ব্যক্তিগত আয়কর সংশোধনের জরুরি প্রয়োজন।

বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, বিভাগ এবং স্থানীয় সরকার বারবার ব্যক্তিগত আয়কর আইনে ব্যক্তিগত ভাতা কর্তন সংশোধনের প্রস্তাব করেছে, কারণ এটি পুরনো প্রকৃতি এবং বর্তমান আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির সাথে অপ্রতুল। তবে, ব্যক্তিগত ভাতা কর্তনের নিয়ন্ত্রণ সিপিআই-এর সাথে "পেগ" করার ফলে করদাতারা দ্বিগুণ ক্ষতির সম্মুখীন হচ্ছেন।

একটি সম্মিলিত আবেদনে ব্যক্তিগত ভাতা বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয় সম্প্রতি ব্যক্তিগত আয়কর আইনের খসড়ার উপর মন্তব্যের সারসংক্ষেপ, ব্যাখ্যা এবং প্রতিক্রিয়া প্রকাশ করেছে। এতে, বেশ কয়েকটি মন্ত্রণালয়, খাত এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ ব্যক্তিগত ভাতা বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে। বিশেষ করে, জাতীয় প্রতিরক্ষা, পরিবহন, স্বাস্থ্য, কৃষি ও গ্রামীণ উন্নয়ন, তথ্য ও যোগাযোগ ইত্যাদি মন্ত্রণালয়গুলি যুক্তি দেয় যে করদাতাদের জন্য প্রতি মাসে ১ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং এবং নির্ভরশীলদের জন্য প্রতি মাসে ৪.৪ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং এর বর্তমান ভাতা জনগণের বর্তমান অর্থনৈতিক অবস্থা এবং জীবনযাত্রার মান বিবেচনা করে আর উপযুক্ত নয়।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে পণ্য ও পরিষেবার দাম উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, কিন্তু ব্যক্তিগত ভাতা অপরিবর্তিত রয়েছে।

ছবি: নাট থিন

ব্যক্তিগত আয়করের সময়সূচী সরল করুন।

ব্যক্তিগত আয়কর আইন সংশোধনের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিগত আয়কর বন্ধনী সরলীকরণও জরুরি। বর্তমান সাতটি বন্ধনী কমিয়ে চারটি করা উচিত এবং সর্বোচ্চ করের হার মাত্র ৩০% হওয়া উচিত। এর কারণ হল বর্তমান কর্পোরেট আয়কর হার মাত্র ২০%, এবং কিছু অগ্রাধিকারমূলক ক্ষেত্র এবং শিল্পে এমনকি কম। তদুপরি, ব্যবসাগুলি সমস্ত যুক্তিসঙ্গত এবং বৈধ ব্যয় বাদ দেওয়ার পরেই কর প্রদান করে। যদি কোনও ব্যবসা ক্ষতির সম্মুখীন হয়, তবে তারা পাঁচ বছর পর্যন্ত সেই ক্ষতিগুলি বহন করতে পারে। এছাড়াও, প্রাকৃতিক দুর্যোগ বা মহামারীর মতো বিশেষ সময়কালে ব্যবসাগুলি ৩০% পর্যন্ত কর ছাড় পেতে পারে।

আইনজীবী ট্রান জোয়া, মিন ডাং কোয়াং ল ফার্মের পরিচালক

বিশেষ করে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় করদাতাদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের পরিমাণ ১৭.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস এবং নির্ভরশীলদের জন্য ৬.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস করার প্রস্তাব করেছে। কারণ কর কর্তনের সময় মূল বেতন ছিল ২০১৯ সালের শেষে ১১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস, যা ছিল মাত্র ১.৪৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, কিন্তু ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ তা বেড়ে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ পৌঁছেছে, যা ৫৭.০৫% বৃদ্ধি। হা তিন প্রদেশের পিপলস কমিটি করদাতাদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের পরিমাণ ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস এবং নির্ভরশীলদের জন্য ৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস করার প্রস্তাব করেছে। প্রদেশটি ২০১২ সালের ব্যক্তিগত আয়কর আইনের উদ্ধৃতি দিয়েছে, যেখানে করদাতাদের জন্য ৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস এবং নির্ভরশীলদের জন্য ৩.৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস করার কথা বলা হয়েছে, যা জুলাই ২০১৩ থেকে কার্যকর। সেই সময়ে, মূল বেতন ছিল ১.১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস। আজ পর্যন্ত, মূল বেতন ২.০৩ গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমতুল্য, তাই মূল বেতন বৃদ্ধির হারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য ব্যক্তিগত আয়কর সীমা বাড়ানো প্রয়োজন।

এছাড়াও, বাক গিয়াং প্রদেশের পিপলস কমিটি প্রতিটি অঞ্চলের বাস্তব জীবনযাত্রার অবস্থা আরও ভালোভাবে প্রতিফলিত করার জন্য বর্তমান ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে, কারণ ন্যূনতম মজুরি চারটি অঞ্চলে বিভক্ত। অধিকন্তু, পণ্যের ক্রমবর্ধমান দাম এবং এর ফলে দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির অর্থ হল বর্তমান স্তরটি আর উপযুক্ত নয়। একই সময়ে, বাক গিয়াং প্রদেশ অর্থ মন্ত্রণালয়কে অনুরোধ করেছে যে তারা অবিলম্বে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে ব্যক্তিগত আয়কর আইন (প্রতিস্থাপন) সংশোধনের জন্য একটি প্রস্তাব জমা দেয় কারণ কিছু নিয়ম বর্তমান উন্নয়নশীল অর্থনীতির জন্য আর উপযুক্ত নয় এবং ২০২৪ সালের ভূমি আইন ইতিমধ্যেই ২০২৪ সালের আগস্টে কার্যকর হয়েছে। তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে ভোক্তা মূল্য সূচক বৃদ্ধি, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার এবং মূল বেতন বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে। একই সাথে, তারা সরকারের বর্তমান মজুরি নীতির (চারটি অঞ্চলের উপর ভিত্তি করে) সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি নতুন ন্যূনতম মজুরি স্তর প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব করেছে।

মন্ত্রণালয়, বিভাগ এবং প্রদেশ/শহরগুলির সুপারিশ অনুসারে করদাতাদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর সীমা অবিলম্বে সংশোধন করা প্রয়োজন।

ছবি: এনজিওসি ডুং

কোনও রোডম্যাপের জন্য অপেক্ষা না করে, অবিলম্বে পরিবর্তনগুলি করার কথা বিবেচনা করুন।

অনেক অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞ এবং জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিরা অস্বাভাবিক অর্থনৈতিক ওঠানামার কারণে ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা দ্রুত সমন্বয়ের পক্ষে মত দিচ্ছেন, কারণ CPI ২০% বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করা হয়নি। ২০২০ থেকে ২০২৩ সাল পর্যন্ত, কোভিড-১৯ মহামারী বিশ্বব্যাপী এবং ভিয়েতনামের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতিকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করেছিল। অসংখ্য প্রয়োজনীয় পণ্যের দাম তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। অতএব, নির্ধারিত হিসাবে CPI বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করা অগ্রহণযোগ্য, কারণ এটি একটি স্বাভাবিক ঘটনা। ব্যক্তিগত আয়কর আইনের একটি ব্যাপক সংশোধনের জন্য অপেক্ষা না করে সরকারকে অবিলম্বে ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা পরিবর্তন করার কথা বিবেচনা করতে হবে। ব্যক্তিগত আয়কর আইন সংশোধন করা হলে আরও ব্যাপক সংশোধন প্রয়োজন হবে। বর্তমান বাস্তবতা বিবেচনা করে তাৎক্ষণিক সমন্বয় বিবেচনা করা এবং অব্যাহতির সীমা বৃদ্ধি করা উপযুক্ত, যা জনগণকে সমর্থন করে এবং রাজস্ব আয় বৃদ্ধিতে সহায়তা করে।

আইনজীবী নগুয়েন ডুক নঘিয়া , সেন্টার ফর সাপোর্টিং স্মল অ্যান্ড মিডিয়াম এন্টারপ্রাইজেসের উপ-পরিচালক (হো চি মিন সিটি বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন)

অনেক এলাকা এবং মন্ত্রণালয় শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, আবাসন, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা এবং মানব উন্নয়নে বিনিয়োগের খরচ সমর্থন করার জন্য কর্তন যোগ করার প্রস্তাব করেছে। তারা একক-পিতামাতা কর্মী বা গুরুতর অসুস্থতায় ভুগছেন এমন পরিবারের সদস্যদের মতো বিশেষ ক্ষেত্রে সহায়তা করার জন্য কর্তন যোগ করারও পরামর্শ দিয়েছে।

পূর্বে, বিভিন্ন প্রদেশ এবং শহরের অসংখ্য ভোটার, সেইসাথে কর ও অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞরা, ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা বাড়ানোর জন্য পরামর্শ এবং প্রস্তাবনা দিয়েছিলেন কারণ বর্তমান নিয়মগুলি পুরানো এবং অনেক পরিবারের জন্য একটি ভালো জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করে না। সেন্টার ফর সাপোর্টিং স্মল অ্যান্ড মিডিয়াম এন্টারপ্রাইজেস (হো চি মিন সিটি বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন) এর ডেপুটি ডিরেক্টর আইনজীবী নগুয়েন ডুক এনঘিয়ার মতে, ব্যক্তিগত আয়কর আইন সংশোধন করার সময়, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল করদাতাদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা গণনার ভিত্তি পরিবর্তন করা। অব্যাহতির সীমা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির চারগুণ নির্ধারণ করা উচিত (অঞ্চল ১-এর ন্যূনতম মজুরি ৪.৯৬৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ, তাই অব্যাহতির সীমা হবে প্রায় ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ/মাস; অঞ্চল ২-এর ন্যূনতম মজুরি ৪.৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ, তাই অব্যাহতির সীমা হবে প্রায় ১৭.৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ/মাস...)। সরকার কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিদের মতামত শোনার পর বার্ষিক আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে, তাই বিভিন্ন আঞ্চলিক কারণ বিবেচনায় নিয়ে এটি সাধারণ আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির জন্য বেশ উপযুক্ত।

ব্যক্তিগত আয়করের ক্ষেত্রে সিপিআই হলো "বাধা"।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ব্যক্তিগত আয়কর সংক্রান্ত অনেক বিশেষজ্ঞের মতামত এই। বর্তমান নিয়ম অনুসারে, ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়ের পরিমাণ কেবলমাত্র তখনই পরিবর্তন করা যেতে পারে যখন ভোক্তা মূল্য সূচক (CPI) ২০% বৃদ্ধি পায়। মিন ড্যাং কোয়াং ল ফার্মের পরিচালক আইনজীবী ট্রান শোয়া মন্তব্য করেছেন যে এই নিয়ম করদাতাদের হতাশার কারণ হয়েছে কারণ ছাড়ের পরিমাণ সাধারণত CPI-এর চেয়ে পিছিয়ে থাকে, যার অর্থ অনেক বছর পরেই সমন্বয় করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, CPI ২০২০ সাল থেকে বর্তমান পর্যন্ত ১০%-এর বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু এখনও ২০%-এ পৌঁছায়নি, তাই ছাড়ের পরিমাণ অপরিবর্তিত রয়েছে। এর অর্থ হল পণ্য ও পরিষেবার দামে তীব্র বৃদ্ধি সত্ত্বেও, অনেক বেতনভোগী কর্মীকে তাদের বেল্ট আরও শক্ত করতে হচ্ছে, যার ফলে তারা কর কমাতে বাধ্য হচ্ছে।

সাম্প্রতিক বছরগুলির আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির তুলনায় ব্যক্তিগত ভাতা কর্তন পুরানো হয়ে গেছে।

ছবি: নাট থিন

"ব্যক্তিগত আয়কর আইনে, ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা নির্ধারণের পদ্ধতিটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি অনেক প্রদেশ এবং শহর দ্বারা প্রস্তাবিত সীমা 11 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাস থেকে 18 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ উন্নীত করাও প্রথম বছরেই সমস্যার সাময়িক সমাধান করতে পারে। পরবর্তী বছরগুলিতে, বর্তমান সীমা পুরানো হয়ে যাবে এবং পুরানো পদ্ধতি অনুসরণ করবে। অতএব, খসড়া কমিটির ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা সামঞ্জস্য করার জন্য সিপিআই সূচকের ভিত্তি পরিত্যাগ করা উচিত," মিঃ জোয়া পরামর্শ দিয়েছিলেন, স্পষ্টভাবে বলেছেন যে সিপিআই-এর উপর ভিত্তি করে গণনা করা একটি "বাধা"। তদুপরি, সিপিআই সূচকে 700 টিরও বেশি পণ্য এবং পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেখানে করদাতারা নিয়মিতভাবে খাদ্য, বিদ্যুৎ এবং জলের মতো কয়েকটি প্রয়োজনীয় পণ্য এবং পরিষেবা দ্বারা প্রভাবিত হন। উল্লেখ করার মতো নয়, সরকারের সাম্প্রতিক ব্যবস্থাপনার সাথে, সিপিআই নিম্ন স্তরে ওঠানামা করবে, যা পূর্ববর্তী সময়ের থেকে সম্পূর্ণ আলাদা, যা ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা গণনা করার জন্য এটিকে আরও অনুপযুক্ত করে তুলবে। অতএব, "উচ্চ জোয়ার সকল নৌকাকে উত্তোলন করে" নীতি অনুসরণ করে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির উপর ভিত্তি করে ব্যক্তিগত আয়কর (PIT) নিয়ন্ত্রিত করা উচিত, এবং PIT গণনার সাথে সামঞ্জস্য রেখে বার্ষিক আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় করা উচিত। এটি এমন পরিস্থিতি রোধ করবে যেখানে মুদ্রাস্ফীতির ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য বার্ষিক মজুরি বৃদ্ধি পায়, অন্যদিকে করও বৃদ্ধি পায়, যার ফলে সরকারের মজুরি বৃদ্ধি হ্রাস পায়।

একই মতামত শেয়ার করে, ইউনিভার্সিটি অফ বিজনেস অ্যান্ড টেকনোলজির মিঃ নগুয়েন এনগোক তু যুক্তি দেন যে ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা নির্দিষ্ট পরিমাণ হিসাবে নিয়ন্ত্রণ করা, শুধুমাত্র সিপিআই ২০% পরিবর্তনের সময় সমন্বয় করা হলে, সংশোধনগুলি খুব ধীর হয়ে যায়। গত ১৫ বছরের পরিসংখ্যান দেখায় যে ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমাতে মাত্র দুটি সমন্বয় করা হয়েছে এবং প্রতিটি সমন্বয় প্রকৃত হারের চেয়ে ধীর ছিল, যা করদাতাদের জন্য অসন্তোষজনক। তদুপরি, গত ১০ বছরে মুদ্রাস্ফীতির কারণে মানুষের আয় বৃদ্ধি পেলেও, প্রকৃত আয় হ্রাস পেয়েছে, বিশেষ করে কোভিড-১৯ মহামারী ছড়িয়ে পড়ার বছরগুলিতে। "২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, সিপিআই সূচক উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে, তবুও পুরানো স্তরটি এখনও প্রয়োগ করা হচ্ছে, যা সম্পূর্ণ অযৌক্তিক। যদি এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিবর্তনের অনুমতি দেওয়া হত, তাহলে ব্যক্তিগত আয়কর ছাড় প্রতি ব্যক্তি/মাসে ১৫-১৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ বৃদ্ধি পেতে হত, ১১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ স্থির থাকতে হত না। এর অর্থ হল সাম্প্রতিক মূল বেতনে ৩০% বৃদ্ধি, আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি এবং অন্যান্য সূচকগুলিতে বৃদ্ধি... অতএব, অতিরিক্ত কর আরোপ রোধ করার জন্য ব্যক্তিগত আয়কর ছাড় বৃদ্ধি করা প্রয়োজন, যা কেবল করদাতাদের উপর করের বোঝা আরও বেশি করে তুলবে," মিঃ তু জোর দিয়েছিলেন।

