معايير الاختيار والأنظمة والسياسات لكبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين في العلوم والتكنولوجيا

(Chinhphu.vn) - أصدرت الحكومة المرسوم رقم 231/2025/ND-CP الذي ينظم اختيار واستخدام كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

العديد من السياسات والأنظمة لكبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني

تنظم هذه المرسوم عملية اختيار واستخدام كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين، بما في ذلك: المعايير، وعملية الاختيار، والأنظمة، والسياسات، وعلاقات العمل، وأنظمة الإدارة، وتقييم نتائج أداء كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين لتحقيق اختراقات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

المهندس الرئيسي للعلوم والتكنولوجيا والابتكار هو شخص يتم اختياره من قبل سلطة مختصة ويتم تكليفه بأداء مهام مهنية، بما في ذلك:

أ) مهندس النظام العام هو الشخص المسؤول عن تنفيذ الأنظمة الاستراتيجية الرئيسية وخاصة أنظمة المشاريع المهمة في مجال الاختراقات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني؛

ب) كبير مهندسي المشروع هو الشخص المسؤول عن تنفيذ مهام العلوم والتكنولوجيا والابتكار الخاصة والبرامج الوطنية الخاصة للعلوم والتكنولوجيا والابتكار التي يوافق عليها رئيس الوزراء وغيرها من برامج ومهام العلوم والتكنولوجيا والابتكار الخاصة والمهمة ومتعددة التخصصات والواسعة النطاق من أجل التنمية الاجتماعية والاقتصادية على النحو الذي تحدده الحكومة.

المهندس المعماري الرئيسي لوزارة أو وكالة على مستوى وزاري أو وكالة حكومية أو إدارة مركزية أو فرع (يشار إليه فيما يلي باسم المهندس المعماري الرئيسي على مستوى الوزير) وللجنة الشعبية لمقاطعة أو مدينة مركزية (يشار إليها فيما يلي باسم المهندس المعماري الرئيسي على مستوى المقاطعة)، المهندس المعماري الرئيسي للمشروع هو شخص يتم اختياره من قبل سلطة مختصة ويتم تكليفه بأداء مهام مهنية، بما في ذلك:

أ) المهندس الرئيسي على المستوى الوزاري هو الشخص المسؤول عن تقديم المشورة بشأن تطوير الإطار المعماري لتنفيذ مهام النظام الاستراتيجي الرئيسي بشأن الإنجازات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني للوكالة الوزارية؛

ب) المهندس المعماري الرئيسي الإقليمي هو الشخص المسؤول عن تقديم المشورة بشأن تطوير الإطار المعماري لتنفيذ مهام النظام الاستراتيجي الرئيسي بشأن الإنجازات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني للمحلية؛

ج) المهندس المعماري الرئيسي للمشروع هو الشخص المسؤول عن تنفيذ المشاريع ذات المكونات العلمية والتكنولوجية والابتكارية.

المعايير العامة لاختيار كبير المهندسين ورئيس المهندسين المعماريين

وقد حدد المرسوم معايير عامة لاختيار كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين، بما في ذلك:

أن يكون لديه مؤهلات تدريبية متخصصة تناسب متطلبات الوظيفة. تُعطى الأولوية لحاملي الشهادات والدرجات العلمية في إدارة برامج التكنولوجيا الأساسية، والتكنولوجيا المتقدمة، والحاصلين على جوائز وطنية ودولية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

الرغبة في المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام، والحصول على خلفية واضحة، والأخلاق الحميدة؛ والصحة الكافية للعمل؛ والتفاني في العمل.

أن يكون له مكانة مرموقة، وخبرة، وقدرة متميزة، وشخصية نموذجية في المجال المهني المناسب للمهام الموكلة إليه، وأن يكون لديه أعمال واختراعات ومنتجات ذات قيمة عملية مناسبة لمجال المهام الموكلة إليه.

القدرة على حل المشاكل التقنية المعقدة ومتعددة التخصصات؛ والتعامل مع الأزمات التكنولوجية؛ واقتراح حلول مبتكرة لتسريع تنفيذ المشاريع في غضون فترة زمنية محدودة.

في حالة عدم استيفاء المرشح للمعايير المحددة على النحو المنصوص عليه ولكنه قادر على تلبية متطلبات ومهام كبير المهندسين أو كبير المهندسين المعماريين على الفور، فإن السلطة المختصة بالاختيار تقرر الاختيار لتنفيذ البرنامج أو المشروع أو المهمة وتكون مسؤولة عن هذا القرار.

بالإضافة إلى المعايير العامة المذكورة أعلاه، ينص المرسوم على معايير اختيار محددة لـ: مهندس عام النظام، مهندس عام المشروع، كبير المهندسين المعماريين الوزاريين، كبير المهندسين المعماريين الإقليميين، ورئيس المهندسين المعماريين للمشروع.

معايير الاختيار لمهندس النظام العام

بالإضافة إلى المعايير العامة المذكورة أعلاه، يجب على المهندس العام للنظام أن يستوفي المعايير التالية:

1. أن يكون لديه ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة العملية المستمرة في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي وقت الاختيار.

2. القدرة على تصميم وتنظيم وتنسيق البرامج والمشاريع واسعة النطاق ومتعددة المكونات ومتعددة التخصصات ومتعددة المستويات والمبتكرة وعالية المخاطر؛ والقدرة على ربط وبناء شبكة من الخبراء والعلماء المحليين والدوليين.

3. ترأس ما لا يقل عن 02 مشروعًا وبرنامجًا علميًا وتكنولوجيًا متعدد التخصصات في مجال النظام الاستراتيجي مع مؤشر تأثير مرتفع أو ما لا يقل عن 02 منتجًا ومهمة علمية وتكنولوجية متعددة التخصصات في مجال النظام الاستراتيجي تم تطبيقها أو نقلها أو تسويقها أو نشرها عمليًا بنجاح.

4. إدارة أو تنسيق مشاريع وبرامج ومشاريع واسعة النطاق ومتعددة التخصصات ومتعددة الأقاليم بشكل مباشر في مجالات العلوم والتكنولوجيا والمعلومات والمالية والقانون والموارد البشرية أو بين الأقاليم؛ والبرامج والمشاريع في مجالات البنية التحتية والتكنولوجيا الأساسية والتحول الرقمي الوطني التي تم تطبيقها بنجاح في الممارسة العملية؛ والمشاركة في تطوير أو تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي واستراتيجيات التكنولوجيا وخرائط التكنولوجيا الوطنية أو الصناعية.

معايير الاختيار لمنصب كبير مهندسي المشروع

بالإضافة إلى المعايير العامة، يجب على كبير مهندسي المشروع استيفاء المعايير التالية:

1. أن يكون لديه ما لا يقل عن 05 سنوات من الخبرة العملية المستمرة في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي وقت الاختيار.

2. الإشراف بنجاح على تنفيذ ما لا يقل عن 01 برنامج أو مهمة في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي ذات التأثير على مستوى المشروع.

3. القدرة على نشر البنية الشاملة للبرامج والمشاريع وتنظيم تنفيذ المهام مع المكونات العلمية والتكنولوجية والابتكارية والتحول الرقمي للبرامج والمشاريع.

4. القدرة على العمل والبحث والتعاون الدولي مع المنظمات الأجنبية في مجالات العلوم والتكنولوجيا العالية والابتكار والتحول الرقمي.

النظام والسياسة للمهندس الرئيسي والمهندس المعماري الرئيسي

وينص المرسوم على الأنظمة والسياسات الخاصة بـ: مهندس عام النظام، ومهندس عام المشروع، ومهندس رئيسي للوزارة، ومهندس رئيسي للمقاطعات، ومهندس رئيسي للمشاريع.

على وجه التحديد، يتضمن النظام والسياسات الخاصة بالمهندس العام للنظام ما يلي:

فيما يتعلق بالراتب: يقوم المكتب الدائم للجنة التوجيهية المركزية بمراجعة الراتب والدخل الذي يتقاضاه الشخص المختار كمهندس نظام عام للتفاوض على الراتب والدخل في عقد العمل لمهندس النظام العام، والتأكد من أنه يتناسب مع المهام الموكلة إليه ومتسق مع مستوى الراتب وفقًا للصناعة والمهنة ومجال العمل المقابل في السوق.

فيما يتعلق بالمكافآت: بناءً على طبيعة وتعقيد المهام الموكلة، يقرر رئيس الهيئة العامة لإدارة المهندسين في النظام مستوى المكافأة: أ- بحد أقصى راتب خمسة أشهر في سنة التقييم إذا تم إنجاز المهمة بشكل جيد؛ ب- بحد أقصى راتب ثلاثة أشهر في سنة التقييم إذا تم إنجاز المهمة بشكل جيد.

بالإضافة إلى ذلك، يتم دعم مهندس النظام العام في البداية براتب شهر واحد وفقًا للعقد لتثبيت الإقامة والسفر والمشتريات الأساسية.

بالإضافة إلى ذلك، يُسمح للمهندس العام للنظام باختيار الموظفين لوحدة دعم المهندس العام للنظام بما لا يزيد عن 10 أشخاص واقتراح الرواتب والأنظمة والسياسات ليقرر المكتب الدائم للجنة التوجيهية المركزية بشأن توقيع عقود العمل مع كل موظف؛ يُسمح له باقتراح الوكالات المختصة لإعداد تقديرات الميزانية لأداء المهام الموكلة إليه بشكل استباقي؛ يُمنح التمويل للمسوحات والبحوث العلمية المحلية والأجنبية؛ يشارك في أنشطة التعاون الدولي في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

فيما يتعلق بالسكن والنقل وظروف العمل ، يتم توفير سكن رسمي للمهندس الرئيسي في النظام (في حالة عدم توفر سكن رسمي حتى الآن، سيتم دعمه بالإيجار) والنقل وظروف العمل وفقًا لمعايير لقب خبير أول مستوى 3.

فيما يتعلق بالشرف والمكافأة : يتم تكريم المهندس العام للنظام عند توليه المهمة رسميًا وعند إكمال المهمة وفقًا للعقد؛ ويتم مقابلته والإشادة به وسماع التقارير والتوصيات والمقترحات من كبار قادة الحزب والدولة؛ ويُسمح له بالمشاركة في المنتديات لتبادل الخبرات في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي؛ ويتم مكافأته وفقًا لأحكام قانون المحاكاة والثناء؛ ويُمنح الألقاب والجوائز في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي محليًا ودوليًا، وفقًا لأحكام القانون الفيتنامي.

بالإضافة إلى ذلك، يتلقى مهندس النظام العام أيضًا سياسات بشأن الرعاية الطبية والإجازات والإجازات السنوية؛ وسياسات لأفراد الأسرة؛ والسياسات بعد الانتهاء من مهمة مهندس النظام العام.

مينه هين

المصدر: https://baochinhphu.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-chinh-sach-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-ve-khoa-hoc-cong-nghe-102250828100040758.htm