হো চি মিন সিটির দুটি সন্তান নেওয়ার 'তৃষ্ণা'।

[বিজ্ঞাপন_১]

২০১২ সালে, মিসেস ত্রা (তু ডু হাসপাতালের একজন ধাত্রী) একই সাথে দুটি জীবনের মাইলফলকের মুখোমুখি হন: একটি সন্তান ধারণ এবং বিশ্ববিদ্যালয় প্রবেশিকা পরীক্ষায় অংশগ্রহণ। ৩০ বছর বয়সে, তিনি মা হতে চেয়েছিলেন, কিন্তু স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের সুযোগটিও হাতছাড়া করতে চাননি - যা তার ক্যারিয়ারের এক ধাপ এগিয়ে। "প্রতি বছর এই প্রোগ্রামে যোগদানের সুযোগ দেওয়া হয় না" এই অনুশোচনা করে, তিনি গর্ভবতী হওয়া সত্ত্বেও হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসিতে প্রবেশিকা পরীক্ষার জন্য পড়াশোনা করার সিদ্ধান্ত নেন।

পরীক্ষার চার দিন আগে, সে নিজেই হাসপাতালে গিয়েছিল। তরুণী মা দ্রুত সুস্থ হওয়ার জন্য একটি স্বাভাবিক প্রসব চেয়েছিলেন, কিন্তু প্রসববেদনা কঠিন হয়ে পড়ে এবং ডাক্তার বলেছিলেন যে তার সি-সেকশন প্রয়োজন।

"প্রসবের চেয়ে খারাপ আর কোনও যন্ত্রণা নেই। এটা যন্ত্রণাদায়ক," তিনি প্রাকৃতিক এবং সিজারিয়ান উভয় প্রসবের মধ্য দিয়ে যাওয়ার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করেন।

তু ডু হাসপাতালের (হো চি মিন সিটি) এন্ডোস্কোপি বিভাগের উপ-প্রধান মিসেস ভো থি ত্রা (৪১ বছর বয়সী) শিশুদের ভালোবাসেন কিন্তু দ্বিতীয় সন্তান না নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। ছবি: *থান তুং*

মা এবং শিশু উভয়ই সুস্থ। সহকর্মীদের প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, তিনি তার শিশুকে কোলে নিয়েছিলেন, কোলোস্ট্রামের প্রথম ফোঁটা স্তন্যপান করছিলেন, এবং পরীক্ষার জন্য অধ্যবসায়ের সাথে পড়াশোনা করছিলেন। সন্তান জন্ম দেওয়ার তিন দিন পর, তরুণী মা ব্যথানাশক ওষুধ খেয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রবেশিকা পরীক্ষায় অংশ নেন, যদিও তার অস্ত্রোপচারের ক্ষত এখনও সেরে ওঠেনি।

সেটাই ছিল তার প্রথম এবং শেষ সন্তান প্রসবের সময়। এমন একটি জায়গায় কাজ করা সত্ত্বেও যেখানে প্রতিদিন ২০০ জনেরও বেশি শিশু জন্মগ্রহণ করে, তিনি দীর্ঘদিন ধরেই সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে তিনি একটি সন্তানেই থেমে যাবেন, শহরের দুই দশক ধরে "দুটি সন্তান জন্মদান"-এর আহ্বান উপেক্ষা করে।

২০০০ সালের পর হো চি মিন সিটিতে নারীদের একটি প্রজন্মের মধ্যে মিস ট্রা হলেন আদর্শ - যেখানে প্রতিটি মহিলা গড়ে ১.২৪-১.৬৮টি সন্তানের জন্ম দেন, যা জাতীয় গড়ের চেয়ে ২০-৩০% কম। ইতিমধ্যে, প্রতিস্থাপন উর্বরতা হার - একটি স্থিতিশীল জনসংখ্যার আকার বজায় রাখার গড় হার - প্রতি মহিলার প্রায় ২.১ শিশু। বহু বছর ধরে, হো চি মিন সিটি কর্তৃপক্ষ ভবিষ্যতে জনসংখ্যা হ্রাস, অর্থাৎ কর্মীসংখ্যা হ্রাস এবং এই "অর্থনৈতিক শক্তিঘরের" বৃদ্ধি ধীর করার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে আসছে।

অনেক উন্নত দেশেই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির সাথে জন্মহার হ্রাসের প্রবণতা লক্ষ্য করা যায়। বিশ্বের সর্বনিম্ন জন্মহার (প্রতি মহিলা ০.৭৮ শিশু) সহ দক্ষিণ কোরিয়ার অর্থনৈতিক কেন্দ্র সিউলের জন্মহার সবচেয়ে কম (০.৫৯)। প্রায় ৪০ বছর ধরে এক সন্তান নীতি বাস্তবায়নকারী দেশ চীনে, বেইজিং এবং সাংহাইয়ের মতো মেগাসিটিতে জন্মহার মাত্র ০.৭।

হো চি মিন সিটিতে, এই প্রবণতা প্রায় দুই দশক ধরে চলে আসছে। সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের তথ্য অনুসারে, ২০১৭ সাল ছাড়া, গত টানা ১৬ বছর ধরে, ১ কোটি জনসংখ্যার এই শহরটি প্রজনন হারের দিক থেকে দেশের মধ্যে শেষ স্থানে রয়েছে। হো চি মিন সিটিতে জনসংখ্যার ক্ষেত্রে দুটি সন্তান ধারণ দীর্ঘদিনের "আকাঙ্ক্ষা" হয়ে উঠেছে, অন্যান্য অনেক এলাকার মতো "দুটি সন্তানের জন্য তাদের ভালোভাবে বেড়ে ওঠার জন্য" উৎসাহিত করার প্রচেষ্টার পরিবর্তে।

২০২০ সালে, প্রথমবারের মতো, শহরের পার্টি কমিটির পাঁচ বছর মেয়াদী রেজোলিউশনে উর্বরতার হার একটি লক্ষ্যে পরিণত হয়। হো চি মিন সিটির লক্ষ্য হল ২০২৫ সালের মধ্যে প্রতি মহিলার মোট উর্বরতার হার ১.৪ শিশু অর্জন করা এবং পরবর্তী পাঁচ বছরে তা ১.৬-এ উন্নীত করা।

প্রতি বছর, হো চি মিন সিটি জনসংখ্যা সংক্রান্ত সমস্যা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে যোগাযোগ কার্যক্রমের জন্য প্রায় 700 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বরাদ্দ করে, যেমন ব্যানার ঝুলানো, প্রচারণামূলক চলচ্চিত্র তৈরি করা এবং সেমিনার আয়োজন করা। তবে, এই সমাধানটি অকার্যকর প্রমাণিত হয়েছে, কারণ শহরটি প্রায় দুই দশক ধরে জন্মহারের দিক থেকে তালিকার নীচে তার অবস্থান বজায় রেখেছে।

মিসেস ট্রা-এর মতো মহিলাদের শহরের নবজাতকের ঘাটতি "সমাধান" করতে অস্বীকৃতি জানানোর অনেক কারণ রয়েছে।

সাত বোনের মধ্যে পঞ্চম হিসেবে, ট্রা এক প্রজন্মের পরিবর্তন প্রত্যক্ষ করেছিলেন - যেখানে বাবা-মায়েরা পরিবার পরিকল্পনার কোনও ধারণা ছাড়াই কেবল জন্ম দিতেন, সেখান থেকে এক বা দুটি সন্তানের ছোট পরিবারে - ২০ বছর আগের প্রবণতার সম্পূর্ণ বিপরীত। এই পরিবর্তনের মূলে ছিলেন মা এবং স্ত্রীরা।

এমন এক সময়ে বেড়ে ওঠা যখন নারীরা "সরকারি ও ব্যক্তিগত উভয় ক্ষেত্রেই ভালো থাকার" আদর্শের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল, মিসেস ট্রা ১৩ বছর বয়সে কাজ শুরু করেছিলেন, ২২ বছর বয়সে একাই তার ক্যারিয়ার শুরু করার জন্য সাইগনে চলে এসেছিলেন এবং তার পরিবারের প্রধান উপার্জনক্ষম ব্যক্তি হয়ে ওঠেন। তার মা, যিনি সাত সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য নিজের ইচ্ছা ত্যাগ করেছিলেন, তার বিপরীতে, তার নিজের জন্য নিজস্ব পরিকল্পনা ছিল।

"আমার কাছে, পরিবারই পরিবার, ক্যারিয়ারই ক্যারিয়ার; আপনাকে তাদের মধ্যে ভালোভাবে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে, আপনি একটিকে অন্যটির চেয়ে বেশি অগ্রাধিকার দিতে পারবেন না," ৪১ বছর বয়সী এই মহিলা বলেন।

মিসেস ট্রা তার ষষ্ঠ শ্রেণীর মেয়েকে স্কুলের প্রথম দিনের পর হাসপাতালে নিয়ে যান, সন্ধ্যা পর্যন্ত তার মা তাকে তার কর্মক্ষেত্র থেকে ২০ কিলোমিটার দূরে বিন চান জেলায় বাড়ি নিয়ে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করেন। ছবি: *থান তুং।*

যখন তার মেয়ের বয়স তিন মাস, তখন মিস ট্রা বিজ্ঞপ্তি পান যে তাকে বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি করা হয়েছে। এক মাস পরে, তিনি তার মাতৃত্বকালীন ছুটি তাড়াতাড়ি শেষ করে কাজে ফিরে আসেন। সেখান থেকে, ৩০ বছর বয়সী এই মহিলা "তিনটি ভূমিকা" নিয়ে তার যাত্রা শুরু করেন: হাসপাতালে মা, ছাত্রী এবং ধাত্রী।

ঠিক যেমন তার নয় মাসের গর্ভাবস্থায়, তিনি প্রায় সবকিছু একাই করতেন। তার স্বামী ডং থাপে নিযুক্ত একজন সৈনিক, তিনি প্রতি তিন থেকে চার মাসে একবার বাড়ি আসেন। দাদা-দাদীর উভয় সেটই হো চি মিন সিটি থেকে তিন ঘন্টার ড্রাইভ দূরত্বে অবস্থিত বেন ত্রেতে থাকেন এবং তারা বিশেষ করে শহরে আসতে অপছন্দ করেন, কেবল সর্বোচ্চ এক সপ্তাহ থাকেন।

এখনও, তার সন্তানকে আত্মীয়স্বজন বা প্রতিবেশীদের কাছে রেখে যাওয়ার উপায় খুঁজে বের করার জন্য, অথবা রাতের শিফটে শিশুটিকে হাসপাতালে নিয়ে যাওয়ার জন্য সংগ্রাম করার সেই দিনগুলি তাকে তাড়া করে বেড়ায়। যখন তার সন্তান কিন্ডারগার্টেনে ছিল, তখন তিনি রাত ৯টা বা ১০টা পর্যন্ত একজন বেসরকারি স্কুলের শিক্ষককে শিশুটির দেখাশোনা করার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতেন - যখন তিনি হাসপাতাল শিফটের পর ক্লিনিকে তার দ্বিতীয় চাকরি শেষ করেছিলেন। যখন তার সন্তান প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে যেত, তখন তিনি শিশুটিকে নামিয়ে আনার এবং নেওয়ার সুবিধার্থে তার কর্মক্ষেত্রের কাছাকাছি স্কুল বেছে নিতেন।

প্রতিদিন ভোর ৫:৪৫ মিনিটে, মা এবং মেয়ে ঘর থেকে বের হন। যদিও সে সেমাই এবং ফোর মতো নুডলসের খাবার পছন্দ করে, তবুও শিশুটি কর্মক্ষেত্রে যাওয়ার পথে তার মায়ের পিছনে খুব তাড়াতাড়ি নাস্তা খেতে পারে, কখনও আঠালো ভাত, কখনও বাষ্পীভূত ভাতের রোল, বা ডাম্পলিং... স্কুল সময়ের বাইরে, শিশুটি তার বেশিরভাগ সময় হাসপাতালে কাটায়, নিজেকে বিনোদনের জন্য নিজস্ব উপায় খুঁজে বের করে, যেমন পড়া এবং ছবি আঁকা, বাড়ি যাওয়ার আগে সন্ধ্যা পর্যন্ত তার মায়ের জন্য অপেক্ষা করে।

প্রতিদিন অনেক গর্ভবতী মহিলাকে চেকআপ এবং সন্তান প্রসবের জন্য আসতে দেখে এবং মাঝে মাঝে তার মেয়েকে তার ভাইবোনের সাথে খেলার জন্য আকাঙ্ক্ষা করতে দেখে, মিসেস ট্রা একবার দ্বিধাগ্রস্ত হয়ে পড়েন। তবে, প্রতিদিন ১১ ঘন্টা কাজ করার সাথে সাথে ২-৩ ঘন্টা যাতায়াতের পরে এই চিন্তাভাবনা দ্রুত দূর হয়ে যায়।

"আমার সন্তানের জন্য আমার খারাপ লাগছে কারণ তার জন্য আমার যথেষ্ট সময় নেই। আরেকটি সন্তান হলে আরও খারাপ হতো, তাই আমি হাল ছেড়ে দেব," তিনি তার ১২ বছরের মাতৃত্বের জন্য অনুশোচনা প্রকাশ করে বলেন।

হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান ফাম চান ট্রুং-এর মতে, দেরিতে বিয়ে করা এবং কম সন্তান ধারণের প্রবণতা ক্রমবর্ধমান। এটি আংশিকভাবে অতীতের দীর্ঘস্থায়ী পরিবার পরিকল্পনা নীতি এবং পরিবার শুরু করার ধারণার পরিবর্তনের ফলাফল।

হো চি মিন সিটিতে প্রথম বিয়ের গড় বয়স বর্তমানে ২৯.৮ বছর - যা ভিয়েতনামে রেকর্ড সর্বোচ্চ এবং জাতীয় গড়ের চেয়ে প্রায় তিন বছর বেশি। অবিবাহিতদের হারের ক্ষেত্রেও শহরটি শীর্ষে রয়েছে - শহরের ৩৬% প্রাপ্তবয়স্ক অবিবাহিত, যেখানে জাতীয় গড় ২৪%।

তু ডু হাসপাতাল থেকে প্রায় ২০ কিলোমিটার দূরে বিন চান জেলায় বসবাসকারী মা ও মেয়ে প্রায়শই বাড়িতে যাওয়ার পরিবর্তে হাসপাতালে দুপুরের খাবার খান। ছবি: *থান তুং*

মিঃ ট্রুং বিশ্লেষণ করেছেন যে হো চি মিন সিটির জন্মহার হ্রাসের দুটি কারণ রয়েছে: দম্পতিরা আরও সন্তান নিতে চান না, অথবা সাহস করেন না।

প্রথম দলটি পারিবারিক বোঝা, জীবনযাত্রার পরিবেশ, স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা এবং বিশেষ করে ব্যক্তিগত উন্নয়ন এবং অগ্রগতির সুযোগ নিয়ে উদ্বেগে জর্জরিত। হো চি মিন সিটির ৮৩% এরও বেশি কর্মী সপ্তাহে ৪০ ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করেন, যেখানে জাতীয় গড় প্রায় ৭২%, সাধারণ পরিসংখ্যান অফিস অনুসারে। ফলস্বরূপ, বিশ্রাম এবং পরিবারের জন্য উপলব্ধ সময় অত্যন্ত সীমিত।

উদাহরণস্বরূপ, মিসেস ট্রা বর্তমানে দক্ষিণের বৃহত্তম প্রসূতি হাসপাতালের এন্ডোস্কোপি বিভাগের উপ-প্রধান এবং একটি ক্লিনিকে খণ্ডকালীন কাজ করেন, দিনে ১১ ঘন্টা তার কাজে নিবেদিত। এই দম্পতির গড় মাসিক আয় ৩ কোটি ভিয়েতনামী ডং, এবং তারা ইতিমধ্যেই তাদের নিজস্ব বাড়ি মালিক। এই ধাত্রীর জন্য, তার যা অভাব তা হল অর্থের নয়, বরং তার সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য সময়ের।

যারা সন্তান নিতে চান কিন্তু দ্বিধাগ্রস্ত, তাদের জন্য সবচেয়ে বড় চাপ হল অর্থনৈতিক। সন্তান লালন-পালনের উচ্চ ব্যয় তাদের অনেক সন্তান নিতে নিরুৎসাহিত করে। সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের মতে, হো চি মিন সিটিতে শ্রমিকদের গড় আয় প্রতি মাসে ৯.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। এদিকে, লিভিং ওয়েজ অ্যালায়েন্সের (২০২০ মহামারীর আগে) গণনা অনুসারে, দুটি ছোট বাচ্চা সহ একটি পরিবারের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান বজায় রাখার জন্য প্রতি মাসে কমপক্ষে ১ কোটি ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং প্রয়োজন।

অধিকন্তু, উচ্চ নগরায়নের ফলে হো চি মিন সিটিতে জন্মহার কম - যেখানে প্রায় ৮০% জনসংখ্যা শহরাঞ্চলে বাস করে। আদমশুমারির ফলাফল ধারাবাহিকভাবে দেখায় যে গ্রামীণ পরিবারগুলিতে বেশি সন্তান জন্মানোর প্রবণতা রয়েছে। তুলনামূলকভাবে, হ্যানয়ের শহর ও গ্রামাঞ্চলে জনসংখ্যার সমান বন্টন (৫০-৫০), যার ফলে প্রতি মহিলার জন্মহার ২.১ শিশু - যা হো চি মিন সিটির তুলনায় দেড় গুণ বেশি।

কম জন্মহারের অর্থ হল হো চি মিন সিটির প্রাকৃতিক জনসংখ্যা বৃদ্ধির হার স্থানীয় অঞ্চলগুলির মধ্যে সবচেয়ে কম। তবে, এটি একটি নেট অভিবাসন হার - অভিবাসন এবং অভিবাসনের মধ্যে পার্থক্য - দ্বারা পূরণ করা হয় যা দেশের শীর্ষ ৫-এর মধ্যে রয়েছে।

হো চি মিন সিটি বৃহৎ শহরগুলির মধ্যে জনসংখ্যাগত বৈপরীত্যের একটি প্রধান উদাহরণ: দেশে জন্মহার সর্বনিম্ন, তবুও জনসংখ্যার ঘনত্ব সর্বোচ্চ। প্রতি পাঁচ বছরে, এই দক্ষিণাঞ্চলীয় অর্থনৈতিক কেন্দ্রটিতে প্রায় দশ লক্ষ লোকের সংখ্যা বৃদ্ধি পায় - যা বিন ফুওক প্রদেশের জনসংখ্যার সমান। এই মেগাসিটিতে কেবল মানুষের অভাবই নেই, বরং অতিরিক্ত জনাকীর্ণতারও সম্মুখীন হচ্ছে।

"হো চি মিন সিটি অভিবাসীদের জন্য একটি আকর্ষণ," জনসংখ্যা ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ অধ্যাপক গিয়াং থান লং (জাতীয় অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের সিনিয়র লেকচারার) বলেন।

হো চি মিন সিটির কম জন্মহারের ক্ষতিপূরণ অন্যত্র অভিবাসনের কারণে উচ্চ জন্মহারের দ্বারা পূরণ করা হয়েছে। অতএব, শহরটিতে প্রচুর শ্রমশক্তি রয়েছে। গড়ে, শহরের প্রতি ১০০ জন বাসিন্দার জন্য ৭৫ জন কর্মক্ষম বয়সী (১৫-৬৪), যা ২০১৯ সালের সাম্প্রতিক আদমশুমারি অনুসারে জাতীয় গড় ৬৮% এর চেয়ে বেশি।

তু ডু হাসপাতালে সন্তান প্রসবের অপেক্ষায় থাকা গর্ভবতী মহিলারা। সেখানে প্রতিদিন গড়ে ২০০-৩০০ শিশু জন্মগ্রহণ করে। ছবি: *থানহ তুং*

জাতীয় গড়ের চেয়ে ১৫ গুণ বেশি জনসংখ্যার ঘনত্ব, প্রতি বর্গকিলোমিটারে প্রায় ৪,৫০০ জন, হো চি মিন সিটির অবকাঠামো অনেক দিক থেকেই অতিরিক্ত চাপের মধ্যে রয়েছে। প্রতি বর্গকিলোমিটারে মাত্র ২.২৬ কিলোমিটার রাস্তা রয়েছে, যা মানের এক-পঞ্চমাংশ। উচ্চ জনসংখ্যার ঘনত্বের কারণে আবাসনের উপর চাপ পড়ে। প্রতি ব্যক্তির গড় বসবাসের জায়গা ২২ বর্গমিটারের কম, যা জাতীয় গড়ের চেয়ে ৫ বর্গমিটার কম।

সীমিত জীবনযাত্রা এবং পরিবহনের জায়গার পাশাপাশি, শিশু যত্ন এবং শিক্ষার জন্য অবকাঠামোও একটি সমস্যা। হো চি মিন সিটিতে বর্তমানে প্রতি শ্রেণীতে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের গড় শিক্ষার্থীর সংখ্যা ৩৯.৪, যা দেশের মধ্যে সর্বোচ্চ। ধরে নিই যে হো চি মিন সিটির জন্মহার প্রতি মহিলার জন্য ২.১ শিশুর প্রতিস্থাপন স্তরে বৃদ্ধি পায়, এর অর্থ হল বার্ষিক জন্মগ্রহণকারী শিশুর সংখ্যা বর্তমান হারের কমপক্ষে দেড় গুণ হতে হবে। যদি শহরটি অতিরিক্ত স্কুল তৈরি না করে, তাহলে গড়ে প্রতি শ্রেণীতে ৬০ জন শিক্ষার্থী পৌঁছাতে পারে।

এই বাস্তবতা হো চি মিন সিটির মেগাসিটিকে একটি কঠিন অবস্থানে ফেলেছে: এটি একই সাথে অতিরিক্ত জনসংখ্যার সমস্যা সমাধানের পাশাপাশি সন্তান জন্মদানকে উৎসাহিত করতে চায়।

"জন্মহার বৃদ্ধি এখনও হো চি মিন সিটির জন্য একটি জরুরি সমস্যা নয়," অধ্যাপক লং বলেন। পরিবর্তে, শহরের উচিত অবকাঠামোগত চাপ কমাতে এবং এর বাসিন্দাদের জন্য পরিবহন, আবাসন এবং শিক্ষার মতো প্রয়োজনীয় চাহিদা পূরণের জন্য সম্পদ বরাদ্দ করা।

বিপরীতে, হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান ফাম চান ট্রুং যুক্তি দিয়েছিলেন যে অভিবাসী শ্রমিকের উপর নির্ভরতা কমাতে শহরটিকে শীঘ্রই তার জন্মহার উন্নত করতে হবে।

"অনেক এলাকায় অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য তরুণ প্রতিভার তীব্র প্রয়োজন," তিনি ব্যাখ্যা করেন।

হো চি মিন সিটি ছাড়াও, দেশব্যাপী ২৪টি এলাকায়, প্রধানত দক্ষিণ-পূর্ব প্রদেশগুলিতে (বিন ফুওক বাদে) এবং মেকং ডেল্টায়, জন্মহার প্রতিস্থাপন স্তরের নিচে। পর্যাপ্ত স্থানীয় শ্রমশক্তি ছাড়া, হো চি মিন সিটি টেকসই উন্নয়ন অর্জনে লড়াই করবে কারণ আশেপাশের প্রদেশগুলি অভিবাসীদের আকর্ষণ করার জন্য প্রতিযোগিতা করবে।

অধিকন্তু, অভিবাসীরা আবাসন পেতে অসুবিধার সম্মুখীন হন এবং পারিবারিক সহায়তার অভাবের সম্মুখীন হন, যার ফলে সন্তান ধারণে অনীহা দেখা দেয়। সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের ২০১৯ সালের আদমশুমারির ফলাফল অনুসারে, অভিবাসী মহিলারা গড়ে ১.৫৪ সন্তানের জন্ম দিয়েছেন, যেখানে যারা স্থানান্তরিত হননি তাদের ২.১৩ সন্তানের জন্ম হয়েছে। এটি ইঙ্গিত দেয় যে অভিবাসী কর্মীদের অনুপাত যত বেশি হবে, জন্মহার তত কম হবে।

"শহরের জনসংখ্যা দ্রুত বার্ধক্যের দিকে যাচ্ছে," হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান ফাম চান ট্রুং সতর্ক করে বলেছেন।

ক্রমাগত কম জন্মহারের কারণে হো চি মিন সিটি বার্ধক্য সূচকের উপরের অর্ধেকের মধ্যে পড়তে শুরু করেছে, যেখানে ৬০ বছর বা তার বেশি বয়সী শিশুদের অনুপাত ৫৬% এ পৌঁছেছে, যেখানে ভিয়েতনামী গড় ৫৩%। এই পরিসংখ্যান স্বাস্থ্য খাতে বয়স্ক জনসংখ্যার দ্রুত বৃদ্ধির সম্ভাবনা নিয়ে উদ্বেগ জাগিয়ে তোলে, যা বিদ্যমান সামাজিক নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার উপর চাপ সৃষ্টি করে, যা এখনও মানিয়ে নিতে প্রস্তুত নয়।

মিঃ ট্রুং-এর মতে, স্বাস্থ্য খাত জনসংখ্যা নীতিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে। শহরটি কেবল মৌখিক প্ররোচনার উপর নির্ভর না করে, মানুষকে দুটি সন্তান নিতে উৎসাহিত করার জন্য "প্রকৃত অর্থ এবং সম্পদ" ব্যবহার করবে।

২০৩০ সাল পর্যন্ত হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা নীতির খসড়ায়, যা এই বছরের অধিবেশনের শেষে সিটি কাউন্সিলে জমা দেওয়া হবে বলে আশা করা হচ্ছে, হো চি মিন সিটি ২০২১ সাল থেকে স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের উৎসাহিত নীতি অনুসরণ করে দুটি সন্তান ধারণের জন্য পরিবারগুলিকে অর্থ বা উপহার দিয়ে পুরস্কৃত করার পরিকল্পনা করছে।

যদি অনুমোদিত হয়, তাহলে শহরটি হাসপাতালের ফি, সামাজিক আবাসন প্যাকেজ, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিশু যত্ন ব্যবস্থায় পরিবর্তন, ব্যক্তিগত আয়কর ছাড় এবং হ্রাস এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির নীতিতে সমন্বয়ের মাধ্যমে দ্বিতীয় সন্তান ধারণকারী পরিবারগুলিকে সহায়তা করবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই জন্মনিয়ন্ত্রণ কর্মসূচির আনুমানিক পরিমাণ প্রতি বছর ৫০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত, যা বর্তমান ৭০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়ের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি, যা মূলত যোগাযোগ কার্যক্রমে ব্যয় করা হয়।

যদিও ১ কোটি জনসংখ্যার একটি শহর সন্তান জন্মদানের জন্য বাজেট ৭০ গুণ বাড়াতে ইচ্ছুক, তবুও হো চি মিন সিটি পাবলিক হেলথ অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ারম্যান ডঃ লে ট্রুং গিয়াং বিশ্বাস করেন যে এটি এখনও অপর্যাপ্ত। এদিকে, অধ্যাপক গিয়াং থান লং যুক্তি দেন যে হো চি মিন সিটির মতো মেগাসিটির বাজেট প্রথমে অবকাঠামো, শিক্ষা এবং আবাসন উন্নত করার দিকে মনোনিবেশ করা উচিত, যার ফলে এর বাসিন্দাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে।

"একটি শিশু লালন-পালনের খরচ ক্রমশ ব্যয়বহুল হয়ে উঠবে, ক্যারিয়ার এবং কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সুযোগ ব্যয়ের কথা তো বাদই দিলাম। আমরা যদি আর্থিক সহায়তা প্রদান করি, তাহলে কতটা যথেষ্ট হবে এবং আমাদের বাজেট কি তা বহন করতে পারবে?", অধ্যাপক লং বলেন।

এই দুই বিশেষজ্ঞ বেশ কয়েকটি উন্নত দেশের কথা উল্লেখ করেছেন যারা এই প্রবণতাকে বিপরীত করতে ব্যর্থ হয়েছে।

জাপান বিশ্বের প্রথম দেশগুলির মধ্যে একটি যারা সন্তান জন্মদানে উৎসাহিত করার জন্য আর্থিক প্রণোদনা ব্যবহার করে। ১৯৭২ সালে জন্মহার প্রতি মহিলা ২.১ সন্তানের মধ্যে নেমে আসে। জন্মহার অল্প সময়ের জন্য উন্নত হলেও বর্তমানে তা আবার কমে ১.৩ সন্তানের মধ্যে দাঁড়িয়েছে। একইভাবে, দক্ষিণ কোরিয়ার সরকার গত ১৬ বছরে মহিলাদের সন্তান জন্মদানে উৎসাহিত করার জন্য ২০০ বিলিয়ন ডলারেরও বেশি ব্যয় করেছে বলে অনুমান করা হয়, তবে জন্মহার এখনও বিশ্বের সর্বনিম্ন - প্রতি মহিলা ০.৮ সন্তানেরও কম।

মিঃ গিয়াং-এর মতে, সন্তান জন্মদানে উৎসাহিত করার নীতিটি বর্তমান স্তর বজায় রাখার বা সামান্য বৃদ্ধি করার বাস্তব লক্ষ্যের সাথে যুক্ত হওয়া উচিত, জন্মহারকে ব্যাপকভাবে প্রতিস্থাপন স্তরে ফিরিয়ে আনার পরিবর্তে। তিনি সুপারিশ করেন যে হো চি মিন সিটির উচিত পরিবারগুলিকে দুটি সন্তান ধারণে উৎসাহিত করেই থেমে না থেকে, বরং তৃতীয় সন্তান ধারণকারী পরিবারগুলিকে আরও সহায়তা প্রদান করা উচিত।

"যে পরিবারের সন্তান আছে তাদের অবশ্যই হিসাব করতে হবে যে প্রাপ্তবয়স্ক না হওয়া পর্যন্ত তাদের সন্তানের জন্য বিনিয়োগ করার আর্থিক সামর্থ্য আছে কিনা। অতএব, সহায়তা নীতিগুলি কার্যকর হওয়ার জন্য ধারাবাহিক, দীর্ঘমেয়াদী এবং ব্যাপক হতে হবে," তিনি বলেন। বিশেষজ্ঞ বিশ্বাস করেন যে দম্পতিদের আরও সন্তান ধারণে উৎসাহিত করার জন্য গর্ভাবস্থা, প্রসব, স্বাস্থ্যসেবা এবং শিশু লালন-পালন থেকে শুরু করে পুরো প্রক্রিয়াটি রাষ্ট্রীয় সহায়তার দ্বারা অনুসরণ করা উচিত।

শ্রমিকের ঘাটতি একটি অনিবার্য বাস্তবতা হবে; তাই, তিনি বিশ্বাস করেন যে হো চি মিন সিটির অভিবাসীদের আকর্ষণ করার জন্য উপযুক্ত নীতিমালা প্রয়োজন, জ্ঞান-ভিত্তিক অর্থনৈতিক উন্নয়নের নীতিমালার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ দক্ষ এবং উচ্চ যোগ্য গোষ্ঠীগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া।

এদিকে, হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান ফাম চান ট্রুং সতর্ক করে বলেছেন যে আজকের নিম্ন জন্মহার ভবিষ্যতে "একমাত্র শিশু প্রজন্মের" জন্য বোঝা হয়ে উঠবে। এই শিশুরা, যারা একসময় তাদের পিতৃ এবং মাতৃ উভয় পরিবার দ্বারা সুরক্ষিত ছিল, একটি অতি-বার্ধক্যজনিত সমাজের কল্যাণ নিশ্চিত করার দায়িত্ব বহন করবে, যার অর্থ শ্রমের অভাব।

"কম জন্মহার একটি অত্যন্ত কঠিন সমস্যা। যেসব দেশে মাত্র একটি সন্তান রয়েছে তাদের শিক্ষা থেকে বোঝা যায় যে হো চি মিন সিটিকে জনসংখ্যার বার্ধক্যের পূর্বাভাস দিতে হবে এবং দুটি সন্তান ধারণ করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলির মধ্যে একটি," হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা বিভাগের প্রধান উপসংহারে বলেছেন।