সম্প্রতি, সোশ্যাল মিডিয়ায় উত্তর ভিয়েতনামের একটি পাহাড়ি প্রদেশ সম্পর্কে তথ্য প্রচারিত হয়েছে যেখানে, ড্রাগন বর্ষ ২০২৪ উপলক্ষে একটি নববর্ষের প্রাক্কালে সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান আয়োজনের জন্য, প্রাদেশিক শহরটি এলাকার বেশ কয়েকটি স্কুলকে নববর্ষ উদযাপনকারী জনগণকে বিনোদন দেওয়ার জন্য গান এবং নৃত্য পরিবেশনায় অংশগ্রহণের অনুরোধ করেছে।
এই ঘটনা শিক্ষক এবং সোশ্যাল মিডিয়া সম্প্রদায়ের মধ্যে তীব্র ক্ষোভের সৃষ্টি করেছে। শিক্ষকরা যুক্তি দেন যে তাদের ভূমিকা শিক্ষাদান করা, সাংস্কৃতিক পরিবেশনায় অংশগ্রহণ করা নয়। তারা বিশ্বাস করেন যে গান ও নৃত্য পরিবেশনা আয়োজন এবং অংশগ্রহণ প্রাদেশিক বা শহরের সাংস্কৃতিক কেন্দ্র, অথবা পরিবেশনা শিল্পকলা দলের দায়িত্ব হওয়া উচিত। কীভাবে এই পেশাদার সংগঠনগুলি নিজেরাই বসন্ত উৎসব সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান আয়োজন না করে স্কুলগুলিকে অংশগ্রহণ করতে বাধ্য করতে পারে?
এই অ্যাসাইনমেন্টের কারণে, স্কুল প্রশাসন শিক্ষকদের অংশগ্রহণ করতে বাধ্য করেছিল। অনেক শিক্ষকের মতে, "ভবিষ্যত প্রজন্মকে লালন-পালন" করার জন্য সারা বছর কঠোর পরিশ্রম করার পর, তাদের নববর্ষের আগের দিন ঘরে পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা এবং উৎসবের প্রস্তুতি নেওয়া উচিত ছিল... নামহীন কাজের পাহাড় সহ, তবুও তাদের নাচতে এবং গান গাইতে বাধ্য করা হয়েছিল। তারা অস্বীকার করতে পারেনি, এবং সাহসও করেনি, অনেক সূক্ষ্ম কারণে যা নিয়ে কথা বলা কঠিন।
সম্ভবত এই পরিস্থিতি কেবল কয়েকটি জায়গাতেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং আরও অনেক জায়গায় ঘটছে। অনেকেই তাদের উদ্বেগ প্রকাশ করে বলেন যে, সাধারণ দিন বা প্রধান ছুটির দিনে এটি গ্রহণযোগ্য, কিন্তু টেট (চন্দ্র নববর্ষের আগের দিন) এর প্রাক্কালে শিক্ষকদের তাদের পরিবার এবং বাড়ি ছেড়ে অনুষ্ঠান পরিবেশন করতে বাধ্য করা অগ্রহণযোগ্য। শিক্ষা খাত থেকে কর্মীদের অতিরিক্ত সংঘবদ্ধতা এড়িয়ে সংস্কৃতি, খেলাধুলা এবং পর্যটন খাতকে এই ধরণের অনুষ্ঠানে আরও ভালভাবে তাদের ভূমিকা এবং কার্যকারিতা পালন করতে হবে।
কয়েক বছর আগে, কিছু জায়গায় শিক্ষকদের অতিথি আপ্যায়ন, মেলামেশা এবং মদ্যপান করতে বাধ্য করার বিষয়ে জনমনে তীব্র প্রতিবাদের সৃষ্টি হয়, যা তীব্র ক্ষোভের সৃষ্টি করে। এর পর, শিক্ষা ক্ষেত্রকে নিষেধাজ্ঞা জারি করতে হয়। অতএব, শিক্ষকদের ইচ্ছার বিরুদ্ধে এবং তাদের দায়িত্বের বাইরে গান ও নাচের কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করতে বাধ্য করার প্রথা সম্পর্কে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের নেতৃত্বের উচিত শিক্ষকদের তাদের মতামত আরও ভালোভাবে প্রকাশ করতে সাহায্য করার জন্য দিকনির্দেশনা প্রদান করা।
চন্দ্র নববর্ষের সাথে সম্পর্কিত, বর্তমানে এমন একটি পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে অনেক জায়গা এবং স্কুলে চন্দ্র নববর্ষের সময় শিক্ষকদের ডিউটিতে থাকতে হয় (প্রতি শিফটে ২-৩ জন, নিরাপত্তারক্ষীদের সাথে কাজ করে)। অধ্যক্ষরা জোরপূর্বক, বেতনহীনভাবে শিক্ষকদের নিয়োগ এবং মোতায়েন করেন, যা পরিস্থিতির অন্যায্যতার কারণে অনেকের মধ্যে ক্ষোভ এবং প্রতিবাদের সৃষ্টি করে।
অনেকেই যুক্তি দেন যে শ্রম আইন, সরকারি কর্মচারী আইন, শিক্ষা আইন ইত্যাদিতে শিক্ষকদের কর্তব্যরত থাকার কথা বলা নেই। নিয়ম অনুসারে, শিক্ষকরা টেট ছুটির সময় বেতনভুক্ত ছুটি (ভাতা সহ) পাওয়ার অধিকারী। যদি কোনও শিক্ষককে কর্তব্যরত থাকতে হয়, তাহলে শ্রম আইনে বলা হয়েছে যে তাদের ওভারটাইম বেতনের কমপক্ষে 300% অবশ্যই পেতে হবে।
তবে, দীর্ঘদিন ধরে, টেট (চন্দ্র নববর্ষ) চলাকালীন শিক্ষকদের কাজ করতে হওয়ার পরিস্থিতি বেশ সাধারণ, এবং প্রায়শই... বেতনহীন। সমস্যা হল প্রায় সব স্কুলেই নিরাপত্তারক্ষী থাকে। যদি স্কুলের নিরাপত্তার প্রয়োজন হয়, তাহলে সেই কাজটি নিরাপত্তারক্ষীদের উপর ন্যস্ত করা হয়। এবং যদি দর্শনার্থীদের গ্রহণের প্রয়োজন হয়, তাহলে টেটের সময় কম সংস্থা, সংস্থা এবং অভিভাবকরা আসেন।
অতএব, শিক্ষা খাতকেও এই বিষয়ে স্পষ্ট নির্দেশনা এবং বিধিমালা প্রদান করতে হবে যাতে এটি যুক্তিসঙ্গত এবং আইন অনুসারে হয়। "টেট ছুটি" বলতে কাজের সময় নয়, ছুটি বোঝানো উচিত, শিফট কাজের ব্যবস্থা বা সামরিক, হাসপাতাল, পুলিশ এবং অগ্নিনির্বাপক বিভাগের মতো ক্রমাগত অন-কল ডিউটির প্রয়োজন হয় এমন বিশেষ ক্ষেত্রে ছাড়া। তবে, প্রশাসনিক এবং জনসেবা খাতের জন্য এই ধরনের কঠোর নিয়মকানুন প্রয়োজন হয় না; প্রতিটি ক্ষেত্রের জন্য নমনীয়তা প্রয়োজন।
ভ্যান পিএইচইউসি
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)