নির্মাণ শ্রমিকের অভাব রয়েছে।
বছরের শেষ কয়েক মাসকে সাধারণত নির্মাণ শিল্পের জন্য ব্যস্ততম সময় হিসেবে বিবেচনা করা হয়, কারণ এই সময়ে আবাসিক আবাসন এবং সরকারি বিনিয়োগ প্রকল্পগুলো সম্পন্ন করার চাহিদা ব্যাপকভাবে বেড়ে যায়। মানুষ নতুন বছরের আগেই তাদের নতুন বাড়িতে থিতু হতে আগ্রহী থাকে এবং প্রকল্পগুলো তাদের বার্ষিক লক্ষ্যমাত্রা পূরণের জন্য সময়ের সাথে পাল্লা দিয়ে কাজ করে। তবে, নির্মাণ শ্রমিকের দীর্ঘস্থায়ী ঘাটতির কারণে নির্মাণকাজ মন্থর হয়ে পড়ছে।

ট্রুং ভিন ওয়ার্ডের বাসিন্দা মিসেস দাও থি নগোক জানিয়েছেন যে, তাঁর পরিবার প্রায় ১৮০ বর্গমিটার মোট আয়তনের একটি তিনতলা বাড়ি নির্মাণ করছে। গত ৮ই জুন নির্মাণকাজ শুরু হয়েছিল এবং আশা করা হয়েছিল যে পাঁচ মাসের মধ্যে এটি শেষ হবে, যাতে তাঁরা টেট (চন্দ্র নববর্ষ)-এর আগেই সেখানে বসবাস শুরু করতে পারেন। কিন্তু প্রায় সাত মাস পরেও নির্মাণকাজটি এখনও অসম্পূর্ণ, এমনকি প্রাথমিক কাঠামোও তৈরি হয়নি, যা নির্ধারিত সময়ের চেয়ে অনেক পিছিয়ে রয়েছে।

মিসেস নগোকের মতে, মূল কারণ মূলধন বা উপকরণের অভাব নয়, বরং নির্মাণকাজের জন্য একটি ধারাবাহিক কর্মী বাহিনী নিশ্চিত করতে না পারা। ঠিকাদার একই সাথে একাধিক প্রকল্প হাতে নিয়েছে, তাই তারা প্রতিদিন অল্প সংখ্যক কর্মীই নিয়োগ করতে পারে। কখনও কখনও নির্মাণস্থলে মাত্র কয়েকজন লোক কাজ করে, আবার কোনো কোনো দিন একেবারেই কোনো কর্মী থাকে না, যার ফলে নির্মাণকাজে ক্রমাগত বাধা সৃষ্টি হচ্ছে। মিসেস নগোক বলেন, “বাড়িটি তৈরি হতে যত দেরি হচ্ছে, খরচও তত বাড়ছে, আর এদিকে টেট (চন্দ্র নববর্ষ)ও ঘনিয়ে আসছে। বর্তমান গতিতে টেটের আগে নতুন বাড়িতে প্রবেশ করা খুব কঠিন।”
শ্রমিকের অভাব শুধু শহরাঞ্চলেই নয়, অনেক গ্রামীণ অঞ্চলেও বিদ্যমান। মিন চাও কমিউনে সহজেই এমন অসম্পূর্ণ বাড়ি খুঁজে পাওয়া যায়, যেগুলোর মূল কাঠামো তৈরি এবং নির্মাণ সামগ্রী মজুত করা আছে, কিন্তু শ্রমিকের অভাবে পরবর্তী নির্মাণকাজ বিলম্বিত হচ্ছে। নির্মাণস্থলে যন্ত্রপাতি আনা হলেও সেগুলো বেশিরভাগ সময় অলস পড়ে থাকে।

জনাব ফাম ভান লোই, একজন স্থানীয় বাসিন্দা যিনি বর্তমানে একটি বাড়ি নির্মাণ করছেন, তিনি বলেন যে তার পরিবার টেট (চন্দ্র নববর্ষ)-এর আগেই নির্মাণকাজ শেষ করে স্থায়ীভাবে বসবাস শুরু করার পরিকল্পনা করেছিল। কিন্তু, শ্রমিকের অভাবে পরিকল্পনাটি ক্রমাগত ব্যাহত হচ্ছে। জনাব লোই বলেন, “ঠিকাদার জানিয়েছে যে তাদের পর্যাপ্ত জনবল নেই; তারা প্রতিদিন মাত্র ২-৩ জনকে কাজ দিতে পারে, এবং কিছু সপ্তাহ তো প্রায় কোনো নির্মাণকাজই হয় না। এই দীর্ঘায়িত নির্মাণকাজের কারণে অতিরিক্ত খরচ হচ্ছে, যা আমার পরিবারকে ক্রমাগত উদ্বিগ্ন করে রেখেছে।”
নির্মাণ ঠিকাদাররাও বছরের শেষের ব্যস্ততম সময়ে, বিশেষ করে ঝড়ের পরে, যখন বাড়ি মেরামত ও সংস্কারের চাহিদা তীব্রভাবে বেড়ে যায়, তখন তাদের চাপের কথা গোপন করছেন না। ঠিকাদার জনাব নগুয়েন মিন কোয়াং বলেন যে, যদিও তিনি প্রচুর প্রকল্প পান, তবুও তিনি নতুন কাজ নেওয়া সীমিত করতে বাধ্য হচ্ছেন। "কাজের অভাব নয়, বরং লোকবলের অভাব। কর্মী ছাড়া যদি আমি আরও প্রকল্প নিই, তাহলে খুব সহজেই নির্ধারিত সময়ের চেয়ে পিছিয়ে পড়া এবং আমার সুনামের ক্ষতি হওয়ার সম্ভাবনা থাকে। বর্তমানে আমার দলে মাত্র ১০ জনের কিছু বেশি লোক আছে, অথচ বছরের শেষে কাজের চাপ উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়ে গেছে," জনাব কোয়াং বলেন।
মানিয়ে নেওয়ার উপায় খুঁজুন
অভিজ্ঞ নির্মাণ শ্রমিকদের মতে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ন্গে আনে নির্মাণ শ্রমিকের ঘাটতি দেখা দিয়েছে। এর অন্যতম প্রধান কারণ হলো, গ্রামীণ এলাকার তরুণরা নির্মাণ শিল্প থেকে ক্রমশ দূরে সরে যাচ্ছে। উচ্চ বিদ্যালয় শেষ করার পর, বেশিরভাগ তরুণ বিদেশে অথবা শিল্পাঞ্চল ও কারখানায় কাজ করতে পছন্দ করে, যেখানে তারা আরও স্থিতিশীল আয় করতে পারে, আরও সুরক্ষিত পরিবেশে কাজ করতে পারে, আবহাওয়ার অবস্থার উপর কম নির্ভরশীল থাকে এবং সুস্পষ্ট কল্যাণমূলক সুবিধাও পায়।

