২০১২ সালে, মিসেস ত্রা (মিডওয়াইফ, টু ডু হাসপাতাল) তার জীবনের দুটি মাইলফলকের মুখোমুখি হন: একটি সন্তান জন্ম নেওয়া এবং বিশ্ববিদ্যালয় প্রবেশিকা পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করা। ৩০ বছর বয়সে, তিনি মা হতে চেয়েছিলেন, কিন্তু স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের সুযোগটিও হাতছাড়া করতে চাননি - যা তার ক্যারিয়ারের এক ধাপ এগিয়ে। "প্রতি বছর সংস্থা তাকে পড়াশোনার জন্য পাঠায় না" এই অনুশোচনা করে, তিনি গর্ভবতী হওয়া সত্ত্বেও হো চি মিন সিটির মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশিকা পরীক্ষার জন্য পড়াশোনা করার সিদ্ধান্ত নেন।
পরীক্ষার চার দিন আগে, তিনি হাসপাতালে নিজেকে পরীক্ষা করেছিলেন। তরুণী মা দ্রুত সুস্থ হওয়ার জন্য স্বাভাবিকভাবে সন্তান প্রসব করতে চেয়েছিলেন, কিন্তু মাঝখানের প্রসব ভালো হয়নি, এবং ডাক্তার বলেছিলেন যে তার সিজারিয়ান অপারেশনের প্রয়োজন হবে।
"প্রসবের চেয়ে খারাপ আর কোনও ব্যথা নেই। এটি ভয়াবহ ব্যথা," তিনি প্রাকৃতিক প্রসব এবং সিজারিয়ান উভয়ের মধ্য দিয়ে যাওয়ার যন্ত্রণা বর্ণনা করেছিলেন।
মা ও শিশু নিরাপদে এবং সুস্থ ছিলেন। সহকর্মীদের নিষেধ সত্ত্বেও, তিনি তার শিশুকে কোলে ধরে কোলোস্ট্রামের প্রথম ফোঁটা স্তন্যপান করেন, এবং তার পড়াশোনার উপকরণগুলি পড়ার চেষ্টা করেন। সন্তান জন্ম দেওয়ার তিন দিন পর, তরুণী মা ব্যথানাশক ওষুধ খান এবং তার বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রবেশিকা পরীক্ষা দেন, যখন তার ছেদটি এখনও শুকানো হয়নি।
সেটাই ছিল তার প্রথম এবং শেষ সন্তান জন্মদান। যদিও তিনি এমন একটি জায়গায় কাজ করতেন যেখানে প্রতিদিন ২০০ জনেরও বেশি শিশু জন্মগ্রহণ করত, তবুও তিনি অনেক আগেই সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে তিনি একটি মাত্র সন্তানের জন্ম দেবেন, শহরের দুই দশকের পুরনো "দুটি সন্তান নেওয়ার" আহ্বান উপেক্ষা করে।
২০০০ সালের পর হো চি মিন সিটিতে নারীদের একটি প্রজন্মের মধ্যে মিস ট্রা হলেন আদর্শ - যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি গড়ে ১.২৪-১.৬৮টি সন্তানের জন্ম দেয়, যা জাতীয় গড়ের চেয়ে ২০-৩০% কম। এদিকে, প্রতিস্থাপন উর্বরতা হার - একটি স্থিতিশীল জনসংখ্যার আকার বজায় রাখার গড় হার - প্রতি মহিলার প্রায় ২.১ শিশু। বহু বছর ধরে, হো চি মিন সিটি কর্তৃপক্ষ ভবিষ্যতে জনসংখ্যা হ্রাস সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করে আসছে, যার অর্থ কর্মী সংখ্যা হ্রাস, "লোকোমোটিভ" এর বৃদ্ধির গতি কমিয়ে আনা।
অনেক উন্নত দেশে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং ক্রমহ্রাসমান জন্মহার সাধারণ প্রবণতা। বিশ্বের সর্বনিম্ন জন্মহার (প্রতি মহিলা ০.৭৮ শিশু) সহ দক্ষিণ কোরিয়ার অর্থনৈতিক কেন্দ্র সিউলের জন্মহার সবচেয়ে কম (০.৫৯)। চীনে, যে দেশটি প্রায় ৪০ বছর ধরে এক সন্তান নীতি বাস্তবায়ন করে আসছে, বেইজিং এবং সাংহাইয়ের মতো মেগাসিটিতে জন্মহার মাত্র ০.৭।
হো চি মিন সিটির ক্ষেত্রে, এই প্রবণতা প্রায় দুই দশক ধরে চলে আসছে। সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের তথ্য অনুসারে, ২০১৭ সাল ছাড়া, টানা ১৬ বছর ধরে, ১ কোটি জনসংখ্যার এই শহরটি দেশের জন্মহারের র্যাঙ্কিংয়ের নীচের দিকে অবস্থান করছে। অন্যান্য অনেক এলাকার মতো "দুই সন্তানের জন্য থেমে তাদের ভালোভাবে লালন-পালন" করার জন্য মানুষকে উৎসাহিত করার পরিবর্তে, দুটি সন্তান ধারণ দীর্ঘদিন ধরে হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা খাতের জন্য "তৃষ্ণা" হয়ে দাঁড়িয়েছে।
২০২০ সালে, প্রথমবারের মতো, সিটি পার্টি কমিটির ৫ বছর মেয়াদী রেজোলিউশনে জন্মহার একটি লক্ষ্যে পরিণত হয়। লক্ষ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের মধ্যে হো চি মিন সিটির মোট প্রজনন হার ১.৪ শিশু/মহিলায় পৌঁছাবে এবং পরবর্তী ৫ বছরে তা ১.৬-এ উন্নীত হবে।
প্রতি বছর, হো চি মিন সিটি জনসংখ্যা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য যোগাযোগ কার্যক্রমে প্রায় 700 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যয় করে যেমন: ব্যানার ঝুলানো, প্রচারণামূলক চলচ্চিত্র তৈরি করা, সেমিনার আয়োজন করা... তবে, এই সমাধান কার্যকর নয় কারণ শহরটি প্রায় দুই দশক ধরে জন্মহারের দিক থেকে সর্বনিম্ন অবস্থান ধরে রেখেছে।
মিসেস ট্রা-এর মতো নারীদের নবজাতক শিশুদের জন্য শহরের তৃষ্ণা "নিবারণ" করতে অস্বীকার করার অনেক কারণ রয়েছে।
সাত সন্তানের পরিবারের পঞ্চম সন্তান হিসেবে, মিসেস ট্রা দুটি প্রজন্মের মধ্যে পরিবর্তন প্রত্যক্ষ করেছেন - যে প্রজন্মে বাবা-মা "পরিবার পরিকল্পনা" ধারণা ছাড়াই অবিলম্বে সন্তান জন্ম দিতেন, সেখান থেকে পরিবারের আকার এখন ১-২ সন্তানের মধ্যে নেমে এসেছে - যা ২০ বছর আগের প্রবণতা থেকে সম্পূর্ণ বিপরীত। এই পরিবর্তনের কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে মা এবং স্ত্রীরা।
এমন এক সময়ে বেড়ে ওঠা যখন নারীদের "জনসাধারণের কাজে ভালো এবং গৃহস্থালির কাজে ভালো" বলে প্রচলিত ছিল, মিসেস ট্রা ১৩ বছর বয়সে কাজ শুরু করেছিলেন, ২২ বছর বয়সে একা ব্যবসা শুরু করার জন্য সাইগনে গিয়েছিলেন এবং তারপরে পরিবারের অর্থনৈতিক স্তম্ভ হয়ে ওঠেন। তার মায়ের বিপরীতে, যিনি ৭ সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য তার সমস্ত ব্যক্তিগত ইচ্ছা ত্যাগ করেছিলেন, তার নিজস্ব পরিকল্পনা রয়েছে।
"আমার কাছে, পরিবারই পরিবার, ক্যারিয়ারই ক্যারিয়ার, আমাকে এগুলোকে সমান্তরালভাবে ভালোভাবে সাজাতে হবে, আমি কোনটিকে বিবেচনা করতে বা অগ্রাধিকার দিতে পারি না," ৪১ বছর বয়সী এই মহিলা বলেন।
যখন তার মেয়ের বয়স তিন মাস, তখন মিসেস ট্রা তার বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তির নোটিশ পান। এক মাস পরে, তিনি তার মাতৃত্বকালীন ছুটি তাড়াতাড়ি শেষ করে কাজে ফিরে আসেন। এখান থেকে, 30 বছর বয়সী এই মহিলা "তিনটি দায়িত্বের" যাত্রা শুরু করেন: একজন মা, একজন ছাত্রী এবং হাসপাতালে একজন ধাত্রী হওয়া।
গর্ভাবস্থার ৯ মাসের মতো, তিনি প্রায় সবকিছু একাই করতেন। তার স্বামী ছিলেন একজন সৈনিক, ডং থাপে নিযুক্ত ছিলেন এবং প্রতি ৩-৪ মাসে মাত্র একবার বাড়ি আসতেন। তার পিতামহ এবং মাতামহ উভয়েই হো চি মিন সিটি থেকে ৩ ঘন্টার ড্রাইভ দূরত্বে অবস্থিত বেন ত্রেতে থাকতেন, এবং তারা বিশেষ করে শহরে যেতে পছন্দ করতেন না এবং সর্বাধিক এক সপ্তাহ সেখানে থাকতে পারতেন।
এখনও পর্যন্ত, তার সন্তানকে আত্মীয়স্বজন, প্রতিবেশীদের কাছে রেখে যাওয়ার উপায় খুঁজে বের করার জন্য, অথবা রাতের শিফটে কাজ করার জন্য হাসপাতালে নিয়ে যাওয়ার জন্য সংগ্রামের দিনগুলি তাকে তাড়া করে বেড়ায়। যখন তার সন্তান কিন্ডারগার্টেনে ছিল, তখন তিনি রাত ৯-১০ টা পর্যন্ত একজন বেসরকারি স্কুলের শিক্ষকের দেখাশোনা করার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতেন - যখন তিনি হাসপাতালে তার শিফটের পরে ক্লিনিকে তার দ্বিতীয় চাকরি শেষ করেছিলেন। যখন তার সন্তান প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে ভর্তি হয়েছিল, তখন তিনি সুবিধার জন্য তার কর্মক্ষেত্রের কাছাকাছি একটি স্কুল বেছে নিয়েছিলেন।
ভোর ৫:৪৫ মিনিটে, মা এবং শিশু ঘর থেকে বেরিয়ে যায়। যদিও সে নুডুলস এবং ফোর মতো স্যুপ পছন্দ করে, শিশুটি পথে তার মায়ের পিছনে দ্রুত নাস্তা খেতে পারে, কখনও আঠালো ভাত, কখনও ভেজা ভাতের কেক, ডাম্পলিং... স্কুল সময়ের বাইরে, বেশিরভাগ সময় শিশুটি হাসপাতালে থাকে, বই পড়া, ছবি আঁকা, রাতে তার মায়ের বাড়ি ফেরার জন্য অপেক্ষা করার মতো নিজস্ব শখ খুঁজে বের করে।
প্রতিদিন অনেক গর্ভবতী মহিলাকে প্রসবপূর্ব চেকআপের জন্য আসতে এবং সন্তান প্রসব করতে দেখে এবং তার মেয়ে মাঝে মাঝে ছোট ভাইবোনের সাথে খেলার জন্য আগ্রহী হতে দেখে, মিসেস ট্রা দ্বিধাগ্রস্ত হয়ে পড়েন। তবে, প্রতিদিন ১১ ঘন্টা কাজ এবং রাস্তায় ২-৩ ঘন্টা ভ্রমণের পরে এই চিন্তাভাবনা দ্রুতই কেটে যায়।
"আমার সন্তানের জন্য আমার করুণা হচ্ছে কারণ তার সাথে কাটানোর মতো পর্যাপ্ত সময় আমার নেই। এখন আরেকটি সন্তান ধারণ করা আরও বেশি দুঃখের বিষয়, তাই আমি হাল ছেড়ে দিচ্ছি," ১২ বছর মাতৃত্বের পর তার যন্ত্রণা সম্পর্কে তিনি বলেন।
হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান ফাম চান ট্রুং-এর মতে, দেরিতে বিয়ে এবং কম সন্তান ধারণ একটি প্রবণতা। এটি আংশিকভাবে পূর্ববর্তী দীর্ঘমেয়াদী পরিবার পরিকল্পনা নীতি এবং পরিবার গঠনের ধারণার পরিবর্তনের ফলাফল।
হো চি মিন সিটিতে প্রথম বিয়ের গড় বয়স এখন ২৯.৮ - ভিয়েতনামে রেকর্ড সর্বোচ্চ এবং জাতীয় গড়ের চেয়ে প্রায় তিন বছর বেশি। অবিবাহিত থাকার তালিকায়ও শহরটি শীর্ষে রয়েছে - শহরের ৩৬% প্রাপ্তবয়স্ক অবিবাহিত, যেখানে জাতীয় গড় ২৪%।
মিঃ ট্রুং বিশ্লেষণ করেছেন যে হো চি মিন সিটিতে জন্মহার হ্রাসের দুটি কারণ রয়েছে: দম্পতিরা আরও সন্তান নিতে চান না বা সাহস করেন না।
প্রথম গোষ্ঠীর মধ্যে পারিবারিক বোঝা, জীবনযাত্রার পরিবেশ, চিকিৎসা, শিক্ষা এবং বিশেষ করে ব্যক্তিগত উন্নয়ন ও অগ্রগতির সুযোগ নিয়ে অনেক উদ্বেগ রয়েছে। সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের তথ্য অনুসারে, হো চি মিন সিটির ৮৩% এরও বেশি কর্মী সপ্তাহে ৪০ ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করেন, যেখানে জাতীয় গড় প্রায় ৭২%। ফলস্বরূপ, পরিবারের সাথে বিশ্রাম এবং সময় কাটানোর সময় খুব কম।
উদাহরণস্বরূপ, মিসেস ট্রা বর্তমানে দক্ষিণের বৃহত্তম প্রসূতি হাসপাতালের এন্ডোস্কোপি বিভাগের উপ-প্রধান এবং একটি ক্লিনিকে খণ্ডকালীন কাজ করেন, দিনে ১১ ঘন্টা সময় ব্যয় করেন। এই দম্পতির গড় আয় প্রতি মাসে ৩ কোটি ভিয়েতনামী ডং এবং তাদের নিজস্ব বাড়ি রয়েছে। এই ধাত্রীর কাছে অর্থের অভাব নেই, বরং তার সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য সময়ের অভাব রয়েছে।
যারা সন্তান নিতে চান কিন্তু সাহস করেন না, তাদের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় চাপ হল অর্থনৈতিক। সন্তান লালন-পালনের খরচ অনেক বেশি, যার ফলে তারা বেশি সন্তান নিতে আগ্রহী নন। জেনারেল স্ট্যাটিস্টিকস অফিসের মতে, হো চি মিন সিটিতে শ্রমিকদের গড় আয় প্রতি মাসে ৯.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। এদিকে, লিভিং ওয়েজ অ্যালায়েন্সের (২০২০ সালে মহামারীর আগে) হিসাব অনুসারে, দুটি ছোট বাচ্চা সহ একটি পরিবারের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান বজায় রাখার জন্য প্রতি মাসে কমপক্ষে ১ কোটি ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং প্রয়োজন।
এছাড়াও, উচ্চ নগরায়নের ফলে হো চি মিন সিটিতে জন্মহার কম - যেখানে প্রায় ৮০% জনসংখ্যা শহরাঞ্চলে বাস করে। আদমশুমারির ফলাফলগুলি দেখায় যে গ্রামীণ পরিবারগুলিতে বেশি সন্তান জন্মানোর প্রবণতা রয়েছে। তুলনামূলকভাবে, হ্যানয়ের জনসংখ্যা শহর ও গ্রামাঞ্চলের মধ্যে সমানভাবে বিতরণ করা হয়েছে (৫০-৫০), তাই জন্মহার ২.১ শিশু/মহিলা - হো চি মিন সিটির তুলনায় দেড় গুণ।
কম জন্মহারের কারণে হো চি মিন সিটিতে জনসংখ্যা বৃদ্ধির হার নিম্ন-তৃতীয়াংশ অঞ্চলে রয়েছে। কিন্তু এটি নেট অভিবাসন হার - অভিবাসন এবং অভিবাসনের মধ্যে পার্থক্য - দ্বারা পূরণ করা হয় যা দেশের শীর্ষ পাঁচটির মধ্যে রয়েছে।
হো চি মিন সিটি হলো বৃহৎ শহরগুলিতে জনসংখ্যার বৈপরীত্যের একটি আদর্শ উদাহরণ: জন্মহার দেশের মধ্যে সর্বনিম্ন, কিন্তু জনসংখ্যার ঘনত্ব সবচেয়ে বেশি। প্রতি ৫ বছরে, দক্ষিণের অর্থনৈতিক কেন্দ্রটিতে প্রায় ১০ লক্ষ লোকের সংখ্যা বৃদ্ধি পায় - যা বিন ফুওক প্রদেশের জনসংখ্যার সমান। এই মেগাসিটিতে কেবল মানুষের অভাবই নেই, বরং অতিরিক্ত চাপেরও সম্মুখীন হচ্ছে।
"হো চি মিন সিটি অভিবাসীদের জন্য একটি আকর্ষণ," জনসংখ্যা ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ অধ্যাপক গিয়াং থান লং (জাতীয় অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের সিনিয়র লেকচারার) বলেন।
হো চি মিন সিটির কম জন্মহারের ক্ষতিপূরণ অন্যত্র অভিবাসনের কারণে উচ্চ জন্মহারের দ্বারা পূরণ করা হয়েছে। ফলস্বরূপ, শহরটিতে প্রচুর শ্রমশক্তি রয়েছে। গড়ে, শহরে বসবাসকারী প্রতি ১০০ জন বাসিন্দার মধ্যে ৭৫ জন কর্মক্ষম বয়সী (১৫-৬৪), যা ২০১৯ সালের সাম্প্রতিক আদমশুমারি অনুসারে জাতীয় হার ৬৮% এর চেয়ে বেশি।
সমগ্র দেশের জনসংখ্যার ঘনত্বের ১৫ গুণ, প্রতি বর্গকিলোমিটারে প্রায় ৪,৫০০ জন, হো চি মিন সিটির অবকাঠামো অনেক দিক থেকেই অতিরিক্ত চাপের মধ্যে রয়েছে। প্রতি বর্গকিলোমিটারে মাত্র ২.২৬ কিলোমিটার রাস্তা রয়েছে, যা মানের ১/৫ ভাগ। বিশাল জনসংখ্যার কারণে আবাসনের উপর চাপ তৈরি হয়। প্রতি ব্যক্তির গড় আবাসন এলাকা ২২ বর্গমিটারেরও কম, যা জাতীয় গড়ের চেয়ে ৫ বর্গমিটার কম।
সীমিত জীবনযাত্রা এবং পরিবহনের জায়গার পাশাপাশি, শিশু যত্ন এবং শিক্ষার জন্য অবকাঠামোও একটি সমস্যা। হো চি মিন সিটিতে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের গড় শিক্ষার্থীর সংখ্যা বর্তমানে প্রতি শ্রেণীতে ৩৯.৪ জন, যা দেশের মধ্যে সর্বোচ্চ। ধরুন হো চি মিন সিটির জন্মহার প্রতি মহিলার জন্মহার ২.১ জন শিশুর প্রতিস্থাপন স্তরে বৃদ্ধি পায়, যার অর্থ প্রতি বছর জন্ম নেওয়া শিশুর সংখ্যা বর্তমান সংখ্যার চেয়ে কমপক্ষে দেড় গুণ বেশি হতে হবে। সেই সময়ে, যদি শহরটি অতিরিক্ত স্কুল তৈরি না করে, তাহলে প্রতি শ্রেণীতে গড় শিক্ষার্থীর সংখ্যা ৬০ জনে পৌঁছাতে পারে।
উপরের বাস্তবতা মেগাসিটি হো চি মিন সিটিকে একটি কঠিন অবস্থানে ফেলেছে: এটি অতিরিক্ত চাপের সমস্যা সমাধানের পাশাপাশি জন্মকে উৎসাহিত করতে চায়।
"হো চি মিন সিটির জন্য জন্মহার বৃদ্ধি জরুরি বিষয় নয়," বলেন অধ্যাপক লং। পরিবর্তে, শহরের উচিত অবকাঠামোর উপর চাপ কমাতে এবং মানুষের জন্য পরিবহন, আবাসন এবং শিক্ষার মতো মৌলিক চাহিদা পূরণে সম্পদ ব্যয় করা।
বিপরীতে, এইচসিএম শহরের জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান ফাম চানহ ট্রুং বলেছেন যে অভিবাসী কর্মীদের উপর নির্ভরতা কমাতে শহরটিকে শীঘ্রই জন্মহার উন্নত করতে হবে।
"অনেক এলাকা অর্থনীতির উন্নয়নের জন্য তরুণ মানব সম্পদের জন্য তৃষ্ণার্ত," তিনি ব্যাখ্যা করেন।
হো চি মিন সিটি ছাড়াও, দেশজুড়ে ২৪টি এলাকা, প্রধানত দক্ষিণ-পূর্ব প্রদেশ (বিন ফুওক বাদে) এবং মেকং ডেল্টা, প্রতিস্থাপনের সীমার নিচে জন্মহার অনুভব করছে। পর্যাপ্ত স্থানীয় শ্রম সম্পদ ছাড়া, আশেপাশের প্রদেশগুলি অভিবাসীদের আকর্ষণ করার জন্য প্রতিযোগিতা করলে হো চি মিন সিটির টেকসই উন্নয়ন করা কঠিন হয়ে পড়বে।
প্রসঙ্গত, অভিবাসীদের আবাসন পেতে অসুবিধা হয় এবং তাদের কাছাকাছি পরিবার থাকে না, তাই তারা সন্তান ধারণে অনিচ্ছুক। সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের ২০১৯ সালের জনসংখ্যা আদমশুমারির ফলাফল অনুসারে, অভিবাসী মহিলারা গড়ে ১.৫৪ সন্তানের জন্ম দেন, যেখানে যাদের বসবাসের স্থান পরিবর্তন করতে হয় না তাদের ২.১৩ সন্তানের জন্ম হয়। এর ফলে অভিবাসী কর্মীদের হার যত বেশি হবে, জন্মহার তত কম হবে।
"শহরের জনসংখ্যা দ্রুত বার্ধক্যের দিকে যাচ্ছে," হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান ফাম চান ট্রুং সতর্ক করে বলেছেন।
দীর্ঘস্থায়ী নিম্ন জন্মহারের কারণে হো চি মিন সিটি বার্ধক্য সূচকের উপরের অর্ধেকের মধ্যে পড়তে শুরু করেছে, যেখানে ৬০ বছর বা তার বেশি বয়সী মানুষের মোট শিশুর সংখ্যা ৫৬%, যেখানে ভিয়েতনামের জন্য সাধারণ সীমা ৫৩%। এই পরিসংখ্যান স্বাস্থ্য খাতকে বয়স্ক মানুষের সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধির সম্ভাবনা নিয়ে উদ্বিগ্ন করে তুলেছে, যার ফলে বর্তমান সামাজিক নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার উপর চাপ তৈরি হয়েছে যা মানিয়ে নিতে প্রস্তুত নয়।
মিঃ ট্রুং-এর মতে, স্বাস্থ্য খাত জনসংখ্যা নীতিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ মোড়ের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে। শহরটি আগের মতো কেবল মুখে না বলে, মানুষকে দুটি সন্তান নিতে উৎসাহিত করার জন্য "নগদ টাকা এবং আসল চাল" ব্যবহার করবে।
