نسبة حصة الموظفين المدنيين اعتبارًا من 15 أغسطس 2024

تعميم بشأن تنظيم معدل درجات موظفي الخدمة المدنية اعتبارًا من 15 أغسطس 2024

أصدرت وزارة الداخلية التعميم رقم 04/2024/TT-BNV بتاريخ 27 يونيو 2024 لتعديل واستكمال عدد من مواد التعميم رقم 13/2022/TT-BNV بتاريخ 31 ديسمبر 2022 لوزير الداخلية لتوجيه تحديد هيكل رتبة الموظف المدني، حيث يتم تحديد نسبة رتبة الموظف المدني اعتبارًا من 15 أغسطس 2024 على وجه التحديد على النحو التالي:

إن تحديد هيكل رتب الموظفين المدنيين لا يشمل المسؤولين والموظفين المدنيين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية. وبحسب التعميم، فإنه عند تحديد هيكل موظفي الدولة في الهيئات والمنظمات الإدارية، لن يتم تضمين المسؤولين والموظفين المدنيين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية.

خلال فترة عدم تنفيذ دفع الرواتب حسب المناصب والألقاب وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW بتاريخ 21 مايو 2018 للمؤتمر المركزي السابع، الفصل الدراسي الثاني عشر بشأن إصلاح سياسة الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في المؤسسات، يُسمح للكوادر والموظفين المدنيين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية بإجراء الامتحانات والنظر في الترقية بما يتوافق مع تعقيد المناصب القيادية والإدارية ولكن لا يتم تضمينهم في هيكل رتبة الموظف المدني للوكالة أو المنظمة.

نسبة رتب موظفي الخدمة المدنية في الهيئات والمنظمات والوحدات التابعة أو الخاضعة مباشرة للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء

بالنسبة للمنظمات على مستوى الإدارات والوحدات المكافئة التابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء:

+ أخصائي أول ومن يعادله: الحد الأقصى 40٪؛

+ أخصائي أول ومن يعادله: الحد الأقصى 40٪؛

+ الاختصاصي وما يعادله، الضابط وما يعادله، الموظف وما يعادله: النسبة المئوية (%) من الرتب المتبقية.

بالنسبة للمنظمات التابعة أو الخاضعة مباشرة للإدارة العامة:

+ بالنسبة للمنظمات على مستوى القسم وما يعادلها في الإدارة العامة: رتبة خبير أول وما يعادلها: الحد الأقصى 30٪؛ - المتخصص الأول ومن يعادله: الحد الأقصى 50٪؛ الاختصاصي وما يعادله، الضابط وما يعادله، الموظف وما يعادله: % من الرتب المتبقية.

+ بالنسبة للمنظمات التابعة للإدارة العامة المنظمة محليا حسب القطاعات الرأسية: رتبة أخصائي أول وما يعادلها: بحد أقصى 40٪؛ الاختصاصي وما يعادله، الضابط وما يعادله، الموظف وما يعادله: % من الرتب المتبقية.

نسبة رتب الموظفين المدنيين في الهيئات المتخصصة والهيئات والمنظمات الإدارية التابعة للجنة الشعبية الإقليمية

بالنسبة للوكالات المتخصصة والهيئات والمنظمات الإدارية التابعة للجان الشعبية للمدن ذات الإدارة المركزية:

+ أخصائي أول ومن يعادله: الحد الأقصى 50٪؛

+ أخصائي وما يعادله، ضابط وما يعادله، موظف وما يعادله: % من الرتب المتبقية.

بالنسبة للوكالات المتخصصة والهيئات والمنظمات الإدارية التابعة للجان الشعبية في المحافظات التابعة مركزيا:

+ أخصائي أول ومن يعادله: الحد الأقصى 40٪؛ الاختصاصي وما يعادله، الضابط وما يعادله، الموظف وما يعادله: % من الرتب المتبقية.

نسبة رتب الموظفين المدنيين في الهيئات المتخصصة والهيئات والمنظمات الإدارية التابعة للجنة الشعبية على مستوى المنطقة

يحمل موظفو الهيئات المتخصصة والهيئات والأجهزة الإدارية التابعة للجنة الشعبية على مستوى المنطقة رتب الاختصاصي ومن في حكمه والضابط ومن في حكمه والموظف ومن في حكمه وفقاً لمعايير وشروط الوظيفة.

نسبة رتب الموظفين المدنيين في الوكالات والمنظمات الأخرى

بالنسبة للهيئات والمنظمات المنشأة بموجب أحكام الحزب والقانون، والتي يتم تخصيص رواتب موظفيها المدنيين من قبل الجهات المختصة ولكنها غير خاضعة للبنود المذكورة أعلاه، يقرر رئيس هيئة إدارة شؤون الموظفين المدنيين تطبيق نسبة حصص الموظفين المدنيين المنصوص عليها في البنود المذكورة أعلاه وفقًا لوظائف ومهام وحجم عمليات الهيئة التي تستخدم الموظفين المدنيين.

المصدر: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html