
ردّ المكتب الاستشاري القانوني لصحيفة لاو دونغ قائلاً:
تنص المادة 7 من المرسوم 185/2026/ND-CP بشأن تنظيم وتشغيل القرى والمناطق السكنية ونظام وسياسات الموظفين بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية (النافذ اعتبارًا من 26 مايو 2026) على معايير رؤساء القرى وقادة المناطق السكنية.
1. يجب أن يكون مواطنًا فيتناميًا مقيمًا بشكل دائم في البلدية أو الحي أو المنطقة الخاصة، ويبلغ من العمر 21 عامًا أو أكثر، مع إعطاء الأولوية لمن هم في سن العمل كما هو منصوص عليه؛ وأن يتمتع بصحة كافية للوفاء بالواجبات والمسؤوليات الموكلة إليه.
2. امتلاك شخصية أخلاقية جيدة وسلوك مثالي؛ والتمتع بمكانة مرموقة في المجتمع؛ والتمتع بثقة الناس؛ وأن يكون الفرد وأسرته مثالاً يحتذى به في الأخلاق وأسلوب الحياة، مع الالتزام الصارم بسياسات الحزب وقوانين الدولة.
3. امتلاك المعرفة الثقافية والقدرات والخبرة والأساليب اللازمة لتعبئة وتنظيم الناس من أجل القيام بمهام الحكم الذاتي للمجتمع بشكل فعال وتنفيذ المهام التي تحددها لجنة الحزب المحلية والحكومة على مستوى البلدية بكفاءة؛ تشجيع اختيار الأفراد ذوي المؤهلات المهنية المناسبة للمتطلبات التشغيلية للقرية أو المنطقة السكنية.
4. قادر على تطبيق تكنولوجيا المعلومات بشكل مناسب لمتطلبات الوظيفة؛ قادر على التخطيط والتجميع والتحليل الإحصائي وإعداد التقارير وتنفيذ المهام كما هو منصوص عليه.
5. ليس حاليًا خاضعًا لإجراءات تأديبية، أو يواجه ملاحقة جنائية، أو يقضي عقوبة أو قرارًا قضائيًا.
وبالتالي، ينص القانون الحالي فقط على أن معيار تولي منصب رئيس القرية هو أن يكون مواطنًا فيتناميًا يبلغ من العمر 21 عامًا أو أكثر، مع إعطاء الأولوية لمن هم في سن العمل، ولكنه لا يحدد حدًا أقصى دقيقًا للسن.
استشارة قانونية
يرجى الاتصال بخطنا الساخن للاستشارات القانونية: 0979310518 ؛ 0961360559 للحصول على إجابة سريعة وفي الوقت المناسب، أو إرسال بريد إلكتروني إلينا على tuvanphapluat@laodong.com.vn للحصول على رد.
يمكنك الاطلاع على النسخة الأصلية هنا.
المصدر: https://congdoanvietnam.vn/tu-van-phap-luat/truong-thon-phai-trong-do-tuoi-bao-nhieu-36768.tld