২০৩০ সাল পর্যন্ত হো চি মিন সিটিতে জনসংখ্যা নীতির খসড়া, যা এই বছরের শেষের দিকে পিপলস কাউন্সিলের সভায় জমা দেওয়া হবে বলে আশা করা হচ্ছে, ২০২১ সাল থেকে স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের উৎসাহিত নীতি অনুসারে, হো চি মিন সিটি দুটি সন্তানের জন্মদানকারী পরিবারগুলিকে নগদ অর্থ বা উপহার দিয়ে পুরস্কৃত করার পরিকল্পনা করছে।
যদি অনুমোদিত হয়, তাহলে শহরটি দ্বিতীয় সন্তান ধারণকারী পরিবারগুলিকে হাসপাতালের ফি, সামাজিক আবাসন প্যাকেজ, প্রি-স্কুল শিশু যত্নে পরিবর্তন, ব্যক্তিগত আয়কর ছাড় এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির সমন্বয় সহ সহায়তা করবে বলে আশা করা হচ্ছে। জন্মকে উৎসাহিত করার জন্য আনুমানিক অর্থের পরিমাণ প্রতি বছর ৫০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত, যা বর্তমান ৭০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়ের চেয়ে অনেক বেশি, যা মূলত যোগাযোগ কার্যক্রমে ব্যয় করা হয়।
যদিও ১ কোটি জনসংখ্যার এই শহরটি জন্মদানকে উৎসাহিত করার জন্য তার বাজেট ৭০ গুণ বাড়াতে ইচ্ছুক, তবুও হো চি মিন সিটি পাবলিক হেলথ অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ারম্যান ডঃ লে ট্রুং গিয়াং বলেছেন যে এটি এখনও যথেষ্ট নয়। এদিকে, অধ্যাপক ডঃ গিয়াং থান লং বলেছেন যে হো চি মিন সিটির মতো মেগাসিটির বাজেটে প্রথমে অবকাঠামো, শিক্ষা এবং আবাসন উন্নত করার দিকে মনোনিবেশ করা উচিত, যার ফলে মানুষের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে।
"একটি শিশু লালন-পালনের খরচ ক্রমশ ব্যয়বহুল হয়ে উঠবে, ক্যারিয়ার এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ ব্যয়ের কথা তো বাদই দিলাম। আমরা যদি আর্থিক সহায়তা প্রদান করি, তাহলে কতটা যথেষ্ট হবে এবং আমাদের বাজেট কি তা পূরণ করতে পারবে?", অধ্যাপক লং বলেন।
এই দুই বিশেষজ্ঞ অনেক উন্নত দেশের কথা উল্লেখ করেছেন যারা এই প্রবণতাকে বিপরীত করতে ব্যর্থ হয়েছে।
জাপান ছিল প্রথম দিকের দেশগুলির মধ্যে একটি যারা উর্বরতা বৃদ্ধির জন্য নগদ অর্থ ব্যবহার করত। ১৯৭২ সালে জন্মহার প্রতি মহিলা ২.১ সন্তানের মধ্যে নেমে আসে। জন্মহার অল্প সময়ের জন্য বৃদ্ধি পাওয়ার পর প্রতি মহিলা ১.৩ সন্তানের মধ্যে নেমে আসে। একইভাবে, দক্ষিণ কোরিয়ার সরকার অনুমান করে যে গত ১৬ বছরে তারা মহিলাদের সন্তান ধারণে উৎসাহিত করার জন্য ২০০ বিলিয়ন ডলারেরও বেশি ব্যয় করেছে, তবে জন্মহার এখনও বিশ্বের সর্বনিম্ন, প্রতি মহিলা ০.৮ সন্তানেরও কম।
মিঃ গিয়াং-এর মতে, জন্ম প্রচার নীতি বর্তমান স্তর বজায় রাখার বা সামান্য বৃদ্ধি করার বাস্তবসম্মত লক্ষ্যের সাথে যুক্ত হওয়া উচিত, জন্মহারকে তীব্রভাবে প্রতিস্থাপন স্তরে ফিরিয়ে আনার পরিবর্তে। তিনি সুপারিশ করেন যে হো চি মিন সিটির উচিত দুটি সন্তান ধারণকে উৎসাহিত করেই থেমে না থাকা, বরং তৃতীয় সন্তান ধারণকারী পরিবারগুলির জন্য আরও সহায়তা প্রদান করা উচিত।
"যে পরিবারের সন্তান আছে তাদের হিসাব করতে হবে যে তারা প্রাপ্তবয়স্ক না হওয়া পর্যন্ত সন্তানের জন্য বিনিয়োগ করতে পারবে কিনা। অতএব, সহায়তা নীতিগুলি কার্যকর হওয়ার জন্য ধারাবাহিক, দীর্ঘমেয়াদী এবং ব্যাপক হতে হবে," তিনি বলেন। বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে দম্পতিদের আরও সন্তান ধারণে উৎসাহিত করার জন্য গর্ভাবস্থা, প্রসব, স্বাস্থ্যসেবা এবং শিশু লালন-পালন থেকে শুরু করে পুরো প্রক্রিয়াটি রাষ্ট্রীয় সহায়তার মাধ্যমে অনুসরণ করা উচিত।
শ্রমিকের ঘাটতি একটি অনিবার্য বাস্তবতা হবে, তাই তিনি বলেন যে হো চি মিন সিটির অভিবাসীদের আকর্ষণ করার জন্য উপযুক্ত নীতিমালা থাকা দরকার, জ্ঞান-ভিত্তিক অর্থনৈতিক উন্নয়নের আইন অনুসারে উচ্চ দক্ষতা এবং যোগ্যতাসম্পন্ন গোষ্ঠীগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত।
এদিকে, হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা ও পরিবার পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান ফাম চান ট্রুং সতর্ক করে বলেছেন যে আজকের নিম্ন জন্মহার ভবিষ্যতে "এক-সন্তান প্রজন্মের" জন্য বোঝা হয়ে উঠবে। যেসব শিশু একসময় তাদের পিতৃতান্ত্রিক এবং মাতৃতান্ত্রিক পরিবার উভয়ের দ্বারা সুরক্ষিত ছিল, তারা একটি অতি-বয়স্ক সমাজের কল্যাণের জন্য দায়ী থাকবে, যার অর্থ শ্রমের অভাব।
"কম জন্মহার একটি অত্যন্ত কঠিন সমস্যা। পূর্ববর্তী দেশগুলির একমাত্র শিশু শিক্ষা দেখায় যে হো চি মিন সিটিকে জনসংখ্যার বার্ধক্য পূর্বাভাসে নেতৃত্ব দিতে হবে, যেখানে দুটি সন্তান ধারণ করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলির মধ্যে একটি," হো চি মিন সিটির জনসংখ্যা বিভাগের প্রধান উপসংহারে বলেছেন।
ভিয়েত ডুক - লে ফুওং - থু হ্যাং
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
![[ভিডিও] স্বাস্থ্য বীমা পলিসি সম্পর্কে ভুয়া খবর সম্পর্কে সতর্ক করেছে ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/26/a8239bd607f4489c9bd71a8ca9a4b181)
![[ছবি] প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন শানডং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির (চীন) সম্পাদক লিন ইউকে স্বাগত জানাচ্ছেন](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/26/821396f0570549d39f33cb93b2e1eaee)
মন্তব্য (0)