ক্রমাগত পরিবর্তনশীল শ্রম বাজার এবং দক্ষ পেশাজীবীদের ক্রমবর্ধমান চাহিদার প্রেক্ষাপটে, স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলো একটি জনপ্রিয় ধারায় পরিণত হচ্ছে। শুধু তরুণ-তরুণীরাই এতে আগ্রহী নয়; অনেক বিবাহিত ব্যক্তি এবং ৩০-ঊর্ধ্বরাও নতুন কোনো দক্ষতা শিখতে আগ্রহী হচ্ছেন।
ভিডিও : অনেক ‘চাহিদাসম্পন্ন’ খাতে স্বল্পমেয়াদী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কোর্সের চাহিদা ব্যাপক হারে বেড়েছে।
নতুন দক্ষতা শিখুন, আয় বাড়ান।
মাত্র দুটি ককটেল তৈরির ক্লাসে অংশ নিয়েও নগুয়েন আই মাই (৩০ বছর, হো চি মিন সিটি) ধীরে ধীরে ককটেল তৈরির ধাপগুলো আয়ত্ত করে ফেলেছেন। মাই জানান, তিনি বিবাহিত এবং তাঁর একটি ছোট সন্তান রয়েছে। তাঁর স্বামী তাঁকে উৎসাহিত করে ক্লাসটিতে ভর্তি করিয়ে দেন।
"আমার পড়াশোনায় ফিরে যাওয়ার ব্যাপারে আমার পরিবার খুবই সমর্থন করে। আমি পানীয় তৈরি করতেও খুব ভালোবাসি। যদিও আমার স্বামীই পরিবারের ভরণপোষণ করেন, তবুও আমি নিজের একটি ছোট পানীয়ের দোকান খোলার স্বপ্ন দেখি," বললেন মাই।

কোর্সটি শেষ করার পর, আমার বাড়ির কাছে একটি ছোট পানীয়ের দোকান খোলার পরিকল্পনা আছে।
ভোকেশনাল কলেজে হোটেল ম্যানেজমেন্টে অধ্যয়নরত ১৮ বছর বয়সী লে তুওং দিন জানিয়েছেন, তিনি একটি অতিরিক্ত স্বল্পমেয়াদী রান্নার কোর্সে নাম লিখিয়েছেন।
"এই কোর্সটি সম্পন্ন করার পর, আমি খাদ্য ও পানীয় এবং আতিথেয়তা শিল্পে আরও সার্বিকভাবে উন্নতি করার জন্য এই খাত সম্পর্কে আরও পড়াশোনা করার পরিকল্পনা করছি। এটি আমাকে বহুমুখী দক্ষতা দেবে, যা বৃত্তিমূলক স্কুল থেকে স্নাতক হওয়ার পর চাকরির বাজারে মানিয়ে নেওয়া সহজ করে তুলবে," দিন জানায়।
ব্যবসার জন্য প্রতিভা খুঁজে বের করতে স্কুলে যাওয়া।
ভিয়েত গিয়াও ভোকেশনাল স্কুলের অধ্যক্ষ মিসেস ট্রান ফুয়ং-এর মতে, দীর্ঘমেয়াদী প্রশিক্ষণ কর্মসূচির (৩-৪ বছর) বিপরীতে, স্বল্পমেয়াদী কোর্সগুলো ১-৬ মাস বা ১ বছরের কম সময় ধরে চলে, এগুলোর কোনো বয়সসীমা নেই এবং এগুলোতে নমনীয় অধ্যয়নের সময়সূচী পাওয়া যায়।
২০২৫ সালের প্রথম ছয় মাসে স্কুলটি স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে প্রায় ৫০০-৬০০ জন শিক্ষার্থীকে ভর্তি করেছে এবং তাদের স্নাতক সম্পন্ন করিয়েছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় চারগুণ বেশি,” মিসেস ফুয়ং জানান।
এদের মধ্যে চারটি গোষ্ঠীর স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণের চাহিদা বেশি: যারা পেশা পরিবর্তন, দক্ষতা বৃদ্ধি, বাড়তি আয়ের উৎস এবং বিদেশে চাকরির জন্য প্রশিক্ষণ নিতে চান।

স্বল্পমেয়াদী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কোর্সগুলোতে নমনীয় সময়সূচী থাকে, যেখানে প্রতিটি ক্লাসে ৪-৮ জন শিক্ষার্থী থাকে, যা প্রশিক্ষকদের শিক্ষার্থীদের ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের উপর নিবিড় তত্ত্বাবধান করার সুযোগ করে দেয়।
উল্লেখযোগ্যভাবে, বয়স এবং শিক্ষাগত যোগ্যতার দিক থেকে ছাত্রছাত্রীদের মধ্যে বৈচিত্র্য ক্রমশ বাড়ছে। উচ্চ বিদ্যালয় ও বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্রছাত্রী থেকে শুরু করে হোটেল ও রিসোর্টের মালিক, এমনকি স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী ব্যবসায়িক নির্বাহী পর্যন্ত অনেকেই এই নতুন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কোর্সগুলোর খোঁজ করছেন।
২০২৫ সালের প্রথম ছয় মাসে হো চি মিন সিটি ৩,৫২৩ জনকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা প্রদান করেছে, যা পূর্ববর্তী বছরের একই সময়ের তুলনায় ৫% বেশি। ধারণা করা হচ্ছে যে, ২০২৫ সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে হো চি মিন সিটিতে ৮৫,০০০-৯০,০০০ কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হবে, যাদের মধ্যে প্রায় ৫৮% হবেন অদক্ষ শ্রমিক।
মিস ফুয়ং মন্তব্য করেছেন: "তাদের লক্ষ্য শুধু কোনো একটি পেশা শেখা নয়, বরং এ বিষয়ে গভীর জ্ঞান অর্জন করা এবং নিজেদের ব্যবসার জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ খুঁজে বের করা ও গড়ে তোলার কৌশল শেখা। স্পষ্টতই, স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ এখন আর কোনো স্বল্পমেয়াদী পরিকল্পনা নয়, বরং এটি দক্ষতা তৈরি, অর্থ সঞ্চয় এবং একটি টেকসই কর্মজীবনের দিকে এগিয়ে যাওয়ার একটি সূচনা বিন্দু।"
স্বল্পমেয়াদী কোর্সে বিপুল সংখ্যক শিক্ষার্থী ভর্তি হওয়া সত্ত্বেও, মিস ফুয়ং বলেছেন যে নিয়মিত মাধ্যমিক ও কলেজ-স্তরের প্রোগ্রামের জন্য শিক্ষার্থী ভর্তি করতে বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো এখনও উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে। বর্তমানে প্রায় সব বৃত্তিমূলক স্কুলই তাদের আর্থিক সংস্থান টিকিয়ে রাখতে স্বল্পমেয়াদী কোর্সের ওপর নির্ভর করে।
উৎস: https://nld.com.vn/hoc-nghe-ngan-han-boi-thu-o-nhieu-nganh-hot-196250719232505526.htm









মন্তব্য (0)