في صباح يوم 10 أغسطس، في مدينة سام سون، نظمت شبكة نقابات العمال في المنطقة الصناعية الوطنية مؤتمراً نقابياً وطنياً للمنطقة الصناعية لعام 2024 تحت عنوان "بناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية القاعدية لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد".
الوفود المشاركة في المؤتمر.
وحضر الورشة الرفاق نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ وفو مان سون، عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس الاتحاد العام للعمال في المقاطعة؛ وبوي توان تو، نائب رئيس مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية والمتنزهات الصناعية في نغي سون في مقاطعة ثانه هوا.
ألقى الرفيق نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، كلمة في الورشة.
وفي كلمته في ورشة العمل، قال السيد نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام: يوجد في البلاد حتى الآن 50 نقابة عمالية للمجمعات الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات والمناطق الاقتصادية والمناطق التكنولوجية المتقدمة في 47 اتحادًا عماليًا إقليميًا وبلديًا. وفي الآونة الأخيرة، اتبعت الشبكة الوطنية لنقابات عمال المجمعات الصناعية عن كثب سياسات وتوجهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام والنقابات العمالية رفيعة المستوى لوضع خطط وبرامج عمل مناسبة للأنشطة العملية. وفي مواجهة المتطلبات والمهام المنصوص عليها في الوضع الجديد، يجب أن يكون مسؤولو النقابات العمالية على دراية بالقانون وأن يكون لديهم فهم قوي لوظائف ومهام المنظمة النقابية؛ وأن يتمتعوا بالمؤهلات والقدرة وأن يبتكروا باستمرار ليكونوا قادرين على أداء وظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال بشكل جيد.
تحدث في الورشة الرفيق بوي توان تو، نائب رئيس مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية والصناعية نغي سون في مقاطعة ثانه هوا .
وأكد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام على أهمية الورشة، واقترح: من خلال الخبرة العملية والأنشطة العملية في الوحدات والمؤسسات؛ يحتاج المندوبون الذين يحضرون الورشة إلى مناقشة نشطة وتوضيح القيود واقتراح الحلول لإزالة الصعوبات والنقائص، وبناء فريق من كوادر النقابات العمالية القاعدية لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد؛ والمساهمة في التنفيذ الناجح للقرار الثالث عشر لمؤتمر النقابات العمالية في فيتنام والقرار رقم 02 للمكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وتشغيل النقابات العمالية في فيتنام في الوضع الجديد".
قدم رئيس نقابة عمال المنطقة الاقتصادية نغي سون والمناطق الصناعية في مقاطعة ثانه هوا، نجو ذا آنه، مواضيع المؤتمر.
في الورشة، ناقش المشاركون وتبادلوا الخبرات والأساليب الفعالة في ابتكار مهارات التدريب والتأهيل والتدريب والأنشطة المهنية لكوادر النقابات العمالية القاعدية لتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد؛ دور ومكانة كوادر النقابات العمالية القاعدية في أنشطة وتطوير المنظمات النقابية؛ دور النقابات العمالية على المستوى الأعلى المباشر في تحسين جودة كوادر النقابات العمالية القاعدية؛ دور كوادر النقابات العمالية القاعدية في ضمان السلامة المهنية والنظافة في مكان العمل؛ عدد من الحلول لتعزيز المسؤولية وإثارة العاطفة والحماس في أنشطة النقابات العمالية القاعدية.
المندوبون في المؤتمر.
أشار المندوبون أيضًا إلى صعوبات وعقبات تواجه عمل النقابات العمالية، مثل: لا يزال التمييز والتدخل في عمل النقابات من قِبل أصحاب العمل قائمين في أماكن عديدة، في حين أن موظفي النقابات العمالية القاعدية يعملون بدوام جزئي في الغالب، ويتذبذب عددهم في كثير من الأحيان؛ ولا تزال قدرات بعض الموظفين محدودة، لا سيما من حيث الاحترافية ومهارات العمل النقابي. تضم النقابات العمالية القاعدية في الشركات العديد من المستويات المتوسطة، وخاصةً الشركات التي تضم عددًا كبيرًا من الموظفين ووحدات أعضاء متعددة، مما يُقلل من العلاقة المباشرة بين اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية القاعدية وأعضاء النقابات والعمال.
الوفود المشاركة في المؤتمر.
نظرة عامة على الورشة.
تُشكل الآراء المطروحة في ورشة العمل أساسًا لمنظميها لبلورة وتوحيد مهام وحلول محددة لشبكة نقابات عمال المنطقة الصناعية الوطنية لتنفيذها في المرحلة القادمة. وهذا يُسهم في رعاية وحماية حقوق ومصالح العمال المشروعة والقانونية بشكل أفضل، والحد من الإضرابات والتوقفات الجماعية عن العمل ومنعها، وبناء علاقات عمل منسجمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات.
ثانه هيو
[إعلان 2]
المصدر: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm
تعليق (0)