এআই উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য মেটা কর্মী পর্যবেক্ষণ সফটওয়্যার স্থাপন করে।

ডিএনভিএন - কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রশিক্ষণের জন্য মেটা কর্মীদের কম্পিউটার কার্যকলাপ রেকর্ড করতে সফটওয়্যার স্থাপন করছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দিকে কোম্পানির পুনর্গঠন প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত হওয়ায় এই পদক্ষেপটি গোপনীয়তা নিয়ে বিতর্ক সৃষ্টি করেছে এবং আইনি জটিলতা তৈরি করেছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই)-এর উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য মেটা তার নিজস্ব কর্মীদের কাছ থেকে তথ্য সংগ্রহের একটি সিস্টেম বাস্তবায়ন করছে। এই সফটওয়্যারটি কাজ করার সময় মাউসের নড়াচড়া, কিবোর্ডের কার্যকলাপ রেকর্ড করতে এবং স্ক্রিনশট নিতে সক্ষম।

কর্মচারীদের মাউস ও কিবোর্ডের কার্যকলাপ রেকর্ড করার কারণে মেটা তার শ্রম তত্ত্বাবধান পদ্ধতি নিয়ে প্রশ্নের সম্মুখীন হচ্ছে।

সংগৃহীত ডেটা অভ্যন্তরীণ এআই মডেলকে প্রশিক্ষণ দিতে ব্যবহৃত হবে, যা সিস্টেমটিকে বুঝতে সাহায্য করবে মানুষ কীভাবে কম্পিউটারের সাথে মিথস্ক্রিয়া করে, বিশেষ করে কিবোর্ড শর্টকাট ব্যবহার করা বা মেনু নেভিগেট করার মতো জটিল কাজগুলোতে। একটি অভ্যন্তরীণ মেমোতে মেটা জানিয়েছে: “এভাবেই মেটার সকল কর্মচারী শুধুমাত্র তাদের দৈনন্দিন কাজগুলো সম্পাদনের মাধ্যমে আমাদের অভ্যন্তরীণ এআই মডেলগুলোর উন্নতিতে সাহায্য করতে পারেন।”

এই প্রোগ্রামটি কার্যক্রমে এআই-এর প্রয়োগকে উৎসাহিত করার জন্য কোম্পানির বৃহত্তর কৌশলের একটি অংশ। চিফ টেকনোলজি অফিসার অ্যান্ড্রু বোসওয়ার্থ বলেছেন, মেটার লক্ষ্য এমন একটি কর্মপরিবেশ তৈরি করা, যেখানে এআই এজেন্টরা অধিকাংশ কাজ সামলাবে এবং মানুষ তত্ত্বাবধান, মূল্যায়ন ও কর্মক্ষমতা উন্নয়নে ভূমিকা পালন করবে।

মেটার একজন প্রতিনিধি দাবি করেছেন যে সিস্টেম থেকে সংগৃহীত ডেটা কোনো ব্যক্তির কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য ব্যবহার করা হবে না এবং সংবেদনশীল তথ্য সুরক্ষার জন্য ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে। তবে, এই ধরনের বিস্তারিত নজরদারি অভ্যন্তরীণভাবে গোপনীয়তা নিয়ে উদ্বেগ সৃষ্টি করেছিল।

এই পদক্ষেপটি এমন সময়ে নেওয়া হয়েছে যখন মেটা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে কেন্দ্র করে একটি বড় ধরনের পুনর্গঠন প্রক্রিয়ার মধ্যে দিয়ে যাচ্ছে। কোম্পানিটি পণ্য উন্নয়ন ও প্রয়োগ প্রক্রিয়াকে স্বয়ংক্রিয় করতে বিশেষ দল গঠন করেছে এবং অনেক চাকরির পদকে আরও বেশি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সম্পর্কিত করার জন্য পুনর্গঠন করেছে।

এর পাশাপাশি, বিশ্বব্যাপী কর্মীসংখ্যার প্রায় ১০ শতাংশ ছাঁটাই করার একটি পরিকল্পনাও ঘোষণা করা হয়েছে, যা মে মাসের শেষের দিকে শুরু হবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং ভবিষ্যতে এতে আরও রদবদলের সম্ভাবনাও রাখা হয়েছে।

প্রযুক্তি ব্যবহার করে কর্মচারী পর্যবেক্ষণের বিষয়ে বিভিন্ন অঞ্চলে কোনো সামঞ্জস্যপূর্ণ নিয়মকানুন না থাকায় আইনি জটিলতাও দেখা দেয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ফেডারেল আইন কর্মচারী পর্যবেক্ষণে কোনো সীমাবদ্ধতা আরোপ করে না, অপরদিকে কিছু ইউরোপীয় দেশে কিবোর্ড রেকর্ডিংয়ের মতো পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি সীমাবদ্ধ থাকতে পারে বা কেবল ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতেই অনুমোদিত হতে পারে।

বিশেষজ্ঞরা মনে করেন যে, বড় আকারে অভ্যন্তরীণ তথ্য সংগ্রহের প্রসার গোপনীয়তা এবং আইনগত বাধ্যবাধকতা সংক্রান্ত ঝুঁকি তৈরি করতে পারে, বিশেষ করে যেহেতু ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) বিকাশের জন্য ক্রমবর্ধমানভাবে তথ্যের ওপর নির্ভর করছে।

নগুয়েন বাচ

উৎস: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/meta-trien-khai-phan-mem-theo-doi-nhan-vien-phuc-vu-phat-trien-ai/20260422031748569