HDBank এর মানবসম্পদ কৌশল

[বিজ্ঞাপন_১]

বেতন এবং সুযোগ-সুবিধার পাশাপাশি, কর্মীদের আধ্যাত্মিক জীবনেরও যত্ন নেওয়া হয় এই নীতিবাক্যের সাথে যে HDBank অবশ্যই একটি সুখী কর্মক্ষেত্র হতে হবে।

ভিয়েতনামে মানবসম্পদ নিয়োগ পরিষেবা প্রদানকারী একটি গোষ্ঠী, ন্যাভিগোস সার্চের একটি জরিপ অনুসারে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির কর্মীদের ধরে রাখার জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল বেতন এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির পাশাপাশি কর্ম পরিবেশ।

HDBank-এ, ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা ও মানবসম্পদ বিভাগ কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য উপরোক্ত বিষয়গুলির উপর বিশেষ মনোযোগ দেয়। ৩০ জুন পর্যন্ত, সমগ্র ব্যাংকিং ব্যবস্থায় ১৭,০০০-এরও বেশি কর্মচারী দেশব্যাপী ৩৪৭টি লেনদেন পয়েন্ট এবং কয়েক হাজার পয়েন্ট অফ সেল (POS) এ কর্মরত আছেন। যার মধ্যে ৫ বছরের বেশি জ্যেষ্ঠতা সম্পন্ন কর্মচারীদের সংখ্যা ৩৯%।

এইচডিব্যাংকের জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ ফাম কোওক থান বলেন যে, ব্যাংক কর্মীদের বেতন এবং সুযোগ-সুবিধার পাশাপাশি আধ্যাত্মিক জীবন এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে যত্ন নেওয়া হয়, এই নীতিবাক্যের সাথে: এইচডিব্যাংককে অবশ্যই একটি সুখী কর্মক্ষেত্র হতে হবে। এর ফলে, কর্মীরা দীর্ঘ সময় ধরে ব্যাংকের সাথে থাকে এবং তাদের কাজে নিজেদের নিবেদিত করে।

জেএইচ — এইচআর এশিয়া থেকে এইচডিব্যাংক এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্রের পুরষ্কার পেয়েছে। ছবি: *মিন নাট*

বছরের পর বছর ধরে, ব্যাংকটি ক্রমাগত একটি পেশাদার কর্মপরিবেশ বজায় রেখেছে, কর্মীদের জন্য নীতিমালা এবং অসামান্য কল্যাণ ব্যবস্থা প্রয়োগ করেছে যেমন উৎপাদনশীলতার জন্য বোনাস, অগ্রাধিকারমূলক ঋণের সুদের হার, অনিরাপদ ঋণ সহায়তা, পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্যসেবা এবং ৫ বছরের বেশি জ্যেষ্ঠতা সম্পন্ন কর্মীদের জন্য আন্তর্জাতিক স্বাস্থ্য বীমা। কর্মীদের সর্বদা প্রশিক্ষিত এবং পুনঃপ্রশিক্ষিত করা হয়।

মানব সম্পদের সম্ভাবনা কাজে লাগানোর জন্য, এই ব্যাংক "গোল্ডেন কয়েন ফ্লাওয়ার" এর মতো প্রতিযোগিতামূলক প্রোগ্রামও আয়োজন করে; দীর্ঘমেয়াদী অসামান্য কর্মীদের সম্মান জানানোর জন্য একটি প্রোগ্রাম, এবং "HDBank Next Leaders" প্রোগ্রামের মাধ্যমে অভ্যন্তরীণভাবে গুরুত্বপূর্ণ পদ নির্বাচন করা হয়: ব্যক্তিগত কর্মজীবনের অগ্রগতিকে ব্যাংকের সামগ্রিক উন্নয়নের সাথে সংযুক্ত করা। এছাড়াও, ২০২২ সালে এবং ২০২৩ সালের প্রথম ৬ মাসে, HDBank প্রশিক্ষণ কেন্দ্র কর্মীদের জন্য ৮৯৫টি প্রশিক্ষণ কোর্স চালু করেছে।

এলকে — মানব সম্পদের ক্ষেত্রে এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র এবং ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশন এন্টারপ্রাইজের দ্বৈত পুরষ্কার সহ HABnk প্রতিনিধি। ছবি: *মিন নাট*

এছাড়াও, কর্মীদের কাজের প্রক্রিয়ায় সহায়তা করার জন্য, এই ব্যাংক সময় কমাতে, মিথস্ক্রিয়া সম্প্রসারণ করতে, টিমওয়ার্ক বা গ্রাহকদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে এবং কাজের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে কার্যক্রমগুলিকে ডিজিটালাইজ করে।

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনাও ডিজিটালাইজড করা হয়েছে, যেমন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনাকে অপ্টিমাইজ করার জন্য পিপল ওয়ার্ল্ড প্রযুক্তি সমাধান এবং পিপল এইচডিব্যাঙ্ক অ্যাপ স্থাপন করা; কাজ বিনিময় এবং তথ্য সংযোগের জন্য কর্মক্ষেত্র এবং কর্মক্ষেত্র চ্যাট সরঞ্জাম প্রয়োগ করা; প্রশিক্ষণে ই-লার্নিং অন্তর্ভুক্ত করা; কর্মচারীদের ডেটা এবং টাইমকিপিং ডেটা পরিচালনা করার জন্য পিপিডব্লিউ এবং পিপি এইচডিব্যাঙ্ক অ্যাপ ব্যবহার করা।

এইচডিব্যাংকের মানবসম্পদ বিভাগের উপ-পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি থান থুই পুরস্কার বিতরণী অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখেন। ছবি: *মিন নাট*

এইচডিব্যাংকের মানব সম্পদ বিভাগের উপ-পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি থান থুই বলেন যে, এইচডিব্যাংককে কর্মক্ষেত্রে একটি সুখী ঘরে পরিণত করার জন্য ব্যাংক একটি কৌশল তৈরির উপর মনোযোগ দিচ্ছে।

সেই অনুযায়ী, এখানকার মানুষের মানবতাবাদী ঐতিহ্যের সাথে অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতিও অনেক লেখা প্রতিযোগিতার মাধ্যমে প্রচারিত হয় যেমন HDBank in me, HDBank Charm, Our Career Stories, My Favorite Book, CEO Speakout dialogue, Happy Friday program...

সম্প্রতি, এইচডিব্যাংক এইচআর এশিয়া থেকে "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" পুরস্কার পেয়েছে। এটি টানা ষষ্ঠ বছর ব্যাংকটিকে এই পুরস্কারে ভূষিত করা হয়েছে। অনুষ্ঠানে, ইউনিটটিকে "মানব সম্পদের ক্ষেত্রে ডিজিটাল রূপান্তর উদ্যোগ" পুরষ্কারও দেওয়া হয়।

এর আগে, ভিয়েতনাম পাবলিক রিলেশনস নেটওয়ার্ক (ভিএনপিআর) "আমার হৃদয়ে এইচডিব্যাঙ্ক" - "আমার মধ্যে এইচডিব্যাঙ্ক" দিয়ে অসাধারণ অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ প্রচারণা বিভাগে এইচডিব্যাঙ্ককে সম্মানিত করেছিল।

আন নিন

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক