যুগান্তকারী চিন্তাভাবনার প্রয়োজন

[বিজ্ঞাপন_১]

প্রতিভা আকর্ষণ এবং তাদের ব্যবহার শুরু থেকেই পার্টি এবং রাষ্ট্রের একটি উদ্বেগের বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে এবং অনেক নীতিমালা জারি করা হয়েছে। এই নীতিগুলিকে সুসংহত করার জন্য, সরকার বিভিন্ন নথিও জারি করেছে। স্থানীয়রা সক্রিয়ভাবে অগ্রাধিকারমূলক চিকিত্সা ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করেছে যেমন অগ্রাধিকারমূলক সরাসরি নিয়োগ, অগ্রাধিকারমূলক আবাসন, বেতন এবং প্রাথমিক সহায়তা নীতি এবং অগ্রাধিকার প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন।

তবে, বাস্তবে, এই নীতিগুলি প্রত্যাশার মতো কার্যকর হয়নি, তাই তারা প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ধরে রাখতে পারেনি এবং দেশের সাধারণ স্বার্থে তাদের অবদানকে প্রচার করতে পারেনি। এই বাস্তবতার জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং ব্যবহারের জাতীয় কৌশলগত প্রকল্পের একটি যুগান্তকারী চিন্তাভাবনা থাকা প্রয়োজন।

ভিয়েতনাম অ্যাসোসিয়েশন অফ অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সায়েন্সেসের চেয়ারম্যান এবং প্রাক্তন স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ডঃ ট্রান আন তুয়ান বলেছেন যে প্রতিভা একটি বিশেষ এবং অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ। যদি এটি আকর্ষণ এবং ব্যবহার করা হয়, তবে এটি দেশের দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নকে উৎসাহিত করার জন্য দুর্দান্ত শক্তি তৈরি করবে। প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহার করা এমন একটি কাজ যা সামাজিক জীবনের সকল ক্ষেত্রে গুরুত্ব সহকারে নেওয়া উচিত। প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহার সম্পর্কিত খসড়া জাতীয় কৌশলের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তুতে প্রতিভা সনাক্তকরণের ধারণা এবং মানদণ্ড স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করা উচিত।

ডঃ ট্রান আন তুয়ান, ভিয়েতনাম প্রশাসনিক বিজ্ঞান সমিতির সভাপতি, প্রাক্তন স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী।

"প্রতিভা শনাক্তকরণের মানদণ্ড হল কাঠামোগত মানদণ্ড, এবং প্রতিটি ক্ষেত্রে এবং জনসেবামূলক কার্যক্রমে, সেগুলি নির্দিষ্ট করা হবে। খসড়ায়, প্রতিভা হল রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনধারা, অসাধারণ সৃজনশীল ক্ষমতা, নিষ্ঠা, যোগ্যতা এবং কৃতিত্বের অধিকারী ব্যক্তিরা যা একটি শিল্প, একটি সংস্থা, একটি এলাকার অগ্রগতিতে অবদান রাখে...", মিঃ ট্রান আন তুয়ান বলেন।

খসড়ায় প্রতিভার ধারণার সাথে দৃঢ় একমত প্রকাশ করে, ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ কালচার অ্যান্ড আর্টস-এর পরিচালক নগুয়েন থি থু ফুওং বলেছেন যে প্রতিভা আকর্ষণের ক্ষেত্রে সরকারি এবং বেসরকারি উভয় খাতকেই অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

"রাজ্য খাতে প্রতিভা আকর্ষণের জন্য বিকেন্দ্রীকরণ এবং অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালা থাকা আবশ্যক। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল বাইরের অঞ্চল থেকে প্রতিভা আকর্ষণের জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা, " মিসেস নগুয়েন থি থু ফুওং বলেন।

প্রশ্নের উত্তর খুঁজুন: সম্প্রতি, অনেক মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকা প্রতিভাদের আকর্ষণ করার জন্য আকর্ষণীয় নীতিমালা চালু করেছে, কিন্তু কার্যকারিতা বেশি নয়, আকৃষ্ট প্রতিভার সংখ্যা এখনও খুব কম, এর কারণ কি চিকিৎসা যথেষ্ট আকর্ষণীয় নয়? প্রাক্তন স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী মিঃ নগুয়েন তিয়েন দিন বলেছেন যে আকর্ষণ করার জন্য, আমাদের তাদের নিয়োগ করতে হবে। তবে, অতীতে খুব বেশি কিছু করা হয়নি, যদিও প্রাথমিক চিকিৎসা কম নয়, তবুও অনেক লোক চলে যায়। নিয়োগের জন্য, চিকিৎসার পাশাপাশি, কীভাবে আমাদের তাদের ব্যবহার করতে হবে, পরিবেশ এবং পরিস্থিতি তৈরি করতে হবে, গবেষণা করতে ইচ্ছুক বিজ্ঞানীদের ল্যাবে যেতে হবে এবং প্রোগ্রাম এবং বিষয়গুলিতে নিয়োগ দেওয়া উচিত।

