সামাজিক সুরক্ষার প্রতিবন্ধকতা দূর করতে কর্মীদের কথা শোনা।

সামাজিক আবাসনের উচ্চ মূল্য, শ্রমিকদের জন্য শিশুযত্ন কেন্দ্রের অভাব, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কারণে চাকরি হারানোর ঝুঁকি, শিল্পাঞ্চলে অপর্যাপ্ত পরিবহন ব্যবস্থা, বকেয়া সামাজিক বীমার দেনা… শ্রমিকদের জীবনকে সরাসরি প্রভাবিত করে এমন একাধিক সমস্যা দা নাং শহরের ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকরা খোলামেলাভাবে তুলে ধরেছেন এবং এর জন্য সমন্বয় ও সহায়তামূলক ব্যবস্থার প্রস্তাব দিয়েছেন।

৯ই মে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার, দা নাং সিটি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি ডেলিগেশন এবং দা নাং সিটি পিপলস কমিটির সমন্বয়ে, ২০২৬ সালের জন্য ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের সাথে মতবিনিময় ও সংলাপের উদ্দেশ্যে একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন: ভিয়েতনাম কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান এবং ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সভাপতি, নগুয়েন আন তুয়ান; সিটি পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি এবং সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, নগুয়েন মান হুং; শহরের জাতীয় সংসদ প্রতিনিধিদলের ডেপুটি হেড, নগুয়েন দুয়ি মিন; এছাড়াও শহরের নেতৃবৃন্দ এবং ৩০০ জনেরও বেশি ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য, যারা শহরের ১,৭৭৬টি তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের ২,২০,০০০-এরও বেশি সদস্যের প্রতিনিধিত্ব করেন।

শ্রমিকদের জীবনের বাস্তবতা থেকে উদ্ভূত একাধিক জরুরি সুপারিশ।

সম্মেলনে ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকরা তাদের জীবন, চাকরি, আবাসন, পরিবহন, সামাজিক নিরাপত্তা এবং শ্রম অধিকার সম্পর্কিত বহুবিধ অসুবিধা ও প্রতিবন্ধকতা সরাসরি তুলে ধরেন।

অনেক শ্রমিকের জন্য অত্যন্ত উদ্বেগের একটি বিষয় হলো সামাজিক আবাসন। শ্রমিকরা মনে করেন যে, গড় আয়ের তুলনায় সামাজিক আবাসনের বিক্রয় ও ভাড়ার মূল্য এখনও অনেক বেশি, অন্যদিকে বাড়ি কেনার পদ্ধতিও বেশ জটিল। শ্রমিকরা প্রশাসনিক পদ্ধতি সহজ করতে এবং আরও অগ্রাধিকারমূলক ঋণ নীতি বাস্তবায়নের জন্য নগর কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করেছেন, যাতে স্বল্প আয়ের মানুষেরা আরও সহজে সামাজিক আবাসন পেতে পারেন।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার, দা নাং শহরের জাতীয় সংসদ প্রতিনিধিদল এবং দা নাং শহরের গণ কমিটির সমন্বয়ে, ২০২৬ সালে ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের সাথে মতবিনিময় ও সংলাপের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

বাক মি আন ট্যুরিজম কোম্পানির পক্ষ থেকে জনাব নগুয়েন ভ্যান হুং পরামর্শ দিয়েছেন যে, সামাজিক আবাসন তহবিল দ্রুত বৃদ্ধি করার জন্য শহরটির যুগান্তকারী সমাধান প্রয়োজন এবং একই সাথে, লক্ষ্য গোষ্ঠী ও পেশা অনুযায়ী সামাজিক আবাসন বরাদ্দের পদ্ধতি পরিবর্তন করে তা বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ করা দরকার।

ঋণ নীতি প্রসঙ্গে, দা নাং-এর মোরিটো কোম্পানির মিস নগুয়েন থি হোয়া জানান যে, সোশ্যাল পলিসি ব্যাংকের বাড়ি মেরামত ও চিকিৎসা খরচের ঋণ কর্মসূচির জন্য ঋণগ্রহীতাদের শহরে গৃহস্থালি নিবন্ধন থাকা আবশ্যক। এর ফলে অন্যান্য প্রদেশ থেকে আসা অনেক অভিবাসী শ্রমিকের জন্য মূলধন সংগ্রহ করা কঠিন হয়ে পড়ে। শ্রমিকরা দাবি করছেন যেন ঋণের যোগ্যতার পরিধি বাড়িয়ে দা নাং-এ স্থায়ীভাবে কর্মরত অস্থায়ী বাসিন্দা এবং অভিবাসী শ্রমিকদেরও অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

অনেকে এও পরামর্শ দিয়েছেন যে, শহর কর্তৃপক্ষের উচিত শ্রমিকদের জন্য সুনির্দিষ্ট নীতি প্রণয়ন করা, বিশেষ করে অ-আর্থিক কল্যাণমূলক নীতি, যেমন বিনামূল্যে বাসের টিকিট, সুলভ মূল্যের সরকারি পরিষেবা এবং সরকারি পরিষেবা ব্যবহারের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকারমূলক আচরণ।

ইউএসি ভিয়েতনাম কোম্পানির প্রতিনিধিরা পরামর্শ দিয়েছেন যে, ইউনিয়ন সদস্যপদ কার্ডধারী কর্মীদের সরকারি পরিষেবা, ভ্রমণ ও পর্যটনের সুবিধা পাওয়ার জন্য একটি অগ্রাধিকারমূলক ব্যবস্থা থাকা উচিত। অন্যদিকে, দা নাং-এর ফস ইলেকট্রনিক্স কোম্পানির জনাব এনগো ভ্যান হাউ আশা প্রকাশ করেছেন যে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার একটি ভর্তুকি নীতি গ্রহণ করবে, যাতে ইউনিয়ন সদস্যরা আরও সাশ্রয়ী মূল্যে স্থানীয় পর্যায়ে ইউনিয়নের সুযোগ-সুবিধাগুলো ব্যবহার করতে পারেন।

আরেকটি উদীয়মান সমস্যা হলো শিল্পাঞ্চলগুলোতে শ্রমিকদের জন্য সমন্বিত অবকাঠামোর অভাব। অনেক ইউনিয়ন সদস্য জানিয়েছেন যে, শ্রমিকদের সন্তানদের জন্য কিন্ডারগার্টেন ও খেলার মাঠের ঘাটতি রয়েছে, যার ফলে শ্রমিকরা উচ্চ খরচে এবং অবিরাম উদ্বেগের মধ্যে তাদের সন্তানদের অনানুষ্ঠানিক শিশু পরিচর্যা কেন্দ্রগুলোতে পাঠাতে বাধ্য হচ্ছেন।

ডিয়েন নগোক ভিয়েতনাম ফুটওয়্যার কোম্পানির প্রতিনিধিরা কর্মীদের সন্তানদের জন্য একটি দিবাযত্ন কেন্দ্র ও খেলার মাঠ নির্মাণের প্রস্তাব দিয়েছেন, যাতে কর্মচারীরা নিশ্চিন্তে কাজ করতে পারেন। একইভাবে, তান থান শিল্প পার্কের শ্রমিক প্রতিনিধিরা জানিয়েছেন যে, কর্মীদের প্রয়োজন মেটানোর জন্য এলাকাটিতে বাজার, খুচরা দোকান এবং দিবাযত্ন কেন্দ্রের অভাব রয়েছে।

যানজট নিরসন এবং শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা।

কল্যাণমূলক বিষয়গুলির পাশাপাশি, অনেক শ্রমিক শিল্পাঞ্চলে এবং তাদের নিয়মিত যাতায়াতের পথে যান চলাচল নিরাপত্তা নিয়েও উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।

দাওয়া ভিয়েতনাম কোম্পানির প্রতিনিধিরা জানিয়েছেন যে, ব্যস্ততম সময়ে মে লিন – নগুয়েন তাত থান এক্সটেন্ডেড – নগুয়েন লুয়ং ব্যাং সড়ক এলাকাটিতে প্রায়শই যানজট সৃষ্টি হয় এবং বহু ভারী ট্রাক চলাচল করায় সড়ক দুর্ঘটনার ঝুঁকি থাকে। কর্মীরা কর্মস্থলে যাতায়াতকারী শ্রমিকদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে নগর কর্তৃপক্ষকে সমাধান বাস্তবায়নের অনুরোধ জানিয়েছেন।

শ্রমিকরা সামাজিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত বেশ কিছু জরুরি বিষয় উত্থাপন করেছেন।

তান থান শিল্প পার্কে অনেকেই মন্তব্য করেছেন যে ট্র্যাফিক লাইট ব্যবস্থা অপর্যাপ্ত, বিশেষ করে জাতীয় মহাসড়ক ১এ থেকে শিল্প পার্কের দিকে যাওয়ার এলাকায়, যেখানে ট্র্যাফিক লাইটের অভাব একটি সম্ভাব্য নিরাপত্তা ঝুঁকি তৈরি করে।

এছাড়াও, শ্রমিকরা শিল্পাঞ্চলটিতে যানজট কমাতে এবং কর্মীদের যাতায়াত সহজ করার জন্য বাস রুট চালুর প্রস্তাবও দিয়েছেন।

শ্রম অধিকারের বিষয়ে, ফু থান মাই কোম্পানির প্রতিনিধিরা জানিয়েছেন যে কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সামাজিক বীমা তহবিলের কাছে দীর্ঘদিনের দেনা রয়েছে, যা সরাসরি শ্রমিকদের অধিকারকে প্রভাবিত করছে এবং বীমা তহবিলেরও ক্ষতি করছে। শ্রমিকরা এই সমস্যা সমাধানে কর্তৃপক্ষকে কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণের অনুরোধ করেছেন।

উৎপাদন লাইনে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগের প্রবণতা নিয়েও কিছু মতামতে উদ্বেগ প্রকাশ করা হয়েছে, যার ফলে অদক্ষ শ্রমিকদের চাকরি হারানোর আশঙ্কা রয়েছে। ২৯/৩ টেক্সটাইল কোম্পানির একজন প্রতিনিধি পরামর্শ দিয়েছেন যে, প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে শ্রমিকদের সহায়তা করার জন্য শহর কর্তৃপক্ষের সমাধান থাকা উচিত এবং একই সাথে শ্রমিকদের অনুপ্রাণিত করতে ও তাদের মনোবল বজায় রাখতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ও ট্রেড ইউনিয়নগুলোর সাথে সমন্বয় করা প্রয়োজন।

এছাড়াও, শ্রমিকরা ভ্রাম্যমাণ চিকিৎসা পরীক্ষা ও চিকিৎসা বৃদ্ধি, অগ্রাধিকারমূলক খরচে পেশাগত রোগ ও ক্যান্সারের স্ক্রিনিং; শ্রমিকদের ডরমিটরির জন্য বিধিমালা প্রতিষ্ঠা; শহরের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ শ্রমিকদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী ঋণ, ভাড়া এবং পরিষেবা সহায়তা প্রদান; এবং শ্রমিকদের পরিষেবা প্রদানকারী বাজার ও মূল্য-স্থিতিশীল এলাকাগুলোতে খাদ্য নিরাপত্তা পরিদর্শন জোরদার করার প্রস্তাব দিয়েছেন।

ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের মতামতের জবাবে, শহরের জাতীয় সংসদ প্রতিনিধিদল, নগর গণ কমিটি এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের নেতৃবৃন্দ সরাসরি তাদের কথা শোনেন, প্রশ্নের উত্তর দেন এবং কার্যক্ষেত্রে উদ্ভূত অসুবিধা ও প্রতিবন্ধকতাগুলো বিবেচনা করে ব্যবস্থা গ্রহণ করার জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোকে নির্দেশ দেন অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে সুপারিশ করেন।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার-এর সভাপতি নগুয়েন আন তুয়ান জোর দিয়ে বলেন যে, এই বৈঠকটি সরকার, ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রমিকদের মধ্যে বোঝাপড়া, উন্মুক্ততা এবং দায়িত্ববোধের মনোভাব প্রদর্শন করেছে। তদনুসারে, কঠিন পরিস্থিতির সম্মুখীন হলে সদস্যদের জন্য ট্রেড ইউনিয়নই হবে সর্বপ্রথম আশ্রয়স্থল; ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের অবশ্যই শ্রমিকদের সঙ্গে একাত্ম হতে হবে এবং পার্টি, সরকার ও শ্রমিকদের মধ্যে একটি কার্যকর সেতুবন্ধন হিসেবে কাজ করে প্রতিটি কারখানা ও প্রতিটি উৎপাদন শিফটে নীতি ও নির্দেশিকা পৌঁছে দিতে হবে।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার-এর চেয়ারম্যান নিশ্চিত করেছেন যে, শ্রমিকদের উদ্বেগগুলোও সেইসব বিষয় যা দা নাং শহরের নেতারা প্রতিদিন সমাধান করার জন্য সচেষ্ট রয়েছেন। ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ কার্যপ্রণালী ও নীতিমালার উন্নতির প্রস্তাব করার জন্য শ্রমিকদের পরামর্শ সংকলন করা অব্যাহত রাখবে; এবং একই সাথে, জাতীয় সংসদের প্রতিনিধিদের কাছে অনুরোধ করেছে যেন তারা শ্রমিকদের উদ্বেগগুলো সম্পূর্ণরূপে শোনেন এবং সংসদীয় অধিবেশনে তা তুলে ধরেন। তার মতে, শ্রমিকদের অধিকার এবং জীবনযাত্রার মান সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত হলেই সকল প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা প্রকৃত অর্থেই অর্থবহ হয়।

উৎস: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html