কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের সহায়তার জন্য ১২০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি

শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক ডাং-এর প্রশ্নোত্তর পর্বের শেষে বক্তব্য রাখতে গিয়ে জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুওং দিন হিউ বলেন যে প্রশ্নোত্তর পর্বে ৯৯ জন জাতীয় পরিষদের ডেপুটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য নিবন্ধন করেছেন। এটি একটি রেকর্ড সংখ্যা, যা জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের পাশাপাশি ভোটার এবং জনগণের শ্রম ও কর্মসংস্থানের অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রের প্রতি গভীর উদ্বেগের প্রতিফলন ঘটায়।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুং দিন হিউ মন্ত্রী দাও নগক ডাং-এর প্রশ্নোত্তর পর্বে সমাপনী বক্তৃতা দেন।

এর মধ্যে ৪৬ জন প্রতিনিধি প্রশ্নোত্তর পর্বে অংশগ্রহণ করেন, যার মধ্যে ৩৫ জন সরাসরি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন এবং ১১ জন জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি বিতর্কে অংশগ্রহণ করেন। বাকি ৫৪ জন প্রতিনিধি নিবন্ধন করেন কিন্তু সময় ফুরিয়ে যাওয়ার কারণে তাদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার অনুমতি দেওয়া হয়নি এবং ১ জন প্রতিনিধি বিতর্কের জন্য পর্যাপ্ত সময় পাননি। জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান প্রতিনিধিদের অনুরোধ করেন যে তারা নিয়ম অনুসারে লিখিতভাবে উত্তর দেওয়ার জন্য তাদের প্রশ্ন মন্ত্রীর কাছে পাঠান।

শ্রম ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে অর্জিত ফলাফল মূল্যায়ন করে জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান বলেন যে শ্রম ও কর্মসংস্থান সংক্রান্ত প্রতিষ্ঠান, নীতি এবং আইনের ব্যবস্থা উন্নত হচ্ছে, শ্রমবাজার উন্নয়নের জন্য অনেক সমাধান রয়েছে। বিশেষ করে, মন্ত্রণালয় একটি অগ্রণী সংস্থা, যা কোভিড-১৯ মহামারীর সময় ভারী ক্ষতির সম্মুখীন হওয়া শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের সহায়তা করার জন্য নীতিগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় সাধন করে। জাতীয় পরিষদের রেজোলিউশন ৩০ বাস্তবায়নের মাধ্যমেই ৬৮.৪৩ মিলিয়ন মানুষ এবং শ্রমিক এবং ১.৪ মিলিয়নেরও বেশি নিয়োগকর্তাকে সহায়তা করা হয়েছে যার মোট ব্যয় ১২০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এরও বেশি।

বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীর সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, শ্রমিকদের আয় বজায় রাখা হচ্ছে এবং উন্নত হচ্ছে, এবং কর্মক্ষম বয়সী বেকারের সংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে।

সামাজিক বীমা খাত কিছু ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করেছে। ২০২১ সালের শেষ নাগাদ, সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী মানুষের সংখ্যা কর্মক্ষম কর্মীর প্রায় ৩৬.৭৫%-এ পৌঁছেছে, যা রেজোলিউশন নং ২৮-এ নির্ধারিত পরিকল্পনার চেয়েও বেশি; স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী মানুষের সংখ্যা কর্মক্ষম কর্মীর প্রায় ৩.২%-এ পৌঁছেছে, যা রেজোলিউশন নং ২৮-এনকিউ/টিডব্লিউ-এর ২০২৫ সালের লক্ষ্যমাত্রাকে ছাড়িয়ে গেছে। সামাজিক বীমা তহবিলের উদ্বৃত্ত রয়েছে।

এখনও অনেক ত্রুটি এবং দুর্বলতা রয়েছে।

এছাড়াও, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান শ্রম ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রের ত্রুটি, সীমাবদ্ধতা এবং দুর্বলতাগুলিও অকপটে তুলে ধরেন।

বিশেষ করে, বৃত্তিমূলক শিক্ষা, যার মধ্যে স্কেল, স্তর, নেটওয়ার্ক এবং এই ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ বরাদ্দ অন্তর্ভুক্ত, এখনও অনেক সীমাবদ্ধতা রয়েছে। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মান উচ্চ নয়, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ এবং নতুন পেশা, কৃষি ও গ্রামীণ এলাকায় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ।

সাম্প্রতিক মাসগুলিতে শ্রম ও কর্মসংস্থান সম্পর্কে জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান বলেন যে মহামারীর গভীর প্রভাব এবং বিশ্ব পরিস্থিতির পাশাপাশি গার্হস্থ্য সমস্যার কারণে, শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা হ্রাস পাচ্ছে অথবা তাদের চাকরি হারাচ্ছে। ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকের সংখ্যা তুলনামূলকভাবে বড়, ৫০০,০০০ এরও বেশি কর্মী।

মন্ত্রী দাও নগক ডাং প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছেন।

সামাজিক বীমার সমস্যাটিও কিছু ত্রুটি-বিচ্যুতি প্রকাশ করছে, যার মধ্যে রয়েছে এমন কিছু যা দীর্ঘদিন ধরে চলছে কিন্তু মৌলিকভাবে সমাধান হয়নি, যেমন বিলম্বে অর্থ প্রদান, সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়া এবং ক্রমবর্ধমান প্রবণতা সহ সামাজিক বীমা থেকে এককালীন অর্থ উত্তোলন। সামাজিক বীমা সম্পর্কিত নীতিমালার সুবিধা গ্রহণে কিছু লঙ্ঘন এবং ভুল। কিছু ব্যবসার মালিকদের জন্য ভুল লক্ষ্য সংগ্রহ...

সামরিক পরিষেবা সম্পন্নকারী তরুণদের জন্য একটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নীতি রয়েছে।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান সরকার, শ্রম, যুদ্ধাপরাধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রীদের জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত সম্পূর্ণরূপে গ্রহণ করার এবং প্রস্তাবিত সমাধানগুলি দৃঢ়ভাবে নির্দেশিত ও বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করেছেন।

বিশেষ করে, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান বৃত্তিমূলক শিক্ষা সংক্রান্ত পার্টির নীতি এবং রাষ্ট্রীয় আইন কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের প্রস্তাব করেছেন। পর্যালোচনা চালিয়ে যাওয়া, অগ্রগতি ত্বরান্বিত করা, প্রাতিষ্ঠানিক উন্নতির মান উন্নত করা, বৃত্তিমূলক শিক্ষার রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করা এবং শ্রমবাজারের সাথে একটি উন্মুক্ত, আন্তঃসংযুক্ত, আধুনিক, সমন্বিত এবং অভিযোজিত দিকে সংযোগ নিশ্চিত করা।

যুব, শ্রমিক, কৃষক এবং শ্রমিকদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের রোডম্যাপ ত্বরান্বিত করুন। কৃষি এবং গ্রামীণ এলাকার জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উপর জোর দিন। সামরিক পরিষেবা, পুলিশ পরিষেবা সম্পন্ন করা যুবক, যুব স্বেচ্ছাসেবক, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং দুর্বল গোষ্ঠীগুলিকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য অগ্রাধিকার নীতিমালা তৈরি করুন।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান সামরিক পরিষেবা সম্পন্নকারী তরুণদের জন্য একটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নীতি প্রস্তাব করেছেন।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিতে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং সাংস্কৃতিক শিক্ষার উপর সম্পূর্ণ নিয়মকানুন প্রণয়ন করা। সাধারণ শিক্ষায় কার্যকরভাবে ক্যারিয়ার নির্দেশিকা এবং স্ট্রিমিং পরিচালনা করা। তথ্য ও যোগাযোগের কাজ জোরদার করা এবং ভালো এবং যোগ্য শিক্ষার্থীদের বৃত্তিমূলক শিক্ষা ব্যবস্থায় প্রবেশের জন্য উৎসাহিত করার জন্য নীতিমালা থাকা উচিত। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ স্কুলগুলি শেষ পছন্দ হওয়া উচিত নয়।

বৃত্তিমূলক শিক্ষায় শিক্ষক, কারিগর, বিশেষজ্ঞ, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষক এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তাদের আকর্ষণ, নিয়োগ, সম্মান এবং পুরস্কৃত করুন।

সরকারি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির পর্যালোচনা ও পুনর্গঠন অব্যাহত রাখুন, ব্যবস্থাটি নিখুঁত করুন এবং রোডম্যাপ অনুসারে স্বায়ত্তশাসন নিশ্চিত করুন। শ্রমবাজারের প্রয়োজনীয়তা এবং উন্নয়নের প্রবণতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে সরকারি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিতে উন্নত ব্যবস্থাপনা প্রয়োগ করুন। শিল্প, পেশা এবং প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রগুলিতে শক্তির সাথে মনোনিবেশ করুন। গ্রামীণ এলাকায়, বিশেষ করে কঠিন এলাকা, জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকা, পাহাড়ি এলাকা, সীমান্ত এলাকা এবং দ্বীপপুঞ্জে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বিকাশ করুন।

বৃত্তিমূলক শিক্ষার জন্য রাষ্ট্রীয় বাজেটে অগ্রাধিকার দিন

প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু, কর্মসূচি এবং পদ্ধতি উদ্ভাবন অব্যাহত রাখুন। প্রশিক্ষণার্থী এবং কর্মীদের জ্ঞান এবং দক্ষতার মূল্যায়নে উদ্ভাবন করুন, যার মধ্যে প্রশিক্ষণ সনদ ছাড়াই প্রকৃত দক্ষ কর্মীদের জন্য মূল্যায়ন সরঞ্জাম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

সম্পদ শক্তিশালী করুন, বৃত্তিমূলক শিক্ষার জন্য রাষ্ট্রীয় বাজেটকে অগ্রাধিকার দিন। বিনিয়োগ মূলধন ব্যবহারের দক্ষতা এবং মান উন্নত করুন; বাজেট বরাদ্দ প্রক্রিয়া দ্রুত ক্রমবিন্যাস এবং কার্য নির্ধারণে স্থানান্তর করুন। বৃত্তিমূলক শিক্ষা উন্নয়নে সামাজিকীকরণ এবং সরকারি-বেসরকারি অংশীদারিত্বকে উৎসাহিত করুন। বৃত্তিমূলক শিক্ষার জন্য পরিষ্কার ভূমি তহবিলকে অগ্রাধিকার দিন।

স্কুল - রাষ্ট্র - উদ্যোগের মধ্যে সংযোগ এবং সমন্বয়ের কার্যকারিতা উন্নত করা। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে সহযোগিতা উৎসাহিত করার জন্য নীতিমালা নির্দিষ্ট করা। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য দেশী-বিদেশী উদ্যোগ, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান প্রতিষ্ঠার জন্য অনুকূল এবং সমান পরিস্থিতি তৈরি করা। কর্মক্ষেত্রে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উপর জোর দেওয়া।

প্রশ্নোত্তর পর্বের দৃশ্য।

২০২৩ সালে, বীমা অংশগ্রহণকারীদের অধিকার নিশ্চিত করে, অবদান - সুবিধার নীতির ভিত্তিতে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানকারী ব্যক্তিগত ব্যবসার মালিকদের সংখ্যা সম্পূর্ণরূপে সমাধানের জন্য পর্যালোচনা, পূর্ণ পরিসংখ্যান তৈরি, গবেষণা এবং সমাধান প্রস্তাব করা প্রয়োজন, সেইসাথে সামাজিক বীমা সংগ্রহ এবং অর্থ প্রদানের মামলাগুলি সম্পূর্ণরূপে সমাধান করা যা নিয়ম মেনে চলে না; সামাজিক বীমা আইন দ্বারা এখনও নিয়ন্ত্রিত নয় এমন অন্যান্য উদ্ভূত মামলাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সনাক্ত এবং সমাধান করার জন্য সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা করা; একই সাথে, এই পরিস্থিতি ঘটতে দেয় এমন প্রতিটি ব্যক্তি, সংস্থা এবং সংস্থার জন্য দায়িত্ব স্পষ্ট করা এবং পরিচালনার নির্দেশাবলী প্রস্তাব করা।

আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতা এবং একীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পরিবেশবান্ধব দিকে শিল্প, বিশেষ করে শ্রমঘন শিল্প যেমন টেক্সটাইল, পোশাক এবং পাদুকা পুনর্গঠনকে উৎসাহিত করার জন্য মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করুন।

অর্থনৈতিক উন্নয়ন এবং শ্রমবাজারের ওঠানামার উপর সম্পূর্ণ, নির্ভুল এবং সময়োপযোগী পরিসংখ্যান নিবিড়ভাবে উপলব্ধি করুন এবং সংগ্রহ করুন যাতে সক্রিয়ভাবে সাড়া দেওয়া যায়, সময়োপযোগী সহায়তা সমাধান পাওয়া যায়, সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা যায় এবং কর্মচারী ও নিয়োগকর্তাদের অসুবিধা কমানো যায়।

সামাজিক বীমা সংক্রান্ত নীতিমালা এবং আইন সম্পূর্ণ করুন, সামাজিক বীমা সংক্রান্ত খসড়া আইনের (সংশোধিত) জন্য নথি প্রস্তুত করুন যা ষষ্ঠ অধিবেশনে (অক্টোবর ২০২৩) মন্তব্যের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া হবে এবং ২০২৪ সালের প্রথম দিকে অধিবেশনে বিবেচনা ও অনুমোদন করা হবে। সামাজিক বীমা নীতিমালার সংশোধন এবং পরিপূরক অবশ্যই সম্প্রসারণ নিশ্চিত করবে এবং কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করবে, যা সর্বজনীন সামাজিক বীমার লক্ষ্য অর্জন করবে।

প্রশ্নোত্তর পর্বে অংশগ্রহণকারী অতিথিরা।

বিলম্বে অর্থ প্রদান, সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়া, এক সময়ে সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণ, সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য অন্য ব্যক্তির রেকর্ড ধার করা, কর্মচারীদের সামাজিক বীমা বই সংগ্রহ করা এবং অন্যান্য মুনাফাখোর আচরণের পরিস্থিতি কার্যকরভাবে কাটিয়ে উঠুন।

মানুষের জন্য আরও অনুকূল কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করতে এবং সক্রিয়ভাবে বেকারত্ব রোধ করতে কর্মসংস্থান আইন পর্যালোচনা, গবেষণা এবং সংশোধনের প্রস্তাব করুন। এমন একটি শ্রমবাজার তথ্য এবং পূর্বাভাস ব্যবস্থা তৈরি করুন যা বাজার, ব্যবসা এবং ডিজিটাল অর্থনৈতিক উন্নয়ন প্রক্রিয়ার প্রয়োজনীয়তাগুলি সত্যিকার অর্থে পূরণ করে...

জয়