نشر حيوية جديدة

مع دخول عام 2026 بمزيج من الفرص والتحديات، بدأت حركة العمال وأنشطة النقابات العمالية في مقاطعة دونغ ثاب بروح جديدة: استباقية ومرنة وتركز بقوة على القاعدة الشعبية.

منذ الأشهر الأولى من العام، تم تنفيذ سلسلة من الأنشطة العملية، ليس فقط لرعاية حياة العمال ولكن أيضًا للمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية.

لا تترك أحداً خلفك

كان من أبرز أحداث الربع الأول الأنشطة التي تم القيام بها استعداداً لرأس السنة القمرية (تيت) في عام 2026. وبشعار "يجب أن يحصل جميع أعضاء النقابات والعمال على عطلة تيت"، نفذت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة مجموعة شاملة من الحلول، بدءاً من الدعم المباشر وصولاً إلى تنظيم الأنشطة الثقافية والروحية.

قام قادة قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابع للجنة الحزب الإقليمية وقادة الاتحاد الإقليمي للعمال بتقديم هدايا لأعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة في برنامج "لم الشمل - امتنان الربيع للحزب" في عام 2026.

تلقى أكثر من 315 ألف عضو في النقابات والعمال الدعم بميزانية إجمالية تتجاوز 91 مليار دونغ فيتنامي - وهو رقم لا يوضح حجم الدعم فحسب، بل يعكس بوضوح أيضًا القلق العميق لمنظمة النقابات العمالية.

بدءًا من هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) الصادقة وتذاكر الحافلات للعودة إلى الوطن في المجتمع، وصولًا إلى "الملاجئ المجتمعية" المتبرع بها، كل شيء يحمل رسالة المشاركة والرفقة.

كما تم "إيقاظ" الأجواء الاحتفالية لعيد رأس السنة القمرية الفيتنامية (تيت) في المناطق الصناعية من خلال برنامج "لم شمل تيت - امتنان الربيع للحفل"، حيث لم يتلق العمال الهدايا فحسب، بل شاركوا أيضًا في الأنشطة الثقافية والسحوبات، مما خلق لحظات دافئة وروابط قوية.

إلى جانب الاهتمام برفاهيتهم، يستمر التأكيد بوضوح على دور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.

خلال الربع، قامت فروع النقابات العمالية على جميع المستويات بالتنسيق بنشاط مع الوكالات ذات الصلة لتفتيش ومراقبة تنفيذ قوانين العمل في الشركات.

وعلى وجه الخصوص، في أعقاب الإضرابات الجماعية في العديد من الشركات، تدخلت النقابات العمالية بسرعة، ونسقت الحوار والتفاوض لحل المشكلات. ونتيجة لذلك، وافق العمال على العودة إلى العمل، مما ساهم في الحفاظ على استقرار الإنتاج والعمليات التجارية.

إلى جانب مجرد معالجة المواقف، يركز الاتحاد العمالي أيضاً على "الوقاية المبكرة" من خلال تحسين جودة الحوار المنتظم والمفاوضة الجماعية والاستشارة القانونية وما إلى ذلك. ومن خلال هذه الجهود، يبني تدريجياً بيئة عمل شفافة وعادلة.

الابتكار في مجال الدعاية

في سياق التحول الرقمي، شهدت جهود التواصل لدى المنظمات النقابية العديد من الابتكارات الجديرة بالذكر. فلم تعد مقتصرة على الأساليب التقليدية، بل بات محتوى التواصل يُنشر على نطاق واسع عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والرسوم البيانية، ومقاطع الفيديو القصيرة، وغيرها.

يتم نقل المبادئ التوجيهية الرئيسية للحزب، وسياسات الدولة وقوانينها، وأنشطة النقابات العمالية بشكل واضح وسهل الوصول إليه، وخاصة للعمال الشباب.

وفي الوقت نفسه، يستمر نظام 91 مسكنًا للعمال ذاتي الإدارة في العمل بفعالية، ليصبح "ذراعًا ممتدة" في نشر المعلومات القانونية، والحفاظ على الأمن والنظام، وبناء حياة ثقافية للعمال.

تستمر حركة التنافس الوطني بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال في الترويج لها من خلال العديد من المحتويات العملية. ويركز موضوع حملة التنافس لعام 2026 على الابتكار والتحول الرقمي وتحسين الإنتاجية والكفاءة.

انتشرت روح التنافس على نطاق واسع، من المصانع والشركات إلى الوكالات والوحدات، مما أثار الإبداع لدى كل عامل. وقد تم تطبيق العديد من المبادرات والتحسينات التقنية، مما ساهم في زيادة الإنتاج وكفاءة الأعمال وجودة العمل.

يستمر التركيز على تنمية عضوية النقابات العمالية وإنشاء نقابات محلية. ففي الربع الأول، اكتسبت المقاطعة بأكملها أكثر من 3500 عضو جديد في النقابات، كما تم إنشاء 5 نقابات محلية جديدة.

وفي الوقت نفسه، يتم إيلاء الاهتمام أيضاً لرعاية أعضاء النقابات المتميزين والتوصية بهم للحزب، مما يساهم في بناء قاعدة موارد بشرية عالية الجودة للنظام السياسي .

مع دخول الربع الثاني، قررت فروع النقابات العمالية على جميع المستويات في مقاطعة دونغ ثاب مواصلة ابتكار محتوى وأساليب أنشطتها، مع التركيز بقوة على المستوى الشعبي، ووضع أعضاء النقابات والعمال في المركز.

سيتم تنظيم فعاليات رئيسية مثل شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية مع العديد من الفعاليات الجديدة، المرتبطة بالاحتياجات الفعلية للعمال.

وفي الوقت نفسه، تستمر الجهود المبذولة لتطوير عضوية النقابات، وتحسين جودة أنشطة النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية، والاهتمام بحياة العمال، بهدف بناء منظمة نقابية عمالية أقوى بشكل متزايد.

ل. هونغ - ت. لي - ل. هـ

المصدر: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html