হ্যানয় সামাজিক বীমা:

বিগত সময়ে অংশগ্রহণকারীদের সংগ্রহ, উন্নয়ন, শাসনব্যবস্থা সমাধান, বীমা তহবিল প্রদান এবং নিয়ন্ত্রণের কাজে অনেক অসামান্য ফলাফলের সাথে, হ্যানয় সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স "স্প্রিন্ট" পর্যায়ে প্রবেশের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি তৈরি করেছে, ২০২৫ সালের মধ্যে সামাজিক নিরাপত্তা লক্ষ্যমাত্রাগুলি সম্পন্ন করার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে।

সামাজিক নিরাপত্তা নীতি জনগণের আরও কাছে নিয়ে আসা

গত সপ্তাহে, শহরের ইমুলেশন ব্লক নং ০৯-এর ইউনিটগুলির সাথে, হ্যানয় সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স (BHXH) ব্লকের কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের পরিবার পরিদর্শন করে কৃতজ্ঞতা উপহার প্রদান করে। নিয়মিত পেশাদার কার্যক্রমের পাশাপাশি, এটি পারস্পরিক ভালোবাসার চেতনাকে নিশ্চিত করে এমন একটি কার্যক্রম, যার লক্ষ্য প্রতি বছর বিশেষ করে কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিবারকে সমর্থন এবং সাহায্য করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা। উষ্ণ এবং অর্থপূর্ণ উপহারটি গ্রহণ করে, মুদ্রা বিভাগ - রাজ্য ট্রেজারি অঞ্চল I-এর একজন কর্মকর্তা মিঃ ট্রান এনগোক ডিয়েপ, এই কথা বলতে অনুপ্রাণিত হয়েছিলেন যে তিনি নিজে ২০২২ সাল থেকে অসুস্থ এবং করোনারি আর্টারি স্টেন্ট স্থাপনের মাধ্যমে হস্তক্ষেপমূলক চিকিৎসা নিতে হয়েছে। তার জন্য, কৃতজ্ঞতার এই উপহার অসুস্থ এবং কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা ব্যক্তিদের আত্মা ভাগ করে নেওয়ার এবং উৎসাহিত করার একটি উপায়, প্রতিটি ব্যক্তিকে অসুস্থতার কারণে সৃষ্ট অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে আরও অনুপ্রেরণা পেতে সহায়তা করে।

হ্যানয় সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের কর্মীরা সামাজিক নিরাপত্তা নীতি সম্পর্কে মানুষকে পরামর্শ দেন । ছবি: থু ভ্যান

কৃতজ্ঞতা উপহার প্রদানের কার্যক্রম হল এমন অনেক মানবিক কার্যক্রমের মধ্যে একটি যা "সামাজিক নিরাপত্তা উন্নয়নের সাথে সাথে চলে" এই চেতনাকে নিশ্চিত করে যা সর্বদা সমগ্র সামাজিক বীমা ব্যবস্থায় ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়ে। এর পাশাপাশি, হ্যানয় সামাজিক বীমা সর্বদা সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমার কভারেজ সম্প্রসারণ, পরিষেবার মান উন্নত করা এবং সামাজিক নিরাপত্তা নীতিগুলিকে জনগণের কাছাকাছি নিয়ে আসা লক্ষ্য রাখে।

সেপ্টেম্বরের শেষ নাগাদ, সমগ্র শহরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা ছিল ২.২৯৯ মিলিয়ন, যা পরিকল্পনার ৯২.০৫%, যা একই সময়ের তুলনায় ১৮২ হাজারেরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে, যা কর্মক্ষম কর্মীদের প্রায় ৪৮%। বেকারত্ব বীমা (UI) -এ অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা ছিল ২.২৩ মিলিয়ন, যা পরিকল্পনার ৯৩.১৩% এর সমান, যা ১৮৫ হাজারেরও বেশি লোকের বৃদ্ধি।

উল্লেখযোগ্যভাবে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা সম্প্রসারিত হতে থাকে, যা ১২৮,৫৬৭ জনে পৌঁছেছে, যা একই সময়ের তুলনায় ৩০,০০০ এরও বেশি লোকের বৃদ্ধি, যা যোগাযোগ কাজের কার্যকারিতা এবং নমনীয় নীতি সমর্থনের প্রমাণ। স্বাস্থ্য বীমা (HI) ৮.২৪ মিলিয়ন মানুষকে আচ্ছাদিত করেছে, যা রাজধানীর জনসংখ্যার ৯৫.৫৬% এর সমান - যা সর্বকালের সর্বোচ্চ স্তর।

সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা থেকে মোট রাজস্ব ৫৬,৭৩৮ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি পৌঁছেছে, যা একই সময়ের তুলনায় ১৪.৬৬% বেশি, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৭৪.২৮% এর সমান। এছাড়াও, হ্যানয় সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স ২২,০০০ এরও বেশি ইউনিটের তথ্য পর্যালোচনা করেছে, শোষিত হয়েছে এবং ৯,৩০০ এরও বেশি কর্মচারী সহ ২,৩৮৩ ইউনিটে নতুন অবদান যুক্ত করেছে, যা রাজস্ব ক্ষতি রোধে এবং নীতি বাস্তবায়নে ন্যায্যতা নিশ্চিত করতে অবদান রেখেছে।

প্রশাসনিক সংস্কার এবং নীতিগত যোগাযোগে নতুন গতি তৈরি করা

পেশাদার লক্ষ্যমাত্রা পূরণের পাশাপাশি, হ্যানয় সামাজিক নিরাপত্তা ডিজিটাল রূপান্তর এবং প্রশাসনিক সংস্কারের ক্ষেত্রে অন্যতম শীর্ষস্থানীয় ইউনিট। ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরের শেষ নাগাদ, সংস্থাটি ৮.৫ মিলিয়নেরও বেশি রেকর্ড পেয়েছে, ৮.৮ মিলিয়ন রেকর্ড প্রক্রিয়াকরণ করেছে, যার বিলম্বের হার মাত্র ১.২৩%।

সরকারের প্রকল্প ০৬ বাস্তবায়নের মাধ্যমে, হ্যানয় সোশ্যাল সিকিউরিটি ৭.৭৯ মিলিয়ন মানুষের জন্য স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের তথ্য নাগরিক পরিচয়পত্রের সাথে সিঙ্ক্রোনাইজ করেছে এবং একই সাথে জন্ম নিবন্ধন পদ্ধতিগুলিকে সংযুক্ত করেছে - ২০০,০০০ এরও বেশি শিশুর জন্য স্বাস্থ্য বীমা কার্ড প্রদান করেছে। ৬৮৫,০০০ কে ইলেকট্রনিক স্বাস্থ্য পরীক্ষার সার্টিফিকেট সিস্টেম জারি করা হয়েছে, যা একটি আধুনিক ডিজিটাল স্বাস্থ্যসেবা এবং ডিজিটাল প্রশাসন গঠনে অবদান রেখেছে।

পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধাগুলি সময়মতো এবং নিরাপদে প্রদান করা হয়েছে, যার ৯৯.৪৬% ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে প্রদান করা হয়েছে - নগদহীন অর্থ প্রদানের প্রচারের ক্ষেত্রে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। গত ৯ মাসে প্রদত্ত মাসিক পেনশন এবং সুবিধাগুলির মোট পরিমাণ ৩৬,৮৩১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গে পৌঁছেছে, যা ৬০০,০০০ এরও বেশি লোকের জন্য সুবিধা নিশ্চিত করেছে।

স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার ক্ষেত্রে, ৯ মাসে স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচ ২১,৭৬৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা একই সময়ের তুলনায় ১৬.৭% বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে ১০.৩ মিলিয়নেরও বেশি চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা করা হয়েছে, যা স্বাস্থ্য বীমা ব্যবস্থার প্রতি মানুষের আস্থা প্রদর্শন করে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, সময়মত চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার তথ্য সংযোগের হার ৯৪.৭% এ পৌঁছেছে, যা ইলেকট্রনিক মূল্যায়নে ডিজিটাল রূপান্তরের কার্যকারিতা প্রতিফলিত করে। শহরের সামাজিক বীমা তথ্য বিশ্লেষণকেও শক্তিশালী করেছে, অপব্যবহারের লক্ষণ সম্পর্কে তাৎক্ষণিকভাবে সতর্ক করেছে, স্বচ্ছ এবং সঠিক তহবিল ব্যবহারে অবদান রেখেছে।

২০২৫ সালে অনুষ্ঠিত ৯ মাসব্যাপী শিল্প সম্মেলনে, হ্যানয় সামাজিক নিরাপত্তা ৫টি প্রদেশ এবং শহরের মধ্যে একটি ছিল যাদের নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়নে তাদের অসামান্য প্রচেষ্টার জন্য প্রশংসা করা হয়েছিল। সমগ্র ব্যবস্থায় সাধারণ ইউনিটগুলির প্রচেষ্টা এবং অর্জনের স্বীকৃতি এবং প্রশংসা করে, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা পরিচালক লে হাং সন নিশ্চিত করেছেন যে এই ফলাফলগুলি অনেক অসুবিধার প্রেক্ষাপটে চিন্তাভাবনায় একটি অত্যন্ত ইতিবাচক পরিবর্তন এবং ইউনিটগুলির কাছ থেকে দায়িত্ববোধের একটি উচ্চ অনুভূতি দেখিয়েছে, নিশ্চিত করেছেন যে সিস্টেম যন্ত্রপাতিটি সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করে তোলা হয়েছে এবং নিশ্চিত করা হয়েছে।

এখন থেকে ২০২৫ সালের শেষ পর্যন্ত ত্বরণ এবং স্প্রিন্ট পর্ব, হ্যানয় সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স সমাধানের মূল গোষ্ঠীগুলিকে একযোগে বাস্তবায়নের উপর মনোনিবেশ করবে: অংশগ্রহণকারীদের বিকাশ, বকেয়া ঋণ হ্রাস, স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচ নিয়ন্ত্রণ, প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কার এবং নীতি যোগাযোগ প্রচার।

হ্যানয় সামাজিক নিরাপত্তার পরিচালক নগুয়েন নগক হুয়েন বলেন, শৃঙ্খলা, জনসেবা শৃঙ্খলা জোরদার এবং পরিষেবার মান উন্নত করার পাশাপাশি, হ্যানয় সামাজিক নিরাপত্তা ২০২৫ সালের লক্ষ্যমাত্রা দ্রুত সম্পন্ন করতে বদ্ধপরিকর, যা রাজধানীর সামাজিক নিরাপত্তা এবং টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রার সফল বাস্তবায়নে অবদান রাখবে। এটি সরকার এবং ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তার নির্দেশনা অনুসারে: "মানুষ এবং কর্মীদের সেবার কেন্দ্রবিন্দু হিসেবে গ্রহণ"।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/bao-hiem-xa-hoi-tp-ha-noi-phan-dau-hoan-thanh-som-cac-chi-tieu-an-sinh-xa-hoi-722053.html