নতুন উন্নয়ন পর্যায়ে হিউ-এর স্থিতিস্থাপকতা।

সম্পদ যদি একটি প্রয়োজনীয় শর্ত হয়, তবে হিউ-কে দ্রুত ও টেকসইভাবে সঠিক পথে পরিচালিত করার জন্য রাজনৈতিক বিচক্ষণতা, নেতৃত্বদানের ক্ষমতা এবং কার্যকর বাস্তবায়নই যথেষ্ট শর্ত। সুযোগের সদ্ব্যবহার এবং প্রতিবন্ধকতা অতিক্রম করা কেবল উপলব্ধ সম্পদের উপরই নির্ভর করে না, বরং আমাদের চিন্তা ও কর্মের পদ্ধতির উপরও নির্ভর করে।

ইউভিটিডব্লিউ পার্টির সিটি পার্টি কমিটির সেক্রেটারি নগুয়েন দিন ট্রুং ২০২৬ সালের মার্চ মাসে আ লুওই ৩ কমিউনে বহুতল বিদ্যালয়ের নির্মাণ কাজের অগ্রগতি পরিদর্শন করেন।

নির্ধারিত কাজগুলো সম্পন্ন করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

এপ্রিল মাসের শেষ দিনগুলোতে, আ লুয়ি ৩ কম্যুনের আন্তঃস্তরীয় বিদ্যালয়ের নির্মাণস্থলে দিনরাত জুড়ে ছিল জরুরি ও অবিরাম কাজের পরিবেশ। কংক্রিট মিক্সারের শব্দের সাথে নির্মাণ দলগুলোর মধ্যে ব্যস্ত ডাকের গুঞ্জন মিশে যাচ্ছিল। শ্রমিকদের দলগুলো পালাক্রমে কাজ করছিল, এবং কিছু দল নির্ধারিত সময়ের সাথে তাল মেলাতে রাতে অতিরিক্ত সময় কাজ করছিল, যা সময়মতো প্রকল্পটি শেষ করার ব্যাপারে তাদের দৃঢ় সংকল্পের স্পষ্ট প্রমাণ দিচ্ছিল।

“নির্ধারিত সময়সীমা পূরণের জন্য এই প্রকল্পটি অবশ্যই ৩০ জুলাই, ২০২৬-এর আগে সম্পন্ন করতে হবে। চাপ প্রচণ্ড, কিন্তু সকলেই এটিকে একটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক কাজ হিসেবে স্বীকার করেন,” বলেছেন হিউ শহরের বিনিয়োগ, নির্মাণ ও নগর উন্নয়ন প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ডের পরিচালক জনাব হা জুয়ান হাউ।

আল লুয়ি ৩-এর মতো একটি এলাকায় নতুন স্কুলটি শুধু একটি নির্মাণ প্রকল্প নয়, বরং এটি উন্নয়ন, ভবিষ্যৎ এবং শিক্ষায় সমতার সুযোগের প্রতীক। একটি নির্মাণ প্রকল্পের অগ্রগতির পেছনে সাংগঠনিক সক্ষমতার প্রয়োজনীয়তা থাকে – এমন একটি উপাদান যা উন্নয়ন ব্যবস্থাপনার কেন্দ্রবিন্দুতে ক্রমশ স্থান পাচ্ছে।

দেশটি যখন পরস্পর জড়িত সুযোগ ও প্রতিবন্ধকতাসহ উন্নয়নের এক নতুন পর্যায়ে প্রবেশ করছে, তখন এর অবস্থান সঠিকভাবে চিহ্নিত করা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হয়ে ওঠে। হুয়ে -এর জন্য এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি একটি কেন্দ্রশাসিত শহরে রূপান্তরিত হচ্ছে, যেখানে প্রবৃদ্ধি, সুশাসন এবং জীবনযাত্রার মানের উপর উচ্চতর চাহিদা রয়েছে।

তবে, প্রতিবন্ধকতাও রয়েছে। অর্থনীতি এখনও ছোট, বিনিয়োগের উৎস সীমিত; একই সাথে উন্নয়নের পাশাপাশি ঐতিহ্য সংরক্ষণের চাপ সবসময়ই জটিল সমস্যা তৈরি করে, যার জন্য একটি সূক্ষ্ম ভারসাম্য প্রয়োজন। ব্যবস্থার অভ্যন্তরীণ সমস্যাগুলোও অকপটে স্বীকার করা হয়েছে; কিছু কিছু জায়গায় এখনও দৃঢ় নেতৃত্বের অভাব, দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া ও অবহেলার ঘটনা রয়েছে; এবং নেতাদের ভূমিকা পুরোপুরি কাজে লাগানো হয়নি।