মিঃ তু-এর মতে, একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়ের সীমা নির্ধারণ করলে সরকার বার্ষিক সংশোধন করবে, অন্যথায় বর্তমান পরিস্থিতি তার পুরানো অবস্থায় ফিরে যাবে। দীর্ঘমেয়াদে, কর আইন সংশোধন করার সময়, খসড়া কমিটির উচিত আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির উপর ভিত্তি করে এটি বিবেচনা করা। "উদাহরণস্বরূপ, বর্তমানে ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়ের সীমা ১৮-২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে বৃদ্ধি করার প্রস্তাব রয়েছে, যা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ৪-৫ গুণের সমান। বার্ষিক, এই মজুরি বৃদ্ধির সাথে সাথে, ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়ের সীমা স্বয়ংক্রিয়ভাবে সেই অনুযায়ী পরিবর্তিত হবে এবং সংশোধনের জন্য প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষের কাছে গণনা বা জমা দেওয়ার প্রয়োজন হবে না। ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়ের সীমা পরিবর্তন করার সময় এটি একটি মোটামুটি উপযুক্ত পদ্ধতি। তদুপরি, কর্মীদের জন্য সবচেয়ে বড় ব্যয় হল স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা এবং আবাসন। এই নির্দিষ্ট ব্যয়গুলি আইনে অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন। কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে, যেমন প্রতিবন্ধী নির্ভরশীল ব্যক্তি বা দীর্ঘমেয়াদী, ব্যয়বহুল অসুস্থতায় আক্রান্ত বয়স্ক ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে, এই অনুপাত করদাতাদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়ের সীমার ৭০-১০০% হতে পারে," মিঃ নুয়েন নোক তু যোগ করেন।

এটি একটি জরুরি বিষয় এবং অবিলম্বে এর সমাধান করা উচিত।

ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা বৃদ্ধি, কর বন্ধনী সংশোধন, অথবা ব্যক্তিগত আয়কর আইনের পুরনো নিয়মকানুন সমাধানের প্রস্তাব বহু বছর ধরে আলোচনা করা হচ্ছে। প্রকৃতপক্ষে, ২০২১ সাল থেকে, প্রধানমন্ত্রী একটি নথি জারি করেছেন যাতে অর্থ মন্ত্রণালয়কে ব্যক্তিগত আয়কর আইনের ত্রুটিগুলি পর্যালোচনা এবং সংশোধনের প্রস্তাব করার অনুরোধ করা হয়েছে। গত প্রায় চার বছর ধরে, সরকার বারবার এই আইনের অপ্রতুলতাগুলি অধ্যয়ন এবং পর্যালোচনা করার প্রয়োজনীয়তার কথাও উল্লেখ করেছে। জাতীয় পরিষদের অনেক সভায়, প্রতিনিধিরা অনেক পুরনো নিয়মকানুন তুলে ধরেছেন যা ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক পরিস্থিতির জন্য অনুপযুক্ত, যা করদাতাদের মধ্যে হতাশার সৃষ্টি করে। ২০২২ সালের মার্চ মাসে, ব্যক্তিগত আয়কর আইনের অপর্যাপ্ত নিয়মকানুন সংশোধনের প্রস্তাব করার জন্য, মন্ত্রণালয় এবং সংস্থাগুলির মতামত চেয়ে একটি নথিতে, অর্থ মন্ত্রণালয় করদাতা, করযোগ্য আয়, কর ভিত্তি, অব্যাহতির সীমা, কর হার ইত্যাদি বিষয়বস্তুতে সংশোধনী পর্যালোচনা এবং মূল্যায়নের প্রস্তাব করে। তবে, এই বিষয়টি এখনও স্থগিত রয়েছে এবং এখনও জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া হয়নি।

