মানব সমাধান
দা নাং সিটির তথ্য ও যোগাযোগ বিভাগের মতে, ডিজিটাল রূপান্তরের পথে অন্যতম বাধা হল শহরের সংস্থাগুলিতে আইটি মানবসম্পদ কম, যা স্মার্ট অ্যাপ্লিকেশন সিস্টেমগুলিকে পরামর্শ দেওয়ার, স্থাপন করার এবং পরিচালনা করার ক্ষমতা নিশ্চিত করে না। শহরের সংস্থাগুলিতে চাকরি ছেড়ে দেওয়া আইটি কর্মীদের সংখ্যা ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। ইতিমধ্যে, বেসরকারি খাতের সাথে প্রতিযোগিতার কারণে সরকারি খাতে আইটি মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং নিয়োগ ক্রমশ কঠিন হয়ে উঠছে, যদিও শহরের প্রকল্প এবং প্রোগ্রামগুলিতে কাজ করার মতো মানবসম্পদ আকর্ষণ করার জন্য নীতি রয়েছে। অতএব, তথ্য ও যোগাযোগ বিভাগ ডিজিটাল রূপান্তর অফিস স্থাপন, কমিউনিটি ডিজিটাল প্রযুক্তি দল তৈরি এবং বর্তমান ডিজিটাল রূপান্তর কাজ এবং কাজের চাপ মেটাতে কিছু আইটি পরিষেবা আউটসোর্স করার জন্য সমাধান প্রস্তাব করেছে।
তান চিন ওয়ার্ডের কমিউনিটি ডিজিটাল প্রযুক্তি দল (থান খে জেলা) প্রশাসনিক পদ্ধতিতে ডিজিটাল রূপান্তরে জনগণকে সহায়তা করে।
কর্মশালায়, দা নাং সিটির তথ্য ও যোগাযোগ বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ ট্রান এনগোক থাচ বলেন যে বর্তমানে শহরে প্রায় ১,০০,০০০ মানুষ ২জি ফোন ব্যবহার করে, যা জনসংখ্যার প্রায় ৯%। ডিজিটাল রূপান্তরের লক্ষ্য অর্জনের জন্য, জনগণের জন্য জনসেবা অ্যাক্সেস এবং ব্যবহারের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা, শহরের ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রয়োগ করা এবং একটি ডিজিটাল সমাজ গঠনের জন্য, দা নাং সিটি জনগণের জন্য অনেক সহায়তা প্রদান করেছে, যেমন কমিউনিটি ডিজিটাল প্রযুক্তি গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠা করা। এই কমিউনিটি ডিজিটাল প্রযুক্তি গোষ্ঠীগুলি অন্যান্য সমিতি এবং সংস্থার সাথে মিলিতভাবে কমিউন, ওয়ার্ড এবং আবাসিক এলাকার যুব ইউনিয়ন দ্বারা পরিচালিত হয়, যা মানুষকে (প্রধানত বয়স্ক এবং কঠিন পরিস্থিতিতে পরিবারগুলিকে) প্রযুক্তি অ্যাক্সেসের জন্য নির্দেশনা দেয়।
বিশেষ করে, দা নাং সিটির পিপলস কমিটি ১৪ মে, ২০২২ তারিখে তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়কে অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ২৫৯৪ জারি করে, যেখানে ১০০% স্মার্টফোন ব্যবহারকারী মানুষের পরীক্ষামূলক কর্মকাণ্ড সম্পন্ন করার জন্য দা নাং সিটিকে নির্বাচন করার জন্য সমর্থনের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। বিশেষ করে, স্মার্টফোন ব্যবহারকারীদের, বিশেষ করে দরিদ্র, প্রায় দরিদ্র এবং অত্যন্ত সুবিধাবঞ্চিত পরিবারের লোকেদের সমর্থন করার জন্য নীতিমালা নিয়ে গবেষণা... যাতে ডিজিটাল রূপান্তর অ্যাক্সেস করার উপায় থাকে।
" ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশন সিটি " "সাধারণ"
প্রকৃতপক্ষে, প্রায় ২ বছর বাস্তবায়নের পরে অর্জিত সুবিধা এবং ফলাফলের পাশাপাশি, শহরের ডিজিটাল রূপান্তর এখনও নীতি, আইনি কাঠামো, অবকাঠামো, তথ্য, মানবসম্পদ ইত্যাদি সম্পর্কিত অনেক বাধা এবং সমস্যার সম্মুখীন। দা নাং সিটির পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান, স্থায়ী উপ-সচিব মিঃ লুং নগুয়েন মিন ট্রিয়েটের মতে, শহরের ডিজিটাল ডেটা এখনও খণ্ডিত, অবিশ্বস্ত, নিম্নমানের, কম প্রাপ্যতা এবং সীমিত ডেটা ভাগাভাগি।
২০২৩ সালে, জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর কমিটি এটিকে ডিজিটাল ডেটার বছর হিসেবে বেছে নেয় এবং কর্ম পরিকল্পনায় একটি সাধারণ ডিজিটাল রূপান্তর শহর মডেল বাস্তবায়নের জন্য দা নাং সিটিকে মূল দায়িত্ব অর্পণ করে। দা নাং সিটি ২০২৩ সালে ডিজিটাল রূপান্তর থিমটিকে "নতুন মূল্যবোধ তৈরির জন্য ডেটা উৎসগুলি আনলক করা" হিসেবে বেছে নেয় এবং বাস্তবায়নের জন্য ৪০টি লক্ষ্য এবং ৩৫টি মূল অগ্রাধিকারমূলক কাজ সহ একটি কর্ম পরিকল্পনা জারি করে।
মিঃ লুং নগুয়েন মিন ট্রিয়েট ভাগ করে নিলেন যে দা নাং সিটির ডিজিটাল রূপান্তরের লক্ষ্য হল সমগ্র জনসংখ্যার জন্য ডিজিটাল প্রযুক্তি অ্যাক্সেসের সমাধান, একটি সাধারণ ডিজিটাল রূপান্তর শহর মডেল স্থাপন, নতুন মূল্যবোধ তৈরির জন্য ডেটা উৎসগুলি আনলক করার সমাধান, ডিজিটাল অর্থনীতির সেবা করার জন্য একটি ডিজিটাল আর্থিক কেন্দ্র স্থাপনের সমাধান ... "ডিজিটাল রূপান্তর হল ব্যক্তি এবং সংস্থার সামগ্রিক এবং ব্যাপক পরিবর্তনের একটি প্রক্রিয়া। যদি আমরা এখনও এটিকে পুরানো পদ্ধতিতে এগিয়ে যাই, তাহলে যুগান্তকারী পরিবর্তনগুলি আসা কঠিন, এবং সুযোগগুলি কেটে যাবে। অতএব, দা নাং সিটি বিশেষভাবে বাধা এবং বাধা চিহ্নিত করার উপর মনোনিবেশ করছে; ধারণা শোনা, পরামর্শ দেওয়া, পরামর্শ দেওয়া এবং বাধাগুলি অপসারণ এবং কার্যকরভাবে ডিজিটাল রূপান্তর স্থাপনের জন্য নির্দেশনা এবং সমাধান প্রস্তাব করা", মিঃ লুং নগুয়েন মিন ট্রিয়েট বলেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক






মন্তব্য (0)