নতুন নীতিমালাগুলো ২০২৬ সালের মে মাস থেকে কার্যকর হবে।

২০২৬ সালের মে মাসের শুরু থেকে, সম্পূরক অবসরকালীন বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মীদের অধিকার; ইভিএফটিএ চুক্তিতে পণ্যের উৎপত্তিস্থল সংক্রান্ত নিয়মাবলী; এবং স্বায়ত্তশাসিত ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়নের জন্য বরাদ্দকৃত প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা তহবিল থেকে ব্যয় সংক্রান্ত অনেক নতুন নীতিমালা আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হবে।

সামাজিক বীমা কর্মীরা পরিবারগুলোকে স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমা ও স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করেন। ছবি: থান হোয়া/টিটিএক্সভিএন

সম্পূরক অবসরকালীন বীমায় অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে কর্মীদের অধিকার।

২০২৬ সালের ১০ই মে থেকে সম্পূরক অবসরকালীন বীমা সংক্রান্ত অধ্যাদেশ ৮৫/২০২৬/এনডি-সিপি কার্যকর হবে।

তদনুসারে, সম্পূরক অবসর বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের নিম্নলিখিত অধিকার রয়েছে:

সম্পূরক অবসর বীমায় স্বেচ্ছায় অংশগ্রহণ, অংশগ্রহণ বন্ধ করা বা স্থগিত করা, নিয়োগকর্তা ও কর্মচারীর মধ্যকার একটি লিখিত চুক্তি এবং অবসর তহবিল ব্যবস্থাপনা কোম্পানির কাছে নিবন্ধিত সম্পূরক অবসর বীমা কর্মসূচি দ্বারা পরিচালিত হয়।

ডিক্রি ৮৫/২০২৬-এ উল্লিখিত শর্তানুযায়ী সম্পূরক অবসরকালীন বীমা ভাতা গ্রহণ করুন।

ব্যক্তিগত আয়কর আইন দ্বারা নির্ধারিত বিধান অনুযায়ী, সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিল থেকে প্রদত্ত আয় ব্যক্তিগত আয়কর প্রণোদনার জন্য যোগ্য; ব্যক্তিগত আয়কর আইন দ্বারা নির্ধারিত হারে, বেতন ও মজুরির উপর কর গণনা করার পূর্বে আয় থেকে সম্পূরক পেনশন বীমা অবদান কর্তন করা যেতে পারে।

নিয়োগকর্তা ও কর্মচারীর মধ্যে সম্পাদিত লিখিত চুক্তি এবং অবসর তহবিল ব্যবস্থাপনা কোম্পানির কাছে নিবন্ধিত সম্পূরক অবসর বীমা কর্মসূচিতে উল্লিখিত দায়িত্বগুলো নিয়োগকর্তারা যেন সম্পূর্ণরূপে পালন করেন, তা পর্যবেক্ষণ করুন এবং তা নিশ্চিত করুন।

ডিক্রি ৮৫/২০২৬-এর ২৭ নং ধারায় নির্ধারিত বিধান অনুযায়ী কর্মচারীদের পেনশন তহবিল সম্পর্কিত পূর্ণাঙ্গ পরিচিতিমূলক নথি প্রদান করা হয়। তাঁরা পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা সংস্থা বা তাঁদের নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সম্পূরক পেনশন বীমায় অংশগ্রহণ সংক্রান্ত মাসিক তথ্য পান; এবং সম্পূরক পেনশন বীমায় তাঁদের অংশগ্রহণের বিষয়ে পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা সংস্থার কাছে নিশ্চিতকরণের অনুরোধ করার অধিকার তাঁদের রয়েছে।

সম্পূরক অবসরকালীন বীমায় অংশগ্রহণ সংক্রান্ত আপনার তথ্য গোপন রাখা হবে।

কর্মচারীগণ সর্বোচ্চ এক বছরের জন্য একটি সম্পূরক অবসর বীমা চুক্তি বজায় রাখতে পারেন অথবা ডিক্রি ৮৫/২০২৬-এর ১৬ নং অনুচ্ছেদের ৮ নং ধারায় উল্লিখিত অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পর বা তাদের চাকরির চুক্তির মেয়াদ শেষ হলে, তাদের ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট অন্য কোনো অবসর তহবিলে স্থানান্তর করার বিকল্প বেছে নিতে পারেন।

সম্পূরক অবসরকালীন বীমা সংক্রান্ত অভিযোগ, নিন্দা এবং মামলা আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
দেওয়ানি বিধির নির্ধারিত ক্রম অনুসারে, পেনশন তহবিল থেকে অর্থ গ্রহণের জন্য সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিলে অংশগ্রহণের উদ্দেশ্যে চুক্তিপত্রে বা নিবন্ধন ফর্মে মনোনীত উত্তরাধিকারীদের নাম উল্লেখ করা হয়।

নতুন দুটি আইন ২০২৬ সালের ১ মে থেকে কার্যকর হবে।

২০২৬ সালের ১ মে থেকে কার্যকর হতে যাওয়া দুটি নতুন আইন হলো আমানত বীমা আইন ২০২৫ এবং বিচারিক বিশেষজ্ঞতা আইন ২০২৫।

আমানত বীমা আইন ২০২৫ প্রসঙ্গে, অন্যতম উল্লেখযোগ্য বিধান হলো বীমা প্রদানের বাধ্যবাধকতা কখন উদ্ভূত হয় সে সম্পর্কিত নিয়মাবলী। তদনুসারে, নিম্নলিখিত সময়গুলোর যেকোনো একটি থেকে বীমা প্রদানের বাধ্যবাধকতা উদ্ভূত হয়:

ঋণদানকারী প্রতিষ্ঠানটির দেউলিয়া পরিকল্পনা অনুমোদিত হয়, অথবা ভিয়েতনামের রাষ্ট্রীয় ব্যাংক একটি নথি জারি করে নিশ্চিত করে যে বিদেশী ব্যাংক শাখাটি আমানতকারীদের টাকা ফেরত দিতে অক্ষম।

ভিয়েতনামের রাষ্ট্রীয় ব্যাংক বিশেষ তত্ত্বাবধানে থাকা ঋণদানকারী প্রতিষ্ঠান এবং সর্বশেষ নিরীক্ষিত আর্থিক বিবরণী অনুযায়ী যাদের পুঞ্জীভূত লোকসান তাদের অনুমোদিত মূলধন ও সংরক্ষিত তহবিলের মূল্যের ১০০% অতিক্রম করেছে, তাদের আমানত গ্রহণ কার্যক্রম স্থগিত করে একটি নথি জারি করেছে।

ভিয়েতনামের রাষ্ট্রীয় ব্যাংক, ২০২৫ সালের আমানত বীমা আইনের (ব্যবস্থার সুরক্ষা, সামাজিক শৃঙ্খলা ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য আমানত বীমা প্রদান) ৩৬ নং অনুচ্ছেদের ২ নং ধারায় উল্লিখিত আমানত বীমা প্রদানের বিষয়ে আমানত বীমা সংস্থাকে একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে।

২০২৫ সালের ফরেনসিক পরীক্ষা সংক্রান্ত আইনটিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হলো ফরেনসিক পরীক্ষার সময়সীমা। তদনুসারে, যেসব ক্ষেত্রে ফরেনসিক পরীক্ষা বাধ্যতামূলক, সেসব ক্ষেত্রে এর সময়সীমা ফৌজদারি কার্যবিধি আইনের বিধান অনুযায়ী বাস্তবায়িত হবে।

অন্যদিকে, উপরে উল্লিখিত নয় এমন মামলাগুলিতে ফরেনসিক পরীক্ষার সর্বোচ্চ সময়সীমা হলো ২ মাস; যে ক্ষেত্রে পরীক্ষাটি জটিল বা এতে প্রচুর পরিমাণে কাজ জড়িত, সেখানে সর্বোচ্চ সময়সীমা হলো ৩ মাস; এবং যে ক্ষেত্রে পরীক্ষাটি অত্যন্ত জটিল বা এতে অত্যন্ত বেশি পরিমাণে কাজ জড়িত, সেখানে সর্বোচ্চ সময়সীমা হলো ৪ মাস।

ফরেনসিক বিশেষজ্ঞতার ক্ষেত্রে বিশেষায়িত ব্যবস্থাপনার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত মন্ত্রণালয় ও মন্ত্রণালয়-পর্যায়ের সংস্থাগুলো, বিশেষজ্ঞতার ক্ষেত্রটির বিশেষায়িত প্রকৃতি এবং এই ধারায় উল্লিখিত ফরেনসিক বিশেষজ্ঞতার সর্বোচ্চ সময়সীমার উপর ভিত্তি করে, প্রতিটি নির্দিষ্ট ধরনের মামলার জন্য ফরেনসিক বিশেষজ্ঞতার সময়সীমা নির্ধারণ করবে।

ইভিএফটিএ চুক্তির অধীনে পণ্যের উৎপত্তিস্থলের নিয়মাবলী

শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রী কর্তৃক জারিকৃত সার্কুলার ১৪/২০২৬/টিটি-বিসিটি-তে, ভিয়েতনাম এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের মধ্যে মুক্ত বাণিজ্য চুক্তির অধীনে পণ্যের উৎপত্তিস্থলের নিয়মাবলী নির্ধারণ করা হয়েছে, যা ১০ মে, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। এতে পণ্যের উৎপত্তিস্থল প্রত্যয়নের পদ্ধতির উপর নিম্নরূপ সাধারণ বিধান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

ইউরোপীয় ইউনিয়ন থেকে উদ্ভূত পণ্য যা ভিয়েতনামে আমদানি করা হয়, তা ইভিএফটিএ (EVFTA)-এর অধীনে অগ্রাধিকারমূলক শুল্কের জন্য যোগ্য হবে যদি নিম্নলিখিত উৎস শংসাপত্রগুলির মধ্যে একটি জমা দেওয়া হয়: সার্কুলার ১৪/২০২৬-এর ২০ থেকে ২৩ ধারা অনুসারে জারি করা একটি উৎস শংসাপত্র (C/O); ইউরোপীয় ইউনিয়নের যোগ্যতার শর্ত পূরণকারী একজন রপ্তানিকারক কর্তৃক যেকোনো চালানের মূল্যের জন্য জারি করা একটি স্ব-উৎস শংসাপত্র; অথবা ৬,০০০ ইউরোর বেশি নয় এমন চালানের জন্য যেকোনো রপ্তানিকারক কর্তৃক জারি করা একটি স্ব-উৎস শংসাপত্র; অথবা ইউরোপীয় ইউনিয়নের নিয়মাবলী অনুসারে ইলেকট্রনিক ডেটাবেসে পুনরায় নিবন্ধিত এবং ভিয়েতনামকে অবহিত করা একজন রপ্তানিকারক কর্তৃক জারি করা একটি স্ব-উৎস শংসাপত্র।

ভিয়েতনাম থেকে উদ্ভূত এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নে আমদানিকৃত পণ্যগুলো ইভিএফটিএ (EVFTA)-এর অধীনে অগ্রাধিকারমূলক শুল্কের জন্য যোগ্য হবে, যদি সেগুলোর সাথে নিম্নলিখিত উৎস শংসাপত্রগুলোর মধ্যে যেকোনো একটি সংযুক্ত থাকে: সার্কুলার ১৪/২০২৬-এর ধারা ৪ এবং ধারা ২০ থেকে ২৩ অনুসারে ইস্যুকৃত একটি উৎস শংসাপত্র (C/O); এই সার্কুলারের ধারা ২৫-এ উল্লিখিত ৬,০০০ ইউরোর অনধিক চালান মূল্যের একজন রপ্তানিকারক কর্তৃক ইস্যুকৃত একটি স্ব-উৎস শংসাপত্র; অথবা শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্ধারিত একজন যোগ্যতাসম্পন্ন রপ্তানিকারক বা প্রাসঙ্গিক ডেটাবেসে নিবন্ধিত একজন রপ্তানিকারক কর্তৃক ইস্যুকৃত একটি স্ব-উৎস শংসাপত্র। সার্কুলার ১৪/২০২৬-এর ধারা ১৯-এর উপধারা ২-এর দফা ‘গ’-তে উল্লিখিত পণ্যের স্ব-উৎস শংসাপত্রটি শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের প্রবিধান অনুসারে সম্পন্ন করা হবে এবং ভিয়েতনাম ইউরোপীয় ইউনিয়নকে অবহিত করার পর তা কার্যকর হবে।

