মানসিকতা থেকে পদ্ধতিতে উদ্ভাবন
সাম্প্রতিক বছরগুলোতে লাই চাউ -এর বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে, যা গ্রামীণ শ্রমিকদের আরও দক্ষতা অর্জন, আয় বৃদ্ধি এবং আরও স্থিতিশীল কর্মসংস্থান লাভে সহায়তা করছে। তবে, এখনও অনেক অসুবিধা রয়ে গেছে, যেমন প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলো বাজারের চাহিদার সাথে পুরোপুরি সামঞ্জস্যপূর্ণ না হওয়া, স্নাতকদের মানের তারতম্য এবং কিছু তরুণ শ্রমিকের মধ্যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ গ্রহণে অনীহা।
দ্রুত পরিবর্তনশীল শ্রম বাজার এবং ক্রমবর্ধমান চাহিদাপূর্ণ দক্ষতার প্রেক্ষাপটে, প্রশিক্ষণ যদি ব্যবহারিক প্রয়োগের সাথে সংযুক্ত না থাকে, তবে শিক্ষার্থীদের জন্য উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পাওয়া কঠিন হবে। তাই, লাই চাও প্রদেশ বৃত্তিমূলক শিক্ষার সংস্কারকে একটি অপরিহার্য প্রয়োজন হিসেবে চিহ্নিত করেছে।
শ্রম বাজারের প্রকৃত চাহিদার সাথে প্রশিক্ষণকে সংযুক্ত করার লক্ষ্যে বৃত্তিমূলক শিক্ষায় ব্যাপক সংস্কারের সংকল্পকে বাস্তব রূপ দিতে, লাই চাও প্রদেশের গণ কমিটি ২০২৬ – ২০৩০ সময়কালের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা জারি করেছে।
পরিকল্পনা অনুযায়ী, লাই চাও প্রদেশের লক্ষ্য হলো প্রতি বছর প্রায় ৪,৭০০ জন প্রশিক্ষণার্থীকে তালিকাভুক্ত করা, যেখানে গ্রামীণ কর্মী এবং প্রত্যন্ত অঞ্চলের মানুষের জন্য মৌলিক প্রশিক্ষণ এবং ৩ মাসের কম সময়ের কোর্সগুলোকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। তবে, নতুন দিকটি কেবল তালিকাভুক্তির লক্ষ্যমাত্রাতেই নিহিত নয়, বরং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, প্রশিক্ষণের মানসিকতার পরিবর্তনে নিহিত: যা শিক্ষার্থী, ব্যবসার চাহিদা এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির ক্ষমতার উপর আলোকপাত করে।
নতুন নির্দেশিকা অনুসারে, বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি হালনাগাদ করবে, যাতে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ বাড়ানো যায়, তাত্ত্বিক বিষয় কমানো যায় এবং স্নাতক হওয়ার পর বৃত্তিমূলক দক্ষতা ও অভিযোজন ক্ষমতার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হয়। প্রতিটি এলাকার পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে জনগণের অংশগ্রহণ সহজতর করার জন্য সরাসরি প্রতিষ্ঠানগুলোতে বিভিন্ন নমনীয় ও স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ মডেল বাস্তবায়ন করা হবে।

বাণিজ্যিক কৃষি উৎপাদন, কৃষি পণ্য প্রক্রিয়াকরণ, গোষ্ঠী পর্যটন, পরিষেবা, কৃষি যন্ত্রপাতি মেরামত এবং উৎপাদন প্রযুক্তির মতো স্থানীয় অর্থনৈতিক উন্নয়নে সহায়ক শিল্পগুলোকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। এই সবগুলোই এমন খাত যেখানে প্রকৃত শ্রমের চাহিদা রয়েছে এবং যা পার্বত্য অঞ্চলের উন্নয়ন পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত।
লাই চাউ কলেজের অধ্যক্ষ জনাব লো ভিয়েত তুয়েন বলেন, "মানুষকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ গ্রহণে উৎসাহিত করতে হলে, প্রশিক্ষণ কর্মসূচিকে অবশ্যই বাস্তব জীবনের চাহিদার সাথে সংযুক্ত করতে হবে। শিক্ষার্থীদের স্পষ্টভাবে দেখতে হবে যে কোর্সটি সম্পন্ন করার পর তারা কী করতে পারবে, তাদের আয় কেমন হবে এবং কী ধরনের চাকরির সুযোগ থাকবে।"
বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বিষয়ে নতুন চিন্তাভাবনার জন্য এ বিষয়ে সামাজিক ধারণার পরিবর্তনও প্রয়োজন। বহু বছর ধরে বহু মানুষ বিশ্বাস করতেন যে, একটি সফল কর্মজীবনের একমাত্র পথ হলো বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি। তবে, বর্তমান বাস্তবতা দেখাচ্ছে যে, বাজারে ভালো ব্যবহারিক দক্ষতাসম্পন্ন দক্ষ কারিগরি কর্মীর তীব্র চাহিদা রয়েছে।
গ্রামীণ শ্রমিকদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, লাই চাউ নিম্ন ও উচ্চ মাধ্যমিক শিক্ষার পর শিক্ষার্থীদের কর্মজীবন নির্দেশনা এবং কর্মসংস্থানকে শক্তিশালী করবে। কর্মজীবন পরামর্শ এবং সচেতনতামূলক প্রচার অভিযান শিক্ষার্থী ও অভিভাবকদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের পর চাকরির সুযোগ সম্পর্কে আরও ভালোভাবে বুঝতে সাহায্য করবে, যার ফলে বৃত্তিমূলক শিক্ষা সম্পর্কে ধারণার পরিবর্তন ঘটবে।

