এসজিজিপি
২০২৩ সালের স্নাতকগণ সকলেই ২০২০ সালের বসন্তে প্রথম বর্ষের শিক্ষার্থী ছিলেন, যে সময়ে কোভিড-১৯ মহামারী জীবনের সর্বক্ষেত্রকে প্রভাবিত করতে শুরু করে।
 |
| মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্নাতকরা ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে চাকরির সুযোগ খোঁজার জন্য সফট স্কিল কোর্স করে থাকেন। |
যেহেতু তারা তাদের বেশিরভাগ সময় অনলাইনে পড়াশোনা এবং দূরবর্তী ইন্টার্নশিপ করে কাটায়, তাই তারা তেমন সফট স্কিল অর্জন করতে পারেনি। একারণে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অনেক সদ্য স্নাতক সক্রিয়ভাবে সফট স্কিল উন্নয়ন কোর্সে অংশগ্রহণ করছে।
শুধু স্নাতক পর্যায়ের শিক্ষার্থীরাই নয়, অনেক তৃতীয় বর্ষের শিক্ষার্থীরাও তাদের যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করার জন্য ইন্টার্নশিপের সময় সহকর্মীদের সাথে সরাসরি কাজ করার সুযোগ খুঁজে পেতে চায়। ২০২৩ সালে স্নাতক হতে যাওয়া প্রায় ৭০০ শিক্ষার্থীর উপর এপ্রিল মাসে টাইমলিকেয়ার (ইউএসএ) দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষায়, উত্তরদাতাদের ৫৩% বলেছেন যে তারা সম্পূর্ণ সশরীরে উপস্থিত থেকে কাজ করার পরিবেশ চান, যেখানে ২১% পুরোপুরি দূর থেকে কাজ করতে চেয়েছেন।
কোভিড-১৯ মহামারীর পরবর্তী নতুন প্রজন্মের বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের বিষয়ে মন্তব্য করতে গিয়ে, যুক্তরাষ্ট্রের ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন সহযোগী অধ্যাপক জিয়ালান ওয়াং মূল্যায়ন করেছেন যে, যদিও আজকের স্নাতকরা ডিজিটাল দক্ষতায় অত্যন্ত পারদর্শী, তবুও তাদের পেশাগত ইমেল দক্ষতা এবং যোগাযোগের ক্ষমতার উন্নতি করা প্রয়োজন। জেন জি প্রজন্মের (১৯৯৭ থেকে ২০১২ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী) কর্মীদের পরিস্থিতি উপলব্ধি করে, কিছু প্রতিষ্ঠান ও বিশ্ববিদ্যালয় তাদের অফিসের পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করার জন্য প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছে।
মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় এখন অনেক ব্যবসায়িক শিক্ষার্থীকে সফট স্কিল প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণ করতে বাধ্য করছে, যেমন কীভাবে সরাসরি সংযোগ স্থাপন করতে হয়। অডিট ফার্ম কেপিএমজি নতুন কর্মীদের জন্য মুখোমুখি যোগাযোগের পদ্ধতির উপর প্রশিক্ষণ দেয়, যার মধ্যে চোখে চোখ রেখে কথা বলা এবং কথোপকথনে বিরতি দেওয়ার মতো পরামর্শ অন্তর্ভুক্ত। নতুন কর্মীরা দলীয় দ্বন্দ্ব সমাধান করা এবং ক্লায়েন্ট বা সহকর্মীদের কাছে সহজভাবে নিজের পরিচয় দেওয়ার মতো পরিস্থিতি অনুশীলন করে। ডেলয়েট এবং পিডব্লিউসিও এই বছরের শুরুতে একই ধরনের প্রশিক্ষণ কোর্স চালু করেছে। পরামর্শক সংস্থা প্রোভিটিও নতুন কর্মীদের জন্য তাদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রসারিত করেছে, যেখানে আলোচনা তৈরি করা, পেশাদার দলবদ্ধ কাজ এবং উপযুক্ত পোশাকের মতো বিষয়গুলিতে মনোযোগ দেওয়া হচ্ছে।
চাকরির চাহিদা কমে যাওয়ায় তীব্র প্রতিযোগিতার সময়েই মার্কিন স্নাতকদের সফট স্কিল প্রশিক্ষণ কোর্সে ভর্তি হওয়ার এই প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের মতে, ২০২৩ সালের ফেব্রুয়ারিতে ২০-২৪ বছর বয়সী মার্কিন স্নাতকদের বেকারত্বের হার ছিল ৪.৬%, যা ২০২১ সালের ডিসেম্বরে রেকর্ড করা ২.৩% হারের দ্বিগুণ। পেনসিলভেনিয়ার ভিলানোভা বিশ্ববিদ্যালয়ে, ২০২৩ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব চ্যানেলের মাধ্যমে স্নাতকদের জন্য প্রকাশিত পূর্ণকালীন চাকরির সংখ্যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৭% কমেছে। এই হ্রাস মূলত সফটওয়্যার, আর্থিক পরিষেবা এবং বায়োটেকনোলজি খাতে দেখা গেছে।
আমেরিকার অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার দপ্তর জানাচ্ছে যে, প্রতিষ্ঠানগুলো এখন স্নাতক শেষ করা শিক্ষার্থীদের নিয়োগ দিতে খুবই দ্বিধাগ্রস্ত; যা দুই বছর আগের পরিস্থিতি থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন, যখন নতুন শিক্ষাবর্ষের প্রথম সপ্তাহ থেকেই শিক্ষার্থীদের জন্য প্রতিযোগিতা চলত। উচ্চ বেকারত্বের হার এবং কাঙ্ক্ষিত চাকরি খুঁজে না পাওয়ার কারণে, স্নাতকরা জীবিকা নির্বাহের জন্য অন্যান্য বিকল্প খুঁজতে বাধ্য হচ্ছেন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র-ভিত্তিক নিয়োগ সফটওয়্যার কোম্পানি iCIMS-এর একটি সমীক্ষা অনুসারে, প্রতি ১,০০০ জন স্নাতক শেষ করা কলেজ শিক্ষার্থীর মধ্যে প্রায় ৯০% স্নাতকোত্তর পড়াশোনা করার অথবা তাদের অধ্যয়নের ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কহীন কোনো চাকরি গ্রহণ করার কথা ভাবছেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