আজকাল নির্মাণস্থলে সহজেই দেখা যায় যে, অধিকাংশ নির্মাণ শ্রমিকই মধ্যবয়সী বা বয়স্ক। খুব কম সংখ্যক তরুণ-তরুণীই নির্মাণ শ্রমিক হতে আগ্রহী হয়।
কাজের শারীরিক শ্রমসাধ্য প্রকৃতি এবং অন্তর্নিহিত নিরাপত্তা ঝুঁকি প্রধান প্রতিবন্ধকতা। এদিকে, বছরের শেষে একযোগে অসংখ্য সরকারি বিনিয়োগ প্রকল্পের বাস্তবায়নও নির্মাণ শ্রমিকদের মধ্যে একটি "বিভাজন" ঘটায়। বড় প্রকল্পগুলো, যা স্থিতিশীল কর্মসংস্থান ও আয়ের নিশ্চয়তা দিতে পারে, সাধারণত অধিকাংশ দক্ষ শ্রমিককে আকর্ষণ করে, অন্যদিকে ছোট প্রকল্প এবং আবাসিক ভবনগুলোতে জনবল নিয়োগে বেশি অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয়।
শ্রমিক ঘাটতি মোকাবেলায় অনেক নির্মাণ ঠিকাদার তাদের কাজের পদ্ধতি স্বতঃস্ফূর্তভাবে পরিবর্তন করতে বাধ্য হয়েছেন। একটি নির্মাণ ঠিকাদারি দলের মালিক জনাব দিন বাত লং বলেন: “বছরের শেষে প্রকল্পের সংখ্যা স্বাভাবিকের চেয়ে দেড় গুণ বেশি, কিন্তু আমাদের হাতে মাত্র বারো জনের কিছু বেশি কর্মী অবশিষ্ট আছে। আমরা যদি নমনীয়ভাবে সমন্বয় না করি এবং কর্মীদের একে অপরকে সাহায্য করার জন্য কাজ না দিই, তাহলে কাজের অগ্রগতি বজায় রাখা খুব কঠিন হয়ে পড়ে, বিশেষ করে সরকারি নির্মাণ প্রকল্পগুলোর ক্ষেত্রে যেগুলো জরুরি ভিত্তিতে সম্পন্ন করা প্রয়োজন।”
মিঃ লং-এর মতে, মজুরি বৃদ্ধির পাশাপাশি কর্মীদের ধরে রাখতে ঠিকাদারদের এখন স্থিতিশীল কর্মসংস্থান, ন্যায্য পারিশ্রমিক এবং পর্যাপ্ত খাদ্য ও বাসস্থানের প্রতিশ্রুতি দিতে হবে। মিঃ লং বলেন, “কাজ যদি অনিয়মিত হয় এবং নির্মাণস্থলে নিরাপত্তার অভাব থাকে, তবে শুধু উচ্চ মজুরিই যথেষ্ট নয়; কর্মীরা উৎসাহী হবে না।”
ডং লক কমিউনে ১৫ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন নির্মাণ শ্রমিক লে ভ্যান হোয়া মনে করেন, বর্তমান আয় বেশ ভালো হলেও নির্মাণ পেশায় এখনও অনেক ঝুঁকি রয়েছে। হোয়া বলেন, “উচ্চতায় কাজ করা কষ্টসাধ্য, এবং সামান্য একটি ভুলও দুর্ঘটনার কারণ হতে পারে। যদি সুস্পষ্ট চুক্তি, বীমা সুরক্ষা এবং পর্যাপ্ত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম থাকত, তাহলে আমরা নিরাপদ বোধ করতাম এবং দীর্ঘমেয়াদে এই পেশায় থাকতে পারতাম।”

এই বাস্তবতার সম্মুখীন হয়ে, অনেক ঠিকাদার নির্মাণস্থলে কায়িক শ্রম কমাতে এবং কাজের পরিবেশ উন্নত করতে যন্ত্রপাতি ও নির্মাণ সরঞ্জামে বিনিয়োগ বাড়িয়েছেন। কিছু ঠিকাদার বলেছেন যে, যান্ত্রিকীকরণ কেবল কাজের অগ্রগতিই ত্বরান্বিত করে না, বরং শ্রমিকদের শারীরিক চাপও কমায়, বিশেষ করে বছরের শেষের ব্যস্ততম সময়ে।
তবে, বর্তমান সমাধানগুলো কেবল স্বল্পমেয়াদী। দীর্ঘমেয়াদে, আইনসম্মতভাবে স্বীকৃত দল ও শ্রম চুক্তি গঠন থেকে শুরু করে শ্রমিকদের নিরাপত্তা, বীমা এবং মৌলিক অধিকার নিশ্চিত করা পর্যন্ত, বেসামরিক নির্মাণ শিল্পকে আরও পদ্ধতিগতভাবে সংগঠিত করা প্রয়োজন... কেবল তখনই এটি শ্রমিকদের এই অনন্য পেশার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে আকৃষ্ট করবে।
উৎস: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html






মন্তব্য (0)