لطالما تميز تاريخ التنمية الوطنية بمساهمات أجيال الشباب. وقد فرضت كل حقبة تاريخية مهامًا ومتطلبات مختلفة على الجيل الشاب. ففي زمن الحرب، كان الشباب هم من "قاتلوا حتى الموت من أجل بقاء الوطن"، حاضرين في الخنادق وعلى خطوط المواجهة وفي المناطق الخلفية. وفي السنوات الأولى من عهد الإصلاح (دوي موي)، احتاجت البلاد إلى قادة جريئين في مجالات العمل والإنتاج والحد من الفقر والاندماج. ومع انفتاح الاقتصاد على نطاق أوسع، كان يُتوقع من الشباب أن يصبحوا القوة الرائدة في التصنيع والتحديث.
اليوم، يختلف السياق! تسعى فيتنام إلى تحقيق تنمية سريعة ومستدامة، وبناء اقتصاد قائم على العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. كما أن المنافسة بين الدول تتغير. فبينما كانت الموارد والعمالة الرخيصة وحجم الإنتاج من المزايا المهمة سابقًا، أصبح الآن يُحدد قوة الدولة بشكل متزايد بالمعرفة والتكنولوجيا وجودة مواردها البشرية. ومع تغير محركات النمو، تتغير أيضًا متطلبات الموارد البشرية. وهذا هو السياق الذي يستدعي إعادة تقييم دور الشباب في استراتيجية التنمية الوطنية.
"الاستثمار في الشباب هو استثمار في القدرة التنافسية طويلة الأمد للبلاد" - يعكس رأي الأمين العام والرئيس تو لام بوضوح فكر التنمية في العصر الجديد. ففي عصر الذكاء الاصطناعي، تُعدّ القوى العاملة الماهرة من المهندسين أساسًا لانطلاقة الأمة. فالقوى العاملة المتقنة للتكنولوجيا شرطٌ أساسي لبناء اقتصاد رقمي. والشباب الذين يجرؤون على الابتكار، ويبادرون إلى تأسيس مشاريعهم الخاصة، ويتقنون المعرفة، سيُنشئون شركات ذات قدرة تنافسية عالمية. لذا، لا يُنظر إلى الشباب فقط كقوة طليعية أو قوة خلفاء، بل كمورد يُحدد القدرة التنافسية طويلة الأمد للبلاد. فالاستثمار في الشباب اليوم هو استثمار في إنتاجية العمل، والابتكار، والقدرة التنافسية للاقتصاد لسنوات عديدة قادمة.
من هذا المنظور، تتغير متطلبات اتحاد الشباب أيضاً. فإلى جانب التثقيف الفكري، يجب على اتحاد الشباب تهيئة بيئة مناسبة للشباب للدراسة والبحث والابتكار والتواصل مع الشركات ومراكز الأبحاث والسوق. والهدف ليس مجرد غرس الرغبة في المساهمة، بل مساعدة الشباب على "تحويل الأحلام إلى قدرات، وتحويل القدرات إلى منتجات، وتحويل المنتجات إلى قيمة مضافة للوطن".
والأهم من ذلك، أن هذا النهج يفرض متطلبات جديدة على كل شاب. ففي عالم تتغير فيه التكنولوجيا يوميًا، وتتجدد فيه المعرفة باستمرار، وتشتد فيه المنافسة، لم يعد تميز الفرد يكمن في شهادته أو وظيفته الحالية، بل في قدرته على التعلم والتكيف والابتكار الدائم. هذه هي "الروح الجديدة" التي أكد عليها الأمين العام - جيل يعرف كيف يتعلم طوال حياته، ويتقن التكنولوجيا، ويجرؤ على الابتكار، ومستعد لدخول مجالات جديدة، وتحويل المعرفة إلى قيمة، والمساهمة بشكل أكبر في تنمية البلاد.
إنّ "الروح الجديدة" ليست مجرد رسالة أو دعوة للعمل موجهة للشباب، بل هي مطلب أساسي لفيتنام التي تنتقل إلى نموذج نمو قائم على المعرفة والتكنولوجيا والابتكار. لكل جيل من الشباب رسالته الخاصة. فإذا كانت الأجيال السابقة قد تركت بصمتها بشجاعة في الحرب وتفانٍ في عملية التجديد (دوي موي)، فإنّ جيل اليوم سيُعرف بقدرته الإبداعية، وإتقانه للتكنولوجيا، والقيم الجديدة التي يُضيفها للبلاد. هكذا يواصل الشباب المسيرة في هذه المرحلة الجديدة، في هذا العصر الجديد للأمة.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/tinh-than-moi-cho-chang-duong-moi-10421617.html






