কেপিআই কাঠামো সংক্রান্ত প্রবিধানমালার ঘোষণা, যা জুলাই ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল বোর্ডই প্রথম কেন্দ্রীয় সংস্থা হিসেবে কেপিআই-এর (একটি উন্নত কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা মডেল) কাঠামো জারি করে।

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সম্পাদক এবং কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটির প্রধান কমরেড ত্রান লু কোয়াং সম্মেলনে ভাষণ দেন।

১০ই জুলাই বিকেলে, হ্যানয়- এ, পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সচিব এবং কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটির প্রধান কমরেড ত্রান লু কুয়াং-এর সভাপতিত্বে, কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটিতে ব্যক্তি ও ইউনিটসমূহের কর্মদক্ষতা মূল্যায়নের মানদণ্ডের কাঠামো (কেপিআই কাঠামো) সংক্রান্ত বিধিমালা ঘোষণা করার জন্য একটি সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়।

উন্নত কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা মডেল, কেপিআই কাঠামো জারি করা প্রথম কেন্দ্রীয় সংস্থা হিসেবে, কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল বোর্ড এটিকে তাদের কাজের গুণমান ও কার্যকারিতা উন্নত করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক হিসেবে বিবেচনা করে।

এই প্রবিধানমালায় কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী ও জনপ্রশাসকদের মূল্যায়নের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ব্যক্তিগত কর্মদক্ষতা মূল্যায়নের একটি মানদণ্ড কাঠামো এবং বোর্ডের অধীনস্থ বিভাগ ও ইউনিটসমূহের মূল্যায়নের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ইউনিটভিত্তিক কর্মদক্ষতা মূল্যায়নের একটি মানদণ্ড কাঠামো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

এর ভিত্তিতে, বোর্ডের বিভাগ ও ইউনিটসমূহ তাদের নিজ নিজ ইউনিটের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের কার্যাবলী, দায়িত্ব ও কাজের বিবরণের ওপর ভিত্তি করে, তাদের ইউনিটের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য একটি মানদণ্ড জারি ও প্রয়োগ করবে; যেখানে প্রতিটি মানদণ্ড গোষ্ঠীর গুরুত্ব, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের কাজের বিবরণের জন্য উপযুক্ত নির্দিষ্ট মানদণ্ড এবং প্রতিটি মানদণ্ডের জন্য নম্বর প্রদানের মাপকাঠি সুস্পষ্টভাবে নির্ধারণ করা থাকবে।

কেপিআই কাঠামোটি ইউনিটের নির্দিষ্ট কেপিআই গ্রুপের অন্তর্ভুক্ত কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন মানদণ্ডগুলোকেও বিবেচনায় নেয়।

সম্মেলনের দৃশ্য

অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সচিব এবং কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটির প্রধান কমরেড ত্রান লু কোয়াং, কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং একটি আধুনিক, পেশাদার, কার্যকর ও দক্ষ সরকারি সেবা ব্যবস্থা গড়ে তোলার বিষয়ে পার্টির প্রধান দিকনির্দেশনাগুলোর গুরুত্বের ওপর জোর দেন, যা সম্প্রতি জাতীয় সংসদ কর্তৃক পাসকৃত ক্যাডার ও সরকারি কর্মচারী বিষয়ক সংশোধিত আইনে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ লাভ করেছে।

অন্যতম যুগান্তকারী পদক্ষেপ হলো কাজের অগ্রগতি, গুণমান এবং দক্ষতার নির্দিষ্ট সূচকের মাধ্যমে সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের উদ্ভাবন। এই প্রবিধানটি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে প্রয়োগ করা হবে। একটি কৌশলগত উপদেষ্টা সংস্থার অগ্রণী মনোভাব নিয়ে, বোর্ডের নেতৃত্বদানকারী দল বোর্ডের কেপিআই (KPI) কাঠামোর গবেষণা ও উন্নয়নে দৃঢ়তার সাথে নির্দেশনা দিয়েছে এবং জুলাই মাসের শুরু থেকে এটি বাস্তবায়ন করেছে।

কমরেড ত্রান লু কোয়াং আরও জানান যে, বোর্ড "শৃঙ্খলা - ন্যায্যতা - স্বচ্ছতা - পেশাদারিত্ব - সংহতি" এই মূল নীতিগুলির উপর ভিত্তি করে এই ব্যবস্থাটি পরিচালনা করবে, যেখানে ব্যক্তির কর্মক্ষমতা ইউনিটের কর্মক্ষমতার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত এবং ইউনিটের কর্মক্ষমতা ইউনিট প্রধানের দায়িত্বের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত।

আন ফুয়ং

উৎস: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html