৯৬ নং প্রবিধানের ব্যবহারিক তাৎপর্য অনেক।
এই ১৩তম পার্টি কংগ্রেসের মধ্যবর্তী সম্মেলনের আলোচ্যসূচিতে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল পার্টির নতুন নিয়মাবলী - রেগুলেশন ৯৬ (রেগুলেশন ২৬২ এর পরিবর্তে) অনুসারে পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের সদস্যদের জন্য কেন্দ্রীয় কমিটির আস্থা ভোট।
এর আগে, ২০১৫ সালের জানুয়ারিতে অনুষ্ঠিত একাদশ পার্টি কংগ্রেসের ১০ম কেন্দ্রীয় কমিটির বৈঠকে এবং ২০১৮ সালের ডিসেম্বরে অনুষ্ঠিত ১২তম পার্টি কংগ্রেসের ৯ম কেন্দ্রীয় কমিটির বৈঠকে, পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটি এই পদগুলির জন্য আস্থা ভোট পরিচালনা করেছিল।
তবে, এবার পার্থক্য হল, ৯৬ নং নিয়ম অনুযায়ী গৃহীত আস্থা ভোটের ফলাফল কেবল কর্মীদের কাজের তথ্যের উৎস নয়, বরং কর্মকর্তাদের মূল্যায়নের জন্য ব্যবহৃত হয়, যা পরিকল্পনা, স্থানান্তর, নিয়োগ, প্রার্থী মনোনীত এবং কর্মকর্তাদের বরখাস্তের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে।
ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির ১৩তম কেন্দ্রীয় কমিটির মধ্যবর্তী সম্মেলন ১৫-১৭ মে অনুষ্ঠিত হয়।
পার্টি গঠন বিশেষজ্ঞদের মতে, প্রবিধান ৯৬-এর এই পরিবর্তনের বাস্তব তাৎপর্য অনেক বেশি। আস্থা ভোটের ফলাফল ক্যাডারদের মূল্যায়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড হয়ে ওঠে এবং কম বিশ্বাসযোগ্যতা এবং অনেক ত্রুটিযুক্ত ক্যাডারদের জন্য একটি অনুমোদন তৈরি করে। এই নতুন বিন্দু আনুষ্ঠানিকতা কাটিয়ে উঠতে অবদান রাখবে এবং সাধারণভাবে ক্যাডারের কাজের উপর এবং বিশেষ করে ক্যাডার দলের উপর বহুমুখী প্রভাব ফেলবে।
কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের প্রাক্তন বৈজ্ঞানিক সম্পাদক, সহযোগী অধ্যাপক বুই দিন বন বলেছেন যে মধ্যবর্তী সম্মেলনে পলিটব্যুরো সদস্য এবং সচিবালয়ের সদস্যদের জন্য আস্থা ভোট পরিচালনা করা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
এটিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ হিসেবেও বিবেচনা করা যেতে পারে, যা কেবল প্রতিটি নেতার তাদের অর্পিত দায়িত্ব পালনে বিশ্বাসযোগ্যতা এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করে না, বরং তাদের আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধনেও সহায়তা করে। এর মাধ্যমে, এটি একটি অনুস্মারক হিসেবে কাজ করে এবং মূল্যায়ন করা ব্যক্তিদের তাদের নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করার প্রয়োজনীয়তা তৈরি করে যাতে তারা তাদের অর্পিত কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করতে পারে।
" এটি একটি খুবই ভালো অনুশীলন, যার লক্ষ্য আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার নীতি কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা; এটি পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, সংস্থা, ইউনিট এবং নেতাদের, বিশেষ করে যাদের মূল্যায়ন করা হচ্ছে এবং যারা ভোট দিচ্ছেন তাদের দায়িত্বের উপর জোর দেয়। ভোটের ফলাফল থেকে, প্রতিটি ব্যক্তি দেখতে পাবে যে তারা কী ভালো করেছে এবং কী ভালো করেনি, যার ফলে তাদের ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠা এবং সংশোধন করার জন্য শিক্ষা নেওয়া হবে।"
"কম বিশ্বাসযোগ্যতা সম্পন্ন কর্মকর্তাদের তাদের মেয়াদ বা নিয়োগের শেষের জন্য অপেক্ষা না করে পরিকল্পনা প্রক্রিয়া থেকে অপসারণ, পদত্যাগ, বরখাস্ত বা নিম্ন-পদস্থ পদে পুনর্নিয়োগের জন্য অবিলম্বে বিবেচনা করা উচিত, " মিঃ বুই দিন বন বলেন, তিনি আশা করেন যে এই ভোট প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার অনুশীলন আরও নিয়মতান্ত্রিক হয়ে উঠবে, যা দলকে শক্তিশালী করবে।
কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের প্রাক্তন বৈজ্ঞানিক সম্পাদক, সহযোগী অধ্যাপক বুই দিন বন।
১৩তম পার্টি কংগ্রেসের মধ্যবর্তী সম্মেলনে তার উদ্বোধনী ভাষণে, সাধারণ সম্পাদক নগুয়েন ফু ট্রং দাবি করেছেন: " আমাদের অবশ্যই দৃঢ়ভাবে আস্থা ভোট প্রক্রিয়ার যেকোনো লঙ্ঘন বা অপব্যবহার প্রতিরোধ করতে হবে যা বিভাজন সৃষ্টি করে এবং অভ্যন্তরীণ ঐক্যকে ক্ষতিগ্রস্ত করে ।"
পার্টি নেতার দাবি জনগণেরও দাবি, কারণ এটি কর্মীদের মূল্যায়ন, পরিকল্পনা এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। এটি ভালভাবে করার জন্য, ভোট সংগ্রহের ক্ষেত্রে একটি বৈজ্ঞানিক, বস্তুনিষ্ঠ, নিরপেক্ষ এবং কঠোর প্রক্রিয়া প্রয়োজন।
এছাড়াও, মূল্যায়ন করা ব্যক্তিকে অবশ্যই তাদের ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা প্রতিবেদন, তাদের অর্পিত দায়িত্ব ও কর্তব্য পালনের ফলাফল সম্পর্কে পর্যাপ্ত তথ্য প্রদান করতে হবে এবং সেগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য সীমাবদ্ধতা এবং সমাধানগুলিও নির্দেশ করতে হবে যাতে ভোটাররা বুঝতে পারেন এবং একটি বস্তুনিষ্ঠ ও ন্যায্য মূল্যায়ন করতে পারেন।
ভোটদানে স্বার্থান্বেষী, দলাদলি এবং স্থানীয়তাবাদ এড়িয়ে চলুন।
হো চি মিন জাতীয় রাজনৈতিক একাডেমির প্রাক্তন উপ-পরিচালক সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লে কোক লির মতে, আস্থা ভোট মূলত কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্যদের দায়িত্ববোধ এবং তাদের আস্থা বিবেচনা এবং প্রকাশের গঠনমূলক মনোভাবের উপর নির্ভর করে। এটি পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের সদস্যদের গুণাবলী, ক্ষমতা, নির্ধারিত দায়িত্ব পালনে সুনির্দিষ্ট ফলাফল এবং মর্যাদার সঠিক মূল্যায়নের সুযোগ করে দেয়।
" ভোটের আওতায় থাকা ২১ জন পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় সদস্যের উপর কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্যদের আস্থা ভোট অবশ্যই কমিউনিস্টদের চেতনায়, নিরপেক্ষতা, বস্তুনিষ্ঠতার সাথে এবং জাতি, জনগণ এবং দেশের স্বার্থকে সর্বোপরি স্থান দিয়ে পরিচালিত হতে হবে। মূল্যায়ন অবশ্যই খুব স্পষ্ট মানদণ্ডের ভিত্তিতে হতে হবে।"
"এর মধ্যে দেশ এবং জনগণের প্রতি আনুগত্যের মতো বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। একই সাথে, আমাদের অবশ্যই গত অর্ধ-মেয়াদে পার্টি এবং দেশের প্রতি তাদের অবস্থান এবং নেতৃত্বের ভূমিকায় কর্মকর্তাদের অবদান বিবেচনা করতে হবে, এবং কোনও লঙ্ঘন বা ত্রুটি হয়েছে কিনা... তাও বিবেচনা করতে হবে... তদুপরি, আস্থা ভোট প্রক্রিয়ায় আমাদের 'গোষ্ঠীগত স্বার্থ', দলাদলি এবং স্থানীয়তাবাদ সাবধানতার সাথে বিবেচনা করতে হবে এবং এড়িয়ে চলতে হবে ," মিঃ লে কোক লি বলেন।
সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লে কোওক লি, হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সের প্রাক্তন উপ-পরিচালক।
হো চি মিন জাতীয় রাজনৈতিক একাডেমির প্রাক্তন উপ-পরিচালকের মতে, রেগুলেশন ৯৬-এ স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের সদস্যদের জন্য, পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির মধ্যে আস্থা ভোটের ফলাফল জনসমক্ষে প্রকাশ করতে হবে। জাতীয় পরিষদ এবং গণপরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদের জন্য, ফলাফল গণমাধ্যমের মাধ্যমে প্রচার করতে হবে যাতে ভোটার এবং জনগণ সচেতন হন। রাজনৈতিক ব্যবস্থার অন্যান্য পদ এবং পদবিগুলির জন্য, ফলাফল অবশ্যই আস্থা ভোট সম্মেলনে জনসমক্ষে প্রকাশ করতে হবে।
যারা ৫০% এর বেশি কিন্তু অনাস্থার দুই-তৃতীয়াংশের কম ভোট পাবেন তাদের উচ্চ পদের জন্য বিবেচনা থেকে সরিয়ে দেওয়া হবে; তাদের বর্তমান পদ বাতিল করা হবে, তাদের অন্যান্য দায়িত্বে পুনর্বহাল করা হবে, অথবা তাদের পদত্যাগ করতে বলা হবে। যারা অনাস্থার দুই-তৃতীয়াংশ বা তার বেশি ভোট পাবেন তাদের বর্তমান পদ থেকে বরখাস্ত করা হবে এবং তাদের মেয়াদ বা নিয়োগের শেষ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা না করেই অন্যান্য (নিম্ন) দায়িত্বে পুনর্বহাল করা হবে।
" ভোটের ফলাফলের ভিত্তিতে, যারা উচ্চ আস্থা ভোট পান তাদের আরও কঠোর পরিশ্রম করা উচিত, অন্যদিকে যাদের অনেক কম আস্থা ভোট রয়েছে, তাদের উচিত তাদের পদ থেকে স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করা, তাদের পদ থেকে আঁকড়ে থাকার পরিবর্তে। এই ভোটদান প্রক্রিয়া আবারও দেশকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য দলের নেতৃত্ব দলকে শক্তিশালী এবং পুনরুজ্জীবিত করার প্রয়োজনীয়তা প্রদর্শন করে, " মিঃ লে কোক লি বলেন।
কিম আন (VOV.VN)
উপকারী
আবেগ
সৃজনশীল
অনন্য
ক্রোধ
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)