অফিস কর্মীদের কাছে জনপ্রিয় ৪টি সুবিধা।

কর্মচারী সুবিধাগুলি কেবল নিয়োগকর্তাদের জন্যই উদ্বেগের বিষয় নয়, কর্মক্ষেত্র নির্বাচনের সময় কর্মীদের জন্য এটি একটি শীর্ষ অগ্রাধিকারও। প্রকৃতপক্ষে, ভাল সুবিধা প্যাকেজ সহ একটি কোম্পানি প্রতিভাবান কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী ধরে রাখা আরও সহজ করবে কারণ এই সুবিধাগুলি তাদের দৈনন্দিন জীবনে সুখ এবং স্বাচ্ছন্দ্যের অনুভূতি নিয়ে আসে।

কর্মচারীদের সুবিধা দুটি ভাগে বিভক্ত: বাধ্যতামূলক সুবিধা (মাতৃত্বকালীন ছুটি, অসুস্থতাজনিত ছুটি, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনাজনিত ক্ষতিপূরণ ইত্যাদি) এবং স্বেচ্ছাসেবী কোম্পানির সুবিধা (নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা, ছুটিতে ভ্রমণ ইত্যাদি)। এর মধ্যে, স্বেচ্ছাসেবী সুবিধা বর্তমানে অফিস কর্মীদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি সাধারণ মেট্রিক যা একটি কোম্পানি আদর্শ কিনা তা মূল্যায়নের জন্য ব্যবহৃত হয়।

পূর্ণ বেতন এবং ভাতার উপর ভিত্তি করে বীমা অবদান প্রদান।

নিয়ম অনুসারে, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা বাধ্যতামূলক, কিন্তু বাস্তবে, সমস্ত কোম্পানি প্রকৃত বেতনের ভিত্তিতে বীমা প্রদান করে না। এই কারণেই অফিস কর্মীরা কোম্পানি নির্বাচন করার সময় পূর্ণ বেতনের ভিত্তিতে বীমা প্রদানকারী কোম্পানিগুলিকে প্রথম "সবুজ পতাকা" ফ্যাক্টর হিসাবে বিবেচনা করেন।

এছাড়াও, মহিলা কর্মীদের জন্য কম্পিউটার, পেট্রোল, টেলিফোন, জন্মদিনের উপহার, অথবা মেকআপের মতো অন্যান্য ভাতাগুলি বস্তুগত দিক থেকে যথেষ্ট নাও হতে পারে, তবে কর্মীদের জন্য এর উল্লেখযোগ্য মানসিক মূল্য রয়েছে।

বীমা কোম্পানির জীবন বীমা পলিসি এবং স্বাস্থ্য বীমা কার্ড।

নিঃসন্দেহে, কিছু কোম্পানি চাকরির বাজারে কর্মচারীদের কাছে অত্যন্ত সম্মানিত এবং অসুস্থতা এবং অপ্রত্যাশিত ঝুঁকি থেকে ব্যক্তিদের রক্ষা করার জন্য জীবন বীমা এবং স্বাস্থ্য কার্ডের মতো অতিরিক্ত সুবিধা প্রদান করে অনেক প্রার্থীকে আকৃষ্ট করে।

তবে, চাকরিজীবী ব্যক্তিরা তাদের বেতন অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করে বীমার উপর অর্থ সাশ্রয় করতে পারেন এবং সক্রিয়ভাবে তাদের স্বাস্থ্য সুরক্ষা বৃদ্ধি করতে পারেন।

বর্তমানে বাজারে, KasikornBank (KBank) - হো চি মিন সিটি শাখা কর্তৃক প্রদত্ত বেতন অ্যাকাউন্ট প্যাকেজটি স্বাস্থ্য এবং দৈনন্দিন ব্যয় সম্পর্কিত অনেক সুবিধা প্রদান করে বলে মনে করা হয়, বিশেষভাবে কর্মীদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

সেই অনুযায়ী, KBank বেতন অ্যাকাউন্টে স্যুইচ করার জন্য, কর্মীরা তাদের নিয়োগকর্তার সাথে তাদের বেতন অ্যাকাউন্টটি সক্রিয়ভাবে নিবন্ধন বা রূপান্তর করতে পারেন। নিবন্ধন সম্পন্ন করার পরপরই, কর্মীরা সহজেই "আরও সুরক্ষা এবং নিরাপদ ২০২৪" প্রোগ্রামের অংশ হয়ে ওঠেন, যা বিশেষভাবে KBank দ্বারা ডিজাইন করা হয়েছে তাদের জন্য যারা তাদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের যত্ন নেন এবং তাদের ব্যক্তিগত সুস্থতার নিয়ন্ত্রণ নিয়ে তাদের দৈনন্দিন জীবনের মান উন্নত করতে চান।

আপনি যদি একজন নতুন কর্মচারী হন, তাহলে ভিয়েতনামের ১০টি শীর্ষস্থানীয় বীমা কোম্পানির ব্যক্তিগত দুর্ঘটনা বীমা বা স্বাস্থ্য বীমা প্যাকেজ ব্যবহার করলে আপনি ৩০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং পর্যন্ত ক্যাশব্যাক অফার উপভোগ করতে পারবেন। ৩৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস বা তার বেশি বেতনের কর্মীরা এই বীমা প্যাকেজগুলিতে প্রযোজ্য ১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং পর্যন্ত ক্যাশব্যাক পাবেন।

এছাড়াও, প্রতিদিনের পেমেন্ট এবং কেনাকাটার জন্য KBank ডেবিট কার্ড ব্যবহার করলে জনপ্রিয় ই-কমার্স প্ল্যাটফর্মগুলি থেকে অসংখ্য ভাউচার সহ ৫% ক্যাশব্যাক (৫০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং পর্যন্ত) সহ অন্যান্য ভোক্তা প্রণোদনাও রয়েছে।

নগদবিহীন লেনদেনের বর্তমান ব্যাপক প্রবণতার সাথে, বিল পরিশোধ, অর্থ স্থানান্তর, QR কোড স্ক্যান ইত্যাদির জন্য K PLUS ভিয়েতনাম অ্যাপে তাদের KBank অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করে কর্মচারীরা বিনামূল্যে অর্থ স্থানান্তর এবং মাসিক বিদ্যুৎ, জল এবং ফোন বিল পরিশোধের জন্য অসংখ্য ছাড় কোড উপভোগ করবেন।

প্রতি বছর আরও ছুটির দিন এবং ছুটির দিন

নিঃসন্দেহে, কর্মীরা পুরো দুই দিনের সপ্তাহান্তের সাথে একটি কর্মক্ষেত্রের পরিবেশকে অগ্রাধিকার দেবেন। এবং এমন একটি কোম্পানি খুঁজে পাওয়া দুর্দান্ত হবে যেখানে ১৬-১৮ দিনের বার্ষিক ছুটি দেওয়া হয়।

জরিপ অনুসারে, বেশিরভাগ কর্মী বিশ্বাস করেন যে সপ্তাহান্তে যথাযথ বিরতি তাদের কাজের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করে, কারণ কাজের চাপ কমাতে সহজেই সৃজনশীলতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি পেতে পারে।

কোম্পানির নিজস্ব বিশ্রাম এবং বিনোদন এলাকা রয়েছে।

অনেক বড় কর্পোরেশন এই ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে, যার মাধ্যমে কর্মচারীরা কাজের চাপ বেড়ে গেলে "রিচার্জ" করার জন্য এই ক্ষেত্রে সহজেই ১০-১৫ মিনিটের বিরতি নিতে পারেন। চাপ কমাতে, শক্তি রিচার্জ করতে এবং কাজের কর্মক্ষমতা এবং অনুপ্রেরণা সর্বাধিক করার জন্য এটি একটি অত্যন্ত কার্যকর পদ্ধতি।

যদিও এই মডেলটি এখনও ভিয়েতনামে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়নি, তবুও আপনার নতুন কোম্পানির মূল্যায়ন করার সময় এটি একটি বড় সুবিধা হবে।

KBank বেতন অ্যাকাউন্টে স্যুইচ করতে নিবন্ধন করুন এবং KBank-এর "আরও সুরক্ষা এবং নিরাপদ ২০২৪" প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও জানুন:

ওয়েবসাইট: https://kbankwbg.co/4cTqRXf

হটলাইন: ০২৮ ৩৮২১ ৮৮৮৮।

ফুওং ডাং

সূত্র: https://vietnamnet.vn/4-phuc-loi-duoc-long-dan-cong-so-2308323.html