কর্মীদের আকাঙ্ক্ষা - দলের প্রতি বিশ্বাস

১ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে তাই নিনহ প্রভিন্সিয়াল ফেডারেশন অফ লেবার (FFL) কর্তৃক আয়োজিত "দ্য ফোরাম অফ ওয়ার্কার্স অ্যাসপিরেশন (CN) - ২০২৫ সালে পার্টিকে উৎসর্গ করার বিশ্বাস" পার্টি, ট্রেড ইউনিয়ন (TU) এবং ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং শ্রমিকদের (CNVCLĐ) মধ্যে একটি "সেতু"। এটি কেবল চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা শোনার জায়গা নয়, ফোরামটি পার্টির নেতৃত্বে শ্রমিক শ্রেণীর দৃঢ় বিশ্বাসকেও নিশ্চিত করে, একই সাথে নতুন যুগে উঠে দাঁড়ানোর জন্য উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং আকাঙ্ক্ষার চেতনা ছড়িয়ে দেয়।

দল, ইউনিয়ন এবং শ্রমিকদের মধ্যে "সেতু"

প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশনের চেয়ারম্যান ট্রান লে ডুই জোর দিয়ে বলেন: “এই ফোরামটি একটি সরাসরি "সেতু" তৈরি করার, ধারণা বিনিময় করার, অবদান রাখার; শ্রমিক ও ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের চিন্তাভাবনা, আকাঙ্ক্ষা, প্রতিফলন এবং সুপারিশ শোনার জন্য সংগঠিত। ফোরামের মাধ্যমে, প্রতিনিধিরা তাই নিন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রথম কংগ্রেসের খসড়া নথি, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদ এবং দলের ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের নথিতে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য তাদের ইচ্ছা এবং আকাঙ্ক্ষা পাঠাতে পারেন; পার্টি এবং শ্রমিক শ্রেণীর মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক আরও গভীর করতে অবদান রাখুন, নতুন যুগে - জাতীয় উন্নয়নের যুগে পার্টির নেতৃত্বে ইউনিয়ন কর্মকর্তা, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের আস্থা নিশ্চিত করুন”।

ইউনিয়ন কর্মকর্তা এবং ইউনিয়ন সদস্যরা ফোরামে মতবিনিময় এবং ভাগাভাগিতে অংশগ্রহণ করেন

এই ফোরামটি কেবল ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের আকাঙ্ক্ষা প্রকাশের জায়গা নয়, বরং রাজনৈতিক বিশ্বাস এবং পার্টি, শ্রমিক এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলির মধ্যে ঘনিষ্ঠ সংযোগকেও স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে। খোলামেলা এবং খোলামেলা পরিবেশে, অনেক প্রতিনিধি তৃণমূল পর্যায়ে এই অনুশীলনের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি ভাগ করে নেন, নীতিমালার উপর প্রস্তাবিত সমাধান, কর্মপরিবেশ তৈরি, শ্রমিকদের জীবন, দক্ষতা এবং ডিজিটাল দক্ষতা উন্নত করার বিষয়ে আলোচনা করেন।

নতুন যুগে পিছিয়ে পড়া এড়াতে শ্রমিকদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং শিল্প শৈলীতে সম্পূর্ণরূপে সজ্জিত করতে হবে এই বিষয়ে সকলের মতামত একমত। একই সাথে, কর্মপরিবেশ নিরাপদ, ন্যায্য এবং অনুপ্রেরণামূলক হতে হবে; ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার উন্নয়ন এবং সামাজিক নিরাপত্তা ও কল্যাণ নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে কর্মীদের সাথে থাকতে হবে।

