সামরিক চাকরি এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়াশোনা কি চাকরির সময়কাল হিসেবে গণ্য হয়?

(চিনফু.ভিএন) - জনাব নগুয়েন তাং সান (গিয়া লাই), জন্ম ১৯৬৪, ১৯৮৩ সালের আগস্ট মাসে সেনাবাহিনীতে যোগদান করেন এবং ১৯৮৬ সালের আগস্ট মাসে অব্যাহতি পান। ১৯৮৬ সালের সেপ্টেম্বর থেকে ১৯৯১ সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত তিনি বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র ছিলেন। ১৯৯২ সালের আগস্ট থেকে ২০১৪ সালের জানুয়ারি পর্যন্ত তিনি একটি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ছিলেন। ২০১৪ সালের জানুয়ারি থেকে তিনি একটি দপ্তরে সরকারি কর্মচারী হিসেবে কর্মরত আছেন। ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি অনুসারে, ২০২৫ সালের ১ আগস্ট জনাব সান নির্ধারিত সময়ের আগেই অবসর গ্রহণ করবেন।

জনাব সান তাঁর সামরিক চাকরির ভাতা বা চাকরিচ্যুতির ক্ষতিপূরণ পাননি। ১৯৯২ সালের আগস্ট থেকে ১৯৯৬ সালের মার্চ পর্যন্ত কোম্পানি তাঁর সামাজিক বীমার চাঁদা পরিশোধ করেনি। একটানা সামাজিক বীমার চাঁদা প্রদানের সময়কাল হলো ১৯৯৬ সালের এপ্রিল থেকে ২০২৫ সালের জুলাই পর্যন্ত।

জনাব সানহ কর্তৃপক্ষকে অনুরোধ করেছেন যেন তাঁর সামরিক বাহিনীতে কাটানো সময় এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনার সময়—এই দুই পর্বের চাকরির মেয়াদ কীভাবে একত্রিত করা যায়, সে বিষয়ে তাঁকে নির্দেশনা দেওয়া হয়।

এই বিষয়ে গিয়া লাই প্রাদেশিক সামাজিক বীমা বিভাগ নিম্নরূপ জবাব দিয়েছে :

সেনাবাহিনীতে চাকরির সময়কাল (আগস্ট ১৯৮৩ - আগস্ট ১৯৮৬)

সামরিক চাকরির মেয়াদ একত্রিত করার শর্তাবলী ২৫শে জুন, ২০২৫ তারিখের সরকারি ডিক্রি নং ১৫৮/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ৩৪ নং অনুচ্ছেদের ২ নং ধারার বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়, যা সামাজিক বীমা আইনের কিছু অনুচ্ছেদের বাস্তবায়নের বিশদ বিবরণ ও নির্দেশনা প্রদান করে।

অনুচ্ছেদ ৩৪। সামাজিক বীমা সুবিধার জন্য ১ জানুয়ারি, ১৯৯৫-এর পূর্বের কর্মসময়ের গণনা।

২. যে সকল কর্মচারী সামরিক কর্মী বা জননিরাপত্তা কর্মকর্তা হিসেবে কাজ করেছেন এবং ১৫ই ডিসেম্বর, ১৯৯৩-এর পূর্বে অব্যাহতি বা অবসর গ্রহণ করেছেন, এবং পরবর্তীতে বিভিন্ন অর্থনৈতিক খাতের সংস্থা, ইউনিট এবং প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছেন ও বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন (এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত আছেন কম্যুন, ওয়ার্ড এবং শহর স্বাস্থ্যকেন্দ্রে কর্মরত ব্যক্তি, কিন্ডারগার্টেনের শিক্ষক, অথবা যারা ১লা জানুয়ারি, ১৯৯৫-এর পূর্বে কম্যুন, ওয়ার্ড এবং শহরে পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন এবং যাদের সময়কাল ইতোমধ্যে সামাজিক বীমা অবদানের সময় হিসেবে গণনা করা হয়েছে), এবং যে সকল ব্যক্তি শ্রমিক নিয়োগ বা ভাড়া করেন, তাদের ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা সুবিধা গণনা করার জন্য, উক্ত তারিখের পূর্বে সামরিক বা জননিরাপত্তায় চাকরির প্রকৃত সময়কাল পরবর্তীকালে সামাজিক বীমা অবদানসহ চাকরির সময়কালের সাথে যোগ করা হবে; তবে এই ধারার ক, খ, গ, ঘ, ঙ, চ, এবং ছ দফায় উল্লিখিত ভাতা ইতোমধ্যে পেয়ে থাকলে তা প্রযোজ্য হবে না।

১ জানুয়ারী, ১৯৯৫-এর আগেকার সামরিক চাকরির সময়কাল (যার জন্য কোনো এককালীন সুবিধা পাওয়া যায়নি) সামাজিক বীমার আওতায় যোগ করার আবেদনপত্রে বর্তমানে নিম্নলিখিত বিষয়গুলো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

- সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমার তথ্য সমন্বয়ের জন্য ঘোষণাপত্র - ভিয়েতনাম সামাজিক বীমার ২৯ এপ্রিল, ২০২৬ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৩৬৬/বিএইচএক্সএইচ-এর সাথে জারিকৃত ফর্ম টিকে১-টিএস;

- পুনর্বহাল, সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতি, বা চাকরিচ্যুতির বিষয়ে সিদ্ধান্ত;

- একটি সনদপত্র যা নিশ্চিত করে যে, সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি নিম্নলিখিত প্রধানমন্ত্রীর সিদ্ধান্তসমূহের অধীনে কোনো ভাতা গ্রহণ করেননি: সিদ্ধান্ত নং ৪৭/২০০২/কিউডি-টিটিজি, তারিখ ১১ এপ্রিল, ২০০২; সিদ্ধান্ত নং ২৯০/২০০৫/কিউডি-টিটিজি, তারিখ ৮ নভেম্বর, ২০০৫; সিদ্ধান্ত নং ৯২/২০০৫/কিউডি-টিটিজি, তারিখ ২৯ এপ্রিল, ২০০৫; সিদ্ধান্ত নং ১৪২/২০০৮/কিউডি-টিটিজি, তারিখ ২ অক্টোবর, ২০০৮; সিদ্ধান্ত নং ৩৮/২০১০/কিউডি-টিটিজি, তারিখ ৬ মে, ২০১০; এবং সিদ্ধান্ত নং ৬২/২০১১/কিউডি-টিটিজি, তারিখ ৯ নভেম্বর, ২০১১।

উপরোক্ত নির্দেশনা অনুযায়ী আবেদনপত্রটি পূরণ করার পর, জনাব নগুয়েন ট্যাং সানহ নিয়ম অনুসারে তাঁর সামাজিক বীমা সুবিধার সাথে সামরিক চাকরির সময়কাল যোগ করার বিবেচনার জন্য নিজের তথ্য জানাতে এবং আবেদনপত্র জমা দিতে গিয়া লাই প্রাদেশিক সামাজিক বীমা সংস্থার সাথে যোগাযোগ করেন।

বিশ্ববিদ্যালয় ছাত্রজীবন (সেপ্টেম্বর ১৯৮৬ - সেপ্টেম্বর ১৯৯১)

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক ৪ সেপ্টেম্বর, ১৯৭২ তারিখে জারিকৃত সার্কুলার নং ১৩/এনভি-এর দ্বিতীয় বিভাগের ‘ক’ ধারার ৭ নং দফায় প্রদত্ত বিধান অনুসারে, যা রাষ্ট্রীয় কর্মচারী ও শ্রমিকদের কর্মসময় গণনার বিষয়ে নির্দেশনা ও নির্দিষ্ট নিয়মাবলী প্রদান করে:

ক. কর্মী ও কর্মচারীরা যখন তাদের সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে ভিয়েতনামে বা বিদেশে পেশাগত, রাজনৈতিক বা সাংস্কৃতিক প্রশিক্ষণ কোর্সে, অথবা প্রাথমিক, মাধ্যমিক বা বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ের বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়ে যোগদানের জন্য ব্যয় করেন, তখন সেই সময়কে অবিচ্ছিন্ন কর্মসময় হিসেবে গণ্য করা হয় (যদি তারা অবিচ্ছিন্নভাবে কর্মরত থাকেন)। যদি কোনো কর্মী বা কর্মচারী (তাদের সংস্থার দ্বারা প্রেরিত না হয়ে) প্রশিক্ষণে যোগদানের জন্য স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করেন, তবে পড়াশোনায় ব্যয় করা সময়কে কর্মসময় হিসেবে গণ্য করা হয় না, কিন্তু তার পূর্ববর্তী সময়কে সাধারণভাবে কর্মসময় হিসেবে গণ্য করা হয়।

খ. কর্মী বা কর্মচারী হওয়ার আগে শিক্ষার্থীরা বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়, মাধ্যমিক বিদ্যালয়, বিশ্ববিদ্যালয় ইত্যাদিতে পড়াশোনায় যে সময় ব্যয় করে, তা কর্মসময় হিসেবে গণ্য করা হয় না; কর্মসময় কেবল তখনই গণনা করা হয় যখন তারা কোনো রাষ্ট্রীয় সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানে কাজ শুরু করে।

উপরোক্ত প্রবিধান অনুসারে, জনাব নগুয়েন ট্যাং সান-এর ক্ষেত্রে, স্কুলে যাওয়ার আগে তিনি কোনো রাষ্ট্রীয় বা সরকারি কর্মচারী ছিলেন না, এবং তার সংস্থা বা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক স্কুলে পাঠানোর যোগ্যও ছিলেন না। অতএব, সামাজিক বীমা সুবিধা গণনার উদ্দেশ্যে, তার পড়াশোনায় ব্যয়িত সময়কে অবিচ্ছিন্ন কর্মসময় হিসেবে গণ্য করা হয় না।

চিনফু.ভিএন

উৎস: https://baochinhphu.vn/di-bo-doi-va-hoc-dai-hoc-co-duoc-tinh-thoi-gian-cong-tac-102260525105828556.htm