عند كتابة طلب وظيفة، لا تخطئ في اسم الشركة!

قم بتسليط الضوء على ملفك الشخصي من خلال الخبرات والإنجازات. ولا ترتكب أخطاء سخيفة مثل كتابة اسم الشركة بشكل خاطئ في خطابك التقديمي.

يجب أن يكون طلب الوظيفة مختصرًا وصادقًا ويُظهر أن لديك نقاط القوة والمهارات المناسبة لمنصب الوظيفة - الصورة: QL

أصبحت المنافسة على الوظائف المناسبة ذات الدخل اللائق شرسة بشكل متزايد. منذ خطوة التطبيق، مطلوب أقصى درجات الكمال.

في الواقع، يمكن للأخطاء غير الضرورية في طلب التوظيف أن تؤدي إلى خسارتك لتعاطف صاحب العمل، بل وحتى إلى تدمير فرصك. لذا، كن حذرًا جدًا لتجنبه.

لا تكتب بشكل خاطئ، انسخ وألصق مئات طلبات العمل كطلب واحد.

اسم الشركة أو طلب الوظيفة خاطئ . لا تفكر بشكل شخصي "كيف يمكنك كتابة اسم الشركة والمنصب الذي تتقدم إليه بشكل خاطئ". شيء بسيط مثل "التسويق" يُكتب باسم "التسويق" وأحيانًا لا تدرك ذلك.

بغض النظر عن مدى جودة طلبك، إذا أخطأت في كتابة اسم الشركة، فمن المحتمل أنك لن تحظى بالحظ! إصلاح بسيط. يرجى القراءة بعناية قبل الإرسال. إذا لزم الأمر، اطلب من شخص ما التحقق من ذلك للتأكد.

عدم تخصيص طلبك للدور . عندما نتقدم بطلبات توظيف إلى عدة شركات في آن واحد، فإننا نعتاد على "قص ولصق" نموذج طلب مشترك وإرساله في كل مكان. لا تفعل هذا إذا كنت تريد تحسين فرصك في الحصول على مقابلة.

إذا كنت تريد حقًا الحصول على الوظيفة، فأنت بحاجة إلى إظهار كيف تتناسب مهاراتك بشكل خاص مع الدور وكيف يمكن أن تفيد الشركة. قد يستغرق هذا وقتًا أطول، ولكنه سيزيد بشكل كبير من فرصك في الحصول على مقابلة.

اجعل ملفك الشخصي مميزًا من خلال إبراز النقاط البارزة

الملف الشخصي بدون أي إبرازات هو نقطة سلبية قوية جدًا . في بعض الأحيان يتلقى أصحاب العمل مئات الطلبات لشغل وظيفة ما، لذا لا يتاح لهم سوى ثوانٍ معدودة لتصفحها. إذا فشلت في تسليط الضوء على أي من هذه النقاط، فمن المفهوم أن يتم تجاهل طلبك.

يجب عليك تسليط الضوء على صفاتك وخبراتك الأكثر قيمة، وإنجازاتك ذات الصلة، أو سبب كونك المرشح الأفضل لهذا المنصب.

ستوفر هذه العناصر المعلومات الضرورية لصاحب العمل بالإضافة إلى إظهار مهاراتك وإنجازاتك كمحترف.

إن عدم قولك أنك قادر على المساهمة في الشركة سيجعل من الصعب الحصول على وظيفة . يقرأ أصحاب العمل طلبك في المقام الأول لمعرفة كيف يمكنك الاستفادة من الشركة، لذا تأكد من ذكر ذلك بوضوح.

أعلمهم كيف أن توظيفك سوف يفيد أعمالهم. اكتشف ما تحتاجه الشركة وكيف ستساعد مهاراتك ومؤهلاتك في تحقيق ذلك. وهذا يجعل مهمة مسؤول التوظيف أسهل وسيبرز سيرتك الذاتية.

لا تستخدم الكتابة المزخرفة أو الثناء المفرط.

امدح الشركة كثيرا . ربما أنك تحب الشركة حقًا لذا تتقدم بطلب للحصول عليها. ومع ذلك، فإن استخدام الكلمات المجاملة عنهم سوف يجعلك تبدو مزيفًا. إذا كنت تريد التعبير عن الإعجاب، اكتشف ما حققته الشركة وأثن عليها بصدق وبشكل مناسب. إن استخدام العبارات المبتذلة يجعل خطابك التقديمي باهتًا وبلا طعم.

طويل جدًا ومتشعب . قد يكون هناك الكثير من الأشياء التي تريد أن تقولها عن نفسك، ومؤهلاتك، والمنصب الذي ترغب فيه، ولكن صاحب العمل ليس لديه الوقت لقراءة قصة حياتك.

تستغرق طلبات التوظيف الطويلة الكثير من وقت المسؤولين عن التوظيف. في بعض الأحيان يبدو الأمر وكأنه أناني للغاية، مما قد يؤثر سلبًا على رأيهم فيك كمرشح.

لجذب الانتباه والاحتفاظ به، يجب ألا تتجاوز سيرتك الذاتية صفحة واحدة، وأن تكون موجزة ومباشرة في صياغتها. تساعد رسالة الغلاف الموجزة على ضمان حصول حتى الشخص الأكثر انشغالاً على صورة كاملة لمؤهلاتك وإنجازاتك ذات الصلة.

حدد سبب مغادرتك للشركة السابقة وتحدث بسوء عنها. يمكنك أن تشرح سبب بحثك عن دور جديد، ولكن لا تقل أبدًا أشياء مثل، "شركتي ومديري السابقين كانت سيئة للغاية، ولم يكن هناك أي شيء جيد...". من الممكن أن تقول هذا في مقابلة وجهاً لوجه، ولكن من المهم أن تصوغه بلباقة أكبر.

المصدر: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm