“প্রতিদিন ফোনে আমার মেয়ের তার কাজ ও দৈনন্দিন জীবন নিয়ে কথা বলা শুনতে আমার খুব ভালো লাগে। আমি আশা করি যে তার ৩ বছরের চুক্তি শেষ করার পর, আমার মেয়ে উন্নতি করবে, পরিপক্ক হবে এবং একটি টেকসই কর্মজীবন গড়ে তুলবে।” চোখে উজ্জ্বল দৃষ্টি নিয়ে, থোই লাই জেলার দিন মন কম্যুনের দিন থান গ্রামের বাসিন্দা মিসেস নগো থি হুয়ে তার ৩৩ বছর বয়সী মেয়ে লে থান ফুয়ং সম্পর্কে কথা বলছিলেন, যিনি জাপানে খাদ্য প্যাকেজিং শিল্পে কাজ করছেন। ছোটবেলা থেকেই স্বাধীনচেতা হওয়ায়, বৃত্তিমূলক স্কুল শেষ করার পর ফুয়ং প্রথমে বিন দুয়ং-এ এবং পরে কান থো শহরের ট্রা নক শিল্প পার্কে কাজ করেন। ২০২৪ সালে, ফুয়ং তার দুই ছোট সন্তানকে দেখাশোনা করার জন্য তার মাকে অনুরোধ করার ইচ্ছা প্রকাশ করেন যাতে তিনি জাপানে কাজ করতে যেতে পারেন, এবং তার পরিবার তাকে সমর্থন করে।
মিসেস হিউ বলেন: “ফুয়ংকে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ও পদ্ধতিগুলো সম্পন্ন করার প্রক্রিয়ায় নির্দেশনা দেওয়া হয়েছিল এবং তাকে একটি জাপানি ভাষার কোর্সে ভর্তি করানো হয়েছিল। একই সাথে, খরচ মেটানো এবং ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে জাপানে যাওয়ার জন্য তাকে ৯০ মিলিয়ন VND-এর একটি ঋণের ব্যবস্থা করে দেওয়া হয়।” ফুয়ংকে সুযোগ-সুবিধাসহ থাকার ব্যবস্থা করে দেওয়া হয়েছিল, সে দিনে ৮ ঘণ্টা কাজ করত এবং ওভারটাইম ছাড়া প্রতি মাসে ২৮-৩৫ মিলিয়ন VND বেতন পেত। মিসেস হিউ আরও জানান যে, তার ভাইঝি দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজ করার জন্য কোরিয়ান ভাষা শিখছে। মিসেস হিউ তার প্রতিবেশীদেরকে তাদের সন্তানদের বিদেশে কাজ করতে পাঠানোর জন্য সক্রিয়ভাবে উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করেন, যাতে তারা নিজেদের বিকাশ ঘটাতে এবং জীবন পরিবর্তন করতে পারে।
থোই লাই জেলার থোই লাই শহরের থোই হোয়া এ গ্রামে বসবাসকারী মিসেস নগুয়েন থি থু, তাঁর কনিষ্ঠ পুত্র নগুয়েন তান হোয়াই (২৯ বছর বয়সী, জাপানে কর্মরত)-এর কাছ থেকে প্রথম মাসিক বেতন হিসেবে ২০ মিলিয়ন VND পেয়ে তাঁর আনন্দের কথা বর্ণনা করেছেন। ১৭ বছর বয়সে হোয়াই স্কুল ছেড়ে দেন এবং ট্রা নক শিল্পাঞ্চলে একটি পোশাক কারখানায় শ্রমিক হিসেবে কাজ করতেন। প্রতি মাসে ৮-১২ মিলিয়ন VND বেতনে হোয়াই তাঁর পরিবারের ভরণপোষণ করতে পারলেও খুব বেশি সঞ্চয় করতে পারতেন না, তাই তিনি জাপানে একটি নির্মাণ কাজের জন্য আবেদন করার সিদ্ধান্ত নেন। মিসেস থু বলেন: “হোয়াইয়ের আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করার সময় থেকে শুরু করে ২০২৪ সালের শেষে তার জাপানে যাওয়া পর্যন্ত সবকিছু মসৃণ ও দ্রুতগতিতে সম্পন্ন হয়েছে। হোয়াই প্রায়ই বাড়িতে ফোন করত এবং এমনকি আমাকে তার বাসস্থান ও কর্মস্থলও দেখিয়েছিল, তাই আমি খুব আশ্বস্ত বোধ করেছিলাম। আমার স্বামী এবং আমি হোয়াইয়ের পাঠানো টাকা একটি বাড়ি তৈরি করতে এবং পরে তার বিয়ে দেওয়ার জন্য জমিয়ে রেখেছি।”
থোই লাই জেলার ট্রুং থাং কম্যুনের মিসেস ট্রান থি ফুয়ং-এরও একই রকম আনন্দ, যাঁর ছেলে ফান হিউ নিয়া জাপানে কর্মরত; অথবা কো ডো জেলার ট্রুং হুং কম্যুনের মিসেস ফাম থি বাও ট্রান-এর মতো, যিনি তাঁর ছেলে ট্রুং বাও ফাতকে জাপানে কাজ করতে উৎসাহিত করেছেন… চাকরি এবং স্থিতিশীল আয়ের পাশাপাশি, মায়েরা আশা করেন যে তাঁদের সন্তানেরা এই সুযোগকে কাজে লাগিয়ে নিজেদের জ্ঞান ও দক্ষতা বৃদ্ধি করবে, আধুনিক কর্মপরিবেশে অভিজ্ঞতা অর্জন করবে এবং শৃঙ্খলা ও পেশাদারিত্ব গড়ে তুলে ভবিষ্যতে নিজেদেরকে নিখুঁত করে তুলবে ও কর্মজীবনে উন্নতি করবে।
২০২৫ সালের এপ্রিল মাসের শেষে, চুক্তির ভিত্তিতে বিদেশে ভিয়েতনামী কর্মী প্রেরণকারী ৪০টিরও বেশি প্রতিষ্ঠান ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠান শহরের কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র কর্তৃক আয়োজিত একটি কর্মশালায় অংশগ্রহণ করে। এই প্রতিষ্ঠানগুলোর মতে, শহরের মানবসম্পদের সম্ভাবনা ও ভবিষ্যৎ প্রচুর, বৈচিত্র্যময় এবং বৈদেশিক শ্রম বাজারের জন্য উপযুক্ত। প্রতিষ্ঠানগুলো চাহিদাসম্পন্ন বাজারগুলোতে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, বিদেশি ভাষা প্রশিক্ষণ এবং উচ্চ-দক্ষ ও উচ্চ-বেতনের চাকরির জন্য কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে সহযোগিতা চাইছে। হো চি মিন সিটির ভি-কানেক্ট ইন্টারন্যাশনাল সার্ভিসেস কোং লিমিটেডের পরিচালক মিসেস ফাম থি হং ভান জানান যে, কোম্পানিটি বর্তমানে জাপান, তাইওয়ান, ফিনল্যান্ড, জার্মানি এবং অন্যান্য দেশে চাকরির জন্য কর্মী নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ দিচ্ছে। কান থো শহরে অবস্থিত ভিয়েতনাম ইন্টারন্যাশনাল ম্যানপাওয়ার জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (ভিলাকো) প্রতিনিধি অফিসের প্রধান জনাব নগুয়েন মিন তোয়াইয়ের মতে, বাড়ির কাছাকাছি চাকরি খোঁজা এবং সন্তানদের দূরে যাওয়া থেকে বিরত রাখার বিষয়ে কর্মী ও অভিভাবকদের মানসিকতা পরিবর্তনের জন্য প্রচার ও বোঝানোর প্রচেষ্টা জোরদার করা প্রয়োজন। যখন কর্মীরা বিদেশে কাজ করার অর্থ ও বাস্তব সুবিধাগুলো পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝতে পারবে, তখনই তারা এই উদ্যোগকে সক্রিয়ভাবে সমর্থন ও কার্যকরভাবে এগিয়ে নিয়ে যাবে।
যোগাযোগ জোরদার করুন, দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করুন।
সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার নিয়মিতভাবে কান থো জব পোর্টাল (www.vieclamcantho.vn), ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট পোর্টাল (www.xkldcantho.vn), এবং সেন্টারের ফেসবুক, জালো ও টিকটক চ্যানেলে বৈদেশিক কর্মসংস্থান কার্যক্রমের তথ্য হালনাগাদ ও পোস্ট করে; এবং বৈদেশিক কর্মসংস্থান বিষয়ক নিউজলেটার প্রকাশ করে। সেন্টারটি স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং কর্মসংস্থান সহযোগী গোষ্ঠীগুলোকে বৈদেশিক অনুষ্ঠান ও নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য ক্রমাগত হালনাগাদ করে ও পাঠায়। ২০২৪ সাল থেকে বর্তমান পর্যন্ত, সেন্টারটি ৫টি অনলাইন জব ফেয়ার, কম্যুন, ওয়ার্ড ও শহরে ৪১টি জব কাউন্সেলিং পয়েন্ট, স্কুলে ১০টি জব ফেয়ার আয়োজনের সমন্বয় করেছে এবং "জব ক্যাফে" মডেল চালু করেছে... একই সাথে, এটি বিভিন্ন ব্যবসার সাথে যৌথভাবে হো চি মিন সিটিতে সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণের জন্য কর্মীদের পরিবহনের ব্যবস্থা; বিনামূল্যে জাপানি ভাষা শিক্ষার ক্লাস; এবং বিদেশে যাত্রার প্রস্তুতি নিচ্ছেন এমন প্রার্থীদের জন্য সভা ও উপহার প্রদানের আয়োজন করেছে।
২০২৪ সালে, শহরটি রেজোলিউশন নং ১১/২০২৩/এনকিউ-এইচডিএনডি বাস্তবায়নের জন্য সোশ্যাল পলিসি ব্যাংকের সিটি শাখার সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করে এবং এখন পর্যন্ত ৩৮ জন কর্মীকে বিদেশে কর্মসংস্থানের জন্য ঋণ প্রদান করা হয়েছে; এছাড়াও, কান থোর কর্মীদের বিদেশে কর্মসংস্থানের জন্য নিয়োগ করতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে একটি সহযোগিতা কর্মসূচি স্বাক্ষরিত হয়েছে। শহরের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক জনাব টিউ মিন ডুয়ং বলেন: “এই সহযোগিতা কর্মসূচিগুলো স্বাক্ষরের ফলে শহরটি অসুবিধাগুলো কাটিয়ে উঠতে এবং বিদেশে কর্মী পাঠানোর টেকসই উন্নয়নকে উৎসাহিত করতে সক্ষম হয়েছে। ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো চাকরি মেলা এবং চাকরি পরামর্শ দিবসে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে; এবং উপযুক্ত চাকরির জন্য প্রাথমিক সাক্ষাৎকার আয়োজনে সহযোগিতা করে।” নীতি ও সমাধানগুলোর শক্তিশালী বাস্তবায়নের ফলে, শহর থেকে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীদের সংখ্যা প্রতি বছর বৃদ্ধি পেয়েছে। নির্দিষ্টভাবে, ২০১৯ সালে এই সংখ্যা ছিল ২৮৬ জন কর্মী; ২০২০ সালে: ২৮২ জন কর্মী; ২০২২ সালে: ৫১৫ জন কর্মী; ২০২৩ সালে: ৭৩৬ জন কর্মী; ২০২৪: ৮০০ কর্মী এবং ২০২৫ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে: ৩৭৭ কর্মী…
জনাব টিয়েউ মিন ডুয়ং-এর মতে, আগামী সময়ে, সিটি ডিপার্টমেন্ট অফ ইন্টারনাল অ্যাফেয়ার্স বিদেশে কর্মী পাঠানোর কার্যকারিতা প্রচার ও উন্নত করার জন্য এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারকে অনেক বাস্তবসম্মত সমাধান গবেষণা ও বাস্তবায়নের নির্দেশ দেবে; তথ্যপ্রযুক্তিকে জোরালোভাবে প্রয়োগ করবে, যোগাযোগের পদ্ধতিতে বৈচিত্র্য আনবে এবং তৃণমূল স্তরে মনোযোগ দেবে, যাতে কর্মীরা শ্রম বাজার, বিদেশে নিয়োগ এবং শহরের সহায়তা নীতি সম্পর্কিত সরকারি তথ্য দ্রুত পেতে ও সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পারে এবং "গোলমাল" ও ভুল তথ্য সীমিত করা যায়; চুক্তি সম্পন্ন করে দেশে ফিরে আসা অনুকরণীয় কর্মী বা বিদেশে কর্মরত সন্তানসহ পরিবারকে পরিচয় করিয়ে দেবে, যাতে "বাস্তব মানুষ, বাস্তব কাজ"-এর দৃশ্যমান কার্যকারিতা বৃদ্ধি পায়। এছাড়াও, এটি স্বনামধন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় ও সংযোগ স্থাপন করবে যাতে কর্মীদের অবস্থার সাথে উপযুক্ত আদেশ দ্রুত বাস্তবায়ন করা যায়, শ্রম প্রশিক্ষণের আয়োজন করা যায়, মাসিক "হট" অর্ডার অনুযায়ী জাপানে কাজ করার জন্য প্রার্থী নির্বাচন করা যায় এবং তৃণমূল স্তরে সহযোগীদের একটি দল পরিচালনা ও বিকাশ করা যায়। শহরের এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার বিদেশে কাজ করার জন্য নিবন্ধনকারী কর্মীদের বিনামূল্যে পরামর্শ প্রদান, উদ্ভূত যেকোনো সমস্যার দ্রুত সমাধান এবং দ্রুত ও সঠিকভাবে কাগজপত্র ও পদ্ধতি সম্পন্ন করার জন্য নির্দেশনা দিয়ে তাদের পাশে থাকে। প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের পড়াশোনা ও জীবনযাত্রার অবস্থা, সেইসাথে বিদেশে তাদের কর্মসংস্থান ও আয়ের বিষয়টি পরিদর্শন ও পর্যবেক্ষণ করা, যাতে তাদের পরিবারকে দ্রুত অবহিত করা যায়…
লেখা ও ছবি: আন ফুয়ং
উৎস: https://baocantho.com.vn/co-hoi-vuon-xa-phat-trien-ben-vung-a186186.html








মন্তব্য (0)