تم تبسيط القوى العاملة، مما أدى إلى تقليص عدد موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بمقدار 82295 موظفًا.

في السادس عشر من سبتمبر، عقد نائب رئيس الوزراء نغوين هوا بينه جلسة عمل مع وزارة الداخلية .

وخلال الاجتماع، صرح نائب وزير الشؤون الداخلية ترونغ هاي لونغ بأن وزارة الشؤون الداخلية قد قدمت في الآونة الأخيرة المشورة للحكومة بشكل استباقي وفعال بشأن تنفيذ إصلاحات سياسة الرواتب وفقاً لخارطة طريق معقولة، وخطوة بخطوة، وحذرة، ومؤكدة، وقابلة للتنفيذ، وفعالة، والتي حظيت بإجماع وموافقة كبيرين من المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والمجتمع.

في مجال الهيكل التنظيمي والتوظيف، ركزت وزارة الداخلية على تقديم المشورة بشأن تطوير الهيكل الحكومي للفترة الخامسة عشرة لتقديمه إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه، بهدف مواصلة ابتكار تنظيم وعمل الحكومة والسلطات المحلية ليكون أكثر تبسيطاً وفعالية وكفاءة.

أصبح تقليص عدد الموظفين موضوعًا ذا أهمية بالغة للمسؤولين والموظفين الحكوميين والعاملين في القطاع العام مؤخرًا. الصورة: لونغ هانه

تُظهر نتائج الفترة 2021-2023 انخفاضًا في 17 إدارة عامة ومنظمات مماثلة (مع توقع انخفاض إضافي في إدارة عامة واحدة و5 إدارات/مكاتب تابعة للإدارات العامة)، وانخفاضًا في 10 إدارات تابعة للإدارات العامة والوزارات، وانخفاضًا في 145 إدارة/مكتبًا تابعًا للإدارات العامة والوزارات؛ وانخفاضًا في 13 إدارة وما يعادلها، وانخفاضًا في 2159 مكتبًا وما يعادلها تابعًا للجان الشعبية في المحافظات والمقاطعات؛ وانخفاضًا في 7469 وحدة خدمة عامة، محققًا نسبة 13.5% مقارنة بعام 2016، متجاوزًا الهدف الذي حددته الحكومة المركزية.

قدمت وزارة الداخلية المشورة بشأن إدارة شؤون الموظفين وتقليص حجمها، ونفذت هذه الإجراءات وفقًا لتوجيهات المكتب السياسي والحكومة. وخلال الفترة من 2016 إلى 2023، تم تقليص 82,295 وظيفة (بما في ذلك 7,435 موظفًا حكوميًا و74,860 موظفًا في القطاع العام).

وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا تتحدث في جلسة العمل بتاريخ 16 سبتمبر. الصورة: لونغ هانه

تجاوز تقليص عدد الموظفين الأهداف التي حددها المكتب السياسي، حيث انخفض عدد موظفي الخدمة المدنية بنسبة 10.01% وانخفض عدد الموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة بنسبة 11.67%، وانخفض عدد العاملين بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية بنسبة 46.64% مقارنة بعام 2015.

ووفقاً لنائب الوزير ترونغ هاي لونغ، فإن وزارة الداخلية تنفذ عملية لامركزية شاملة في التوظيف؛ واستكمال اللوائح المتعلقة بالنظر في ترقية الموظفين المدنيين القياديين والإداريين وتغيير طريقة التقييم من الامتحانات إلى النظر في الترقية؛ ولامركزية تنظيم الامتحانات والنظر في الترقية إلى الوزارات والقطاعات والمناطق.

وفي الوقت نفسه، قامت وزارة الداخلية بشكل استباقي بمراجعة وتقليل الإجراءات غير الضرورية المتعلقة بشهادات اللغات الأجنبية وشهادات مهارات الحاسوب وشهادات التدريب الأخرى في توظيف وترقية وتطوير موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، مما وفر الوقت والتكاليف للمجتمع، وهو ما حظي بتقدير كبير من الجمهور.

كما أكدت وزيرة الشؤون الداخلية فام ثي ثانه ترا خلال الاجتماع على عدة مهام رئيسية للوزارة والقطاع في الفترة المقبلة، مثل: بناء المؤسسات وتطويرها، والقيادة الحازمة في الإصلاح الإداري، وإعادة تنظيم الهيكل التنظيمي، وإعادة تنظيم الهيئات الإدارية للوكالات المتخصصة على مستوى المقاطعات، والتركيز على إكمال عملية إعادة التنظيم بشكل جذري وحل المشكلات الناشئة في إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo