১২ জুন, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় ২০২৪ সালে সরকারি কর্মচারীদের জালিয়াতি এবং ছদ্মবেশী নিয়োগ সম্পর্কে একটি সতর্কতা জারি করে।
সেই অনুযায়ী, সাম্প্রতিক দিনগুলিতে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের ইউনিটের ছদ্মবেশী তথ্য পৃষ্ঠা, জালো গ্রুপ এবং ইমেলগুলি তথ্য প্রদান করছে বলে মনে হচ্ছে, যথাযথ সম্পত্তিতে জালিয়াতির পদ্ধতি এবং কৌশল সম্পর্কে অনেক ছবি এবং নিবন্ধ পোস্ট করছে।
একই সাথে, এই পৃষ্ঠাগুলি এবং গোষ্ঠীগুলিতে "অধ্যক্ষ/উপাচার্য, কোষাধ্যক্ষের জন্য আবেদন গ্রহণ"; "পাহাড়ী অঞ্চলের শিশুদের কল্যাণ তহবিলে অবদান"... এর মতো পরিষেবাগুলির বিজ্ঞাপন অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে... সম্পদ বরাদ্দের উদ্দেশ্যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের অধীনে ইউনিটগুলিতে কাজ করার প্রতিশ্রুতি সহ।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করে যে তারা বর্তমানে কেবল দুটি মাধ্যমে অনলাইনে অফিসিয়াল তথ্য সরবরাহ করে: শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টাল (https://moet.gov.vn/Pages/home.aspx) এবং ফেসবুকে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের ইলেকট্রনিক তথ্য পৃষ্ঠা (https://www.facebook.com/thongtinbogiaoducvadaotao/)।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সুপারিশ করছে যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের ছদ্মবেশে অনানুষ্ঠানিক তথ্য উৎস ব্যবহার করার সময় জনগণকে সতর্ক থাকতে হবে। মন্ত্রণালয় সুপারিশ করছে যে, সাইবারস্পেসে "প্রধান/উপ-প্রধান, কোষাধ্যক্ষের জন্য আবেদনপত্র গ্রহণ"; "পাহাড়ী অঞ্চলের শিশুদের কল্যাণ তহবিলে অবদান"... এর মতো বিজ্ঞাপনী পরিষেবার ওয়েবসাইট, ফ্যানপেজ বা সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি একেবারেই শুনবেন না বা তাদের সাথে যোগাযোগ করবেন না; এবং উপরোক্ত বিষয়গুলিতে নির্দেশনা, আবেদনপত্র গ্রহণ বা পূরণের জন্য অর্থ স্থানান্তর করবেন না।
বর্তমানে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলি সামাজিক নেটওয়ার্কের মাধ্যমে "অধ্যক্ষ/উপাচার্য, কোষাধ্যক্ষদের রেকর্ড গ্রহণ"; "পাহাড়ী অঞ্চলের শিশুদের কল্যাণ তহবিলে অবদান"... এর ক্ষেত্রে জনগণের রেকর্ড পরিচালনা বা গ্রহণের জন্য কোনও ইউনিটকে সমন্বয় বা অনুমোদন দেয় না।
>> নিচে তথ্য পৃষ্ঠা, জালো গ্রুপ এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের ইউনিটের ছদ্মবেশে ইমেলের কিছু ছবি দেওয়া হল:
ফান থাও
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://www.sggp.org.vn/bo-gd-dt-canh-bao-thu-doan-mao-danh-lua-dao-tuyen-dung-cong-chuc-post744312.html
মন্তব্য (0)