تكريم المعلم

في مسيرة التنمية في كل بلد، يلعب التعليم دورًا محوريًا كقوة دافعة، وأساس لبناء كوادر بشرية عالية الجودة، وتنشئة جيل جديد من المواطنين. ويحتل المعلمون، الذين يكرّسون أنفسهم بهدوء وإصرار لغرس بذور المعرفة والشخصية والطموح في نفوس أجيال من الطلاب، المكانة المحورية في هذه القضية النبيلة.

يُعامل المعلمون في المرتفعات طلابهم كأبنائهم، ويهتمون بكل وجبة ونوم. الصورة: لو دوي

تحمل صورة المعلم اليوم في طياتها تقلبات العصر. فهي لا تزال قائمة على التفاني والصبر وحب الطلاب؛ بل والأهم من ذلك، يجب على المعلمين التعلم والتحديث والتكيف باستمرار مع متطلبات التحول الرقمي والتغييرات في برنامج التعليم . لا يزال العديد من المعلمين في المناطق الجبلية في توين كوانغ يقطعون الجبال والجداول للذهاب إلى المدرسة يوميًا؛ بينما يجتهد المعلمون في وسط المقاطعة في ابتكار أساليب تدريس جديدة، مستغلين التكنولوجيا لخلق بيئة تعليمية حيوية وفعّالة للطلاب... أينما كانوا، ينعمون جميعًا بروح المسؤولية تجاه مهنتهم، وإيمان بقيمة المعرفة، وسعي دائم لتطوير أنفسهم.

يُتيح التعليم في ظل الظروف الراهنة فرصًا عديدة، لكنه يُواجه تحدياتٍ كثيرة أيضًا. فالذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، وتكنولوجيا الاتصالات - وتطورات الثورة الصناعية الرابعة - تُؤثر تأثيرًا مباشرًا على أنشطة التعليم والتعلم. لا يقتصر دور المعلمين على نقل المعرفة فحسب، بل يجب عليهم أيضًا أن يصبحوا قادةً ومنظمين ومُلهمين للإبداع وقدرة الطلاب على التعلم الذاتي. وهذا يتطلب استثمارًا جادًا في الكادر التعليمي: بدءًا من التدريب والتطوير المهني، وصولًا إلى دعم السياسات وظروف العمل.

على مدار السنوات الماضية، طبّقت مقاطعة توين كوانغ العديد من الحلول لتحسين جودة الكادر التعليمي، وتلبية متطلبات الابتكار التعليمي. تُركّز المقاطعة على التدريب المنتظم، وتعزيز التدريب العملي، ودعم المعلمين في الوصول إلى التقنيات الحديثة؛ وفي الوقت نفسه، تُولي اهتمامًا لسياسات المعلمين في المناطق النائية والمعزولة، مما يُساعدهم على الشعور بالأمان في عملهم... تُشكّل هذه الجهود أساسًا هامًا للتعليم في المقاطعة للحفاظ على جودته وتطويره تدريجيًا.

لكي تُصبح مهنة التدريس أساسًا متينًا لمسيرة تأهيل الأفراد، يجب على المجتمع أن يُولي المعلمين الاحترام والمشاركة التي يستحقونها. فالمعلمون الأكفاء لا يُكوّنون من خلال التدريب الموحد فحسب، بل أيضًا من خلال بيئة عمل صحية، ورفقة أولياء الأمور والمجتمع، والثقة الاجتماعية في التعليم. فعندما يُشجَّع المعلمون وتُهيأ لهم الظروف المناسبة لتطوير قدراتهم، ستتحسن جودة التعليم بلا شك، مما يعود بفوائد طويلة الأمد على التنمية.

في سياق تشجيع قطاع التعليم بأكمله للابتكار، بدءًا من نموذج المدرسة السعيدة وصولًا إلى أسلوب التدريس في تنمية القدرات، يتزايد دور المعلمين أهميةً. فهم من يُدخلون الابتكار مباشرةً إلى الحياة التعليمية، ويشكلون حلقة الوصل بين توجيهات الحزب وسياسات الدولة والممارسات المدرسية. لذا، يُعدّ الإنصات إلى أعضاء هيئة التدريس ودعمهم وحمايتهم مطلبًا استراتيجيًا، يُحدد نجاح الابتكار التعليمي.

يمكن التأكيد على أن الاستثمار في التعليم هو استثمار في المستقبل. وكل تقدم في التعليم، وكل إنجاز في تدريب الموارد البشرية، ينبع من تفاني القائمين على المنصة. إن تكريم المعلمين، ليس فقط في الأعياد الخاصة، بل في كل سياسة وكل إجراء محدد، هو السبيل لمواصلة تطوير التعليم في المقاطعة، وتقديم مساهمات عملية في بناء توين كوانغ لتصبح أكثر ثراءً وتحضرًا.

تقدم

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202511/ton-vinh-nguoi-thay-14c00d6/