জরুরি ব্যক্তিগত আয়কর সংস্কার

ব্যক্তিগত আয়কর আইনে পারিবারিক কর্তনের মাত্রা সংশোধনের জন্য মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় সরকারগুলি ক্রমাগত প্রস্তাব করে আসছে কারণ এটি পুরানো এবং বর্তমান আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত নয়। তবে, সিপিআই অনুসারে পারিবারিক কর্তনের মাত্রা "স্থগিত" রাখার ফলে করদাতারা দ্বিগুণ ক্ষতির সম্মুখীন হচ্ছেন।

পারিবারিক ছাড়ের মাত্রা বাড়ানোর জন্য একটি যৌথ প্রস্তাব

অর্থ মন্ত্রণালয় ব্যক্তিগত আয়কর আইন (PIT) খসড়ার সারসংক্ষেপ, ব্যাখ্যা এবং মন্তব্য ঘোষণা করেছে। বিশেষ করে, বেশ কয়েকটি মন্ত্রণালয় এবং স্থানীয় সরকার পারিবারিক কর্তন স্তর (GTGC) বাড়ানোর প্রস্তাব করেছে। বিশেষ করে, জাতীয় প্রতিরক্ষা , পরিবহন, স্বাস্থ্য, কৃষি ও গ্রামীণ উন্নয়ন, তথ্য ও যোগাযোগ... সকলেই বলেছে যে GTGC স্তর করদাতাদের জন্য প্রতি মাসে 11 মিলিয়ন VND এবং নির্ভরশীলদের জন্য 4.4 মিলিয়ন VND/মাস প্রযোজ্য নয়, যা বর্তমান অর্থনৈতিক অবস্থা এবং মানুষের জীবনযাত্রার মানের জন্য আর উপযুক্ত নয়।

বছরের পর বছর ধরে পণ্য ও পরিষেবার দাম বেড়েছে কিন্তু পারিবারিক কর্তনের মাত্রা অপরিবর্তিত রয়েছে।

ছবি: নাট থিন

ব্যক্তিগত আয়কর সারণী সংক্ষিপ্ত করুন

ব্যক্তিগত আয়কর আইন সংশোধনের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিগত আয়কর সারণির হ্রাসও বাস্তবায়ন করতে হবে। বর্তমান ৭ স্তর থেকে ৪ স্তরে কর সারণি কমিয়ে আনা প্রয়োজন এবং সর্বোচ্চ করের হার মাত্র ৩০%। কারণ বর্তমান কর্পোরেট আয়কর শুধুমাত্র ২০% এবং কিছু পছন্দসই ক্ষেত্র এবং শিল্পে আরও কম প্রযোজ্য। তাছাড়া, উদ্যোগগুলি সমস্ত যুক্তিসঙ্গত এবং বৈধ ব্যয় বাদ দেওয়ার পরেই কর প্রদান করে। যদি তাদের ক্ষতি হয়, তবে তারা ৫ বছরের জন্য ক্ষতি বহন করতে পারে। এছাড়াও, উদ্যোগগুলি প্রাকৃতিক দুর্যোগ, মহামারী ইত্যাদির মতো বিশেষ সময়কালে আয়কর ৩০% পর্যন্ত কমাতে পারে।

আইনজীবী ট্রান জোয়া, মিন ডাং কোয়াং ল ফার্মের পরিচালক

বিশেষ করে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় করদাতাদের জন্য ব্যক্তিগত আয়করের হার ১৭.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং নির্ভরশীলদের জন্য ৬.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে বৃদ্ধি করার প্রস্তাব করেছে। যেহেতু ২০১৯ সালের শেষে ১ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাসে ব্যক্তিগত আয়করের হার ঘোষণার সময় মূল বেতন ছিল মাত্র ১.৪৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, তাই ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ তা বেড়ে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা ৫৭.০৫% বৃদ্ধির সমতুল্য। হা তিন প্রদেশের পিপলস কমিটি করদাতাদের জন্য ব্যক্তিগত আয়করের হার ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং নির্ভরশীলদের জন্য ৮০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাসে বৃদ্ধি করার প্রস্তাব করেছে। এই প্রদেশটি উল্লেখ করেছে যে ২০১২ সালের ব্যক্তিগত আয়কর আইন অনুসারে, করদাতাদের জন্য মাসিক ৯০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং এবং নির্ভরশীলদের জন্য মাসিক ৩.৬ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং কর্তন করা হয়েছে, যা ২০১৩ সালের জুলাই থেকে প্রযোজ্য। সেই সময়ে, মূল বেতন ছিল ১.১৫ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং। এখন পর্যন্ত, মূল বেতন ২.০৩ গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমতুল্য, তাই মূল বেতনের বৃদ্ধির হার অনুসারে GTGC স্তর বৃদ্ধি করা প্রয়োজন।

