
বনের "সংযোগকারী"
ঐতিহ্যবাহী সংস্কৃতি "সংরক্ষণ" করার জন্য বহু বছর ধরে নিবেদিতপ্রাণ কাজের পর, ২০২৩ সালে, মিঃ পুলং প্লান (জন্ম ১৯৮৬) তাই গিয়াং জেলার সংস্কৃতি ও ক্রীড়া বিভাগের উপ-প্রধান নিযুক্ত হন।
অনেক দর্শনার্থীর কাছে, বিশেষ করে লোককাহিনী গবেষকদের কাছে, পুলং প্লানহ একজন সঙ্গী হয়ে উঠেছেন, যা তাদের টাই গিয়াং অঞ্চলে আদিবাসী কু তু সংস্কৃতি সম্পর্কে জানতে এবং গবেষণা করতে তাদের যাত্রা জুড়ে সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করে।
তরুণ হওয়া সত্ত্বেও, মিঃ প্লেন ঐতিহ্যবাহী সংস্কৃতি সম্পর্কে খুবই জ্ঞানী। হো চি মিন সিটি সংস্কৃতি বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনা করার পর, তিনি সংস্কৃতি সংরক্ষণ এবং সুরক্ষায় অবদান রাখার জন্য তার নিজের শহরে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন।
২০১৩ সাল ছিল, যখন স্থানীয় কর্তৃপক্ষ ঐতিহ্যবাহী কো তু সাম্প্রদায়িক ঘরবাড়ি এবং কুঁড়েঘরগুলিকে পুনরুজ্জীবিত করার চেষ্টা করছিল, যা পর্যটন উন্নয়নের পথ প্রশস্ত করেছিল। তাই, আমরা গেলাম।
প্লেন বাড়ির চেয়ে পাহাড়ে বেশি সময় কাটান। ছুটির দিনে, তিনি পার্বত্য গ্রামগুলিতে ভ্রমণ করেন, সম্প্রদায়ের সচেতনতা বৃদ্ধি করতে এবং ঐতিহ্যবাহী সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ সম্পর্কে জানতে এবং গবেষণা করতে যা বিলুপ্তির ঝুঁকিতে রয়েছে।

তার সঞ্চিত অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে, পুলং প্লান বহু বছর ধরে সেবা করার পর তার তীক্ষ্ণ অন্তর্দৃষ্টি প্রদর্শন করেন, সাংস্কৃতিক ও পর্যটন উন্নয়নের লক্ষ্যে "মন্দিরের অভিভাবক" ভূমিকার নির্বাচিত উত্তরসূরী হন। এর ফলে পাহাড়-পারের ভ্রমণের সৃষ্টি হয়, যা পর্যটকদের ঐতিহ্যবাহী বনের সাথে জড়িত কো তু সংস্কৃতি অন্বেষণ এবং অভিজ্ঞতা লাভের সুযোগ করে দেয়।
নেটওয়ার্কিং কাজটি প্লানকে স্থানীয় পর্যটনকে সফলভাবে প্রচার করতে সাহায্য করেছিল, তাদের সম্প্রদায়ের সংস্কৃতির গল্পের মাধ্যমে জনগণের জন্য আয় তৈরি করেছিল। যাইহোক, এই তরুণ কো তু ব্যক্তির প্রচেষ্টা COVID-19 মহামারীর দ্বারা প্রভাবিত এবং প্রভাবিত হয়েছিল, যার ফলে পর্যটক ভ্রমণের সংখ্যা কম হয়েছিল।
"সম্প্রদায়ের সহায়তায় মহামারী-পরবর্তী পুনরুদ্ধারের প্রচেষ্টা অব্যাহত রয়েছে। এটি প্রতিটি গ্রাম এবং কমিউনে কো তু ড্রাম এবং গং এনসেম্বল পুনঃপ্রতিষ্ঠার মাধ্যমে শুরু হয়, যা আবাসন সুবিধা পুনরুদ্ধারের সাথে যুক্ত।"
"সাংস্কৃতিক পর্যটনের সুবিধাগুলি স্বীকার করে, অনেক স্থানীয় মানুষ এতে যোগ দিয়েছেন, পর্যটকদের ভ্রমণে গাইড হয়ে সম্প্রদায়ের সাংস্কৃতিক স্থান, বিশেষ করে ঐতিহ্যবাহী কো তু গ্রাম এবং সাইপ্রেস, রডোডেনড্রন, বটগাছ এবং সবুজ লিম গাছের মতো বিরল ঐতিহ্যবাহী বন... যা এখনও পূর্ব ট্রুং সন বনে অক্ষত অবস্থায় সংরক্ষিত আছে, অন্বেষণ এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য," পুলং প্ল্যান শেয়ার করেছেন।
পার্বত্য অঞ্চলে, মিঃ প্লেনের মতো খুব বেশি লোকের সাথে এই ধরণের সংযোগ নেই। কিন্তু সৌভাগ্যবশত, স্থানীয় কর্মকর্তাদের মধ্যে তার পদাঙ্ক অনুসরণ করার এই মনোভাব ধীরে ধীরে রূপ নিচ্ছে।
উদাহরণস্বরূপ, গা রি কমিউনের যুব ইউনিয়নের (তাই গিয়াং জেলা) সম্পাদক রিয়াহ ডুং স্থানীয় বিশেষ পণ্যগুলিকে মূল হিসেবে ব্যবহার করে একটি খামার মডেলের মাধ্যমে একটি পর্যটন স্টার্টআপ ধারণা তৈরি করতে শুরু করেছেন। একইভাবে, নাম ত্রা মাই জেলার অনেক তরুণ কর্মকর্তার নগক লিন জিনসেং বাগান পর্যটন কেন্দ্রগুলি একটি "দ্বিগুণ" সুবিধা তৈরি করে, পর্যটনকে সংযুক্ত করে এবং বনের ছাউনির নীচে ঔষধি উদ্ভিদ অর্থনীতির বিকাশকে উৎসাহিত করে...

কোয়াং নাম-এ বর্তমানে ৩,৭৫১ জন জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী রয়েছে, যা ১০.৫%; যার মধ্যে ৩৪ জন প্রাদেশিক পর্যায়ে, ১৮৫ জন জেলা পর্যায়ে এবং ১,০৭০ জন কমিউন পর্যায়ে, যার মধ্যে ২,৪৬২ জন সরকারি কর্মচারী।
২০২৩ সালের মধ্যে, প্রদেশে ১০,২১৫টি বরাদ্দকৃত পদের মধ্যে রাজ্য সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে ৬৫৮ জন জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী কর্মরত ছিলেন, যা ৬.৪% এ পৌঁছেছিল। ১,২৪৩ জন জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী সকল স্তরের পিপলস কাউন্সিলে প্রতিনিধি ছিলেন, যা ২১%।
"ফোর্জিং" চরিত্র
তৃণমূল পর্যায়ে "সম্মানিত" হওয়ার পর এখন উচ্চভূমির তরুণ কর্মকর্তারা তাদের দক্ষতা প্রদর্শন করছেন। উদাহরণস্বরূপ, নগুয়েন জুয়ান এনঘিয়েম (জন্ম ১৯৮৬, একজন কো তু জাতিগত সংখ্যালঘু), বা কমিউনের (ডং গিয়াং জেলা) পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান হিসেবে নিযুক্ত হওয়ার পর, জেলা তাকে "গ্রহণ" করেছে।
জেলা পার্টি কমিটি অফিসের প্রধান হিসেবে তার পেশাগত দক্ষতা কাজে লাগিয়ে, ২০২৪ সালের শুরুতে, ৩৮ বছর বয়সে নগুয়েন জুয়ান এনঘিয়েমকে ডং গিয়াং জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের প্রধান নিযুক্ত করা হয়।
ডং গিয়াং জেলা পার্টি কমিটির সেক্রেটারি মিঃ লে ডুই থাং বলেন যে, এলাকাটি তার কর্মীদের "পুনরুজ্জীবিত" করছে, বিশেষ করে কমিউন স্তরে। পেশাদার প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের উপর ভিত্তি করে, অনেক কর্মকর্তা তাদের দক্ষতা এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা প্রদর্শন করছেন, জনগণের সেবায় তাদের দায়িত্ব পালন করছেন। মিঃ থাং এর মতে, তৃণমূল পর্যায়ে প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া উত্তরসূরি কর্মকর্তাদের সৃজনশীলতা এবং তীক্ষ্ণ চিন্তাভাবনা বিকাশে সহায়তা করে, সমস্ত নির্ধারিত কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করে।
ডং গিয়াং-এ, জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের প্রধান নগুয়েন জুয়ান এনঘিয়েম ছাড়াও, এলাকাটি সম্প্রতি অনেক তরুণ কো টু ক্যাডারকে গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের পদে নিয়োগ করেছে যাদের ব্যবহারিক দক্ষতা রয়েছে।

উল্লেখযোগ্য উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে: জেলা গণ কমিটির উপ-চেয়ারম্যান দো হু তুং (জন্ম ১৯৮৪); প্রাকৃতিক সম্পদ ও পরিবেশ বিভাগের প্রধান কুর লে (জন্ম ১৯৮৫); কা ডাং কমিউনের পার্টি কমিটির সম্পাদক - লে ভ্যান তু (জন্ম ১৯৮৭); জেলা যুব ইউনিয়নের উপ-সচিব আতিং তোয়ান (জন্ম ১৯৯৪)...
নাম গিয়াং জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব লালিম হাউ-এর মতে, মূল্যায়ন থেকে দেখা গেছে যে এলাকায় জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের নিয়োগ এবং ব্যবহারের ফলে অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন দেখা গেছে, বিশেষ করে তরুণ ক্যাডার এবং মহিলা ক্যাডারদের মধ্যে।
কর্মক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা অর্জন এবং তৃণমূল পর্যায়ে তাদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য, নাম গিয়াং সম্প্রতি জেলা থেকে কমিউনে কর্মকর্তাদের স্থানান্তর এবং আবর্তনের উপর মনোনিবেশ করেছেন এবং এর বিপরীতে, প্রয়োজনীয় ক্ষেত্র এবং সেক্টরে মানব সম্পদ শক্তিশালীকরণ নিশ্চিত করেছেন।
“২০২০-২০২৫ মেয়াদে, নাম গিয়াং-এর জেলা পার্টি কমিটিতে ২৪ জন জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার অংশগ্রহণ করেছেন, যার মধ্যে ৬ জন ক্যাডার জেলা পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটিতে অংশগ্রহণ করেন, যা ৪৬.১৫%। প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের মাধ্যমে, অনেক ক্যাডার চমৎকার দক্ষতা অর্জন করেছেন, পেশাদার কাজ এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা উভয়ই পূরণ করেছেন,” মিঃ লালিম হাউ বলেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html






মন্তব্য (0)