تم التوصية باتخاذ إجراءات تأديبية ضد المدير العام لشركة EVN، تران دينه نهان.

مباشرة بعد أن أصدرت وزارة الصناعة والتجارة تقرير التفتيش الخاص بها بشأن تنفيذ اللوائح القانونية المتعلقة بإدارة وتشغيل إمدادات الكهرباء من قبل مجموعة الكهرباء الفيتنامية (EVN) والوحدات ذات الصلة، وجهت لجنة إدارة رأس المال الحكومي في الشركات مجموعة الكهرباء الفيتنامية والوحدات ذات الصلة بإجراء مراجعة لتوضيح المسؤوليات واتخاذ إجراءات تأديبية ضد الجماعات والأفراد المعنيين.

من مايو إلى النصف الأول من يونيو، شهدت البلاد انقطاعات واسعة النطاق في إمدادات الطاقة، لا سيما في الشمال، مما أثار غضبًا شعبيًا عارمًا، وأثر على حياة الناس، وألحق ضررًا بالاقتصاد . وقد وجّه رئيس الوزراء باتخاذ إجراءات صارمة ضد المنظمات والأفراد المعنيين. ومباشرةً بعد إصدار وزارة الصناعة والتجارة القرار رقم 4463/KL-BCT بتاريخ 10 يوليو 2023، الذي اختتم عملية التفتيش على تطبيق اللوائح القانونية المتعلقة بإدارة وتشغيل إمدادات الكهرباء من قبل شركة الكهرباء الفيتنامية (EVN) والوحدات التابعة لها، وجّهت لجنة إدارة رأس المال الحكومي في الشركات المجموعة والوحدات التابعة لها بإجراء مراجعة لتوضيح المسؤوليات وتأديب الجهات والأفراد المعنيين؛ وفي الوقت نفسه، توضيح أوجه القصور والقيود النظامية لاقتراح حلول للتحسين في المستقبل. وقد أُجريت عملية المراجعة في 24 وحدة تابعة للمجموعة، بمشاركة 85 فريقًا و161 فردًا.

حالياً، اكتملت عملية المراجعة والإجراءات التأديبية بشكل أساسي. وتواصل اللجنة التنسيق مع لجنة الحزب التابعة للكتلة التجارية المركزية لتوجيه شركة الكهرباء الفيتنامية (EVN) لإصدار قرارات تأديبية بحق المسؤولين وأعضاء الحزب. وبناءً على ذلك، تم اقتراح توجيه توبيخ للسيد دوونغ كوانغ ثانه - الرئيس السابق لمجلس إدارة شركة الكهرباء الفيتنامية؛ والسيد تران دينه نهان - المدير العام لشركة الكهرباء الفيتنامية؛ والسيد نغو سون هاي - نائب المدير العام لشركة الكهرباء الفيتنامية؛ وثلاثة أفراد آخرين، هم مدير ونائب مدير المركز الوطني لإرسال نظام الطاقة. وستواصل اللجنة توجيه الإجراءات التأديبية ضد الأفراد الآخرين ذوي الصلة وفقاً لمبادئ العدالة والموضوعية، لضمان عدم التغاضي عن أي أفراد أو مجموعات ارتكبت مخالفات أو تقصيرات.

بالتوازي مع المراجعة والإجراءات التأديبية، نفّذت اللجنة أيضًا إدارة شؤون الموظفين داخل الشركة. وعلى وجه التحديد، وبناءً على مناقشات مع الموظفين، نظرت اللجنة في إمكانية إعادة تكليف المدير العام بمهام أخرى أو منحه التقاعد بناءً على طلبه؛ كما كلّفت موظفين آخرين بتولي مسؤوليات إدارية، ونظّمت عملية إعادة هيكلة عملية استبداله، ورفعت تقريرًا إلى السلطة المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار بشأنه.

رابط المصدر