ম্যানইউর একজন কোচ দরকার, একজন 'কৌশলবিদ' নয়

২০১৩ সালে স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসন অবসর নেওয়ার পর, ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড এক সংকটের সময়ে প্রবেশ করে যা কেবল "তাত্ত্বিকদের" অধীনে এক দশকেরও বেশি সময় ধরে স্থায়ী হয়েছিল।

খেলোয়াড়দের উপর অ্যালেক্স ফার্গুসনের কর্তৃত্ব রয়েছে।

উত্তরসূরি কোচদের মধ্যে সাধারণ বিষয় হলো, তাদের বেশিরভাগই ভালো কৌশলবিদ যারা কাগজে কলমে চিত্র আঁকতে এবং দর্শন তৈরিতে পারদর্শী, কিন্তু মানুষকে পরিচালনা করার দক্ষতার অভাব রয়েছে - যা স্যার অ্যালেক্সকে সফল করে তুলেছিল। একমাত্র ব্যতিক্রম হোসে মরিনহো, একজন সত্যিকারের কোচ, কিন্তু তিনি উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা এবং ক্লাব পরিবেশ থেকে সমর্থন পাননি, যার ফলে তিক্ত ব্যর্থতা দেখা দেয়।

অতীতের দিকে তাকালে, ভক্তরা সহজেই দেখতে পাবেন যে ম্যান ইউটিডির এমন একজন "ফুটবল অধ্যাপক" এর প্রয়োজন নেই যিনি কেবল দর্শন প্রচার করতে জানেন, বরং একজন ব্যবহারিক ব্যবস্থাপক, একজন কমান্ডারের প্রয়োজন যিনি ড্রেসিংরুমের 25টি অহংকারকে একটি সাধারণ লক্ষ্যের জন্য সম্মিলিত লড়াইয়ে পরিণত করতে পারেন।

ফার্গুসনের পরে ভূত: উত্তরাধিকার তাত্ত্বিকরা

স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসন একজন সম্পূর্ণ কোচের প্রতীক: কৌশলগতভাবে দক্ষ এবং মানব ব্যবস্থাপনায় দক্ষ। তাকে যা বিশেষ করে তোলে তা তার জটিল ফুটবল পরিকল্পনা নয়, বরং বড় ব্যক্তিত্বদের পরিচালনা করার, একটি বিজয়ী সংস্কৃতি গড়ে তোলার এবং দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে শৃঙ্খলা বজায় রাখার ক্ষমতা। স্যার অ্যালেক্স চলে যাওয়ার পর, ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড একজন সত্যিকারের "কোচ" হারিয়েছে।

ডেভিড ময়েস ছিলেন প্রথম উত্তরসূরী। স্যার অ্যালেক্সের সাথে ঘনিষ্ঠতা এবং এভারটনে তার সাফল্যের কারণে তাকে নির্বাচিত করা হয়েছিল। কিন্তু ময়েস ছিলেন কেবল একজন "চাষি" কোচ, একটি বিশাল ক্লাব পরিচালনা করার মতো মর্যাদার অভাব ছিল। তিনি ড্রেসিং রুমে মর্যাদা তৈরি করতে পারেননি, খেলোয়াড়দের উচ্চ বেতন এবং বড় অহংকারপূর্ণ পরিবেশে তার চরিত্র চাপিয়ে দিতে পারেননি। ফলস্বরূপ, ময়েস এক মৌসুমেরও কম সময়ের মধ্যে ভেঙে পড়েন।

সোলশার দ্বিতীয় ফার্গুসন হওয়ার যোগ্য নন।

লুই ভ্যান গাল একজন কৌশলগত মাস্টার, অভিজ্ঞতায় সমৃদ্ধ এবং তার স্পষ্ট দর্শন আছে। তবে, তিনি "ফুটবল তত্ত্ব" সম্পর্কে খুব বেশি সচেতন, তিনি সর্বদা চান খেলোয়াড়রা যান্ত্রিকভাবে তার আঁকা চিত্রগুলি মেনে চলুক। প্রিমিয়ার লিগের পরিবেশে, যেখানে খেলোয়াড়দের সৃজনশীল স্বাধীনতার প্রয়োজন, ভ্যান গাল তাদের কঠোর অপারেটিং মেশিনে পরিণত করে। ফলস্বরূপ, ম্যান ইউটিডি নীরব হয়ে ওঠে, ফলাফল প্রত্যাশার চেয়ে অনেক কম।

মরিনহোর সাথে, ভক্তরা একজন সত্যিকারের নেতা দেখতে পেল। মরিনহো জানতেন কীভাবে তারকাদের পরিচালনা করতে হয়, লড়াইয়ের মনোভাব জাগিয়ে তুলতে হয়, এমনকি ২০১৬/১৭ মৌসুমে শিরোপাও ঘরে তুলেছিলেন।

তবে, মরিনহোর ট্রান্সফার নীতিতে পরিচালনা পর্ষদ তাকে সমর্থন করেনি এবং অনেক কর্মীর অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। উচ্চতর ব্যবস্থাপনার সাথে উত্তেজনাপূর্ণ সম্পর্ক, জটিল অভ্যন্তরীণ ড্রেসিং রুমের সাথে মিলিত হওয়ার কারণে "স্পেশাল ওয়ান" তার আসনটি তাড়াতাড়ি ছেড়ে চলে যেতে বাধ্য হয়েছিল। "রেড ডেভিলস" এবং মরিনহো উভয়ের জন্যই এটি সবচেয়ে বড় আফসোস। যদি মরিনহো স্যার অ্যালেক্সের মতো নিরঙ্কুশ ক্ষমতা পেতেন, তাহলে ম্যানইউর ফার্গুসন ২.০ থাকত।

মরিনহোর পর, ওলে গানার সোলস্কায়ার এবং এরিক টেন হ্যাগ "তাত্ত্বিক" এই দুই চরমপন্থার প্রতিনিধিত্ব করে চলেছেন। সোলস্কায়ারের "রেড ডেভিল" গুণ এবং আশাবাদ রয়েছে, কিন্তু তিনি কেবল একজন কোচ যিনি তার ছাত্রদের বোঝেন, তাদের এতটাই ঘনিষ্ঠ যে খেলোয়াড়রা তাকে নিয়ন্ত্রণ করে।

টেন হ্যাগ ছিলেন বিপরীত: একজন মেধাবী কৌশলবিদ, কিন্তু খেলোয়াড়দের থেকে দূরে থাকার কারণে একজন কঠিন ম্যানেজার। তিনি ম্যান ইউনাইটেডের উপর আয়াক্স মডেল চাপিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করেছিলেন, কিন্তু ওল্ড ট্র্যাফোর্ড আমস্টারডাম এরিনা ছিল না - যেখানে তরুণ খেলোয়াড়রা সহজেই বশীভূত হতে পারত। ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে, বড় বড় ব্যক্তিত্বরা দ্রুত টেন হ্যাগের জন্য পরিস্থিতি কঠিন করে তোলে।

আমোরিম ডায়াগ্রাম আঁকতে খুব ভালো।

তাদের মাঝখানে ছিলেন রাল্ফ র‍্যাংনিক, "প্রেসিং আর্কিটেক্ট" যিনি একজন খাঁটি তাত্ত্বিকও ছিলেন। কাগজে-কলমে তিনি ছিলেন অসাধারণ, কিন্তু ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে তারকাখচিত ড্রেসিংরুমের মুখোমুখি হলে, র‍্যাংনিক সম্পূর্ণ অসহায় হয়ে পড়েন। খেলোয়াড়রা তাকে সম্মান করেনি, কৌশলগুলি কাজ করেনি, এবং মৌসুমটি একটি বিপর্যয়ে পরিণত হয়েছিল।

রুবেন আমোরিমের কথা বলতে গেলে, তিনি এমন একজন কোচ যিনি মাঠের খেলা পরিকল্পনায় মুগ্ধ এবং খেলোয়াড়দের অনুপ্রাণিত করার ভাবমূর্তি খুব কমই দেখান। আমোরিমের অধীনে ম্যানইউর খারাপ রেকর্ড ভক্তদের আশাবাদীর চেয়ে বেশি হতাশাবাদী করে তোলে। গুঞ্জন রয়েছে যে আমোরিম হলেন টেন হ্যাগ সংস্করণ ২.০।

এখানে সাধারণ বিষয়টি স্পষ্ট: ম্যান ইউটিডি ক্রমাগত তাত্ত্বিকদের কাছে চেয়ার দিয়েছে, এমন একজন ম্যানেজারকে নয় যিনি মানুষকে কীভাবে পরিচালনা করতে হয় তা জানেন। এবং ব্যর্থতা অনিবার্য।

ম্যানইউর কেন আনচেলত্তি বা জিদানের মতো "কোচ" দরকার?

আধুনিক ফুটবলে, কৌশল এখনও গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু এগুলি এখন আর একমাত্র সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয় নয়। যখন খেলোয়াড়দের বিশাল বেতন, বিশাল অহংকার এবং আরও ক্ষমতা থাকে, তখন লোকদের পরিচালনার শিল্প একজন কোচের সাফল্যের মাপকাঠি হয়ে ওঠে।

ম্যানইউর খেলোয়াড়রা সবাই ভালো এবং ওল্ড ট্র্যাফোর্ড ছেড়ে গেলে তারা সবাই স্কট ম্যাকটোমিনে, ম্যাসন গ্রিনউড, মার্কাস র‍্যাশফোর্ড বা অ্যান্টনির মতো নতুন ক্লাবে জ্বলজ্বল করে। কিন্তু যখন তারা "রেড ডেভিলস" জার্সি পরে, তখন তাদের প্রতিভা সংযত থাকে। এই ধরনের সমস্যা সমাধানের জন্য এমন একজন কোচের প্রয়োজন যিনি একজন সামরিক নেতা, মনোবিজ্ঞান বোঝেন এবং পরিচালনার ক্ষমতা রাখেন।

