শ্রমিকরা উচ্চ বেতনের স্বপ্ন দেখা ছেড়ে দিয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_১]

বছরের প্রথম ছয় মাসে, হো চি মিন সিটি সেন্টার ফর হিউম্যান রিসোর্স ডিমান্ড ফোরকাস্টিং অ্যান্ড লেবার মার্কেট ইনফরমেশন (ফালমি, শহরের শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের অধীনে) প্রায় ১,৫৪,০০০ চাকরির পদ এবং ৭৬,০০০ এরও বেশি চাকরিপ্রার্থী সহ ৪৩,০০০ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের চাহিদার উপর জরিপ পরিচালনা করে।

ফলাফলগুলি দেখায় যে চাকরিপ্রার্থীদের চাহিদা মূলত ১ কোটি-১৫ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস বেতনের উপর কেন্দ্রীভূত (যার পরিমাণ ৪৪.২৬%), তারপরে ১৫-২০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস (যার পরিমাণ ২৪.৫১%), ২০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাসের উপরে বেতনও ১৯.০৬%, ৫-১০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস বেতনের জন্য মাত্র ১১.৪৯% চাকরিপ্রার্থী অনুরোধ করেন এবং সর্বনিম্ন বেতন ৫০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাসের নিচে, যেখানে মাত্র ০.৬৮% চাকরিপ্রার্থী এটির জন্য অনুরোধ করেন।

এই পরিসংখ্যানটি বেতন স্তরের উপর ভিত্তি করে চাকরি খোঁজার চাহিদার উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন দেখায়।

ফালমির ২০২২ সালের জরিপ অনুসারে, শ্রমিকদের মধ্যে চাকরির চাহিদা সবচেয়ে বেশি ছিল প্রতি মাসে ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি বেতনের (যার পরিমাণ ৩৮.৯৭%)। এই বছর, উচ্চ বেতন চাওয়া শ্রমিকদের সংখ্যা তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে, ১৯.০৬%, যা ২০২২ সালের তুলনায় মাত্র অর্ধেক।

অধিকন্তু, ২০২৩ সালের প্রথম ছয় মাসে (১৫-২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস) ভালো বেতনের চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়নি, ২০২২ সালের তুলনায় মাত্র ৭% বৃদ্ধি পেয়েছে।

সবচেয়ে শক্তিশালী বৃদ্ধি ছিল মধ্যম-পরিসরের বেতন (১ কোটি-১৫ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস) চাওয়া চাকরিপ্রার্থীদের দলে, যার বৃদ্ধির হার ২০২২ সালের তুলনায় ১৮% এরও বেশি।

চাকরিপ্রার্থীদের পছন্দের এই পরিবর্তন ২০২২ সালের তুলনায় মজুরির ক্ষেত্রে শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার ভারসাম্য বজায় রাখতে আরও কার্যকরভাবে সাহায্য করেছে। বেতন স্তরের ভিত্তিতে চাকরিপ্রার্থীদের অনুপাত এখন ব্যবসার নিয়োগের চাহিদার কাছাকাছি।

বিশেষ করে, উচ্চ বেতন স্তরে (প্রতি মাসে ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি), ব্যবসাগুলিকে ২৮,০০০-এরও বেশি চাকরি নিয়োগ করতে হয়, যা মোট কর্মী চাহিদার ১৮.৫১%, যা চাকরি খোঁজার হারের (১৯.০৬%) প্রায় সমান।

তুলনামূলকভাবে উচ্চ বেতন স্তরে (১৫-২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস), ব্যবসার জন্য প্রায় ২৫,০০০ চাকরির সুযোগ প্রয়োজন, যা মোট কর্মী চাহিদার ১৫.৯৯%, যা চাকরিপ্রার্থীদের চাহিদার তুলনায় খুব কম নয়।

শুধুমাত্র নিম্ন-মজুরির গোষ্ঠীতে (মাসে ৫০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং-এর নিচে) সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে উল্লেখযোগ্য বৈষম্য রয়েছে। ব্যবসার জন্য ২৩,০০০-এরও বেশি চাকরির প্রয়োজন, যা মোট কর্মী চাহিদার ১৫.০১%, কিন্তু মাত্র ০.৬৮% চাকরিপ্রার্থী এই বেতন স্তরটি বেছে নেন।

কম বেতনের বিভাগে, ব্যবসাগুলি মূলত ওয়েটার, রান্নাঘর সহকারী, ডেলিভারি ড্রাইভার, মার্কেটিং কর্মী, পরিচ্ছন্নতাকর্মী, নিরাপত্তারক্ষী, সুপারমার্কেট বিক্রয় কর্মী ইত্যাদির মতো অদক্ষ শ্রম পদের জন্য অর্থ প্রদান করে। তবে, এই চাকরির গোষ্ঠীতে, অনেক চাকরিপ্রার্থী প্রতি মাসে ৫০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি বেতনের জন্য অনুরোধ করছেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক