সভার আগে, ব্যাটালিয়ন ও কোম্পানি কমান্ডারদের পক্ষ থেকে কোম্পানির সকল অফিসার ও সৈনিককে একটি কাগজ দেওয়া হয়েছিল, যাতে নিম্নলিখিত বিষয়বস্তু লেখা ছিল: এক মাস প্রশিক্ষণ ও কাজের পর, আপনারা কি সংক্ষেপে কিছু মজার গল্প, স্মৃতি জানাতে পারবেন, অথবা এমন কোনো ঘটনা বা কাজ সম্পর্কে বলতে পারবেন যা নিয়ে আপনারা সন্তুষ্ট নন?

সচিত্র ছবি: qdnd.vn

২ নং কোম্পানির অফিসার ও সৈন্যদের জন্য তাদের সুখ-দুঃখের কাহিনী লেখার একটি অনুকূল মানসিক পরিবেশ তৈরি করতে, ব্যাটালিয়ন কমান্ডার তাদের জন্য উপযুক্ত বসার ও জায়গার ব্যবস্থা করেছিলেন এবং তাদের পুরো নাম লিখতে বলেননি... প্রায় ৩০ মিনিট পর, কোম্পানির অফিসার ও সৈন্যরা লেখা শেষ করলে, ব্যাটালিয়ন কমান্ডার তাদেরকে মতামতপত্রগুলো ভাঁজ করে পর্যালোচনার জন্য ব্যাটালিয়নে ফিরিয়ে নিয়ে যাওয়ার উদ্দেশ্যে আগে থেকে প্রস্তুত একটি মুখবন্ধ বাক্সে রাখতে নির্দেশ দেন।

"তোমাদের দল কেন এই কার্যক্রমটির আয়োজন করল?" আমি জিজ্ঞেস করলাম।

- এটি মতাদর্শ বোঝা ও পরিচালনার মান উন্নত করা, গণতন্ত্রের প্রসার ঘটানো এবং সকল সৈন্যকে সংঘাত বা বিচ্ছিন্নতার ভয় কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করার অন্যতম একটি পদ্ধতি, যাতে তারা গত এক মাসে তাদের পড়াশোনা ও কাজের ক্ষেত্রে সম্মুখীন হওয়া অসুবিধা ও বাধাগুলো নির্ভয়ে তুলে ধরতে পারে - ব্যাটালিয়নের পার্টি কমিটির সচিব ও রাজনৈতিক কমিশনার জবাব দেন।

সেই সন্ধ্যায়, আমরা ডাকবাক্স খোলার অধিবেশনে অংশ নিয়েছিলাম এবং অফিসার ও সৈন্যদের কাছ থেকে অনেক ব্যক্তিগত বার্তা ও অনুভূতির দেখা পেয়েছিলাম। উদাহরণস্বরূপ, কিছু অফিসার খুশি ছিলেন কারণ এই মাসে তাদের প্লাটুন আরও ভালো ফল করেছে এবং কোম্পানি থেকে প্রশংসা পেয়েছে; কিছু সৈন্য খুশি ছিলেন কারণ একজন কোম্পানি অফিসার তাদের প্রেমিকাকে জন্মদিনের শুভেচ্ছা জানানোর জন্য একটি ফোন ধার দিয়েছিলেন; অথবা, ভিন্নমতও ছিল, যেখানে এই মাসের খাবারগুলো যে নরম ও অরুচিকর ছিল, সেই বিষয়টি তুলে ধরা হয়েছিল...

প্রতিটি কোম্পানির অফিসার ও সৈন্যদের কাছ থেকে প্রাপ্ত "মাসে একটি প্রতিবেদন" ব্যাটালিয়ন কমান্ড কর্তৃক বিষয়বস্তু ও শ্রোতা অনুযায়ী সতর্কতার সাথে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়। এই শ্রেণিবদ্ধকরণের ভিত্তিতে, প্রতিটি স্তরের কমান্ডাররা মিশন সম্পাদনের ফলাফল এবং সমগ্র ইউনিটের আদর্শগত পরিস্থিতি সম্পর্কে একটি সুস্পষ্ট ধারণা লাভ করেন। পার্টি কমিটি এবং ব্যাটালিয়ন কমান্ডের জন্য পরিস্থিতিকে দৃঢ়ভাবে অনুধাবন করা এবং মিশন বাস্তবায়নের নেতৃত্ব ও নির্দেশনার জন্য কার্যকর নীতি ও পদক্ষেপ নির্ধারণ করার এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

ব্যাটালিয়নের পার্টি সেক্রেটারি ও পলিটিক্যাল কমিসার সন্তোষের সাথে যোগ করেন, "বাস্তবায়নের পর থেকে 'মাসে একটি গল্প' মডেলটি ইউনিটকে উদ্বেগ, সমস্যা এবং সংঘাতের সমাধানে দ্রুত নেতৃত্ব ও নির্দেশনা দিতে; তৃণমূল স্তর থেকে উদ্ভূত সমস্যা প্রতিরোধ ও সমাধানের জন্য সক্রিয়ভাবে সমাধান ও পদক্ষেপ প্রস্তাব করতে; এবং রেজিমেন্টের অনুকরণ আন্দোলনে ইউনিটটিকে একটি উজ্জ্বল দৃষ্টান্ত হিসেবে গড়ে তুলতে সহায়তা করেছে।"

    উৎস: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/moi-thang-mot-cau-chuyen-1034347