প্রশিক্ষণ এবং শ্রম বাজারের চাহিদার মধ্যে ব্যবধান পূরণ করা।
২০২৬-২০৩০ সময়কালের জন্য লাই চাও প্রদেশের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনার অন্যতম প্রধান দিক হলো প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সংযোগ জোরদার করা। মানব সম্পদের গুণগত মান উন্নত করা এবং প্রশিক্ষণ-পরবর্তী কর্মসংস্থান সমস্যা সমাধানের জন্য এটিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
তদনুসারে, বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সমন্বয় করে নিয়োগের চাহিদা পর্যালোচনা করবে এবং প্রতিটি উৎপাদন, ব্যবসা ও সেবা খাতের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করবে। শিক্ষার্থীরা শুধু তত্ত্বীয় পড়াশোনাই করবে না, বরং বাস্তব কর্মপরিবেশের অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ ও ইন্টার্নশিপেও অংশগ্রহণ করবে।
বর্তমানে লাই চাও প্রদেশের নির্মাণ, কৃষি প্রক্রিয়াজাতকরণ, পর্যটন এবং পরিষেবা খাতসহ অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান দক্ষ কর্মী খুঁজছে, কিন্তু যোগ্য কর্মী খুঁজে পেতে হিমশিম খাচ্ছে। প্রশিক্ষণ এবং শ্রমবাজারের চাহিদার মধ্যে এই ব্যবধানই অনেক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণার্থীর জন্য উপযুক্ত চাকরি পাওয়া কঠিন হওয়ার অন্যতম কারণ।
লাই চাউ-এর একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধি জনাব নগুয়েন আন তুয়ান মন্তব্য করেন: "ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর শুধু প্রাতিষ্ঠানিক যোগ্যতাই নয়, ব্যবহারিক দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী প্রয়োজন। যদি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলো শুরু থেকেই ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করে, তবে শিক্ষার্থীরা আরও সহজে চাকরি খুঁজে পাবে এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোও পুনঃপ্রশিক্ষণের জন্য সময় বাঁচাতে পারবে।"
প্রশিক্ষণের সাথে কর্মসংস্থানকে যুক্ত করা কেবল বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের কার্যকারিতাই বৃদ্ধি করে না, বরং কর্মীদের আত্মবিশ্বাসের সাথে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করতেও অনুপ্রাণিত করে। প্রশিক্ষণের পর সুস্পষ্ট কর্মসংস্থানের সুযোগ দেখতে পেলে, শিক্ষার্থীরা তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং উপযুক্ত পেশা বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে আরও বেশি উদ্যোগী হবে।
প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে নতুনত্ব আনার পাশাপাশি, লাই চাউ ডিজিটাল রূপান্তরের ধারা এবং নতুন উৎপাদন চাহিদার সাথে সঙ্গতি রেখে আধুনিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ও সরঞ্জামাদিতে বিনিয়োগেরও লক্ষ্য রাখে। প্রদেশটি দক্ষ কারিগর, কৃষক এবং ব্যবসায়ীদের স্থানীয় কর্মীদের কাছে তাদের দক্ষতা শেখানো ও হস্তান্তরের কাজে অংশগ্রহণে উৎসাহিত করে, যার ফলে প্রশিক্ষণের ব্যবহারিক প্রাসঙ্গিকতা বৃদ্ধি পায়।
লাই চাউ প্রদেশের মুওং মো কম্যুনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান জনাব নগো হং কিয়েনের মতে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ শুধু শ্রমিকদের চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করে না, বরং এটি পার্বত্য অঞ্চলে অর্থনৈতিক পুনর্গঠন, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসেও অবদান রাখে। যখন মানুষের স্থিতিশীল চাকরি এবং উন্নত আয় থাকে, তখন তাদের জীবনযাত্রার মান ক্রমান্বয়ে উন্নত হয়।
বাজারের চাহিদা এবং কর্মসংস্থানের কার্যকারিতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি ব্যাপক সংস্কারমুখী পরিকল্পনার মাধ্যমে, লাই চাউ-এর বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ মানবসম্পদ উন্নয়নে একটি শক্তিশালী পরিবর্তন আনবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা নতুন যুগের একীকরণ এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের চাহিদা পূরণ করবে।
উৎস: https://giaoducthoidai.vn/lai-chau-doi-moi-tu-duy-trong-dao-tao-nghe-post778934.html







মন্তব্য (0)