শ্রমিকরা উচ্চ বেতনের স্বপ্ন দেখা ছেড়ে দিয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_১]

বছরের প্রথম ছয় মাসে, হো চি মিন সিটি সেন্টার ফর হিউম্যান রিসোর্স ডিমান্ড ফোরকাস্টিং অ্যান্ড লেবার মার্কেট ইনফরমেশন (ফালমি, যা শহরের শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ বিভাগের অধীন) প্রায় ১,৫৪,০০০ শূন্যপদ এবং ৭৬,০০০-এরও বেশি চাকরিপ্রার্থীসহ ৪৩,০০০ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ চাহিদা বিষয়ে জরিপ পরিচালনা করেছে।

ফলাফল থেকে দেখা যায় যে, চাকরিপ্রার্থীদের চাহিদার প্রধান কেন্দ্রবিন্দু হলো প্রতি মাসে ১০-১৫ মিলিয়ন VND বেতন (যা ৪৪.২৬%), এরপরেই রয়েছে প্রতি মাসে ১৫-২০ মিলিয়ন VND (যা ২৪.৫১%), প্রতি মাসে ২০ মিলিয়ন VND-এর বেশি বেতনও ১৯.০৬%, মাত্র ১১.৪৯% চাকরিপ্রার্থী প্রতি মাসে ৫-১০ মিলিয়ন VND বেতন চেয়েছেন এবং সর্বনিম্ন বেতন হলো প্রতি মাসে ৫ মিলিয়ন VND-এর কম, যা মাত্র ০.৬৮% চাকরিপ্রার্থী চেয়েছেন।

এই পরিসংখ্যানটি বেতন স্তরের উপর ভিত্তি করে চাকরি খোঁজার চাহিদায় একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন দেখায়।

ফালমির ২০২২ সালের সমীক্ষা অনুসারে, কর্মীদের মধ্যে চাকরির সর্বোচ্চ চাহিদা ছিল মাসিক ২০ মিলিয়ন VND-এর বেশি বেতনের (যা ছিল ৩৮.৯৭%)। এই বছর, উচ্চ বেতন প্রত্যাশী কর্মীদের এই গোষ্ঠী তীব্রভাবে হ্রাস পেয়ে ১৯.০৬%-এ দাঁড়িয়েছে, যা ২০২২ সালের পরিসংখ্যানের মাত্র অর্ধেক।

এছাড়াও, ২০২৩ সালের প্রথম ছয় মাসে সম্মানজনক বেতন (মাসিক ১৫-২০ মিলিয়ন VND) উপার্জনকারী চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা ২০২২ সালের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়েনি, যা মাত্র প্রায় ৭% বৃদ্ধি পেয়েছে।

আপনিও পছন্দ করতে পারেন

নিন বিন শ্রমিক ও স্বল্প আয়ের মানুষদের জন্য আবাসন নির্মাণকাজ ত্বরান্বিত করছে।নিন বিন প্রদেশে দ্রুত শিল্পোন্নয়ন ঘটছে, যার ফলে আবাসনের চাহিদা বাড়ছে, বিশেষ করে শ্রমিক ও স্বল্প আয়ের মানুষদের জন্য। এই আবাসন সমস্যা মোকাবেলায় স্থানীয় কর্তৃপক্ষ প্রদেশজুড়ে সামাজিক আবাসন প্রকল্পগুলোর বাস্তবায়ন ত্বরান্বিত করছে।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো এখনও মাসিক ২০ মিলিয়ন VND-এর বেশি বেতনে আগ্রাসীভাবে কর্মী নিয়োগ করছে।

ব্যয়ের চাপ কমাতে শ্রমিকরা ন্যূনতম মজুরি ৯.৮% বৃদ্ধির প্রত্যাশা করছেন।প্রতিবেদন থেকে জানা গেছে যে, জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের আংশিক মোকাবিলা করার জন্য শ্রমিকরা ন্যূনতম মজুরি ৯.৮% বৃদ্ধির বিকল্পটি বেছে নিতে আগ্রহী।

সবচেয়ে শক্তিশালী বৃদ্ধি দেখা গেছে মধ্যম-বেতনের (মাসিক ১০-১৫ মিলিয়ন VND) সন্ধানকারী চাকরিপ্রার্থীদের গোষ্ঠীতে, যা ২০২২ সালের তুলনায় ১৮%-এর বেশি হারে বেড়েছে।

চাকরিপ্রার্থীদের পছন্দের এই পরিবর্তন ২০২২ সালের তুলনায় মজুরির ক্ষেত্রে শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার মধ্যে আরও কার্যকরভাবে ভারসাম্য আনতে সাহায্য করেছে। বেতন স্তরের ভিত্তিতে চাকরিপ্রার্থীদের অনুপাত এখন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর নিয়োগ চাহিদার কাছাকাছি চলে এসেছে।

বিশেষত, উচ্চ বেতন স্তরে (প্রতি মাসে ২০ মিলিয়ন VND-এর বেশি), প্রতিষ্ঠানগুলোকে ২৮,০০০-এরও বেশি কর্মী নিয়োগ করতে হয়, যা মোট কর্মী চাহিদার ১৮.৫১%, এবং এটি চাকরি খোঁজার হারের (১৯.০৬%) প্রায় সমান।

তুলনামূলকভাবে উচ্চ বেতন স্তরে (মাসিক ১৫-২০ মিলিয়ন VND), ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রায় ২৫,০০০ শূন্যপদের প্রয়োজন হয়, যা মোট কর্মশক্তির চাহিদার ১৫.৯৯%। চাকরিপ্রার্থীদের চাহিদার তুলনায় এই হার খুব কম নয়।

শুধুমাত্র স্বল্প-বেতনের গোষ্ঠীতেই (মাসিক ৫ মিলিয়ন VND-এর নিচে) সরবরাহ ও চাহিদার মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য বৈষম্য রয়েছে। ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর ২৩,০০০-এরও বেশি কর্মসংস্থানের প্রয়োজন, যা মোট কর্মশক্তির চাহিদার ১৫.০১%, কিন্তু চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে মাত্র ০.৬৮% এই বেতন স্তরটি বেছে নিয়েছে।

আপনিও পছন্দ করতে পারেন

লাও কাই ট্রেড ইউনিয়ন শ্রম বিরোধ কমাতে সারগর্ভ সংলাপে অংশগ্রহণ করে।মজুরি, বোনাস, খাবার ভাতা থেকে শুরু করে কাজের পরিবেশ সংক্রান্ত পরামর্শ পর্যন্ত শ্রমিকদের বহু ইচ্ছা লাও কাই ট্রেড ইউনিয়নের মাধ্যমে আলোচনার টেবিলে আনা হয়েছে এবং যৌথ শ্রম চুক্তির (সিএলএ) মাধ্যমে তা বাস্তবায়িত হয়েছে।

জনপ্রিয় কোনো বিষয় বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে সতর্ক থাকুন।এইচএনএন - সাম্প্রতিক বছরগুলোতে অনেক শিক্ষার্থী ও অভিভাবকদের মধ্যে জনপ্রিয় বিষয় বেছে নেওয়া একটি প্রবণতা হয়ে উঠেছে। তবে, ভর্তি বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ দেন যে, কর্মক্ষেত্রের চাহিদা ও চাকরির সুযোগের পাশাপাশি, একটি উপযুক্ত বিষয় বেছে নেওয়ার জন্য শিক্ষার্থীদের নিজেদের যোগ্যতা, শক্তি এবং বাস্তব পরিস্থিতিও বিবেচনা করা উচিত।

দুই অঙ্কের প্রবৃদ্ধির পথে শিক্ষা: মূল প্রযুক্তি কর্মী বাহিনীতে বিদ্যমান প্রতিবন্ধকতা দূরীকরণ।জিডিএন্ডটিডি - উচ্চ শিক্ষাকে উন্নতমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং নতুন জ্ঞান সৃষ্টির কেন্দ্রীয় সংযোগ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়।

স্বল্প মজুরির বিভাগে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো মূলত অদক্ষ শ্রমিকের পদগুলোর জন্য বেতন দিয়ে থাকে, যেমন ওয়েটার, কিচেন অ্যাসিস্ট্যান্ট, ডেলিভারি ড্রাইভার, মার্কেটিং স্টাফ, পরিচ্ছন্নতাকর্মী, নিরাপত্তাকর্মী, সুপারমার্কেটের বিক্রয়কর্মী ইত্যাদি। তবে, এই পেশাগুলোতে অনেক চাকরিপ্রার্থী প্রতি মাসে ৫০ লক্ষ VND-এর বেশি বেতন দাবি করছেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক