নতুন ওয়ার্ড প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির পরীক্ষামূলক কার্যক্রমের প্রথম দিনে, প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনার জন্য সকাল থেকেই চুন থান ওয়ার্ড পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারে লোকজন উপস্থিত ছিলেন - ছবি: নহু নাম
বা রিয়া - ভুং তাউ প্রদেশে অনুষ্ঠিত দক্ষিণ-পূর্ব অঞ্চলের শিক্ষার প্রচারের জন্য ক্লাস্টার সম্মেলনে যোগদানের জন্য প্রাদেশিক শিক্ষার প্রচার সমিতির প্রতিনিধিদল বহনকারী বাসে, ফোন বেজে উঠল। প্রথমে, সমিতির চেয়ারম্যান হিসাবরক্ষককে ফোন করেন, জেলা, শহর এবং শহরগুলিতে শিক্ষার প্রচারের জন্য সমিতিগুলির সাথে তাৎক্ষণিক যোগাযোগের অনুরোধ করেন যাতে তারা শিক্ষা ও প্রতিভার প্রচারের তহবিল সম্পর্কিত নথি হস্তান্তর এবং সিলমোহর সম্পন্ন করতে পারেন। এরপর, আমার ফোনের স্ক্রিনে চেয়ারম্যানের অনুরোধে ঝলমল করে ওঠে যে সময়সীমার কারণে ২০২৫ সালের পুরষ্কার অনুষ্ঠান বাতিল করার বিষয়ে সংশ্লিষ্ট বিভাগ এবং সংস্থাগুলিতে পাঠানোর জন্য অবিলম্বে একটি নথি তৈরি করা হোক। সমিতির সচিব দ্রুত একজন বন্ধুকে ডেকে পারিবারিক পিকনিক বাতিল করার জন্য ডেকেছিলেন, যা আগে থেকেই পরিকল্পনা করা হয়েছিল, কারণ তাকে কার্যক্রম বন্ধ করে দং নাই প্রাদেশিক শিক্ষার প্রচারের জন্য সমিতির সদস্যদের সাথে যোগ দিতে হয়েছিল। ড্রাইভার তার গলার স্বর নিচু রাখার চেষ্টা করল যাতে অন্য যাত্রীরা বিরক্ত না হয়, কিন্তু সবাই জানত যে এটি তার শাশুড়ির কাছে একটি ফোন ছিল, লে ডুয়ান স্ট্রিটে (ডং শোয়াই সিটি) তার নাস্তার দোকানটি বিক্রি করার বিষয়ে আলোচনা করার জন্য, কারণ ব্যবসা শীঘ্রই ধীর হয়ে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে... তারপর, হঠাৎ গুরুত্বপূর্ণ কিছু মনে পড়ার মতো, সচিব দ্রুত বাড়িতে ফোন করলেন এবং জুলাইয়ের প্রথম দিকে তার মাকে সাহায্য করতে বললেন কারণ তিনি এখনও বুঝতে পারেননি যে তার দুই সন্তান কোথায় স্কুলে যাবে। সমিতির অফিসের প্রধান, বাসের সবচেয়ে শান্ত ব্যক্তি, হঠাৎ অস্পষ্টভাবে বললেন:
- আমি কেবল সমিতির কার্যক্রমে কাজ করি; আমার কাজের চাপ খুব বেশি নয়, এমনকি তাড়াহুড়ো এবং জরুরিও। আমি কল্পনাও করতে পারছি না যে বিভাগ, সংস্থা এবং বিশেষায়িত ইউনিটগুলি, এত অল্প সময়ের মধ্যে তাদের বিশাল কাজের সাথে কীভাবে মোকাবেলা করবে!
চিফ অফ স্টাফের উদ্বেগ সত্যিই সঠিক ছিল। সেই সন্ধ্যায়, আমি আমার ছোট বোন, যিনি অর্থ বিভাগে কর্মরত, তাকে প্রাদেশিক একীভূতকরণের আগে বাজেট অ্যাকাউন্ট এবং স্কলারশিপ এবং ট্যালেন্ট প্রোমোশন ফান্ড অ্যাকাউন্ট সম্পর্কিত পদ্ধতি সম্পর্কে পরামর্শ চাইতে ফোন করি, এবং আমি প্রচুর শব্দ শুনতে পাই। আমি তাকে জিজ্ঞাসা করি কেন সে প্রায় রাত ১০ টার দিকে এত শব্দ করছে। সে উত্তর দেয়:
- এজেন্সির সব বিভাগ এবং অফিস এখনও কাজ করছে, ম্যাডাম!
