বাধা অতিক্রম করে এগিয়ে যাওয়া...

থান হোয়া প্রদেশে তাঁর সফর ও কর্ম-ভ্রমণকালে প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন সাফল্যের এই শিক্ষাটির ওপর বারবার জোর দিয়েছেন: "সম্পদের উৎস হলো মানসিকতা। অনুপ্রেরণা আসে উদ্ভাবন থেকে। আর শক্তি আসে জনগণের ইচ্ছাশক্তি থেকে।" এটি থান হোয়ার জন্যও একটি শিক্ষা, যা থেকে তারা শিক্ষা নিয়ে "সুযোগকে কাজে লাগানো," "গতি সঞ্চার করা," এবং "সামনে এগিয়ে যাওয়ার জন্য বাধা অতিক্রম করার" যাত্রা অব্যাহত রাখতে পারে।

প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন নি সন তেল শোধনাগার ও পেট্রোকেমিক্যাল প্ল্যান্ট পরিদর্শন করেন (নভেম্বর ২০২৩)।

নীতিগত সামঞ্জস্য বৃদ্ধি করুন।

উন্নয়নের পথে অপ্রত্যাশিত বাধা ও প্রতিকূলতার উদ্ভব হওয়া অনিবার্য। থান হোয়া প্রদেশের ক্ষেত্রেও একই কথা প্রযোজ্য; একটি সমৃদ্ধ, সুন্দর, সভ্য ও অনুকরণীয় প্রদেশ গড়ার যাত্রাটি অভূতপূর্ব প্রতিবন্ধকতায় পরিপূর্ণ, এবং তাই এর জন্য পার্টি কমিটি, সরকার, এবং বিশেষ করে নেতাদের সঠিক উপলব্ধি, তীক্ষ্ণ চিন্তাভাবনা এবং দৃঢ় পদক্ষেপ গ্রহণ করা প্রয়োজন।

থান হোয়া প্রদেশ গভীরভাবে স্বীকার করে যে, রেজুলেশন নং ৩৭/২০২১/কিউএইচ১৫ একটি গুরুত্বপূর্ণ দলিল, যা ২০৩৫ সাল পর্যন্ত থান হোয়া প্রদেশ গঠন ও উন্নয়নের লক্ষ্যে পলিটব্যুরোর রেজুলেশন নং ৫৮-এনকিউ/টিডব্লিউ-এর প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের সর্বোচ্চ পর্যায়কে প্রতিনিধিত্ব করে, যার একটি রূপকল্প ২০৪৫ সাল পর্যন্ত বিস্তৃত। এই নির্দেশনামূলক নীতি কাঠামোটি প্রদেশে দ্রুত ও টেকসই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ও উন্নয়নের জন্য বর্ধিত সম্পদ এবং গতি সঞ্চারের ভিত্তি স্থাপন করেছে এবং তা অব্যাহত রাখবে। তাই, নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া ও নীতিগুলো থেকে সর্বোচ্চ সুবিধা লাভের লক্ষ্যে স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এটিকে অত্যন্ত গুরুত্বের সাথে এবং পদ্ধতিগতভাবে বাস্তবায়ন করেছে। তবে, যেহেতু এটি একটি নতুন নীতি এবং একটি "পরীক্ষামূলক" কর্মসূচি, তাই নীতি ও তার প্রয়োগের মধ্যে অনিবার্যভাবে একটি "সংযোগের" অভাব রয়েছে, যা এর কার্যকারিতায় সীমাবদ্ধতা তৈরি করছে।

বর্তমানে, রেজোলিউশন নং ৩৭/২০২১/কিউএইচ১৫-এর অধীনে থাকা ৮টি নির্দিষ্ট নীতির মধ্যে ৩টি প্রয়োগ করা যাচ্ছে না (যার মধ্যে রয়েছে ঋণের পরিমাণ সীমা; ফি ও চার্জ; এবং বাড়ি ও জমি হস্তান্তর থেকে রাজস্ব সংক্রান্ত নীতিসমূহ)। এদিকে, যে নীতিগুলো প্রয়োগ করা হয়েছে, সেগুলোর মধ্যেও সীমাবদ্ধতা দেখা যাচ্ছে। এই সীমাবদ্ধতা ও অপর্যাপ্ততার মূল কারণ অনুসন্ধান করতে গিয়ে একটি বস্তুনিষ্ঠ কারণের ওপর জোর দেওয়া অপরিহার্য: এই নির্দিষ্ট নীতিগুলো মৌলিকভাবে এখনও বিদ্যমান আইনি প্রবিধানের অন্তর্ভুক্ত নয়। অধিকন্তু, যেহেতু এগুলো প্রদেশে প্রথমবারের মতো বাস্তবায়ন করা হচ্ছে, তাই বাস্তবায়ন শুরু করার আগে সম্পূরক নির্দেশিকা ডিক্রির প্রয়োজন। এটি নীতি বাস্তবায়নের অগ্রগতিকে কিছুটা প্রভাবিত করেছে। এর সাথে যুক্ত হয়েছে বৈশ্বিক পরিস্থিতির জটিলতা এবং বিশেষ করে, অর্থনীতির স্বাস্থ্যের ওপর কোভিড-১৯ মহামারীর মারাত্মক প্রভাব ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর স্থিতিস্থাপকতার ক্ষয়। এগুলো এমন কিছু অপ্রত্যাশিত কারণ যা নি সন সমুদ্রবন্দরের মাধ্যমে আমদানি ও রপ্তানি কার্যক্রমের পাশাপাশি প্রদেশের ফি ও চার্জ সংক্রান্ত নির্দিষ্ট নীতিগুলোর বাস্তবায়নকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করেছে...

বস্তুনিষ্ঠ কারণ ছাড়াও, থান হোয়া প্রদেশ অকপটে স্বীকার করে যে, রেজোলিউশন নং ৩৭/২০২১/কিউএইচ১৫ বাস্তবায়নের সীমাবদ্ধতার জন্য আংশিকভাবে স্থানীয় কর্তৃপক্ষই দায়ী, কারণ কিছু সংস্থা ও ইউনিট বিশেষ নীতিমালার সুবিধাগুলোকে কার্যকরভাবে কাজে লাগানোর জন্য সর্বোচ্চ রাজনৈতিক প্রচেষ্টা ও দৃঢ়সংকল্প প্রদর্শন করেনি। বাস্তবে, একটি সঠিক নীতিমালা কেবল একটি "প্রয়োজনীয়" শর্ত, কিন্তু কোনো নীতিমালা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য "পর্যাপ্ত" শর্ত হলো সেই নীতিমালা বাস্তবায়নকারী ব্যক্তি বা দল। কিছু সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের মধ্যে রেজোলিউশন নং ৩৭/২০২১/কিউএইচ১৫-এর বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া থেকে দেখা গেছে যে, কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের একটি অংশের পেশাগত সক্ষমতা এই কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারেনি। এই "দুর্বলতা" বিশেষ নীতিমালার কার্যকারিতা সর্বোচ্চ করার লক্ষ্যে সত্যিকারের যুগান্তকারী সমাধান প্রস্তাব করার ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা তৈরি করে।

তথাপি, বস্তুনিষ্ঠভাবে এটা স্বীকার করা আবশ্যক যে, উন্নয়নের নিয়মটি মূলত সংঘাতের উদ্ভব ও সমাধানের একটি অবিরাম প্রক্রিয়া। এটি অনিবার্য, কারণ সংঘাতই গতি ও উন্নয়নের উৎস। এই বিষয়টি অনুধাবন করলে আমরা দেখতে পাই যে, সাধারণভাবে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় এবং বিশেষভাবে নীতি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, বিশেষত রেজোলিউশন নং ৩৭/২০২১/কিউএইচ১৫-এর মতো অভূতপূর্ব একটি নতুন নীতি বাস্তবায়নের সময়, বাধা ও অসুবিধার উদ্ভব অনিবার্যভাবে কার্যপ্রণালী এবং মানবসম্পদ উভয় ক্ষেত্রেই ঘাটতির জন্ম দেয়। তবে, যদি আমরা "অপ্রয়োজনীয় বিষয় থেকে প্রয়োজনীয়কে আলাদা করতে" পারি বা ইতিবাচকভাবে বিষয়টির সারমর্ম গভীরভাবে দেখতে পারি, তবে এই ঘাটতিগুলো বাস্তব পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে নীতিটির উপযোগিতা ও সম্ভাব্যতা পুনর্মূল্যায়নের জন্য একটি "লেন্স" হিসেবে কাজ করতে পারে। একই সাথে, বিশেষ কার্যপ্রণালীকে একটি অনন্য সুবিধা এবং শক্তিশালী চালিকাশক্তিতে রূপান্তরিত করার সংকল্পের মাধ্যমে, এটি রেজোলিউশন নং ৩৭/২০২১/কিউএইচ১৫-এর বাস্তবায়নে সর্বোত্তম ফলাফল অর্জনের পথ প্রশস্ত করবে।

সেই চেতনায়, এবং রেজোলিউশন নং ৩৭/২০২১/কিউএইচ১৫ বাস্তবায়নের তিন বছর পর বাস্তব পর্যালোচনার ভিত্তিতে, থান হোয়া প্রদেশ জাতীয় সংসদকে নতুন পরিস্থিতি ও প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিছু নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া ও নীতি সংশোধন, বিলোপ বা সংযোজন করার বিষয়টি বিবেচনা করার জন্য প্রস্তাব করছে। উদাহরণস্বরূপ, নি সন সমুদ্রবন্দরের মাধ্যমে আমদানি ও রপ্তানি কার্যক্রম থেকে বর্ধিত রাজস্ব ধরে রাখার নীতির ক্ষেত্রে: "বর্ধিত রাজস্বের ৭০% এর বেশি নয়" এই শর্তের পরিবর্তে, থান হোয়া প্রদেশ এটিকে "বর্ধিত রাজস্বের ৭০%" এ সংশোধনের প্রস্তাব করছে; একই সাথে, নি সন সমুদ্রবন্দরের মাধ্যমে আমদানি ও রপ্তানি কার্যক্রম থেকে বর্ধিত রাজস্বের পরিমাণ পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় বর্ধিত রাজস্বের পরিমাণকে অতিক্রম করতে পারবে না—এই শর্তটি অপসারণ করা হচ্ছে। এটি থান হোয়ার জন্য অবকাঠামোগত উন্নয়ন সম্পন্ন করতে এবং প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অনুমোদিত নি সন অর্থনৈতিক অঞ্চলের সম্প্রসারণ পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য অতিরিক্ত সম্পদ প্রাপ্তির অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করবে।

জাতীয় সংসদের ৩৭/২০২১/কিউএইচ১৫ নং রেজুলেশনের ৩ নং অনুচ্ছেদের ১ নং ধারায় উল্লিখিত ঋণসীমা সংক্রান্ত নীতির বিষয়ে, প্রদেশটি তা বাতিলের প্রস্তাব করছে। এর কারণ হিসেবে বলা হয়েছে যে, নির্ধারিত শর্তানুযায়ী, স্থানীয় সরকারগুলোর সকল প্রকার ঋণের ক্ষেত্রে তুলনামূলকভাবে উচ্চ হারে মূলধন ও সুদ পরিশোধ করতে হয় এবং ঋণদানকারী প্রতিষ্ঠান কর্তৃক নির্ধারিত বিভিন্ন বাধ্যতামূলক শর্তের অধীন থাকতে হয়। এদিকে, প্রদেশের বাজেট এখনও সীমিত এবং নীতিটি কার্যকর থাকাকালীন ঋণ পরিশোধের জন্য নিজস্ব সম্পদের ভারসাম্য রক্ষার সক্ষমতার অভাব রয়েছে, যা এর কার্যকারিতাকে বাধাগ্রস্ত করছে। অধিকন্তু, স্থানীয় পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে, থান হোয়া প্রদেশ জাতীয় সংসদের কাছে প্রাদেশিক, বিভাগীয় এবং থান হোয়া শহর পর্যায়ে নেতৃত্বের পদ সম্পর্কিত বেশ কিছু নতুন নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া ও নীতি সংযোজনের প্রস্তাব করছে; এবং স্থানীয় বাজেট ও নির্দিষ্ট কিছু অর্থনৈতিক নীতি (সরকারি বিনিয়োগ, শিল্প পার্কের অবকাঠামো বিনিয়োগ, ভূমি অধিগ্রহণ এবং স্থান পরিষ্কারকরণ...) ব্যবহারের বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রাদেশিক গণপরিষদের কাছে অর্পণের প্রস্তাব করছে।

পরিস্থিতিকে কাজে লাগানো, শক্তি উৎপাদন করা

একটি প্রশ্ন ওঠে: ভিয়েতনামের কি ড্রাগন হওয়ার স্বপ্ন দেখার অধিকার আছে, যেহেতু আমাদের পূর্বপুরুষ এবং আজকের ভিয়েতনামের জনগণ সকলেই ড্রাগন ও পরীদের বংশধর? বিশেষ করে যখন ভিয়েতনাম তার শক্তিশালী ভিত্তি, সম্ভাবনা, অবস্থান এবং আন্তর্জাতিক মর্যাদার ওপর ভিত্তি করে উন্নয়নের অভূতপূর্ব সুযোগের সম্মুখীন। তাহলে, কোন কারণটি আমাদের সেই স্বপ্নকে লালন ও বাস্তবায়ন করা থেকে বিরত রাখতে পারে?!

দেশের ভূখণ্ডের একটি গুরুত্বপূর্ণ ও নিবিড়ভাবে সমন্বিত অংশ হিসেবে, থান হোয়ার ওপর দেশের জন্য ‘ড্রাগন হয়ে ওঠার স্বপ্ন’ লালন ও বাস্তবায়নের দায়িত্ব রয়েছে। এর কারণ হলো, ‘থান হোয়ার সম্পদ হলো জাতির যৌথ সম্পদ।’ তাই, এই মহান কিন্তু সম্মানজনক ও গর্বের দায়িত্ব কাঁধে তুলে নিতে থান হোয়াকে অবশ্যই একটি শক্তিশালী প্রবৃদ্ধির চালিকাশক্তিতে পরিণত হতে হবে। অন্য কথায়, থান হোয়াকে অবশ্যই উন্নয়নের জন্য ‘তার শক্তিকে কাজে লাগাতে’ এবং ‘গতি সঞ্চার করতে’ সচেষ্ট হতে হবে।

জাপানের নিগাতা প্রিফেকচার এবং ভিয়েতনামের থান হোয়া প্রদেশের মধ্যে সহযোগিতা স্মারক স্বাক্ষর অনুষ্ঠান (নভেম্বর ২০২৩)।

সর্বাগ্রে, আমাদের অবশ্যই দল ও রাষ্ট্রের কার্যপ্রণালী এবং নীতিমালা থেকে প্রাপ্ত বাহ্যিক সম্পদসমূহকে কার্যকরভাবে ব্যবহার করতে হবে, বিশেষত পলিটব্যুরোর ৫৮-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাব এবং জাতীয় সংসদের ৩৭/২০২১/কিউএইচ১৫ নং প্রস্তাবের মাধ্যমে। একই সাথে, আমাদের অবশ্যই আমাদের অনন্য ভূ-রাজনৈতিক অবস্থান থেকে প্রাপ্ত সম্ভাবনাকে সর্বোচ্চ পর্যায়ে কাজে লাগাতে হবে; এর পাশাপাশি গৌরবময় ঐতিহাসিক ঐতিহ্য এবং সমৃদ্ধ সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের মতো মৌলিক ও গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ সম্পদসমূহকেও কাজে লাগাতে হবে। বিশেষ করে, আমাদের অবশ্যই সরকারপ্রধানের বারবার জোর দেওয়া সাফল্যের শিক্ষাটি আত্মস্থ করতে হবে: "সম্পদের উৎস হলো চিন্তা। প্রেরণা আসে উদ্ভাবন থেকে। শক্তি আসে জনগণের হৃদয় থেকে," যাতে একটি সমৃদ্ধ ও সুন্দর থান হোয়ার উন্নয়ন এই দেশের প্রতিটি নাগরিকের জ্বলন্ত ভালোবাসা ও উৎসর্গ দ্বারা চালিত হয়ে "হৃদয়ের আদেশে" পরিণত হয়।

একটি অত্যন্ত অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ পর্যবেক্ষণ হলো যে, সামাজিক নেতৃত্ব/ব্যবস্থাপনার স্তর ব্যক্তির সাংস্কৃতিক স্তর এবং সাংস্কৃতিক গুণাবলী উভয়কেই প্রতিফলিত করে। তদনুসারে, একটি সুষ্ঠু উন্নয়ন নীতি হলো সেটি যা সাংস্কৃতিক উপাদানগুলোকে মানব সৃজনশীলতার সকল ক্ষেত্রে, বিশেষ করে নেতৃত্ব/ব্যবস্থাপনা সংস্কৃতি, নৈতিক সংস্কৃতি, জীবনধারা ইত্যাদিতে পরিব্যাপ্ত হতে দেয়। অতএব, একটি "উন্নয়ন বাস্তুতন্ত্র" গড়ে তোলার ক্ষেত্রে সর্বাগ্রে রাজনৈতিক সংস্কৃতি এবং নেতৃত্ব সংস্কৃতির উপর মনোযোগ দিতে হবে। এর কারণ হলো, রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে এবং সমগ্র সমাজ জুড়ে উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং বড় করে চিন্তা করার ও বড় পদক্ষেপ নেওয়ার সাহসকে পথ দেখানো ও অনুপ্রাণিত করার ক্ষেত্রে এগুলোই হলো মৌলিক উপাদান।

সেই প্রয়োজনীয়তা থেকেই, থান হোয়া প্রদেশ একটি সৎ ও উদ্ভাবনী প্রশাসনিক কাঠামো গড়ে তোলার উপর মনোযোগ দিয়ে আসছে, যার মূল লক্ষ্য হলো প্রশাসনিক সংস্কার এবং শৃঙ্খলা ও সুব্যবস্থা জোরদার করা। একই সাথে, থান হোয়া সর্বদা কর্মী ব্যবস্থাপনাকে "মূল চাবিকাঠি" হিসেবে বিবেচনা করে এসেছে। কেন্দ্রীয় সংগঠন বিভাগের উপ-প্রধান দো ত্রং হুং, যখন থান হোয়া প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সচিব ছিলেন, তখন তিনি বারবার নিশ্চিত করেছেন: "রাজনৈতিক দায়িত্ব সফলভাবে পালন করতে এবং থান হোয়া প্রদেশকে দেশের উত্তরে একটি নতুন প্রবৃদ্ধিকেন্দ্র, সমৃদ্ধ, সুন্দর, সভ্য, আধুনিক এবং সমগ্র দেশের জন্য একটি মডেল হিসেবে গড়ে তোলার আকাঙ্ক্ষা ক্রমান্বয়ে বাস্তবায়নের জন্য, থান হোয়া প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে যে ক্যাডারদের একটি দল গঠন করা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। প্রদেশটি প্রয়োজন ও দায়িত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ক্যাডারদের একটি দল গঠন, নিয়োগ এবং ব্যবহারের উপর মনোযোগ দেয়, একই সাথে গতিশীল ও সৃজনশীল ক্যাডারদের চিহ্নিত, উৎসাহিত ও সুরক্ষা প্রদান করে এবং দুর্বল ক্যাডারদের বাদ দেয়।"

আজ, যদিও "অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি অর্থনৈতিক উন্নয়ন অর্জনের মৌলিক উপায়," "প্রবৃদ্ধি নিজেই অগ্রগতির একটি অসম্পূর্ণ পরিমাপ।" অতএব, প্রবৃদ্ধির লক্ষ্য হতে হবে অর্থনীতি, সংস্কৃতি এবং পরিবেশের মধ্যে সামঞ্জস্যপূর্ণ ও টেকসই উন্নয়ন। অন্য কথায়, টেকসই উন্নয়নকে একটি ধারা, একটি অপরিহার্য শর্ত হতে হবে। থান হোয়া এর ব্যতিক্রম নয়; প্রকৃতপক্ষে, অর্থনীতি ও সংস্কৃতির মধ্যে সামঞ্জস্যকে একটি উচ্চতর স্তরে উন্নীত করা প্রয়োজন। এর কারণ হলো, এই অঞ্চলের সংস্কৃতি কেবল সমৃদ্ধ দৃশ্যমান ও অদৃশ্য সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের ভান্ডারই নয়, বরং দেশপ্রেম, আত্মনির্ভরশীলতা, আত্মশক্তি, সহনশীলতা, বুদ্ধিমত্তা, মর্যাদা এবং মানবিক চরিত্রের ঐতিহ্যের সাথে এক উচ্চ ও গভীর স্তরের "সফট পাওয়ার" ধারণ করে। এটিই থান হোয়ার টেকসই ও সমৃদ্ধ উন্নয়নের ভিত্তি এবং পলিটব্যুরোর ৫৮-এনকিউ/টিডব্লিউ নম্বর প্রস্তাবের চেতনার সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন তাঁর জীবদ্দশায় স্পষ্টভাবে বলেছিলেন: "পাথরের স্বভাব হলো স্থির থাকা, না নড়া। কিন্তু যখন বহু মানুষ মিলে একে ধাক্কা দেয়, পাথরটি যতই বড় বা ভারী হোক না কেন, তা গড়াতে বাধ্য।" উন্নয়নের পথে সমস্ত বাধাই হলো সংকীর্ণ চিন্তাভাবনা ও দৃষ্টিভঙ্গি, অপর্যাপ্ত সংকল্প ও কর্ম, এবং ত্রুটিপূর্ণ প্রক্রিয়া ও নীতির "পাথর"-এর মতো... উন্নয়নের মহাসড়ক থেকে সেই "পাথর" সরাতে হলে রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে এবং সমগ্র সমাজে এক উচ্চ ঐক্যের চেতনার প্রয়োজন। এর কারণ হলো, "থান হোয়া বহু উত্থান-পতন ও সাফল্যের মধ্য দিয়ে গেছে। যখন উত্থান-পতন হয়, তখন ঐক্য সংকটে পড়ে; যখন সাফল্য আসে, তখন মহান ঐক্যের চেতনার ওপর জোর দেওয়া হয়" (প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন)। অতএব, আমাদের অবশ্যই রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের এই উপদেশটি গভীরভাবে বুঝতে হবে: "ঐক্যের উপরেই লক্ষ্য নির্মিত হয়!" যখন লক্ষ লক্ষ মানুষের সংহতির শক্তি—অর্থাৎ উদ্দেশ্যের ঐক্য, সামর্থ্য এবং সম্মিলিত দুঃখভোগের ঐক্য—প্রকাশিত হবে, তখনই উন্নয়নের পথের সকল বাধা অতিক্রম করা সম্ভব। সেখান থেকেই এমন একটি সমাজ গড়ে তোলা যেতে পারে, যেখানে নৈতিকতা ও সংস্কৃতি সৃজনশীল চিন্তার বিকাশের, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের অবদান রাখার এবং বিশ্বাসের প্রসারের ভিত্তি স্থাপন করবে, যা থান হোয়া প্রদেশের আকাঙ্ক্ষাগুলোকে বাস্তবায়িত করবে।

...

ইতিহাস প্রমাণ করেছে যে, সুযোগকে কাজে লাগিয়ে এবং তার সর্বোত্তম ব্যবহার করেই বড় সাফল্য অর্জিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, লে লোই-এর কাঁধে অর্পিত ঐতিহাসিক দায়িত্ব এবং প্রতিটি পর্যায় ও প্রতিটি যুদ্ধে প্রয়োগ করা সুযোগ কাজে লাগানোর কৌশল ‘লুং নাই-এর শপথ’-কে ‘ডং কুয়ান-এর শপথ’-এ রূপান্তরিত করেছিল, যা জাতির জন্য ‘চিরস্থায়ী স্থিতিশীলতা’র এক নতুন যুগের সূচনা করে। দেশের ঐতিহাসিক ঐতিহ্য এবং এর গৌরবময় ‘অগ্রদূত’-এর জন্য গর্বিত হয়ে, আমরা ভবিষ্যৎ প্রজন্মের প্রতি পলিটব্যুরোর ৫৮-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাব এবং জাতীয় সংসদের ৩৭/২০২১/কিউএইচ১৫ নং প্রস্তাব দ্বারা প্রদত্ত সুযোগ ও সুবিধাগুলো কাজে লাগানোর এক গভীর দায়িত্ব অনুভব করি। এটি আমাদের একটি সমৃদ্ধ, সভ্য এবং অনুকরণীয় থান হোয়া প্রদেশের আকাঙ্ক্ষাকে বাস্তবে রূপ দিতে সাহায্য করবে।

“থান হোয়াকে অবশ্যই সচেষ্ট ও দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হতে হবে, দারিদ্র্যকে মেনে নেওয়া যাবে না, অন্যদের চেয়ে নিকৃষ্ট হওয়াকে মেনে নেওয়া যাবে না এবং একটি উন্নয়ন কৌশল ও একটি ব্যাপক দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন পরিকল্পনা গড়ে তোলার জন্য তার শক্তিকে সর্বোচ্চ পর্যায়ে কাজে লাগাতে হবে। তাকে অবশ্যই স্বদেশের প্রতি গর্ব, ঐক্য এবং প্রতিকূলতা সহ্য করার সম্মিলিত ইচ্ছাশক্তি গড়ে তুলতে হবে। নীতিগুলো অবশ্যই সঠিক হতে হবে এবং কার্যপ্রণালী ও নীতিগুলো শক্তিশালী হতে হবে। এটি অর্জনের জন্য নেতৃত্ব ও নির্দেশনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, সর্বাগ্রে পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং নেতাদের অবশ্যই সত্যিকারের ঐক্যবদ্ধ হতে হবে, একে অপরকে সত্যিকারের ভালোবাসতে হবে এবং স্বদেশের জন্য একমত হতে হবে; তাদের অত্যন্ত দৃঢ়সংকল্পবদ্ধ হতে হবে এবং ব্যাপক প্রচেষ্টা চালাতে হবে… সংকল্পগুলোকে বাস্তবে পরিণত করতে হবে (...) আমি বিশ্বাস করি এটা করা সম্ভব, কারণ আমাদের জনগণ খুবই ভালো, থান হোয়ার জনগণ অত্যন্ত বিপ্লবী!” (প্রাক্তন সাধারণ সম্পাদক নগুয়েন ফু ত্রং)।

লে ডাং

উৎস: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-mo-duong-hien-thuc-hoa-khat-vong-thanh-hoa-giau-dep-bai-cuoi-dap-bang-chong-gai-di-toi-225305.htm