এই সীমাবদ্ধতাগুলো অবিলম্বে মোকাবেলা করা না হলে, সেগুলো উন্নয়নের পথে বড় বাধা হয়ে দাঁড়াবে। এই নতুন যুগে সহনশীলতার প্রথম লক্ষণ হলো, কোনো রকম এড়িয়ে যাওয়া বা দোষারোপ না করে সরাসরি এই ঘাটতিগুলোর মোকাবিলা করা।

ফলাফলের ভিত্তিতেই চরিত্রের পরিমাপ হয়।

সিটি পার্টি কমিটির ১৭তম কংগ্রেসের প্রস্তাবনা প্রচার সম্মেলনে, কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য এবং সিটি পার্টি সেক্রেটারি নগুয়েন দিন ট্রুং "সুস্পষ্ট কাজ, সুস্পষ্ট ব্যক্তি, সুস্পষ্ট দায়িত্ব, সুস্পষ্ট সময়সীমা এবং সুস্পষ্ট ফলাফল" এই নীতির উপর জোর দিয়েছেন। এই নীতিটি কেবল প্রযুক্তিগতই নয়, বরং বাস্তবায়নে শৃঙ্খলা জোরদার করার একটি উপায়ও বটে, যা নিশ্চিত করে যে সমস্ত নীতি কাজের মাধ্যমে মূর্ত হয়ে ওঠে।

চ্যান মে বন্দরে ৪ নম্বর বার্থের নির্মাণকাজ।

সেই চেতনা ধীরে ধীরে বাস্তবে রূপ নিচ্ছে। আ লুয়ি ৩ কমিউনে বহুতল বিদ্যালয়টির নির্মাণকাজ এর একটি প্রধান উদাহরণ: এর অগ্রগতি সুস্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত, দায়িত্ব সুনির্দিষ্টভাবে বণ্টন করা এবং সময়সীমা নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা হয়; স্থানীয় নেতারা প্রতি সপ্তাহে ও প্রতি পর্যায়ে সরাসরি সমস্যাগুলো পরিদর্শন করে সমাধান করেন।

২০২৬ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে, নেতৃত্বের পদ্ধতিগুলোকে আরও সুনির্দিষ্ট করার জন্য সংস্কার করা হলে বাস্তবায়নের কার্যকারিতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে। প্রকল্পের অগ্রগতি ত্বরান্বিত হয়েছে, অর্থ বিতরণের হার বেড়েছে এবং বহু পুরনো সমস্যার সমাধান হয়েছে।

২০৫০ সাল পর্যন্ত দূরদৃষ্টিসহ ২০৩০ সাল পর্যন্ত সংশোধিত নগর পরিকল্পনাটি বিভিন্ন এলাকার মধ্যে নিবিড় সংযোগ এবং প্রবৃদ্ধিকেন্দ্র গঠনের মাধ্যমে উন্নয়নের এক নতুন ক্ষেত্র উন্মোচন করেছে। দুটি প্রধান স্তম্ভ চিহ্নিত করা হয়েছে: ঐতিহ্য অর্থনীতি এবং সামুদ্রিক অর্থনীতি, যা হুয়ে-এর নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের সঙ্গে মানানসই একটি দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রতিফলিত করে।

তাম জিয়াং - কাও হাই উপহ্রদ এলাকায় সম্প্রদায়-ভিত্তিক এবং অভিজ্ঞতা-ভিত্তিক পর্যটন মডেল ক্রমান্বয়ে বিকশিত হচ্ছে, যা প্রাকৃতিক ও সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ সংরক্ষণে অবদান রাখছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, এই নতুন পদ্ধতিটি ব্যাপকভাবে সম্পদ আহরণের পরিবর্তে অনন্য পরিচয় থেকে অতিরিক্ত মূল্য তৈরিতে মনোনিবেশ করে – যা একটি সক্রিয় উন্নয়ন কৌশলের সুস্পষ্ট প্রকাশ।

