أصدرت وزارة الداخلية التعميم رقم 04/2024/TT-BNV بتاريخ 27 يونيو 2024، والذي يعدل ويكمل عدة مواد من التعميم رقم 13/2022/TT-BNV بتاريخ 31 ديسمبر 2022، الصادر عن وزير الداخلية بشأن تحديد هيكل رتب موظفي الخدمة المدنية، والذي ينص على نسبة رتب موظفي الخدمة المدنية اعتبارًا من 15 أغسطس 2024، على النحو التالي:
يستثني تحديد هيكل رتب موظفي الخدمة المدنية المسؤولين والموظفين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية. ووفقًا للتعميم، عند تحديد هيكل رتب موظفي الخدمة المدنية في الهيئات والمنظمات الإدارية، لا يتم إدراج المسؤولين والموظفين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية.
خلال الفترة التي تسبق تطبيق نظام الأجور القائم على الراتب وفقًا للمنصب واللقب كما هو منصوص عليه في القرار رقم 27-NQ/TW بتاريخ 21 مايو 2018، الصادر عن الجلسة العامة السابعة للجنة المركزية الثانية عشرة بشأن إصلاح سياسات الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وأفراد القوات المسلحة والموظفين في المؤسسات، يجوز للكوادر والموظفين المدنيين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية المشاركة في الامتحانات والنظر في ترقيتهم إلى رتبة أعلى تتناسب مع مدى تعقيد منصبهم القيادي والإداري، ولكن هذا لن يتم إدراجه في هيكل رتب الموظفين المدنيين في الوكالة أو المنظمة.
نسبة رتب الموظفين المدنيين في الوكالات والمنظمات والوحدات التابعة أو المرتبطة مباشرة بالوزارات والوكالات على المستوى الوزاري.
بالنسبة للمنظمات على مستوى الإدارات وما يعادلها التابعة أو الخاضعة مباشرة للوزارات والهيئات على مستوى الوزارات:
+ أخصائي أول وما يعادله من المناصب: بحد أقصى 40%؛
+ أخصائي أول وما يعادله من المناصب: بحد أقصى 40%؛
+ المناصب المتخصصة وما يعادلها، والمناصب المساعدة وما يعادلها، والمناصب الإدارية وما يعادلها: النسبة المئوية (%) من المناصب المتبقية.
بالنسبة للمنظمات التابعة أو الخاضعة مباشرة للإدارة العامة:
+ بالنسبة للمنظمات على مستوى الإدارات وما يعادلها في الإدارة العامة: أخصائي أول وما يعادله من الرتب: بحد أقصى 30%؛ أخصائي رئيسي وما يعادله من الرتب: بحد أقصى 50%؛ أخصائي وما يعادله من الرتب، مساعد وما يعادله من الرتب، موظف وما يعادله من الرتب: نسبة مئوية من الرتب المتبقية.
+ بالنسبة للمنظمات التابعة مباشرة للإدارة العامة والمنظمة على المستوى المحلي وفقًا للهيكل الرأسي: أخصائي أول وما يعادله من الرتب: بحد أقصى 40%؛ أخصائي وما يعادله من الرتب، مساعد وما يعادله من الرتب، موظف وما يعادله من الرتب: نسبة مئوية من الرتب المتبقية.
نسبة وظائف الموظفين المدنيين في الوكالات المتخصصة والوكالات والمنظمات الإدارية التابعة للجنة الشعب الإقليمية.
للوكالات المتخصصة والمنظمات الإدارية التابعة للجنة الشعبية للمدن ذات الحكم المركزي:
+ أخصائي أول وما يعادله من المناصب: بحد أقصى 50%؛
+ المناصب المتخصصة وما يعادلها، والمناصب المساعدة وما يعادلها، والمناصب الإدارية وما يعادلها: نسبة المناصب المتبقية.
بالنسبة للوكالات المتخصصة والمنظمات الإدارية التابعة للجنة الشعبية للمحافظات الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية:
+ المناصب العليا المتخصصة وما يعادلها: بحد أقصى 40%؛ المناصب المتخصصة وما يعادلها، والمناصب المساعدة وما يعادلها، والموظفين وما يعادلها: نسبة مئوية من المناصب المتبقية.
نسبة وظائف الموظفين المدنيين في الوكالات المتخصصة والوكالات والمنظمات الإدارية التابعة للجنة الشعبية على مستوى المقاطعة.
يشغل موظفو الخدمة المدنية في الوكالات المتخصصة والمنظمات الإدارية التابعة للجنة الشعبية على مستوى المقاطعة رتب أخصائي وما يعادلها، ومساعد وما يعادلها، وموظف وما يعادلها، وفقًا لمعايير وشروط الوظيفة.
نسبة الموظفين المدنيين في الوكالات والمنظمات الأخرى.
بالنسبة للوكالات والمنظمات المنشأة وفقًا للوائح وقوانين الحزب، والتي تم تخصيص وظائف للموظفين المدنيين لها من قبل السلطات المختصة ولكنها لا تندرج ضمن الفئات المذكورة أعلاه، يقرر رئيس وكالة إدارة الموظفين المدنيين تطبيق النسبة المئوية لرتب الموظفين المدنيين المنصوص عليها في الفئات المذكورة أعلاه وفقًا لوظائف ومهام ونطاق عمل الوكالة التي توظف الموظفين المدنيين.
المصدر: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html
تعليق (0)