ANVI ল ফার্মের জেনারেল ডিরেক্টর আইনজীবী ট্রুং থানহ ডুক অকপটে বলেছেন: "ব্যক্তিগত আয়করের যেসব বিষয় এবং নিয়মকানুন নিয়ে অনেক মন্ত্রণালয়, প্রদেশ এবং শহর মন্তব্য করেছে, সেগুলো মৌলিক এবং এগুলো নিয়ে ব্যাপক আলোচনা হয়েছে। এটি কোনও নতুন বা কঠিন বিষয় নয়। উল্লেখ না করেই, অন্যান্য দেশের অভিজ্ঞতাগুলি বেশ বিস্তৃত এবং এটি একটি রেফারেন্স হিসেবে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি আইনটি সত্যিকার অর্থে সংশোধন করা হয়, তাহলে এটি 6 মাসের মধ্যে সম্পন্ন করা যেতে পারে কারণ এটি সম্পূর্ণ নতুন আইন নয়। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আইনের মানসিকতা এবং পদ্ধতি। অর্থ মন্ত্রণালয় নিজেই স্বীকার করেছে যে কিছু ত্রুটি রয়েছে যা অবিলম্বে সমাধান করা উচিত। 'যেহেতু ব্যক্তিগত আয়করের সীমা বাড়াতে হবে এবং কর বন্ধনী পরিবর্তন করতে হবে, তাই চিন্তার কিছু অবশিষ্ট নেই। যদি কোনও অমীমাংসিত সমস্যা থাকে, যেমন সীমা কতটা বাড়ানো উচিত, বা করদাতাদের জন্য কী অতিরিক্ত খরচ কাটা যেতে পারে, তাহলে খসড়া সংস্থা জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদের বিবেচনা এবং প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য 2-3টি বিকল্প উপস্থাপন করতে পারে," আইনজীবী ট্রুং থানহ ডুক বিশ্লেষণ করেছেন। তিনি একটি উদাহরণ দিলেন: যদি ব্যক্তিগত আয়করের সীমা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির চার বা পাঁচ গুণ বাড়ানোর জন্য অনেক প্রস্তাব থাকে, তাহলে অর্থ মন্ত্রণালয় উভয় বিকল্পই সরকারের কাছে জমা দিতে পারে, যা পরে সেগুলি জাতীয় পরিষদে উপস্থাপন করবে। এরপর, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিরা তাদের মতামত দেবেন এবং বিকল্পটিতে ভোট দেবেন; সর্বাধিক প্রতিনিধিদের দ্বারা নির্বাচিত একটি বাস্তবায়ন করা হবে।

"যেসব নিয়ম অজানা অথবা বাস্তব প্রয়োগ অস্পষ্ট, সেগুলো পর্যালোচনা ও মূল্যায়নের জন্য আরও সময় প্রয়োজন। এদিকে, ব্যক্তিগত আয়কর আইনের ত্রুটিগুলি বারবার উত্থাপিত হয়েছে। করদাতারা এটাই আশা করছেন এবং এটি লক্ষ লক্ষ পরিবারের জীবনকে প্রভাবিত করে, তাই এটিকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত এবং শীঘ্রই সংশোধন করা উচিত, বিলম্বিত এবং ৩-৪ বছরের জন্য দীর্ঘায়িত না করে। আইনটি সবচেয়ে সহজ এবং স্পষ্ট পদ্ধতি ব্যবহার করে প্রণয়ন বা সংশোধন করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তিগত আয়কর সীমা সম্পর্কে, সরকার কর্তৃক বার্ষিক ঘোষিত আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি প্রয়োগ করা বাস্তবায়ন করা সহজ হবে এবং মানুষের জীবনের বাস্তবতাকে আরও ঘনিষ্ঠভাবে প্রতিফলিত করবে," আইনজীবী ট্রুং থানহ ডুক জোর দিয়ে বলেন।

একই সাথে আইনজীবী ট্রান শোয়া যুক্তি দেন যে ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা বাড়ানোর ফলে ব্যক্তিগত আয়কর রাজস্বের উপর কোনও প্রভাব পড়ে না, যা ২০২৩ এবং ২০২০ সালে পূর্ববর্তী সীমার সমন্বয় দ্বারা প্রমাণিত। ব্যক্তিগত আয়কর প্রতি বছর রাজ্য বাজেটে তার অবদান ধারাবাহিকভাবে বৃদ্ধি করেছে। উদাহরণস্বরূপ, ২০১১ সালে, এই কর কর কর্তৃপক্ষ কর্তৃক পরিচালিত রাজ্য বাজেটে প্রায় ৫.৩৩% অবদান রেখেছিল। ২০১৩ সাল নাগাদ (যখন অব্যাহতির সীমা ৪ মিলিয়ন ভিয়ানডে/ব্যক্তি/মাস থেকে বৃদ্ধি করে ৯০ লক্ষ ভিয়ানডে করা হয়), কর রাজস্ব বৃদ্ধি পেতে থাকে, যা মোট বাজেট রাজস্বের ৫.৬২% ছিল। ২০২০ সালে (যে বছর অব্যাহতির সীমাও ১১ মিলিয়ন ভিয়ানডেতে সমন্বয় করা হয়েছিল), ব্যক্তিগত আয়কর রাজস্ব বৃদ্ধি অব্যাহত ছিল এবং মোট বাজেট রাজস্বে এর অবদানও ৭.৬২% বৃদ্ধি পেয়েছে। মিঃ ট্রান শোয়ার মতে, এই সমস্যাটি দীর্ঘদিন ধরে হতাশার কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে, তাই সরকারকে এই বছর করদাতাদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা সামঞ্জস্য করার কথা বিবেচনা করতে হবে। এই সমন্বয় যুক্তিসঙ্গত, ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং জনসাধারণের অনুভূতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের সহায়তা করার জন্য সরকারের চলমান নীতির অনুরূপ।

মিঃ নগুয়েন এনগোক তু উল্লেখ করেছেন যে ঘোষিত রোডম্যাপ অনুসারে, ব্যক্তিগত আয়কর আইনের খসড়াটি ২০২৫ সালের অক্টোবরে জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া হবে, ২০২৬ সালের মে মাসে পাস হবে এবং সম্ভবত ২০২৭ সালে কার্যকর হবে। এর অর্থ হল বেতনভোগী কর্মীদের ব্যক্তিগত আয়কর অব্যাহতির সীমা পরিবর্তনের জন্য আরও দুই বছর অপেক্ষা করতে হবে, যা খুব দীর্ঘ এবং খুব ধীর। "এটি একটি জরুরি বিষয়, তাই অর্থ মন্ত্রণালয়কে শীঘ্রই অব্যাহতির সীমা সংশোধনী জমা দিতে হবে, কারণ ঘোষিত রোডম্যাপ অনুসারে সম্পূর্ণ আইন সংশোধনের জন্য অপেক্ষা করার দরকার নেই," মিঃ তু বলেন।

থানহনিয়েন.ভিএন

সূত্র: https://thanhnien.vn/cap-bach-sua-thue-thu-nhap-ca-nhan-185250209223939657.htm