শ্রমিকদের আকাঙ্ক্ষার ফোরাম - পার্টির প্রতি বিশ্বাস কেবল বিনিময় এবং সংলাপের স্থান নয়, বরং বিপ্লবী লক্ষ্যে শ্রমিকদের আকাঙ্ক্ষা, দায়িত্ববোধ এবং অবিচল বিশ্বাসকেও জাগিয়ে তোলে। অনুশীলন থেকে আন্তরিকভাবে ভাগ করে নেওয়া দেখায় যে আজকের শ্রমিকরা কেবল আয় এবং কর্মসংস্থান নিয়েই উদ্বিগ্ন নয়, বরং ৪.০ শিল্প যুগে উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে পড়াশোনা, অনুশীলন, তাদের দক্ষতা উন্নত করতে এবং একটি বুদ্ধিজীবী কর্মী হয়ে উঠতে চায়।

আকাঙ্ক্ষা থেকে কর্মে - শ্রমিকদের কণ্ঠস্বর

ফোরামে, বিশিষ্ট কর্মচারী এবং ইউনিয়ন সদস্যরা এন্টারপ্রাইজের কাজের বাস্তবতা, তাদের অভিজ্ঞতা এবং ভবিষ্যতের জন্য ইচ্ছা সম্পর্কে গভীর তথ্য ভাগ করে নেন যাতে কর্মীরা আরও বিকাশের সুযোগ পেতে পারেন।

ক্যান স্পোর্টস ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড (ট্রুং মিট কমিউন) এর তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য মিঃ ট্রান আনহ তু শেয়ার করেছেন: “বর্তমান কর্মপরিবেশে, উৎপাদনে অনেক উন্নত এবং আধুনিক মেশিন এবং সরঞ্জামের প্রয়োগের সাথে, পিছিয়ে না পড়ে এবং দ্রুত নতুন পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে না পারার জন্য, শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা দিয়ে নিজেদের সজ্জিত করতে হবে। প্রথমত, উৎপাদন প্রক্রিয়া, নতুন মেশিন এবং সরঞ্জামের অপারেটিং নীতিগুলি বোঝার জন্য অধ্যয়ন এবং অনুশীলন করা, তারা যে ক্ষেত্রে কাজ করছে সেখানে প্রযুক্তিগত অগ্রগতি ক্রমাগত আপডেট করা, পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য সর্বদা আজীবন শেখার বিষয়ে সচেতন থাকা। কর্মীদেরও দক্ষতা অনুশীলন চালিয়ে যেতে হবে যেমন: কম্পিউটার ব্যবহার, উৎপাদন ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার ব্যবহার; স্বয়ংক্রিয় সরঞ্জাম পরিচালনা, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগ; যোগাযোগ, দলবদ্ধতা; সমস্যা সমাধান, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা; সময় ব্যবস্থাপনা, শ্রম শৃঙ্খলা,... এছাড়াও, শ্রমিকদের শিল্প শৈলী এবং কাজের মনোভাব অনুশীলন করতে হবে, দায়িত্ববোধ প্রচার করতে হবে দায়িত্বশীল, শেখার ক্ষেত্রে সক্রিয়, পরিবর্তনের ভয় নেই, আন্তর্জাতিক একীকরণ পরিবেশের সাথে মানিয়ে নেওয়ার জন্য সুশৃঙ্খল, পেশাদার শৈলী; মৌলিক বিদেশী ভাষা দিয়ে সজ্জিত"।

অনুকূল কর্মপরিবেশের মাধ্যমে, শ্রমিক এবং শ্রমিকরা তাদের দক্ষতা বিকাশ করতে পারে এবং ব্যবসার উন্নয়নে অবদান রাখতে পারে।

হোয়াং মিন ওয়াটার জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (ডুক ল্যাপ কমিউন) ট্রেড ইউনিয়নের ভাইস প্রেসিডেন্ট নগুয়েন এনগোক থুই হুওং জোর দিয়ে বলেন: কর্মপরিবেশ কর্মীদের দক্ষতা এবং দায়িত্ববোধ সম্পূর্ণরূপে বিকাশে সহায়তা করার একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

