| বর্তমানে শিক্ষকদের বেতন প্রতি মাসে ২.৩৪ মিলিয়ন VND মূল বেতনের ভিত্তিতে গণনা করা হয়। (ছবি: ফাম থান থুই) |
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও পেশাগত পদবীর ওপর ভিত্তি করে শিক্ষকদের বেতন বিভিন্ন সহগের ওপর নির্ভর করে ভিন্ন ভিন্ন হয়ে থাকে। বর্তমানে শিক্ষকদের সর্বোচ্চ মূল বেতন প্রতি মাসে ১৫.৮৬৫ মিলিয়ন VND এবং সর্বনিম্ন ৪.৯১৪ মিলিয়ন VND।
বর্তমানে শিক্ষকদের বেতন প্রতি মাসে ২.৩৪ মিলিয়ন VND মূল বেতনের ভিত্তিতে গণনা করা হয়।
বিশেষত, শিক্ষকদের বেতন নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়: বেতন = বেতন সহগ × মূল বেতন।
১ জুলাই, ২০২৪ থেকে কার্যকর হওয়া সরকারি ডিক্রি ৭৩/২০২৪/এনডি-সিপি অনুসারে, মূল বেতন প্রতি মাসে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিএনডি। তবে, বেতন সহগ এবং বিভিন্ন শিক্ষাগত স্তরে শিক্ষকদের পদমর্যাদার কারণে, ক্ষেত্রবিশেষে বেতনের তারতম্য ঘটে।
সুতরাং, শুধুমাত্র মূল বেতন বিবেচনা করলে, বর্তমানে প্রাক-প্রাথমিক স্তরে, তৃতীয় র্যাঙ্কের শিক্ষকদের বেতন সহগ ২.১ থেকে ৪.৮৯ পর্যন্ত; দ্বিতীয় র্যাঙ্কের শিক্ষকদের ২.৩৪ থেকে ৪.৯৮ পর্যন্ত; এবং প্রথম র্যাঙ্কের শিক্ষকদের ৪ থেকে ৬.৩৮ পর্যন্ত হয়ে থাকে।
সুতরাং, ২.১ বেতন সহগ বিশিষ্ট র্যাঙ্ক III, লেভেল ১-এর একজন কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকের মূল বেতন হবে কিন্ডারগার্টেন স্তরে সর্বনিম্ন, যা প্রতি মাসে ৪.৯১৪ মিলিয়ন VND। সরকারি শিক্ষা ব্যবস্থায় একজন শিক্ষকের জন্য এটিই সর্বনিম্ন বেতন।
প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকের বেতন স্কেল
দ্বিতীয় র্যাঙ্কের কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকদের, যাদের বেতন সহগ ২.৩৪ থেকে ৪.৯৮ পর্যন্ত, তাদের সর্বোচ্চ মূল বেতন হবে প্রতি মাসে ১১.৬৫৩ মিলিয়ন VND।
প্রথম র্যাঙ্কের কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকদের, যাদের বেতন সহগ ৪ থেকে ৬.৩৮ পর্যন্ত, তাদের মূল বেতন হবে সর্বোচ্চ, যা প্রতি মাসে ১৪.৯২৯ মিলিয়ন VND — এটি কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকদের জন্য সর্বোচ্চ বেতন।
প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকের বেতন স্কেল
প্রাক-প্রাথমিক স্তরের তুলনায় প্রাথমিক বিদ্যালয় স্তরে বেতন গুণাঙ্ক বৃদ্ধি পেয়েছে। নির্দিষ্টভাবে, তৃতীয় গ্রেডের প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন গুণাঙ্ক ২.৩৪ থেকে ৪.৯৮ পর্যন্ত; দ্বিতীয় গ্রেডের শিক্ষকদের বেতন গুণাঙ্ক ৪ থেকে ৬.৩৮ পর্যন্ত; এবং প্রথম গ্রেডের শিক্ষকদের বেতন গুণাঙ্ক ৪.৪ থেকে ৬.৭৮ পর্যন্ত। সুতরাং, ২.৩৪ বেতন গুণাঙ্ক বিশিষ্ট প্রথম গ্রেডের তৃতীয় স্তরের একজন প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকের মূল বেতন হবে প্রাথমিক বিদ্যালয় স্তরে সর্বনিম্ন, যা প্রতি মাসে ৫.৪৭৬ মিলিয়ন VND।
দ্বিতীয় র্যাঙ্কের প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের, যাদের বেতন সহগ ৪ থেকে ৬.৩৮ পর্যন্ত, তাদের সর্বোচ্চ মূল বেতন হবে প্রতি মাসে ১৪.৯২৯ মিলিয়ন VND।
প্রথম গ্রেডের প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মূল বেতন হবে সর্বোচ্চ, প্রতি মাসে ১৫.৮৬৫ মিলিয়ন VND - এটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য সর্বোচ্চ বেতনও বটে।
মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকের বেতন স্কেল
নিম্ন মাধ্যমিক স্তরে, তৃতীয় গ্রেডের শিক্ষকদের বেতন গুণাঙ্ক ২.৩৪ থেকে ৪.৯৮ পর্যন্ত; দ্বিতীয় গ্রেডের শিক্ষকদের জন্য ৪ থেকে ৬.৩৮ পর্যন্ত; এবং প্রথম গ্রেডের শিক্ষকদের জন্য ৪.৪ থেকে ৬.৭৮ পর্যন্ত হয়ে থাকে। সুতরাং, একজন তৃতীয় গ্রেডের নিম্ন মাধ্যমিক শিক্ষকের মূল বেতন হবে নিম্ন মাধ্যমিক স্তরের মধ্যে সর্বনিম্ন, যা প্রতি মাসে ৫.৪৭৬ মিলিয়ন VND।
দ্বিতীয় র্যাঙ্কের মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মূল বেতন সর্বোচ্চ, যা প্রতি মাসে ১৪.৯২৯ মিলিয়ন VND।
গ্রেড-১ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের একজন শিক্ষকের সর্বোচ্চ মূল বেতন হলো প্রতি মাসে ১৫.৮৬৫ মিলিয়ন VND - এটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মধ্যেও সর্বোচ্চ বেতন।
উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকের বেতন স্কেল
উচ্চ বিদ্যালয় পর্যায়ে, গ্রেড III শিক্ষকদের বেতন সহগ ২.৩৪ থেকে ৪.৯৮ পর্যন্ত; গ্রেড II শিক্ষকদের জন্য ৪ থেকে ৬.৩৮ পর্যন্ত; এবং গ্রেড I শিক্ষকদের জন্য ৪.৪ থেকে ৬.৭৮ পর্যন্ত হয়ে থাকে। সুতরাং, একজন গ্রেড III উচ্চ বিদ্যালয় শিক্ষকের মূল বেতন হবে উচ্চ বিদ্যালয় পর্যায়ে সর্বনিম্ন, যা প্রতি মাসে ৫.৪৭৬ মিলিয়ন VND।
দ্বিতীয় র্যাঙ্কের উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মূল বেতন সর্বোচ্চ, যা প্রতি মাসে ১৪.৯২৯ মিলিয়ন VND।
র্যাঙ্ক I-এর উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মূল বেতন সর্বোচ্চ, যা প্রতি মাসে ১৫.৮৬৫ মিলিয়ন VND - এটি উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মধ্যে সর্বোচ্চ বেতন।
সুতরাং, বর্তমানে সমগ্র সরকারি শিক্ষা ব্যবস্থায় শিক্ষকদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৫.৮৬৫ মিলিয়ন VND/মাস থেকে সর্বনিম্ন ৪.৯১৪ মিলিয়ন VND/মাস পর্যন্ত হয়ে থাকে।
গত ১৬ই জুন, পঞ্চদশ জাতীয় সংসদ আনুষ্ঠানিকভাবে ‘শিক্ষক আইন’ পাস করেছে—এটিই প্রথম বিশেষায়িত আইন যা শিক্ষক কর্মীদের আইনি মর্যাদা, অধিকার, দায়িত্ব এবং নীতিমালা সম্পূর্ণরূপে নিয়ন্ত্রণ করে। একটি উল্লেখযোগ্য নতুন বিষয় হলো, প্রশাসনিক ও সরকারি চাকরির বেতন কাঠামোতে শিক্ষকদের বেতনকে সর্বোচ্চ স্থানে রাখা হয়েছে।
‘সর্বোচ্চ পদমর্যাদা’র নীতি নিশ্চিত করে শিক্ষকদের বেতন সংক্রান্ত বিধিমালা প্রণয়নের জন্য এটি সরকারের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, ‘শিক্ষক আইন’ প্রকল্পের নথিতে শিক্ষকদের বেতন নীতি, ভাতা, সহায়তা এবং আকর্ষণ ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া অধ্যাদেশে, মন্ত্রণালয় কিছু শিক্ষক পদের (যেমন প্রাক-প্রাথমিক শিক্ষক, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক, প্রাক-বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষক, চতুর্থ গ্রেডের বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক ইত্যাদি) বেতন কাঠামো পুনর্গঠনের জন্য সরকারকে পরামর্শ দেওয়ার পরিকল্পনা করছে। এর উদ্দেশ্য হলো, অন্যান্য খাত ও ক্ষেত্রের শিক্ষক এবং সরকারি কর্মচারীদের পেশাগত পদের জন্য প্রযোজ্য বেতন কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করা; একই সাথে, শিক্ষকদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা, তাঁদেরকে নিশ্চিন্তে কাজ করতে এবং শিক্ষার সেবায় নিজেদের উৎসর্গ করতে সহায়তা করা।
এছাড়াও, আইন অনুযায়ী, শিক্ষকেরা বিশেষ ভাতা, দায়িত্ব ভাতা, অগ্রাধিকার ভাতা, অনগ্রসর এলাকার জন্য ভর্তুকি, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষার জন্য ভাতা, জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং বদলি ভাতা পাওয়ারও অধিকারী, যা তাদের সামগ্রিক আয় বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।
উৎস: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html






মন্তব্য (0)