এছাড়াও, ব্যাক গিয়াং প্রদেশের পিপলস কমিটি GTGC-এর বর্তমান স্তর বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে যা প্রতিটি অঞ্চলের ব্যবহারিক জীবনযাত্রার জন্য উপযুক্ত কারণ ন্যূনতম মজুরি 4টি অঞ্চলে বিভক্ত। তাছাড়া, পণ্যের দাম বাড়ছে, যার ফলে দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি পাচ্ছে, তাই বর্তমান স্তরটি আর উপযুক্ত নয়। একই সময়ে, ব্যাক গিয়াং প্রদেশ অর্থ মন্ত্রণালয়কে প্রস্তাব করেছে যে তারা ব্যক্তিগত আয়কর আইন (প্রতিস্থাপন) সংশোধন করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে অবিলম্বে জমা দেয় কারণ কিছু প্রবিধান বর্তমান অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য আর উপযুক্ত নয় এবং ভূমি আইন 2024 আগস্ট 2024 থেকে কার্যকর হয়েছে। তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় 1 জুলাই, 2024 থেকে ভোক্তা মূল্য সূচক বৃদ্ধি, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার এবং মূল বেতন বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য GTGC-এর স্তর বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে। একই সময়ে, সরকারের বর্তমানে নির্ধারিত বেতন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ GTGC স্তর তৈরি করুন (4টি অঞ্চল অনুসারে)।

মন্ত্রণালয়, শাখা এবং প্রদেশ এবং শহরগুলির সুপারিশ অনুসারে করদাতাদের জন্য ভ্যাট হার অবিলম্বে সংশোধন করা প্রয়োজন।

ছবি: এনজিওসি ডুং

রোডম্যাপের জন্য অপেক্ষা না করে এখনই এটি ঠিক করার কথা ভাবুন।

অনেক অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞ এবং জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা CPI ২০% বৃদ্ধির অপেক্ষা না করেই ব্যক্তিগত আয়কর হার দ্রুত সমন্বয় করার প্রস্তাব করেছেন, কারণ অর্থনীতিতে অস্বাভাবিক ওঠানামা হয়েছে। ২০২০ থেকে ২০২৩ সাল পর্যন্ত, কোভিড-১৯ মহামারী বিশ্ব এবং ভিয়েতনাম উভয়ের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির উপর তীব্র প্রভাব ফেলেছে। বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয় পণ্যের দাম বেড়েছে। সুতরাং, নির্ধারিত হিসাবে CPI বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করা অসম্ভব কারণ এটি স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে একটি উন্নয়ন। ব্যক্তিগত আয়কর আইনের ব্যাপক সংশোধনের জন্য রোডম্যাপের অপেক্ষা না করে সরকারকে অবিলম্বে ব্যক্তিগত আয়কর হার পরিবর্তন করার কথা বিবেচনা করতে হবে। ব্যক্তিগত আয়কর আইন সংশোধন করা হলে, এটি আরও ব্যাপকভাবে সংশোধন করা হবে। অবিলম্বে বিবেচনা এবং সংশোধন করা, ব্যক্তিগত আয়কর হার বৃদ্ধি করা বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, জনগণের সাথে থাকা এবং রাজস্ব উৎসগুলিকে লালন করা।

আইনজীবী নগুয়েন ডুক নঘিয়া , সেন্টার ফর সাপোর্টিং স্মল অ্যান্ড মিডিয়াম এন্টারপ্রাইজেসের উপ-পরিচালক (হো চি মিন সিটি বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন)

অনেক এলাকা এবং মন্ত্রণালয় শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, আবাসন, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা এবং মানব উন্নয়নের জন্য বিনিয়োগের খরচ সমর্থন করার জন্য কর্তন যোগ করার প্রস্তাব করেছে। একই সাথে, একক পিতামাতা বা গুরুতর অসুস্থ আত্মীয়দের মতো বিশেষ ক্ষেত্রে সহায়তা করার জন্য প্রবিধান যুক্ত করা হয়েছে...