দেখা যাচ্ছে যে অর্থ বিভাগকে, অন্যান্য অনেক বিশেষায়িত বিভাগ এবং সংস্থার মতো, শনিবার এবং রবিবার কাজ করতে হয়, এমনকি গভীর রাত পর্যন্তও কাজ করতে হয়। প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির কাজের সময়সূচী দেখলে স্পষ্ট হয় যে চন্দ্র নববর্ষের পর থেকে, প্রাদেশিক নেতাদের সপ্তাহান্ত সহ প্রায় প্রতি সপ্তাহে কাজ করার সময়সূচী নির্ধারণ করা হয়েছে। কেন্দ্রীয় স্তরে, একাধিক বিষয় উত্থাপিত হয়েছে, যেমন পুনর্গঠনের পরে বৃহৎ এলাকাযুক্ত স্থানীয়দের সাথে অবকাঠামো এবং পরিবহন সংযোগে বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দেওয়া; বর্ধিত কাজের চাপের কারণে একীভূতকরণের পরে বেতন নীতি সংস্কার, ব্যবস্থাপনার বিস্তৃত পরিসর এবং কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য বৃহত্তর দায়িত্ব; এবং জনসাধারণের সম্পদের ক্ষতি এবং অপচয় রোধ করার জন্য একীভূতকরণের পরে বিপুল সংখ্যক উদ্বৃত্ত অফিস ভবন কীভাবে পরিচালনা এবং ব্যবহার করা যায়... নতুন নথি জারি, প্রচার এবং বাস্তবায়নের ফ্রিকোয়েন্সি, এমনকি সপ্তাহান্তেও, ক্রমাগতভাবে, এটি দেখায় যে কেন্দ্রীয় স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা 200% পর্যন্ত ক্ষমতায় কাজ করছেন।
প্রদেশ ও শহরগুলির একযোগে একীভূতকরণ, প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির সুবিন্যস্তকরণ এবং পুনর্গঠনের সাথে সাথে, পার্টি ও রাষ্ট্রের একটি প্রধান নীতি, যা অভূতপূর্ব, এবং আবেগের একাধিক স্তর তৈরি করছে এবং সামাজিক জীবনে গভীর প্রভাব ফেলছে। এই ঘটনাটি প্রতিটি কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং নাগরিকের অনুভূতি এবং হৃদয়কে গভীরভাবে স্পর্শ করেছে। উন্নয়নের ক্ষেত্র সম্প্রসারণ, অর্থনীতিকে শক্তিশালীকরণ এবং বিনিয়োগ আকর্ষণের সুযোগ সম্পর্কে বেশিরভাগ জনগণ, কর্মকর্তা এবং প্রাদেশিক ও কেন্দ্রীয় নেতাদের উত্তেজনা এবং প্রত্যাশার পাশাপাশি, অনিবার্যভাবে উদ্বেগ এবং উদ্বেগ থাকবে। ব্যক্তি থেকে পরিবার, সংস্থা এবং প্রাদেশিক থেকে কমিউন স্তর পর্যন্ত ইউনিটগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ এবং জরুরি বিষয়গুলির একটি সিরিজ দেখা দেয়। এর মধ্যে রয়েছে কে থাকবে এবং কে যাবে তা নির্ধারণ করা; একীভূতকরণ পরিকল্পনাটি বিকাশ ও একীভূত করার জন্য একীভূত প্রদেশগুলিতে বিভাগ, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে আলোচনা; এবং পরিবার এবং শিশুদের শিক্ষার ক্ষেত্রে প্রধান বাধাগুলি সমাধান করা। নতুন প্রদেশ এবং শহরে স্থানান্তরিত কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য স্থানান্তর এবং কর্মসংস্থানের শর্তাবলী; পদত্যাগকারী বা অপ্রয়োজনীয় কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য নিয়মকানুন এবং নীতিমালা...
নতুন প্রদেশে একীভূত হওয়া এবং তাদের পুরনো নাম আর নেই এমন এলাকার মানুষ, যেমন বিন ফুওক , এই তীব্র পরিবর্তনে অনেকেই অস্বস্তি, এমনকি ক্ষতির অনুভূতি অনুভব করেন। তারা নতুন নাম ছাড়া তাদের স্থানীয় পরিচয় হারানোর ভয় পান। তারা আশঙ্কা করেন যে নতুন প্রদেশে স্থানান্তরিত হলে কেবল তাদের দৈনন্দিন জীবনই ব্যাহত হবে না বরং অন্যান্য মানসিক চ্যালেঞ্জও তৈরি হবে। তবে, টেকসই জাতীয় উন্নয়ন তৈরি এবং জনগণের জীবনের আরও ভাল যত্ন নেওয়ার চূড়ান্ত লক্ষ্য নিয়ে কেন্দ্রীয় পার্টি কমিটির সাহসী, শক্তিশালী এবং সিদ্ধান্তমূলক নীতিগুলিকে কর্মী, পার্টি সদস্য এবং জনগণ আন্তরিকভাবে সমর্থন করেছেন। বিন ফুওক সহ অনেক এলাকা এই ঐতিহাসিক একীভূতকরণের জন্য নিজেদের প্রস্তুত করেছে। এই অস্বস্তি এবং হতাশার অনুভূতিগুলি দ্রুত চলে যাবে, গর্বের সাথে স্থান পাবে যে আমরা স্মরণীয় ঐতিহাসিক দিনগুলির মধ্য দিয়ে বাস করছি, সরাসরি একটি মহান এবং অর্থপূর্ণ পরিবর্তনে অবদান রাখছি যা আগামী প্রজন্ম মনে রাখবে।
সূত্র: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/174095/nhung-ngay-dang-nho






মন্তব্য (0)