বিন খে ওয়ার্ডের পার্টি শাখার সম্পাদক এবং থুওং ১ আবাসিক এলাকার প্রধান হিসেবে প্রায় পাঁচ বছর ধরে জনাব বুই দিন খুওং প্রতিটি অলিগলি ও পাড়ার সঙ্গে পরিচিত হয়েছেন এবং প্রতিটি পরিবারের পরিস্থিতি সম্পর্কে অবগত হয়েছেন। তাঁর পুরো কার্যকাল জুড়ে, তিনি পার্টি শাখা কমিটি এবং আবাসিক এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ডের সঙ্গে তৃণমূল পর্যায়ে অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছেন; কার্যকরভাবে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের কাজ বাস্তবায়ন করেছেন, নিরাপত্তা ও শৃঙ্খলা বজায় রেখেছেন এবং একটি ঐক্যবদ্ধ আবাসিক এলাকা গড়ে তুলেছেন।
পাড়া পুনর্গঠনের প্রেক্ষাপটে, বৃহত্তর ভৌগোলিক এলাকা ও বর্ধিত কর্মভারের কারণে পার্টি শাখা সম্পাদক এবং পাড়া নেতার ব্যবস্থাপনা দক্ষতা, তথ্যপ্রযুক্তি প্রয়োগ এবং নেতৃত্বদানের ক্ষমতার উপর চাহিদাও বৃদ্ধি পেয়েছে। অনেক বিবেচনার পর, তিনি তরুণ ক্যাডারদের সক্ষমতা বিকাশের সুযোগ সৃষ্টির জন্য স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। তিনি নিজে পার্টি শাখা কমিটিতে অংশগ্রহণ অব্যাহত রাখবেন এবং উত্তরসূরি দলকে তাদের দায়িত্ব বাস্তবায়নে সঙ্গ দিতে, অভিজ্ঞতা বিনিময় করতে ও সমর্থন জানাতে প্রস্তুত থাকবেন, যা একটি নিরবচ্ছিন্ন, স্থিতিশীল এবং কার্যকর রূপান্তর নিশ্চিত করতে অবদান রাখবে।
জনাব খুওং বলেন: "প্রায় পাঁচ বছর ধরে পার্টি শাখার সম্পাদক এবং এলাকার প্রধান হিসেবে, আমি জনগণের সেবা করাকে সর্বদা একটি দায়িত্ব এবং সম্মান হিসেবে বিবেচনা করেছি। তবে, পুনর্গঠনের পর এলাকাটি আরও বড় হয়েছে এবং কাজের চাপ বেড়েছে, যার জন্য ক্যাডারদের সুস্বাস্থ্য, যোগ্যতা এবং তথ্যপ্রযুক্তি কার্যকরভাবে প্রয়োগ করার ক্ষমতা থাকা প্রয়োজন। আমি দেখতে পাচ্ছি যে তরুণ প্রজন্মের ক্যাডারদের দক্ষতা, উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং অভিযোজন ক্ষমতার দিক থেকে অনেক সুবিধা রয়েছে, তাই তাদের সক্ষমতা বিকাশের সুযোগ তৈরি করার জন্য আমি স্বেচ্ছায় পদত্যাগের অনুরোধ করেছি। আমি আমার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে এবং তাদের কাজে সমর্থন করতে প্রস্তুত, এবং পার্টি কমিটির সাথে মিলে একটি আরও ঐক্যবদ্ধ ও উন্নত আবাসিক এলাকা গড়ে তুলতে এবং অর্পিত সকল কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করতে চাই।"
জনাব খুওং-এর ঘটনাটি কোনো বিচ্ছিন্ন ঘটনা নয়। পুনর্গঠন এবং তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তাদের মানোন্নয়নের প্রয়োজনীয়তার ফলে বিন খে ওয়ার্ডের বিভিন্ন এলাকার অনেক বয়স্ক ও খণ্ডকালীন কর্মকর্তা স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করেছেন। এর ফলে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের জন্য নতুন পর্যায়ের চাহিদা মেটাতে তরুণ ও যোগ্য কর্মকর্তাদের বাছাই ও নিয়োগ দেওয়ার সুযোগ তৈরি হয়েছে।
আবাসিক এলাকা পুনর্গঠন নীতি বাস্তবায়নের অংশ হিসেবে, বিন খে ওয়ার্ড ২৪টি পাড়াকে একীভূত করে ৮টি পাড়ায় পরিণত করার পরিকল্পনা করেছে। পুনর্গঠনের পর, প্রতিটি পাড়ায় খণ্ডকালীন কর্মকর্তার সংখ্যা আগের তুলনায় ৫০% কমানো হবে। পাড়া পুনর্গঠনের পাশাপাশি, ওয়ার্ডটি তার কর্মীদের পুনরুজ্জীবিত ও মানসম্মত করারও লক্ষ্য রাখে। প্রস্তাবিত ৮ জন পার্টি শাখা সচিবের মধ্যে ৫০% এর বয়স ৪০ বছরের কম; পাড়া প্রধান পদের জন্য, ২ জনের বয়স ৪০ বছরের কম এবং ৪ জনের বয়স ৪০ থেকে ৫০ বছরের মধ্যে। উল্লেখযোগ্যভাবে, পার্টি শাখা সচিব এবং পাড়া প্রধান পদে প্রস্তাবিত ১৬ জনের মধ্যে ৬ জনের বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি রয়েছে।
বিন খে ওয়ার্ডের পার্টি বিল্ডিং কমিটির প্রধান কমরেড নগুয়েন নগোক তিয়েন বলেছেন: গ্রাম ও পাড়াগুলোর পুনর্গঠনের লক্ষ্য শুধু সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করাই নয়, বরং এটি তৃণমূল স্তরের কর্মীদের পুনর্গঠন ও গুণগত মান উন্নয়নের একটি সুযোগও করে দেয়। ওয়ার্ডটি রাজনৈতিক গুণাবলী, জনগণের মধ্যে মর্যাদা, নেতৃত্বদানের ক্ষমতা, জনগণকে সংগঠিত করার দক্ষতা, পেশাগত যোগ্যতা, তথ্যপ্রযুক্তি প্রয়োগের দক্ষতা এবং দায়িত্ববোধের মতো মানদণ্ডের ভিত্তিতে প্রত্যেক কর্মীর একটি ব্যাপক পর্যালোচনা ও মূল্যায়ন করেছে। এর উপর ভিত্তি করে, নতুন পর্যায়ের চাহিদা পূরণ সাপেক্ষে, পুনর্গঠনের পর পদ গ্রহণের জন্য পর্যাপ্ত গুণাবলী ও সক্ষমতাসম্পন্ন কর্মী, বিশেষ করে তরুণ কর্মীদের, নির্বাচিত করা হয়েছে।
আবাসিক ইউনিটগুলির পুনর্গঠন প্রক্রিয়ায় গ্রাম ও পাড়া কর্মকর্তাদের দলকে মানসম্মত করার নীতিটি কেন্দ্রীয় সরকারের একটি ধারাবাহিক আবশ্যকতাও বটে। ২০২৬ সালের ২০শে মে, প্রধানমন্ত্রী গ্রাম ও পাড়াগুলির পুনর্গঠন এবং কম্যুন, গ্রাম ও পাড়া পর্যায়ে খণ্ডকালীন কর্মকর্তাদের ব্যবস্থা, ব্যবহার, শাসনব্যবস্থা ও নীতিমালা সংক্রান্ত নির্দেশিকা নং ২১/সিটি-টিটিজি জারি করেন। নির্দেশিকাটিতে গ্রাম ও পাড়াগুলিতে এমন খণ্ডকালীন কর্মকর্তাদের নির্বাচন ও সুপারিশ করার প্রয়োজনীয়তার কথা স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে, যারা সুনামধন্য, সুস্থ, নিবেদিতপ্রাণ, দায়িত্বশীল, জনগণকে সংগঠিত করতে সক্ষম, এবং যারা পর্যায়ক্রমে কর্মশক্তিকে পুনরুজ্জীবিত করবে, যাদের তথ্যপ্রযুক্তি প্রয়োগের স্তর উন্নত, কমিউনিটি ব্যবস্থাপনার দক্ষতা রয়েছে এবং জনগণের সেবা প্রদানের গুণমান ও কার্যকারিতা বেশি।
কেন্দ্রীয় সরকার ও প্রাদেশিক কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা অনুসরণে, কোয়াং নিন প্রদেশের কম্যুন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলগুলো বিদ্যমান কর্মকর্তাদের পর্যালোচনা ও মূল্যায়নের পাশাপাশি গ্রাম ও পাড়াগুলোর পুনর্গঠনের পরিকল্পনা জরুরি ভিত্তিতে চূড়ান্ত করছে। দায়িত্ব থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত অ-পেশাদার কর্মীদের জন্য পূর্ণ সুবিধা ও নীতিমালা নিশ্চিত করার পাশাপাশি, স্থানীয় কর্তৃপক্ষগুলো পুনর্গঠনের পর নিয়োগের জন্য যোগ্য, সক্ষম ও সুনামধন্য কর্মকর্তা বাছাইয়ের দিকেও মনোযোগ দিচ্ছে, যাতে নতুন মডেলটি চালু হওয়ার সাথে সাথেই তৃণমূল পর্যায়ের কার্যক্রম কার্যকর ও দক্ষতার সাথে পরিচালিত হয়।
পুনর্গঠন পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রদেশজুড়ে গ্রাম ও পাড়াগুলোতে খণ্ডকালীন কর্মকর্তার সংখ্যা ১,০০০ জনেরও বেশি কমে ১,৮৭২ জনে দাঁড়াবে বলে আশা করা হচ্ছে। এর ফলে স্থানীয় কর্তৃপক্ষগুলোর জন্য তাদের কর্মীদের যোগ্যতা, দায়িত্ব এবং দক্ষতার মান নির্ধারণের মাধ্যমে গুণগত মান উন্নত করার একটি সুযোগ তৈরি হয়েছে।
গ্রাম ও পাড়া-মহল্লার পুনর্গঠনের লক্ষ্য শুধু সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করাই নয়, বরং নতুন যুগের উন্নয়নের চাহিদা মেটাতে সক্ষম তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তাদের একটি দল গঠনের ভিত্তি স্থাপন করাও। ভৌগোলিক এলাকা সম্প্রসারিত হওয়ার সাথে সাথে শাসন পদ্ধতি আরও আধুনিক হচ্ছে এবং জনগণের সেবা করার চাহিদা বাড়ছে। এই পরিস্থিতিতে, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা ও দক্ষতা উন্নত করা এবং এমন একটি দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার গড়ে তোলা যা সুষ্ঠুভাবে পরিচালিত হয়, জনগণের কাছাকাছি থাকে এবং তাদের আরও ভালোভাবে সেবা করে—এসব ক্ষেত্রে তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তাদের দলকে মানসম্মত করা একটি নির্ণায়ক বিষয়।
উৎস: https://baoquangninh.vn/chuan-hoa-doi-ngu-can-bo-thon-khu-3413125.html