পূর্বে, প্রদেশ ও শহরগুলির ভোটারদের একটি দল এবং কর ও অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞরাও তাদের মতামত দিয়েছেন এবং ভ্যাটের মাত্রা বাড়ানোর প্রস্তাব করেছেন কারণ বর্তমান নিয়মগুলি অনেক পুরানো, যা অনেক পরিবারের জন্য গড় জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করে না। সেন্টার ফর সাপোর্টিং স্মল অ্যান্ড মিডিয়াম এন্টারপ্রাইজেস (হো চি মিন সিটি বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন) এর ডেপুটি ডিরেক্টর আইনজীবী নগুয়েন ডুক এনঘিয়ার মতে, ব্যক্তিগত আয়কর আইন সংশোধন করার সময়, করদাতাদের জন্য ভ্যাট গণনার ভিত্তি পরিবর্তন করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। ভ্যাট আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির 4 গুণ নির্ধারণ করা উচিত (অঞ্চল 1 এর ন্যূনতম মজুরি 4.969 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, তাই ভ্যাট প্রায় 20 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস হবে; অঞ্চল 2 এর ন্যূনতম মজুরি 4.41 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, তাই ভ্যাট প্রায় 17.6 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস হবে...)। কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিদের মতামত শোনার পরে সরকার বার্ষিক আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি নিয়ন্ত্রিত করে, তাই এটি বিভিন্ন আঞ্চলিক কারণ বিবেচনা করে সাধারণ আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির জন্য বেশ উপযুক্ত।

ব্যক্তিগত আয়করের ক্ষেত্রে সিপিআই হলো "বাধা"

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ব্যক্তিগত আয়কর সংক্রান্ত অনেক বিশেষজ্ঞের মন্তব্য এটাই। বর্তমান নিয়ম অনুসারে, ভ্যাটের হার কেবলমাত্র ২০% বৃদ্ধি পেলেই পরিবর্তন করা যেতে পারে। মিন ড্যাং কোয়াং ল ফার্মের পরিচালক আইনজীবী ট্রান শোয়া মন্তব্য করেছেন যে এই নিয়ম করদাতাদের হতাশার কারণ হয়েছে কারণ ভ্যাটের হার প্রায়শই সিপিআই অনুসরণ করে, তাই এটি সামঞ্জস্য করতে অনেক বছর সময় লাগে। উদাহরণস্বরূপ, ২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত সিপিআই ১০% এর বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু এখনও ২০% এ পৌঁছায়নি, তাই ভ্যাটের হার অপরিবর্তিত রয়েছে। এর ফলে অনেক বেতনভোগী কর্মী বহু বছর ধরে সমস্যায় পড়েছেন, যদিও পণ্য ও পরিষেবার দাম তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, কিন্তু প্রদেয় করের পরিমাণ হ্রাস করা হয়নি, যার ফলে তারা তাদের বেল্ট শক্ত করতে বাধ্য হয়েছেন।

বহু বছরের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির তুলনায় পারিবারিক কর্তনের মাত্রা পিছিয়ে পড়েছে।

ছবি: নাট থিন

"ব্যক্তিগত আয়কর আইনে, ব্যক্তিগত আয়কর হার নির্ধারণের পদ্ধতিটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি অনেক প্রদেশ এবং শহর কর্তৃক প্রস্তাবিত ব্যক্তিগত আয়কর হার ১ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনাম ডং/ব্যক্তি/মাস থেকে ১৮ লক্ষ ভিয়েতনাম ডং-এ উন্নীত করলেও প্রথম বছরেই সমস্যার সাময়িক সমাধান হতে পারে। পরবর্তী বছরগুলিতে, ব্যক্তিগত আয়কর হার পুরনো হতে থাকবে এবং পুরনো পদ্ধতি অনুসরণ করবে। অতএব, খসড়া কমিটির ব্যক্তিগত আয়কর হার সামঞ্জস্য করার জন্য সিপিআই সূচকের ভিত্তি পরিত্যাগ করা উচিত," মিঃ জোয়া প্রস্তাব করেন, সিপিআই-এর উপর ভিত্তি করে গণনা করা একটি "বাধা"। অধিকন্তু, সিপিআই সূচকে ৭০০ টিরও বেশি পণ্য ও পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য গণনা করা হয়, যেখানে করদাতারা নিয়মিতভাবে খাদ্য, খাদ্যদ্রব্য, বিদ্যুৎ এবং জলের মতো বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয় পণ্যের দ্বারা প্রভাবিত হন। উল্লেখ করার মতো নয়, সরকারের সাম্প্রতিক ব্যবস্থাপনার সাথে, সিপিআই সূচক নিম্ন স্তরে ওঠানামা করবে, যা পূর্ববর্তী সময়ের থেকে সম্পূর্ণ আলাদা, তাই ব্যক্তিগত আয়কর হার গণনা করা আরও অনুপযুক্ত। অতএব, ভ্যাটের নিয়ন্ত্রণ আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত, "যখন জোয়ার ওঠে, নৌকা ওঠে", প্রতি বছর আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ভ্যাট গণনার জন্য উপযুক্ত করে সমন্বয় করা হয়। এটি এমন পরিস্থিতি এড়াতে সাহায্য করবে যেখানে অবচয়ের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধি পায় কিন্তু কর বৃদ্ধি পায়, যার ফলে সরকারের বেতন বৃদ্ধি অর্থহীন হয়ে পড়ে।

একই মতামত প্রকাশ করে, ব্যবসা ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের মিঃ নগুয়েন এনগোক তু বলেন যে ভ্যাট হারের নিয়ন্ত্রণ স্থির এবং কেবলমাত্র যখন সিপিআই ২০% পরিবর্তন হবে তখনই এই হার পরিবর্তন করা হবে, যার ফলে সংশোধন খুব ধীর হয়ে যাবে। গত ১৫ বছরের পরিসংখ্যান দেখায় যে ভ্যাট হারে মাত্র দুটি সমন্বয় করা হয়েছে এবং প্রতিটি সমন্বয়ের গতি প্রকৃতের চেয়ে কম, যা করদাতাদের জন্য সন্তোষজনক নয়। উল্লেখ না করে, গত ১০ বছরে ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির কারণে মানুষের আয় বৃদ্ধি পেয়েছে তবে প্রকৃত আয় হ্রাস পেয়েছে, বিশেষ করে কোভিড-১৯ প্রাদুর্ভাবের বছরগুলিতে। "২০২০ সাল থেকে, সিপিআই অনেক পরিবর্তিত হয়েছে, কিন্তু এখনও পুরানো স্তর প্রয়োগ করা অযৌক্তিক। যদি পরিবর্তনটি স্বয়ংক্রিয় হত, তাহলে ভ্যাটের হার প্রতি ব্যক্তি/মাসে ১৫-১৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ বেড়ে যেত, ১১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ স্থির থাকত না। মূল বেতনে সাম্প্রতিক ৩০% বৃদ্ধি, আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি, সেইসাথে অন্যান্য সূচকগুলি উল্লেখ না করে... অতএব, অতিরিক্ত চার্জ এড়াতে ভ্যাটের হার বৃদ্ধি করা প্রয়োজন, করের অংশ ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা করদাতাদের উপর আরও বোঝা চাপিয়ে দিচ্ছে," মিঃ তু জোর দিয়ে বলেন।

মিঃ তু-এর মতে, স্থির ভ্যাট হার নিয়ন্ত্রণের ফলে এমন পরিস্থিতি তৈরি হবে যে প্রতি বছর এটি সংশোধনের জন্য সরকারের কাছে জমা দিতে হবে, অন্যথায় এটি বর্তমান পশ্চাদপদ অবস্থায় ফিরে যাবে। দীর্ঘমেয়াদে, কর আইন সংশোধন করার সময়, খসড়া কমিটির উচিত আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির উপর ভিত্তি করে এটি বিবেচনা করা। "উদাহরণস্বরূপ, বর্তমানে GTGC-এর মাত্রা ১৮ - ২০ মিলিয়ন VND/মাসে বৃদ্ধি করার প্রস্তাব করা হয়েছে, যা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ৪ - ৫ গুণের সমান। প্রতি বছর, যখন এই বেতন বৃদ্ধি পায়, তখন GTGC স্তর স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিবর্তিত হবে এবং সংশোধনের জন্য কর্তৃপক্ষের কাছে গণনা বা জমা দেওয়ার প্রয়োজন হবে না। GTGC স্তর পরিবর্তন করার সময় এটি একটি উপযুক্ত বিকল্প। এছাড়াও, কর্মীদের সবচেয়ে বড় ব্যয় স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা এবং আবাসনের জন্য। এই নির্দিষ্ট খরচগুলি আইনে অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন। কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে যেমন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থতায় আক্রান্ত বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য যার জন্য প্রচুর অর্থ ব্যয় হয়, এই হার করদাতাদের জন্য GTGC স্তরের ৭০ - ১০০% এর সমান হতে পারে," মিঃ নগুয়েন নগোক তু যোগ করেন।

জরুরি সমস্যা, অবিলম্বে সমাধান করতে হবে।

ভ্যাটের হার বৃদ্ধি, করের হার সংশোধন বা ব্যক্তিগত আয়কর আইনে আর উপযুক্ত নয় এমন কিছু বিধানের প্রস্তাব বহু বছর ধরেই উঠে আসছে। প্রকৃতপক্ষে, ২০২১ সাল থেকে, প্রধানমন্ত্রী একটি নথি জারি করেছেন যাতে অর্থ মন্ত্রণালয়কে ব্যক্তিগত আয়কর আইনের ত্রুটিগুলি পর্যালোচনা এবং সংশোধনের প্রস্তাব দেওয়ার অনুরোধ করা হয়েছে। গত প্রায় ৪ বছর ধরে, সরকার বারবার এই আইনের ত্রুটিগুলি অধ্যয়ন এবং পর্যালোচনা করার প্রয়োজনীয়তার কথা উল্লেখ করেছে। জাতীয় পরিষদের অনেক সভায়, প্রতিনিধিরা অনেক পুরানো নিয়মকানুনও তুলে ধরেছেন যা ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত নয়, যার ফলে করদাতারা বিরক্ত। ২০২২ সালের মার্চ নাগাদ, ব্যক্তিগত আয়কর আইনের অনুপযুক্ত বিধানগুলির সংশোধন প্রস্তাব করার জন্য, মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির মতামত আহ্বানকারী নথিতে, অর্থ মন্ত্রণালয় করদাতা, করযোগ্য আয়, করের ভিত্তি, ভ্যাট, করের হার ইত্যাদি বিষয়বস্তু সংশোধনের জন্য পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং পরামর্শ দেওয়ার প্রস্তাব করেছিল। তবে, এই গল্পটি এখনও স্থবির হয়ে পড়েছে এবং জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া হয়নি।

ANVI ল ফার্মের জেনারেল ডিরেক্টর আইনজীবী ট্রুং থানহ ডুক অকপটে বলেছেন: ব্যক্তিগত আয়করের যে বিষয়গুলি এবং নিয়মকানুনগুলি নিয়ে অনেক মন্ত্রণালয়, শাখা এবং প্রদেশ মন্তব্য করেছে তা মৌলিক এবং এগুলি নিয়ে অনেক আলোচনা হয়েছে। এটি কোনও নতুন বা কঠিন বিষয় নয়। অন্যান্য দেশের অভিজ্ঞতা উল্লেখ না করলেই যথেষ্ট। যদি আইনটি সত্যিই সংশোধন করা হয়, তবে এটি মাত্র 6 মাস সময় নেবে কারণ এটি একটি নতুন আইন তৈরি করছে না। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আইনের চিন্তাভাবনা এবং পদ্ধতি। অর্থ মন্ত্রণালয় নিজেই স্বীকার করেছে যে কিছু ত্রুটি রয়েছে যা অবিলম্বে সংশোধন করা উচিত। "যদি আমরা ব্যক্তিগত আয়করের স্তর বাড়াতে এবং করের হার পরিবর্তন করতে সম্মত হই, তবে চিন্তার কিছু নেই। যদি এমন কোনও বিষয় থাকে যা নিয়ে একমত না হয়, যেমন কতটা বাড়াতে হবে, করদাতাদের জন্য কী অতিরিক্ত খরচ কাটাতে হবে ইত্যাদি, তাহলে আইন খসড়া সংস্থা জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদের বিবেচনা এবং মন্তব্য করার জন্য 2-3টি বিকল্প উপস্থাপন করতে পারে," আইনজীবী ট্রুং থানহ ডুক বিশ্লেষণ করেছেন। তিনি GTGC স্তরকে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ৪ বা ৫ গুণ বৃদ্ধির অনেক প্রস্তাবের উদাহরণ দিয়েছেন, অর্থ মন্ত্রণালয় জাতীয় পরিষদে উপস্থাপনের জন্য উভয় বিকল্পই সরকারের কাছে জমা দিতে পারে। তারপর জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিরা তাদের মতামত দেবেন এবং অনুমোদনের জন্য ভোট দেবেন, সর্বাধিক প্রতিনিধিদের দ্বারা নির্বাচিত বিকল্পটি প্রয়োগ করা হবে।

"শুধুমাত্র যেসব নিয়ম অজানা এবং বাস্তবে কল্পনা করা যায় না, সেগুলো পর্যালোচনা এবং মূল্যায়নের জন্য আরও সময় প্রয়োজন। ইতিমধ্যে, ব্যক্তিগত আয়কর আইনের ত্রুটিগুলি বহুবার প্রস্তাব করা হয়েছে। করদাতাদের প্রত্যাশা এটি, যা লক্ষ লক্ষ পরিবারের জীবনকে প্রভাবিত করে, তাই এটিকে প্রথমে বাস্তবায়ন করা, তাড়াতাড়ি সংশোধন করা, দ্বিধা না করে এবং 3-4 বছর ধরে টেনে না নিয়ে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত। আইনের ঘোষণা এবং সংশোধনের জন্য সবচেয়ে সহজ এবং স্পষ্ট বিকল্পটি বেছে নেওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, GTGC স্তরে, সরকার প্রতি বছর যে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ঘোষণা করে তা অনুসারে প্রয়োগ করা বেছে নেওয়া মানুষের জীবনের বাস্তবতা ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে বাস্তবায়ন করা সহজ," জোর দিয়েছিলেন আইনজীবী ট্রুং থানহ ডুক।

একমত পোষণ করে আইনজীবী ট্রান শোয়া বলেন যে ব্যক্তিগত আয়করের হার বাড়ানোর ফলে ব্যক্তিগত আয়কর রাজস্বের উপর একেবারেই কোনও প্রভাব পড়ে না, যা ২০২৩ এবং ২০২০ সালের মতো ব্যক্তিগত আয়কর হার সামঞ্জস্য করার পূর্ববর্তী সময়ে প্রমাণিত হয়েছে। ব্যক্তিগত আয়কর প্রতি বছর রাজ্য বাজেটে তার অবদান বৃদ্ধি করেছে। উদাহরণস্বরূপ, ২০১১ সালে, এই কর কর খাত দ্বারা পরিচালিত রাজ্য বাজেটে প্রায় ৫.৩৩% অবদান রেখেছিল, কিন্তু ২০১৩ সাল নাগাদ (যখন ব্যক্তিগত আয়করের হার করদাতাদের জন্য ৪ মিলিয়ন ভিয়ানডে/ব্যক্তি/মাস থেকে বৃদ্ধি করে ৯০ লক্ষ ভিয়ানডে করা হয়), কর রাজস্ব এখনও বৃদ্ধি পায় এবং মোট বাজেট রাজস্বের ৫.৬২% হয়। ২০২০ সাল নাগাদ (এই বছরটিও করদাতাদের জন্য ব্যক্তিগত আয়করের হার ১১ মিলিয়ন ভিয়ানডেতে সমন্বয় করা হয়), ব্যক্তিগত আয়কর রাজস্ব বৃদ্ধি পেতে থাকে এবং অবদানের হারও মোট বাজেট রাজস্বের ৭.৬২% এ উন্নীত হয়। মিঃ ট্রান শোয়ার মতে, এই সমস্যাটি দীর্ঘদিন ধরে হতাশার কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে, তাই এই বছর, সরকারকে করদাতাদের জন্য ভ্যাট হার সামঞ্জস্য করার কথা বিবেচনা করতে হবে। এই সমন্বয় যুক্তিসঙ্গত, ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং জনগণের সাথে সম্মত, সেইসাথে সরকার যে ব্যবসা এবং জনগণকে সমর্থন করার নীতিগুলি বাস্তবায়ন করছে।

মিঃ নগুয়েন এনগোক তু উল্লেখ করেছেন যে ঘোষিত রোডম্যাপ অনুসারে, ব্যক্তিগত আয়কর আইনের খসড়াটি ২০২৫ সালের অক্টোবরে জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া হবে, ২০২৬ সালের মে মাসে অনুমোদিত হবে এবং সম্ভবত ২০২৭ সালে কার্যকর হবে। এর অর্থ হল বেতনভোগী কর্মীদের ব্যক্তিগত আয়কর হারের পরিবর্তনের জন্য আরও ২ বছর অপেক্ষা করতে হবে, যা অনেক দীর্ঘ এবং অনেক দেরী। "এটি একটি জরুরি বিষয়, তাই অর্থ মন্ত্রণালয়কে ব্যক্তিগত আয়কর হারের প্রাথমিক সংশোধন জমা দিতে হবে কারণ ঘোষিত রোডম্যাপ অনুসারে পুরো আইনটি সংশোধনের জন্য অপেক্ষা করার দরকার নেই," মিঃ তু বলেন।

থানহনিয়েন.ভিএন

সূত্র: https://thanhnien.vn/cap-bach-sua-thue-thu-nhap-ca-nhan-185250209223939657.htm