সার্কুলার ১৪/২০২৬-এর ধারা ২৯ প্রয়োগের ক্ষেত্রে, ভিয়েতনামে উৎপাদিত পণ্যগুলো সার্কুলার ১৪/২০২৬-এর ধারা ১৯-এ উল্লিখিত মূল শংসাপত্র জমা না দিয়েই ইভিএফটিএ-এর অগ্রাধিকারমূলক সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবে।

স্বায়ত্তশাসিত ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য বরাদ্দকৃত প্রশাসনিক বাজেট থেকে ব্যয় নির্বাহ করা হয়।

প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা তহবিলের ব্যবস্থাপনা ও ব্যবহারে স্বায়ত্তশাসন এবং আত্ম-দায়িত্বের শাসনব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি ৭৫/২০২৬/এনডি-সিপি (১ মে, ২০২৬ থেকে কার্যকর)-তে এই বিষয়বস্তু বিশেষভাবে নিম্নরূপভাবে নির্ধারিত হয়েছে:

কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং রাষ্ট্রীয় প্রশাসনিক সংস্থার কর্মচারীদের বেতন কাঠামো সংক্রান্ত বর্তমান সরকারি প্রবিধান এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক আইনি বিধান অনুসারে বেতন, বেতন ভাতা, বেতন-সম্পর্কিত অবদান, শ্রম চুক্তিভিত্তিক বেতন, যৌথ কল্যাণমূলক সুবিধা এবং ব্যক্তিদের অন্যান্য অর্থ প্রদান করা হয়।

অনুকরণ ও পুরস্কার কার্যক্রম বাবদ ব্যয়: এগুলো অনুকরণ ও পুরস্কার সংক্রান্ত আইন এবং এর বাস্তবায়নের জন্য অন্যান্য বিস্তারিত প্রবিধান ও নির্দেশিকা অনুসারে বাস্তবায়িত হবে।

নিয়মিত বাজেট বরাদ্দের সীমার মধ্যে বরাদ্দকৃত ব্যয়ের অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলো হলো: জনসেবা, অফিস সরবরাহ, তথ্য, যোগাযোগ, সম্মেলন, সারসংক্ষেপ সভা, অভ্যন্তরীণ ভ্রমণ ব্যয়, বিদেশে ভ্রমণকারী প্রতিনিধিদলের ব্যয় এবং ভিয়েতনামে বিদেশী প্রতিনিধিদলকে অভ্যর্থনা জানানোর ব্যয়; ভাড়া খরচ, সংশ্লিষ্ট খাত/ক্ষেত্রের জন্য পেশাগত ব্যবস্থাপনার ব্যয়; পেশাগত কাজে ব্যবহৃত অবকাঠামো ও সম্পদের নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণ, মেরামত ও পরিচর্যা; মান ও সীমা অনুযায়ী কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের জন্য সরঞ্জাম ও কাজের যন্ত্রপাতি সংগ্রহ ও প্রতিস্থাপন; এবং নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী নিয়মিত বাজেট বরাদ্দের সীমার মধ্যে বরাদ্দকৃত অন্যান্য ব্যয়।

নির্ধারিত স্বায়ত্তশাসিত ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি বাস্তবায়ন করে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক কার্যাবলী ও দায়িত্ব অনুযায়ী প্রতি বছর নিয়মিতভাবে সংঘটিত নির্দিষ্ট পরিচালন ব্যয়সমূহ বরাদ্দ ও বাজেটভুক্ত করা হয়েছে।

আইন দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য পুনরাবৃত্ত ব্যয়।

উৎস: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/nhung-chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-52026-20260429182546276.htm