تمكين الشركات الناشئة

تساهم سياسات الدعم العملي ونماذج التواصل المبتكرة في خلق أساس متين للشباب في هاي فونغ لبدء وتطوير أعمالهم بثقة.

قدم اتحاد شباب مدينة هاي فونغ شيكاً رمزياً لدعم الشباب في الحصول على قروض في إطار مشروع بدء التشغيل للنماذج الاقتصادية التي تطبق التحول الأخضر وحماية البيئة.

مساعدة الشباب على بدء أعمالهم التجارية الخاصة بثقة.

تُعدّ قصة السيد نغوين فان لويين في حي تران هونغ داو مثالاً واضحاً. فقد بدأ من الصفر، معتمداً فقط على يديه وورشة صغيرة للألمنيوم والزجاج، وبنى السيد لويين مسيرته المهنية تدريجياً. وبفضل حصوله على قروض ميسرة من برنامج دعم ريادة الأعمال الشبابية التابع لاتحاد الشباب، تمكّن من توسيع الإنتاج والاستثمار في آلات حديثة.

انطلقت ورشة السيد لويين الميكانيكية من طلبات صغيرة في البداية، ثم تطورت تدريجيًا بثبات، موفرةً فرص عمل للعديد من الشباب المحليين بدخل يتراوح بين 9 و12 مليون دونغ فيتنامي للفرد شهريًا. ولا يعود نجاح السيد لويين إلى جهوده الشخصية فحسب، بل أيضًا إلى الدعم الذي تلقاه في الوقت المناسب من سياسات دعم الشباب. ويقول السيد لويين: "لولا الدعم المالي الذي تلقيته في الوقت المناسب، لما كنتُ لأحظى بالظروف الاقتصادية المواتية التي أتمتع بها اليوم".

في الواقع، تُعدّ رأس المال والخبرة أكبر عقبتين تواجهان الشباب عند بدء مشاريعهم التجارية. وإدراكًا لذلك، نفّذت المدينة العديد من المشاريع، مثل "برنامج الائتمان التفضيلي لدعم ريادة الأعمال الشبابية للفترة 2021-2025" و"دعم ريادة الأعمال الشبابية في هاي فونغ للفترة 2019-2025". ومن خلال التنسيق بين اتحاد الشباب وبنك السياسات الاجتماعية، تمكّنت مئات المشاريع الناشئة من الحصول على تمويل تفضيلي، مما أتاح لها فرصًا للإنتاج وتطوير أعمالها.

إلى جانب الدعم المالي، تركز منظمات الشباب على جميع المستويات على تعزيز قدرات الشباب من خلال دورات تدريبية في مهارات الإدارة، والتحول الرقمي، والاقتصاد الدائري، وحماية البيئة. ويجري تطوير نماذج مثل الزراعة الدائرية (البستنة، وتربية الحيوانات، وتربية الأحياء المائية)، والزراعة الخضراء، والإنتاج الصديق للبيئة، بما يتماشى مع التوجهات الحالية ويسهم في التنمية المستدامة.

تتزايد أنشطة دعم ريادة الأعمال الشبابية على المستوى الشعبي تنوعًا. ففي حي تران نهان تونغ، أثبتت نماذج مثل "انخراط الشباب في الأنشطة الاقتصادية" و"مساعدة الشباب بعضهم بعضًا على التطور الاقتصادي" فعاليتها، إذ تُهيئ بيئةً لأعضاء اتحاد الشباب للتعلم وتبادل الخبرات والتطور معًا. ويسهم هذا الترابط القوي في تقليل المخاطر وزيادة فرص نجاح المشاريع الناشئة.

تولي المدينة اهتماماً خاصاً بتنظيم التدريب المهني وتوفير فرص العمل للجنود المسرحين. ولضمان حصولهم على المعلومات بسهولة ويسر، مما يُمكّنهم من اتخاذ خيارات مهنية مناسبة، ستعمل المدينة في عام 2026 على تطوير ورقمنة مجموعة من مواد الإرشاد المهني وتوفير فرص العمل، تتضمن معلومات عن شركات التوظيف، ومؤسسات التدريب، وسياسات دعم التوظيف والتدريب المهني، وخيارات القروض، والعمل في الخارج...

وعلى وجه الخصوص، تقوم المدينة بتنفيذ العديد من السياسات لدعم التدريب المهني للمتعلمين في المستويات المتوسطة والجامعية وما فوقها، وربط التدريب بالالتزامات المتعلقة بالتوظيف طويل الأجل في المدينة؛ وإعطاء الأولوية لتطوير 9 قطاعات ومهن رئيسية بما يتماشى مع توجه التنمية في الصناعة والخدمات واللوجستيات والرعاية الصحية والتعليم والمناطق الحضرية.

يتم تنظيم برنامج مقهى هاي فونغ الإبداعي للشركات الناشئة من قبل إدارة العلوم والتكنولوجيا في هاي فونغ.

نشر بيئة الشركات الناشئة المبتكرة.

بينما كانت الشركات الناشئة في السابق مشاريع فردية في الغالب، أصبح تطوير بيئة حاضنة للشركات الناشئة قوة دافعة حاسمة، تمكّن الشباب من بدء أعمالهم الخاصة بثقة. وتعمل هاي فونغ تدريجياً على بناء بيئة مواتية تتيح للمديرين والخبراء والشركات والشركات الناشئة التواصل وتبادل الخبرات ودعم بعضهم بعضاً.

من أبرز مميزات البرنامج نموذج "مقهى الشركات الناشئة الإبداعية"، وهو عبارة عن مساحة حوار مفتوحة لتبادل الأفكار ومناقشتها وتطويرها. وعلى عكس الندوات التقليدية ذات الطابع الأكاديمي، يوفر البرنامج بيئة ودية تشجع التفاعل بين المشاركين والمتحدثين. هنا، يمكن للطلاب والشركات الناشئة طرح الأسئلة مباشرةً، وتلقي الملاحظات، واكتساب خبرات عملية من الخبراء ورواد الأعمال.

إضافةً إلى ذلك، تُدير المدينة وتُطوّر منصات دعم مثل بوابة الابتكار والشركات الناشئة، ومساحات العمل المشتركة، وبرامج الاستشارات والتدريب. ولا تقتصر هذه المنصات على توفير المعلومات فحسب، بل تُساعد الشركات الناشئة أيضاً في الوصول إلى الخدمات الضرورية، بدءاً من الترويج للمنتجات وصولاً إلى بناء العلاقات مع السوق.

علاوة على ذلك، ووفقًا لمركز خدمات التوظيف في هاي فونغ (إدارة الشؤون الداخلية)، سيتبوأ المركز مكانة رائدة في تطبيق التحول الرقمي بحلول عام 2025، من خلال تطبيق نموذج التوظيف عبر البث المباشر على الإنترنت، والتواصل مع 20 محافظة ومدينة في جميع أنحاء البلاد أسبوعيًا. وتُسهّل المقابلات عبر الإنترنت، التي تجذب أحيانًا ما يصل إلى 3500 مشاهد في الجلسة الواحدة، وصول العديد من الباحثين عن عمل، وخاصة الطلاب والمتدربين ذوي المهارات التقنية، إلى معلومات التوظيف في أي وقت ومن أي مكان.

من الواضح أن هاي فونغ، من خلال سياسات الدعم العملية ونماذج التواصل المبتكرة، تعمل تدريجياً على بناء بيئة حاضنة ديناميكية وفعّالة للشركات الناشئة. والأهم من ذلك، أن هذه الجهود تُسهم في تغيير عقلية الشباب، من التردد إلى المبادرة في البحث عن الفرص.

نغوين ثاو

المصدر: https://baohaiphong.vn/tiep-suc-khoi-nghiep-538970.html