"নতুন স্নাতক এবং নতুন কর্মীদের পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা এবং চা তৈরির জন্য নিযুক্ত করা হয়, কিন্তু তাদের প্রকৃত মূল্য দেওয়া হয় না বা পদোন্নতি দেওয়া হয় না। মূল বিষয় হল তাদের উপর আস্থা রাখা, ব্যবহার করা, নিয়োগ করা এবং তাদের কাজের জন্য অনুকূল পরিবেশ তৈরি করা," মিঃ নগুয়েন তিয়েন দিন বলেন।

মিঃ নগুয়েন তিয়েন দিন, প্রাক্তন স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী। (ছবি: টুই ট্রে)

হো চি মিন সিটি থেকে প্রতিভা আকর্ষণের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে, হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির প্রচার বিভাগের উপ-প্রধান ফাম ডুক হাই মন্তব্য করেছেন যে স্পষ্ট নীতি ছাড়া প্রতিভা আকর্ষণ করা অসম্ভব। এছাড়াও, সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের জন্য অসামান্য নীতি জারি করার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন এবং প্রকল্প, উন্নয়ন পরিকল্পনা, এবং পণ্য এবং ধারণাগুলির সাথে যুক্ত প্রতিভাদের অসামান্য সৃজনশীল ক্ষমতা পরিমাপ করা প্রয়োজন যা ব্যবহারিকভাবে মূল্যায়ন করা হয়।

"সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল একটি নীতি থাকা। আমন্ত্রণের পরে, আপনার যোগ্যতার উপর নির্ভর না করে, আপনি কী করতে পারেন তার একটি উপস্থাপনা থাকতে হবে। আপনাকে অবশ্যই সংস্থার প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রটি লক্ষ্য করতে হবে। পিপলস কমিটির ভূমিকা হল প্রশংসা পাওয়ার জন্য লোকেদের আকৃষ্ট করার জন্য অসাধারণ নীতিমালা থাকা," মিঃ ফাম ডুক হাই বলেন।

কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান এবং সাধারণ সম্পাদক ডঃ বুই ট্রুং গিয়াং-এর মতে, খসড়া কৌশলগত প্রকল্পটিতে প্রতিভা আকর্ষণ ও ব্যবহারের জন্য চিন্তাভাবনা, সচেতনতা এবং প্রক্রিয়াগুলির একটি অগ্রগতি প্রদর্শন করা প্রয়োজন।

"প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ব্যবহার করার সময়, আমাদের তাদের মালিকানার কথা ভাবা উচিত নয়। তাদের মালিকানার চেয়ে তাদের ব্যবহার করা বেশি গুরুত্বপূর্ণ। তারা যে কোনও জায়গায় এই ব্যবস্থায় অবদান রাখতে পারে। তাদের সরকারি খাতের ব্যবস্থায় রাখার কোনও প্রয়োজন নেই। এর ফলে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ধরে রাখা কঠিন হয়ে পড়ে। ব্যবহারের জন্য একটি নরম ব্যবস্থা বজায় রাখুন, মালিকানার উপর অতিরিক্ত জোর দেওয়া নয়। প্রতিভাবান ব্যক্তিদের জন্য প্রক্রিয়াটি সংক্ষিপ্ত করার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকতে হবে, ক্রমানুসারে নয়; কেবলমাত্র সংক্ষিপ্তকরণের মাধ্যমেই আমরা প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সরাসরি কাজে ব্যবহার করতে পারি। যুগান্তকারী চিন্তাভাবনা এবং যুগান্তকারী ব্যবস্থা থাকতে হবে। অভিজাত কেন্দ্রগুলির একটি মডেল থাকতে হবে, যা একসাথে কাজ করে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের একটি দলকে উৎসাহিত করবে, " মিঃ বুই ট্রুং গিয়াং বলেন।

প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহারের জন্য জাতীয় কৌশলের খসড়াটি সম্পূর্ণ করা অব্যাহত থাকবে যাতে খসড়া কমিটি শীঘ্রই এটি বিবেচনা এবং ঘোষণার জন্য প্রধানমন্ত্রীর কাছে জমা দিতে পারে। খসড়ার প্রতিটি বিষয়বস্তুতে দেশের উন্নয়নে আরও অবদান রাখার জন্য প্রতিভাদের প্রচার এবং উৎসাহিত করার জন্য একটি অর্থপূর্ণ অগ্রগতি স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করা উচিত।

ভ্যান হং (VOV1)

দরকারী
আবেগ
সৃজনশীল
অনন্য

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস