শ্রমিকরা আর উচ্চ বেতনের স্বপ্ন দেখে না

[বিজ্ঞাপন_১]

বছরের প্রথম ৬ মাসে, হো চি মিন সিটির সেন্টার ফর হিউম্যান রিসোর্সেস ডিমান্ড ফোরকাস্টিং অ্যান্ড লেবার মার্কেট ইনফরমেশন (ফালমি, শহরের শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের অধীনে) ৪৩,০০০ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের চাহিদা নিয়ে একটি জরিপ পরিচালনা করে যেখানে প্রায় ১৫৪,০০০ চাকরির পদ রয়েছে এবং ৭৬,০০০ এরও বেশি লোক চাকরি খুঁজছেন।

ফলাফলগুলি দেখায় যে কর্মীদের চাকরি খোঁজার চাহিদা মূলত ১ কোটি-১৫ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস বেতন স্তরে কেন্দ্রীভূত (যার পরিমাণ ৪৪.২৬%), তারপরে ১৫-২০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস বেতন স্তর (যার পরিমাণ ২৪.৫১%), ২০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাসের বেশি বেতন স্তরও ১৯.০৬%, ৫-১০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস বেতন স্তর মাত্র ১১.৪৯% চাকরিপ্রার্থীদের দ্বারা প্রস্তাবিত, সর্বনিম্ন বেতন স্তর ৫ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাসের নীচে, যা মাত্র ০.৬৮% চাকরিপ্রার্থীদের দ্বারা প্রস্তাবিত।

এই পরিসংখ্যান থেকে দেখা যায় যে, শ্রমিকদের বেতন স্তর অনুযায়ী চাকরির চাহিদার ক্ষেত্রে বেশ বড় ধরনের পরিবর্তন এসেছে।

ফালমির ২০২২ সালের জরিপের ফলাফল দেখায় যে কর্মীদের মধ্যে চাকরির চাহিদা সর্বোচ্চ, প্রতি মাসে ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি বেতন স্তরে (যা ৩৮.৯৭%)। এই বছর, এই উচ্চ বেতনের জন্য আবেদনকারী চাকরিপ্রার্থীদের সংখ্যা তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে, ১৯.০৬% এ নেমে এসেছে, যা ২০২২ সালের তুলনায় মাত্র অর্ধেক।

শুধু তাই নয়, ২০২৩ সালের প্রথম ৬ মাসে ভালো বেতন (১৫-২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস) প্রাপ্ত চাকরিপ্রার্থীদের সংখ্যাও খুব বেশি বৃদ্ধি পায়নি, ২০২২ সালের তুলনায় মাত্র ৭% বেশি।

২০২২ সালের তুলনায় ১৮% এরও বেশি বৃদ্ধি পেয়ে গড় বেতন (১ কোটি-১৫ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস) নিয়ে চাকরি খুঁজছেন এমন কর্মীদের সংখ্যা সবচেয়ে বেশি।

চাকরি খুঁজছেন এমন কর্মীর সংখ্যার এই পরিবর্তন ২০২২ সালের তুলনায় বেতনের দিক থেকে শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার ভারসাম্যকে আরও ভারসাম্যপূর্ণ করতে সাহায্য করেছে। বেতন অনুসারে চাকরিপ্রার্থীদের হার ব্যবসার নিয়োগের চাহিদার কাছাকাছি।

বিশেষ করে, উচ্চ বেতন স্তরে (প্রতি মাসে ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি), ব্যবসাগুলিকে ২৮,০০০-এরও বেশি চাকরি নিয়োগ করতে হয়, যা মোট মানব সম্পদের চাহিদার ১৮.৫১%, যা চাকরি খোঁজার হারের (১৯.০৬%) প্রায় সমান।

মোটামুটি ভালো বেতনের স্তরে (১৫-২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস), ব্যবসার জন্য প্রায় ২৫,০০০ চাকরির প্রয়োজন, যা মোট মানব সম্পদের চাহিদার ১৫.৯৯%, যা চাকরিপ্রার্থীদের চাহিদার তুলনায় খুব কম নয়।

শুধুমাত্র কম বেতনের গোষ্ঠীতে (মাসে ৫০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং এর নিচে) সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে এখনও একটি বড় ব্যবধান রয়েছে। উদ্যোগগুলির ২৩,০০০ এরও বেশি চাকরির প্রয়োজন, যা মোট মানব সম্পদের চাহিদার ১৫.০১%, কিন্তু মাত্র ০.৬৮% চাকরিপ্রার্থী এই বেতন স্তরটি বেছে নেন।

কম বেতনের গোষ্ঠীর জন্য, ব্যবসাগুলি মূলত ওয়েটার, রান্নাঘর সহকারী, বাস সহকারী, বিপণন কর্মী, পরিচ্ছন্নতা কর্মী, নিরাপত্তারক্ষী, সুপারমার্কেট বিক্রয় কর্মী ইত্যাদির মতো সাধারণ শ্রম পদের জন্য অর্থ প্রদান করে। তবে, এই চাকরির গোষ্ঠীতে, অনেক চাকরিপ্রার্থীর প্রতি মাসে 5 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি বেতন প্রয়োজন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক