সেপ্টেম্বরে টিম কুকের কাছ থেকে অ্যাপলের সিইও হিসেবে দায়িত্ব নেবেন জন টার্নাস। ব্লুমবার্গের বিশ্লেষক মার্ক গারম্যানের মতে, নতুন এই ভূমিকায় ডিজাইনের ওপর মনোযোগ দেওয়াই হতে পারে তাঁর প্রথম বৈশিষ্ট্য, বিশেষ করে যেহেতু বিভাগটি বর্তমানে দিকনির্দেশনার অভাবে ভুগছে।
সিইও স্টিভ জবস এবং চিফ ডিজাইন অফিসার জনি আইভের অধীনে, ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডিজাইন স্টুডিওটি ছিল কোম্পানির প্রাণকেন্দ্র এবং আইম্যাক, আইপড, আইফোন ও প্রথম আইপ্যাডের মতো আইকনিক পণ্যগুলোর জন্মস্থান।
প্রকৌশলী, অপারেশনস লিডার, মার্কেটিং বিশেষজ্ঞ এবং পরিচালকেরা সবাই এখানে অনুপ্রেরণা খুঁজতে, ডিজাইন দেখতে এবং অ্যাপলের পরবর্তী বেস্টসেলার তৈরির জন্য একসঙ্গে কাজ করতে আসেন।
"ডিজাইন টিম হলো কোম্পানির সবচেয়ে প্রভাবশালী দল। অ্যাপলের বেশিরভাগ অন্যান্য বিভাগ তাদের দৃষ্টিভঙ্গি অনুসরণ করে। পণ্যের ডিজাইনই সবকিছুর কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে," গারম্যান জানান।
স্বর্ণযুগ শেষ হয়ে গেছে।
আজ পরিস্থিতি বদলে গেছে। অ্যাপলের ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনায় ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডিজাইন আর কোনো গুরুত্বপূর্ণ স্থান ধরে রাখে না এবং বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সেতুবন্ধনকারী হিসেবে এর ভূমিকাও হারিয়েছে।
ব্লুমবার্গের একজন লেখক উল্লেখ করেছেন, “পণ্যকে রূপ দেওয়া এবং আইকনিক ডিজাইন তৈরি করার পরিবর্তে, স্টুডিওটি এখন কেবল এমন একটি জায়গা যেখানে বিভিন্ন বিভাগ ড্রয়িং, প্রোটোটাইপ, উপকরণ বা রঙের পছন্দের মতো নথি গ্রহণ করে এবং তারপর চলে যায়।”
এই পরিস্থিতির সূত্রপাত হয় প্রায় ১০ বছর আগে, যখন আইভ তাঁর নিয়মিত ব্যবস্থাপনার পদ থেকে সরে দাঁড়ান। সেই সময় অ্যাপল ওয়াচ সবেমাত্র বাজারে এসেছিল। সিইও টিম কুকের অধীনে এটি ছিল কোম্পানির প্রথম নতুন পণ্য।
২০১৫ সালে অ্যাপল আইভকে চিফ ডিজাইন অফিসার পদে পদোন্নতি দেয়। এর মাধ্যমেই সেই কাঠামোগত পরিবর্তনগুলোর সূচনা হয়, যা অ্যাপলের সাফল্যের কারণ হয়ে দাঁড়ায়। ২০১৯ সাল নাগাদ আইভ অ্যাপল ছেড়ে লাভফ্রম (LoveFrom) নামে একটি ডিজাইন কোম্পানি প্রতিষ্ঠা করেন, যা ওপেনএআই (OpenAI) সহ বিভিন্ন ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করে।
 |
আইফোন ১৭ প্রো। ছবি: ব্লুমবার্গ । |
আইভ চলে যাওয়ার পর অ্যাপলের ডিজাইন বিভাগ স্থিতিশীল ছিল। তিনি ২০২২ সাল পর্যন্ত পরামর্শক হিসেবে কাজ চালিয়ে যান, যার মধ্যে স্বচালিত গাড়ির প্রকল্পও (যা পরে বাতিল করা হয়েছিল) অন্তর্ভুক্ত ছিল। সেই সময়ে, বেশিরভাগ মূল কর্মী তখনও সেখানে কর্মরত ছিলেন। স্টুডিওটি বহু বছর ধরে পরিচালনা করার পর ইভান্স হ্যাঙ্কি ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডিজাইন দলের নেতৃত্বের দায়িত্ব গ্রহণ করেন।
তবে, হ্যাঙ্কি এবং আইভের অবস্থান বেশ ভিন্ন। হার্ডওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং, সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং বা মার্কেটিং টিমের মতো নির্বাহী বোর্ডে তার কোনো আসন নেই। এটি ইঙ্গিত দেয় যে ডিজাইন বিভাগের প্রভাব হ্রাস পেয়েছে।
এর পরিবর্তে, হ্যাঙ্কি সরাসরি চিফ অপারেটিং অফিসার জেফ উইলিয়ামসের (বর্তমানে অবসরপ্রাপ্ত) কাছে রিপোর্ট করতেন। ডিজাইনের অভিজ্ঞতা না থাকা সত্ত্বেও, উইলিয়ামস তার কাজ ভালোভাবে সম্পন্ন করেছিলেন। তিনি অ্যাপল ওয়াচের ডিজাইন প্রক্রিয়ারও নেতৃত্ব দিয়েছিলেন এবং কুকের সবচেয়ে বিশ্বস্ত সহযোগী হয়ে ওঠেন।
সেই কাঠামোর মাধ্যমে অ্যাপল তার অন্যতম প্রভাবশালী ডিজাইনারকে সরিয়ে একজন শীর্ষ সাপ্লাই চেইন ডিরেক্টরকে নিয়োগ দিয়েছে।
গারম্যান প্রকাশ করেছেন, "এই সিদ্ধান্তটি কুকের অধীনে অ্যাপলের অগ্রাধিকারের পরিবর্তন সম্পর্কে অনেক কিছু বলে দেয়। এমনকি তার আগেও, ডিজাইনের চেয়ে অপারেশন এবং অর্থকে অগ্রাধিকার দেওয়াটা আইভকে বিরক্ত করেছিল, যা তার কোম্পানি ছাড়ার সিদ্ধান্তে অনেকাংশে ভূমিকা রেখেছিল।"
দীর্ঘস্থায়ী সংকট
হ্যাঙ্কিকে নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্তটি উইলিয়ামস ও কুকের সমালোচনার জন্ম দিয়েছিল, কারণ তিনি প্রকৌশলী হিসেবে প্রশিক্ষিত ছিলেন, ডিজাইনার হিসেবে নয়।
অ্যাপলের অভ্যন্তরীণ সূত্রগুলো বিশ্বাস করত যে, হ্যাঙ্কি ও আইভের ঘনিষ্ঠ সম্পর্কের কারণেই তিনি কোম্পানিতে হস্তক্ষেপ চালিয়ে যেতে পেরেছিলেন। জানা যায়, পরিবর্তন আনার অনুরোধ সত্ত্বেও উইলিয়ামস সবকিছুতে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি করতে "ভয় পেতেন" এবং সিদ্ধান্ত নিতে দ্বিধাগ্রস্ত ছিলেন।
অ্যাপলের সাথে আইভের পরামর্শক চুক্তি শেষ হওয়ার পর হ্যাঙ্কিও কোম্পানি ছেড়ে দেন। এর মাধ্যমেই প্রকৃত বিশৃঙ্খলার সূচনা হয়, কারণ আইভের আমলের প্রায় সকল কর্মী লাভফ্রম-এ চলে যান, নিজেদের ডিজাইন কোম্পানি শুরু করেন, অথবা অবসর গ্রহণ করেন।
হ্যাঙ্কি এবং আইভ নিজেরাই একটি এআই স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, যা পরবর্তীতে ওপেনএআই ৬.৫ বিলিয়ন ডলারে অধিগ্রহণ করে।
হ্যাঙ্কি অ্যাপল ছেড়ে যাওয়ার পর, উইলিয়ামসকে মেধা পাচার রোধ করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। নতুন নেতৃত্ব খোঁজার পরিবর্তে, তিনি সরাসরি ডিজাইন টিমকে পরিচালনা করতেন।
 |
টিম কুক (বামে) এবং জনি আইভ। ছবি: রয়টার্স । |
ব্লুমবার্গের মতে, উইলিয়ামস উদ্বিগ্ন ছিলেন যে নিম্ন-স্তরের কর্মী নিয়োগ করা বা বাইরে থেকে লোক নেওয়া হলে পদত্যাগের এই ঢেউ আরও বাড়তে পারে। বাস্তবে, পরিস্থিতির কোনো পরিবর্তন হয়নি; বরং তা আরও দ্রুতগতিতে বাড়ছে।
সেই সময়ে ডিজাইন বিভাগটি চরম সংকটে ছিল। ২০২৫ সালে উইলিয়ামস অবসর গ্রহণের প্রস্তুতি নেওয়ায় অ্যাপল তার ডিজাইন বিভাগের জন্য কর্মী নিয়োগ সংক্রান্ত এক উভয়সংকটের সম্মুখীন হয়েছে।
রিচার্ড হাওয়ার্থই একমাত্র অবশিষ্ট প্রবীণ ডিজাইনার। তবে, তিনি শিকাগো থেকে দূরবর্তীভাবে কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং শুধুমাত্র প্রয়োজনে ক্যালিফোর্নিয়ায় যান। এর আগে, হাওয়ার্থ নিজেই ২০১৫ থেকে ২০১৭ সাল পর্যন্ত বিভাগটি পরিচালনা করেছিলেন, কিন্তু অধস্তনদের বিরোধিতার সম্মুখীন হয়েছিলেন।
উইলিয়ামস মলি অ্যান্ডারসনকে বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, সমস্যাটি ছিল যে ছোট দলের সাথেও তার কোনো পূর্ব ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা ছিল না। গারম্যানের মতে, এটি একটি আত্মরক্ষামূলক সিদ্ধান্ত ছিল, কারণ অ্যাপল বিশ্বের সেরা নেতা খোঁজার চেয়ে স্থিতিশীলতাকে বেশি প্রাধান্য দেয়।
ভবিষ্যতের দিকে তাকিয়ে
অন্যান্য বিভাগের মতো অ্যাপলের ডিজাইন বিভাগে কোনো উত্তরাধিকারী নেই। গত বছর পরিস্থিতি আরও খারাপ হয় যখন ইউজার ইন্টারফেস ডিজাইনের প্রধান অ্যালান ডাই অ্যাপল ছেড়ে মেটাতে যোগ দেন। বর্তমানে এই পদে আছেন স্টিভ লেমে, যদিও তার নেতৃত্বদানের ক্ষমতা নিয়ে প্রশ্ন রয়ে গেছে।
যোগ্য কর্মীর ঘাটতির একটি সুস্পষ্ট প্রভাব পড়েছে। যদিও পণ্যগুলো এখনও নিয়মিত আপডেট করা হচ্ছে, তবে ফিচার ও ডিজাইনের উদ্ভাবনের গতি কমে আসছে। গত বছর পর্যন্ত আইফোনের ডিজাইনটি প্রায় পাঁচ বছর আগের ডিজাইনের মতোই ছিল।
যদিও অ্যান্ডারসন তার নকশার কাজের জন্য অত্যন্ত সমাদৃত ছিলেন, কিছু কর্মী মনে করতেন যে বড় ধরনের পরিবর্তন আনার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব দেওয়ার মতো দক্ষতা তার ছিল না।
অ্যাপল ওয়াচ, এয়ারপডস এবং ম্যাক-এর মতো অন্যান্য পণ্যগুলো গত ১০ বছর ধরে মূলত একই ডিজাইন বজায় রেখেছে, কেবল অ্যাপল ওয়াচ আলট্রা বা ম্যাকবুক নিও-এর মতো কয়েকটি ব্যতিক্রম ছাড়া। গারম্যানের মতে, জবস এবং আইভের নেতৃত্বে এত দীর্ঘ একটি ডিজাইন বজায় রাখা প্রায় অসম্ভব।
 |
অ্যাপল সদর দপ্তরের স্টিভ জবস থিয়েটার। ছবি: ব্লুমবার্গ । |
অবশ্যই, সেপ্টেম্বরে জন টার্নাস অ্যাপলের সিইও হিসেবে দায়িত্ব নিলে একটি পরিবর্তন আসতে পারে। গারম্যানের মতে, টার্নাসকে অ্যাপলের পণ্যগুলোকে আরও আকর্ষণীয় করে তুলতে হবে। পরিচালন বা আর্থিক বিষয়ের ওপর মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে, তিনি প্রযুক্তিগত দিক, নকশা এবং উদ্ভাবনকে অগ্রাধিকার দিতে পারেন।
এই পরিবর্তন শুরু হবে এমন একজন নেতা খুঁজে বের করার মাধ্যমে, যিনি ডিজাইন স্টুডিওটিকে পুনরুজ্জীবিত করতে সক্ষম। সেই ব্যক্তিকে পরিচালনা পর্ষদে একটি প্রকৃত পদ দিতে হবে, যিনি প্রতিষ্ঠানটিকে পুনর্গঠন, বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সংযোগ স্থাপন এবং হারানো বিশ্বাসযোগ্যতা পুনরুদ্ধারকারী যুগান্তকারী ডিজাইন উপহার দেওয়ার ক্ষমতা রাখবেন।
"কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে মানানসই সঠিক ব্যক্তি খুঁজে পাওয়া সহজ নয়, কিন্তু সেরা কর্মীদের নিয়োগ না দেওয়ার অজুহাত হিসেবে এটিকে ব্যবহার করবেন না," ব্লুমবার্গের লেখক জোর দিয়ে বলেন।
কর্মচারীদের সাথে সাম্প্রতিক এক বৈঠকে টার্নাস নিশ্চিত করেছেন যে, কোম্পানিটি "ডিজাইনের উপর মনোযোগ অব্যাহত রাখবে," কারণ এটিই অ্যাপলের মূল ভিত্তি।
ইতিহাসে অন্য যেকোনো কোম্পানির চেয়ে অ্যাপল আরও বেশি অসাধারণ ডিজাইন উপহার দিয়েছে। অধিকাংশ গ্রাহকের মালিকানাধীন সবচেয়ে সুন্দর পণ্যগুলো অ্যাপলেরই। আমরা নিশ্চিত করব যেন এই ধারা অব্যাহত থাকে," অ্যাপলের নতুন সিইও জোর দিয়ে বলেন।
উৎস: https://znews.vn/dau-an-dau-tien-cua-john-ternus-khi-lam-ceo-apple-post1661999.html
![[ছবি] শতবর্ষব্যাপী মহাপরিকল্পনার জন্য রাজধানীর প্রস্তুতির দিকে এক ঝলক।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/29/1782750453122_quy-hoach-100-nam-minh-duy-1-2118-jpg.webp)
![[ছবি] সাধারণ সম্পাদক ও সভাপতি তো লাম সরকারের দলীয় কমিটির সাথে ঝড়, বন্যা, চরম প্রাকৃতিক দুর্যোগ এবং জলবায়ু পরিবর্তন প্রতিরোধ ও মোকাবেলার কাজে নিয়োজিত আছেন।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/29/1782729441945_a1-bnd-0385-9454-jpg.webp)