মানুষের শক্তি ভেতর থেকেই আসে, যা তার অন্তর্নিহিত সম্ভাবনাকে জাগিয়ে তোলে।

প্রতিষ্ঠান যদি কাঠামো হয়, তবে যেকোনো উন্নয়ন কৌশলের সাফল্যে মানুষই নির্ণায়ক ভূমিকা পালন করে।

সংস্কৃতি ও ক্রীড়া অধিদপ্তরের পরিচালক জনাব ফান থান হাই-এর মতে, সংস্কৃতি ও ঐতিহ্যকে এখন আর শুধুমাত্র সংরক্ষণের দৃষ্টিকোণ থেকে দেখা হয় না, বরং এগুলো উন্নয়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ সম্পদে পরিণত হয়েছে। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, উন্নয়নের কেন্দ্রে মানুষকে রাখতে হবে এবং সংস্কৃতি, শিল্পকলা ও ঐতিহ্য সংরক্ষণের মতো বিশেষায়িত ক্ষেত্রগুলোর জন্য মানবসম্পদ গড়ে তোলার প্রয়োজন রয়েছে।

এই পদ্ধতিটি একটি অত্যন্ত সুস্পষ্ট উন্নয়নমূলক মনোভাবের পরিচায়ক, যা প্রচলিত মডেল বা অনুকরণ অনুসরণ না করে, বরং নিজস্ব অনন্য মূল্যবোধের ভিত্তিতে বিকশিত হয়। হিউ-এর জন্য তার স্বকীয়তা রক্ষা করা এবং নতুন গতি সঞ্চার করার এটাই পথ।

তৃণমূল পর্যায়ে, মানুষের বসবাস, অধ্যয়ন এবং জ্ঞানার্জনের জন্য সামাজিক সাংস্কৃতিক পরিসর গড়ে তোলার প্রয়োজনীয়তাকে নগর উন্নয়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ মাপকাঠি হিসেবে নির্ধারণ করা হচ্ছে। এটি কোনো সহায়ক উপাদান নয়, বরং একটি সুস্থ ও টেকসই জীবনপরিবেশের ভিত্তি।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, পরিবেশন শিল্পকলা এবং লোকজ্ঞান সংরক্ষণের মতো ‘জীবন্ত ঐতিহ্য’ বিষয়ক প্রতিষ্ঠানগুলোকে উন্নয়ন বাস্তুতন্ত্রের এক অপরিহার্য অংশ হিসেবে পুনর্মূল্যায়ন করা হচ্ছে। ঐতিহ্যের প্রকৃত অর্থ তখনই থাকে, যখন তা দৈনন্দিন জীবনে চর্চা করা হয় এবং প্রজন্ম থেকে প্রজন্মান্তরে সঞ্চারিত হয়।

মানব উন্নয়নের আখ্যানের পাশাপাশি কর্মশক্তির গুণগত মান উন্নত করার প্রয়োজনীয়তাও রয়েছে; যার জন্য দায়িত্ব এড়ানো, কর্তব্য অবহেলা করা এবং দায়সারাভাবে কাজ করার প্রবণতাকে দৃঢ়তার সাথে জয় করতে হবে; এবং চিন্তা করার, কাজ করার ও দায়িত্ব নেওয়ার সাহসের চেতনাকে উৎসাহিত করতে হবে।

সিটি পার্টি কমিটির সদস্য এবং থুয়ান হোয়া ওয়ার্ডের পার্টি কমিটির সেক্রেটারি নগুয়েন থান বিনের মতে, প্রকৃত পরিবর্তন আনতে হলে, তা প্রথমে জনগণ থেকেই শুরু করতে হবে। ক্যাডারদের অবশ্যই দৃষ্টান্ত স্থাপন করতে হবে, পুঙ্খানুপুঙ্খ হতে হবে এবং দায়িত্ব ও বিশ্বাসযোগ্যতার সাথে কাজ করতে হবে। জনগণ যখন কাজের পদ্ধতিতে পরিবর্তন দেখতে পাবে, তখন তারা সহযোগিতা করবে। এটাই সকল নীতি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের ভিত্তি...

ডুক কোয়াং

উৎস: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ban-linh-hue-trong-giai-doan-phat-trien-moi-165155.html