মিস হুওং-এর মতে, কর্মপরিবেশের তিনটি বিষয় একত্রিত হওয়া উচিত: নিরাপত্তা - সংযোগ - অনুপ্রেরণা। এটি এমন একটি জায়গা যেখানে কর্মীদের নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য নিশ্চিত করা হয়; স্বীকৃত, সম্মানিত, ন্যায্য আচরণ করা হয়; এবং তাদের কর্মজীবন শেখার এবং বিকাশের সুযোগ থাকে। হোয়াং মিন ওয়াটার জয়েন্ট স্টক কোম্পানি একটি "আকর্ষণীয় এবং গর্বিত" কর্মক্ষেত্রে পরিণত হওয়ার লক্ষ্য রাখে, যেখানে কৌশলগত ব্যবসায়িক পরিকল্পনা সর্বদা ESG মানগুলির সাথে যুক্ত থাকে - টেকসই উন্নয়ন, ভাগাভাগির সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং উদ্যোগগুলিকে উৎসাহিত করা।

"যখন কর্মীরা যত্নবান, উন্নত বোধ করেন এবং তাদের ব্যক্তিগত মূল্যবোধকে সম্মানিত বোধ করেন, তখন তারা স্বেচ্ছায় আরও বেশি অবদান রাখবেন এবং একটি শক্তিশালী সমষ্টি গড়ে তোলার জন্য কোম্পানির সাথে কাজ করবেন। এটিই হোয়াং মিন ওয়াটার জয়েন্ট স্টক কোম্পানিকে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক উপস্থাপিত "ওয়ার্কার্সের জন্য অসামান্য উদ্যোগ" পুরস্কারে সম্মানিত করতে সহায়তা করে," মিসেস হুওং বলেন।

থু ডাক- লং আন সেন্ট্রিফিউগাল কংক্রিট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (বেন লুক কমিউন) ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান এনগো ট্রুং হুই বলেছেন যে ডিজিটাল রূপান্তরের বর্তমান প্রেক্ষাপটে, প্রশিক্ষণ কর্মসূচির দিকে মনোযোগ দেওয়া এবং কর্মীদের জন্য ডিজিটাল দক্ষতা সজ্জিত করা এখন আর কোনও পছন্দ নয় বরং টেকসইভাবে বিকাশ করতে চাইলে এটি একটি বাধ্যতামূলক বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে।

থু ডাক - লং আন সেন্ট্রিফিউগাল কংক্রিট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করে যে শ্রমিকরা রূপান্তর প্রক্রিয়ার কেন্দ্রবিন্দু। অতএব, কোম্পানিটি তত্ত্বের সাথে অনুশীলনের সমন্বয়ে প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন, কর্মক্ষেত্রে এবং উৎপাদনে সফ্টওয়্যার এবং আধুনিক যন্ত্রপাতি ব্যবহারের নির্দেশাবলী একীভূত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, কর্মীদের দক্ষ হতে এবং নতুন প্রযুক্তিতে দক্ষতা অর্জনে সহায়তা করে।

ডিজিটাল দক্ষতা বৃদ্ধির পাশাপাশি, পেশাদার - সৃজনশীল - জ্ঞানী কর্মীদের একটি দল তৈরি করার জন্য, কোম্পানিটি সমন্বিতভাবে অনেক সমাধান ব্যবহার করে যেমন: কর্মীদের কেন্দ্রবিন্দুতে রাখে এমন একটি কর্ম পরিবেশ তৈরি করা; একটি স্পষ্ট ক্যারিয়ার উন্নয়ন রোডম্যাপ তৈরি করা, কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচির বৈচিত্র্য আনা; সময়োপযোগী পারিশ্রমিক এবং সম্মান নীতি বাস্তবায়ন, কার্যকর উদ্যোগের জন্য একটি পুরষ্কার ব্যবস্থা থাকা, অনুকরণীয় কর্মীদের সম্মান জানানো, কোম্পানিতে উচ্চ পদে ভালো এবং সৃজনশীল কর্মীদের পদোন্নতিকে অগ্রাধিকার দেওয়া;...

মিঃ হুই বলেন: "এই সমাধানগুলির মাধ্যমে, কোম্পানি কেবল তার কর্মীদের সক্ষমতা উন্নত করে না বরং কোম্পানি এবং তার কর্মীদের মধ্যে একটি ঘনিষ্ঠ, সহায়ক সম্পর্ক তৈরি করে, যা নতুন যুগে কোম্পানির বিকাশের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করে।"

ইতিমধ্যে, ইউনিয়ন অফ ফেডারেল বে ইন্ডাস্ট্রিয়াল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (গিয়া লোক ওয়ার্ড) সভাপতি ডাং থি ট্রুক লি শ্রমিকদের মধ্যে পার্টি সদস্যদের বিকাশের বিষয়ে উদ্বিগ্ন। তার মতে, কর্মীদের মধ্যে পার্টি সদস্যদের সংখ্যা এখনও কম, যদিও এটি একটি বৃহৎ শক্তি যাদের অবদান রাখার তীব্র ইচ্ছা রয়েছে। তিনি পার্টি সম্পর্কে প্রচারের বিভিন্ন রূপ, ছুটির দিনে পার্টি সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য ক্লাস আয়োজন, কর্মীদের মধ্যে পার্টি সদস্যদের বিকাশের লক্ষ্য নির্ধারণ ইত্যাদি প্রস্তাব করেছিলেন। "যখন কর্মীরা পার্টির পদে দাঁড়ানোর সুযোগ পান, তখন এটি কেবল ব্যক্তিগত সম্মান নয় বরং উদ্যোগ এবং এলাকার সাথে দীর্ঘমেয়াদী অবদান রাখার জন্য একটি প্রেরণাও বটে" - মিসেস লি প্রকাশ করেন।

ফোরামে উপস্থিত থেকে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির উপ-সচিব, প্রাদেশিক ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন থান হাই শ্রমিক ও ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের প্রস্তাব, উদ্যোগ এবং বৈধ আকাঙ্ক্ষার কথা স্বীকার করেছেন। প্রদেশটি শ্রমিকদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের আরও ভাল যত্ন নেওয়ার জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালা উন্নত করতে থাকবে; একটি নিরাপদ ও সভ্য কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করবে; কর্মীদের জন্য অধ্যয়ন, দক্ষতা অনুশীলন, ডিজিটাল দক্ষতা উন্নত করার, উদ্যোগ প্রচার, কৌশল উন্নত করার এবং প্রদেশের উন্নয়নে ব্যবহারিক অবদান রাখার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করবে।

শ্রমিকদের আকাঙ্ক্ষার ফোরাম - পার্টির প্রতি বিশ্বাস কেবল বিনিময় এবং সংলাপের স্থান নয়, বরং বিপ্লবী লক্ষ্যে শ্রমিকদের আকাঙ্ক্ষা, দায়িত্ববোধ এবং অবিচল বিশ্বাসকেও জাগিয়ে তোলে। অনুশীলন থেকে আন্তরিকভাবে ভাগ করে নেওয়া দেখায় যে আজকের শ্রমিকরা কেবল আয় এবং কর্মসংস্থানের প্রতি আগ্রহী নয়, বরং তারা পড়াশোনা, অনুশীলন, তাদের দক্ষতা উন্নত করতে এবং ৪.০ শিল্প যুগের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে একটি বুদ্ধিজীবী কর্মী হয়ে উঠতে চায়।/

এই ফোরামের মাধ্যমে, প্রতিনিধিরা তাই নিন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রথম কংগ্রেসের খসড়া দলিল, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদ এবং পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের দলিলগুলিতে অন্তর্ভুক্তির প্রস্তাব করার জন্য তাদের ইচ্ছা এবং আকাঙ্ক্ষা প্রকাশ করতে পারেন; পার্টি এবং শ্রমিক শ্রেণীর মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক আরও গভীর করতে অবদান রাখবে, নতুন যুগে - জাতীয় উন্নয়নের যুগে পার্টির নেতৃত্বে ক্যাডার, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের আস্থা নিশ্চিত করবে।"

প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশনের চেয়ারম্যান ট্রান লে ডুই

আন নিন

সূত্র: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html