00k8o61c.png সম্পর্কে
দক্ষতা অর্জনের জন্য মেটা কর্মীদের ছাঁটাই করে চলেছে। ছবি: ব্লুমবার্গ।

সর্বশেষ ছাঁটাইয়ের ফলে কতজন মেটা কর্মী প্রভাবিত হয়েছেন তা স্পষ্ট নয়। মেটার একজন মুখপাত্রের মতে, কোম্পানিটি ছাঁটাইয়াদের জন্য চাকরি খুঁজছে: "আজ, মেটার বেশ কয়েকটি বিভাগে পরিবর্তন আনা হচ্ছে যাতে সম্পদ আমাদের দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত লক্ষ্য এবং অবস্থান কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়। এর মধ্যে রয়েছে কিছু দলকে বিভিন্ন স্থানে স্থানান্তর করা এবং কিছু কর্মচারীকে বিভিন্ন ভূমিকায় পুনর্নির্ধারণ করা।"

X-এ, জেন মানচুন ওং - একজন প্রাক্তন মেটা কর্মী - বলেছেন যে তার পদ প্রভাবিত হয়েছে। তার লিঙ্কডইন প্রোফাইল থেকে জানা যায় যে তিনি পূর্বে ফেসবুকের মূল কোম্পানিতে একজন নিরাপত্তা প্রকৌশলী হিসেবে কাজ করেছিলেন।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে মেটা বেশ কয়েকবার কর্মী ছাঁটাই করেছে। এর আগে, সিইও মার্ক জুকারবার্গ ঘোষণা করেছিলেন যে "দক্ষতা" অর্জন একটি স্থায়ী প্রতিশ্রুতি হবে। তিনি গত বছর "দক্ষতার বছর" চালু করেছিলেন।

মার্চ পর্যন্ত, মেটা ২০২২ সালের শেষের দিকে প্রথম বড় ধরনের ছাঁটাইয়ের পর থেকে তার কর্মী সংখ্যা ২২% কমিয়েছে, যখন কোম্পানিটি ১১,০০০ জনকে ছাঁটাই করেছিল। ২০২৩ সালে, আরও ১০,০০০ জন তাদের চাকরি হারিয়েছে এবং ৫,০০০ পদ বাতিল করা হয়েছে।

দ্য ভার্জ এবং টেকক্রাঞ্চের মতে, এবার নিয়োগ, আইন, ডিজাইন, থ্রেডস, রিয়েলিটি ল্যাবস, ইনস্টাগ্রাম এবং হোয়াটসঅ্যাপের কর্মীরা তাদের চাকরি হারিয়েছেন।

(ইনসাইডার, দ্য ভার্জের মতে)