আনচেলত্তি একজন দক্ষ মনোবিজ্ঞানী।

কার্লো আনচেলত্তি একজন আদর্শ উদাহরণ। তিনি তার বিপ্লবী ফুটবল দর্শনের জন্য বিখ্যাত নন, বরং তার ধৈর্য এবং মানুষকে পরিচালনা করার ক্ষমতার জন্য বিখ্যাত। আনচেলত্তির অধীনে, ক্রিশ্চিয়ানো রোনালদো, করিম বেনজেমা, লুকা মড্রিচ বা টনি ক্রুসের মতো বিশ্বের শীর্ষ তারকারা সকলেই সম্মানিত বোধ করেন এবং তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা বিকাশ করেন।

আনচেলত্তি জানেন কখন সুযোগ দিতে হবে, কখন আবর্তন করতে হবে, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, ড্রেসিং রুমে সংহতি বজায় রাখতে হবে। আনচেলত্তির নেতৃত্বে রিয়াল মাদ্রিদ সবসময় কৌশলগতভাবে সবচেয়ে উজ্জ্বল দল নয়, তবে তারা সবচেয়ে বেশি জয়ী দল।

ম্যানইউর যে ধরণের কোচের প্রয়োজন, জিদান হলেন সেই ধরণের কোচ।

জিনেদিন জিদানও এর ব্যতিক্রম নন। তিনি কৌশলগত প্রতিভা নন, তবে তার ক্যারিশমা এবং প্রাকৃতিক শক্তি রয়েছে। মাঠে একজন কিংবদন্তি হিসেবে, জিদান তার তারকা খেলোয়াড়দের শ্রদ্ধার পাত্র। ড্রেসিং রুমে, তিনি একজন ভালো শ্রোতা, একজন ভালো যোগাযোগকারী, কিন্তু প্রয়োজনে খুব কঠোরও। ফলস্বরূপ, জিদানের রিয়াল মাদ্রিদ টানা ৩টি চ্যাম্পিয়ন্স লিগ জিতেছে - এমন একটি কৃতিত্ব যা কোনও "তাত্ত্বিক" কেবল একটি কৌশলগত পরিকল্পনা দিয়ে পুনরাবৃত্তি করতে পারে না।

এদিকে, এরিক টেন হ্যাগ বা রুবেন আমোরিমের মতো বিকল্পগুলি বিপরীত প্রবণতার প্রতিনিধিত্ব করে। তারা খুব ভালো তাত্ত্বিক, বল চাপানোর, নিয়ন্ত্রণ করার বা বৈজ্ঞানিকভাবে খেলা আয়োজনের জন্য ব্যবস্থা রয়েছে। তবে, তাদের ধারণাগুলি কেবল পরীক্ষাগারে, কোনও বাধা ছাড়াই একটি নিখুঁত পরিবেশে কাজ করে।

খেলোয়াড়দের সহযোগিতা করার জন্য র‍্যাংনিকের যথেষ্ট কর্তৃত্ব নেই।

কিন্তু ওল্ড ট্র্যাফোর্ডের পরিবেশে প্রবেশ করার সময়, যেখানে খেলোয়াড়রা একেবারেই মান্য করে না, সেই তত্ত্বগুলি সহজেই ভেঙে পড়ে। র‍্যাংনিকের গল্প স্পষ্টভাবে এটি প্রমাণ করে।

ম্যানইউর বর্তমান প্রেক্ষাপটে, ক্লাবটির যা প্রয়োজন তা নতুন কোন ফুটবল দর্শন নয়। তাদের এমন একজন বাস্তববাদী কোচের প্রয়োজন যিনি ড্রেসিংরুমের অহংকারকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন, দলকে একটি ঐক্যবদ্ধ ব্লকে পরিণত করতে পারবেন। সেই ব্যক্তি বিশ্বের সেরা কৌশলবিদ নাও হতে পারেন, তবে তাকে এমন একজন হতে হবে যিনি খেলোয়াড়দের মনস্তত্ত্ব বোঝেন, ব্যক্তিগত মর্যাদা এবং "চিত্রটি জানার" পরিবর্তে "মানুষকে নেতৃত্ব দেওয়ার" ক্ষমতা রাখেন।

ম্যানইউ নেতৃত্বও এ বিষয়ে অবগত। অনেকবারই ম্যানইউ জিদানকে আবার আমন্ত্রণ জানাতে চেয়েছে, কিন্তু প্রাক্তন ফরাসি খেলোয়াড় লক্ষ্য করছেন। জিদান বুদ্ধিমান, তাই তাকে হিসাব করতে হবে যে তার খ্যাতি এবং মানুষের মন জয় করার ক্ষমতা ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে এক দশকেরও বেশি সময় ধরে বিরাজমান "অশুভ আত্মা" দমন করার জন্য যথেষ্ট কিনা।

সূত্র: https://znews.vn/man-utd-can-nha-cam-quan-chu-khong-can-chien-luoc-gia-post1588423.html