تبسيط رواتب 82,295 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا

في 16 سبتمبر، عقد نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه جلسة عمل مع وزارة الداخلية.

وفي جلسة العمل، قال نائب وزير الداخلية ترونغ هاي لونغ إن وزارة الداخلية نصحت الحكومة مؤخرًا بشكل استباقي ونشط بتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب وفقًا لخريطة طريق معقولة ومتدرجة وحذرة ومؤكدة وقابلة للتنفيذ وفعالة، والتي حظيت بإجماع وموافقة عالية من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والمجتمع.

وفي مجال الهيكل التنظيمي والتوظيف، ركزت وزارة الداخلية على تقديم المشورة بشأن بناء هيكل الحكومة الخامسة عشرة لتقديمه إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه في اتجاه مواصلة الابتكار في تنظيم وتشغيل الحكومة والسلطات المحلية لتكون أكثر تبسيطًا وفعالية وكفاءة.

يُعدّ تبسيط نظام الرواتب موضوعًا حظي باهتمام كبير من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في الآونة الأخيرة. الصورة: لونغ هانه

وقد أدت نتائج الفترة 2021-2023 إلى تقليص 17 إدارة عامة ومنظمة معادلة للإدارات العامة (ومن المتوقع أن يستمر تقليص إدارة عامة واحدة و5 إدارات/أقسام تابعة للإدارات العامة)، وتقليص 10 إدارات تابعة للإدارات العامة والوزارات، وتقليص 145 إدارة/قسماً تابعة للإدارات العامة والوزارات؛ وتقليص 13 إدارة وما يعادلها، وتقليص 2159 إدارة وما يعادلها تابعة للجان الشعبية الإقليمية والمحلية؛ وتقليص 7469 وحدة خدمة عامة، ليصل إلى 13.5٪ مقارنة بعام 2016، متجاوزًا الهدف الذي حددته الحكومة المركزية.

تُقدّم وزارة الداخلية المشورة بشأن تطبيق إدارة شؤون الموظفين وترشيدها، وفقًا لتوجيهات المكتب السياسي والحكومة. وفي الفترة من عام ٢٠١٦ إلى عام ٢٠٢٣، تم ترشيد ٨٢,٢٩٥ وظيفة (منها ٧,٤٣٥ وظيفة حكومية و٧٤,٨٦٠ وظيفة حكومية).

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تتحدث في جلسة العمل في 16 سبتمبر. الصورة: لونغ هانه

تجاوزت عملية ترشيد الموظفين الهدف الذي حددته اللجنة السياسية، وانخفض عدد الموظفين المدنيين بنسبة 10.01%، وانخفض عدد المسؤولين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة بنسبة 11.67%، وانخفض عدد العمال غير المهنيين والقرى والتجمعات السكنية بنسبة 46.64% مقارنة بعام 2015.

وقال نائب الوزير ترونج هاي لونج إن وزارة الداخلية تعمل على إزالة مركزية عمل التوظيف بشكل كامل؛ وتكمل اللوائح المتعلقة بالترقية في الرتب القيادية والإدارية لموظفي الخدمة المدنية وتغير الطريقة من الامتحان إلى ترقية موظفي الخدمة المدنية؛ وتعمل على إزالة مركزية تنظيم الامتحانات والترقية في الرتب والترقية إلى الوزارات والفروع والمحليات.

وفي الوقت نفسه، قامت وزارة الداخلية بشكل استباقي بمراجعة وتقليص الإجراءات المتعلقة بشهادات اللغات الأجنبية وشهادات تكنولوجيا المعلومات وشهادات التدريب الأخرى غير الضرورية في التوظيف والترقية ورفع الرتب للموظفين المدنيين والعاملين العموميين، مما أدى إلى توفير الوقت والتكاليف الاجتماعية، وهو ما كان موضع تقدير كبير من قبل الرأي العام.

وفي جلسة العمل أيضًا، شدد وزير الداخلية فام تي ثانه ترا على عدد من المهام الرئيسية للوزارة والصناعة في الفترة القادمة مثل: بناء المؤسسات وتحسينها، والعزم على أخذ زمام المبادرة في الإصلاح الإداري، وإعادة تنظيم الجهاز، وإعادة تنظيم المنظمات الإدارية للوكالات المهنية على مستوى المقاطعات، والتركيز على إكمال الترتيب بشكل أساسي وحل القضايا الناشئة في ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo