر من الفوضى طوال هذا الوقت؟
تعاني العديد من الأماكن من متلازمة "التميز في القمة والضعف في القاعدة"! الآن وقد تحولنا إلى عقلية بناءة وخدمية، يجب أن تكون النتائج ملموسة وقابلة للقياس؛ لم يعد مقبولاً أن نكون سطحيين.
لا عجب! إذن، الآن لم يعد لدى أولئك الذين يعملون بنصف قلب أو بلا مسؤولية مكان للاختباء؟
إذا كان "القياس" دقيقاً، فما عليك سوى تنفيذه بشكل صحيح، وستكون النتائج حقيقية. إذا كانت الأرصفة خالية، ويمكن للناس المشي والسيارات المرور، فلا داعي لشرح مطول.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/thuoc-do-len-tieng-post849011.html









