সমৃদ্ধির এক জায়গা, তবুও রহস্যে ঢাকা।

আমি ১৩তম মাসের বেতন পাওয়ার অধিকারী ।

লাম দং প্রদেশের দা লাট শহরের একটি বেসরকারি বহু-স্তরের স্কুলের উপাধ্যক্ষ বলেন যে স্কুলটি সাধারণত চন্দ্র নববর্ষের আগে শিক্ষক এবং কর্মীদের ১৩তম মাসের বেতন প্রদান করে এবং এটিকে টেট বোনাস হিসেবে বিবেচনা করা হয়। ১৩তম মাসের বেতন সাধারণত বছরের অন্যান্য মাসের বেতনের সমতুল্য হয়, যা জ্যেষ্ঠতা, পদ এবং কাজের পারফরম্যান্সের উপর নির্ভর করে। "এই বছর, টেট জানুয়ারির শেষে পড়ে এবং আমার স্কুল সাধারণত মাসের শেষে বেতন দেয়, তাই এই বছর আমরা মাসিক বেতন এবং ১৩তম মাসের বেতন উভয়ই অন্তর্ভুক্ত করছি। এটা এমন যেন শিক্ষক এবং কর্মীদের তাদের পরিবারের সাথে টেটের প্রস্তুতির জন্য দুই মাসের বেতন আছে," উপাধ্যক্ষ বলেন।

দং নাই প্রদেশের বিয়েন হোয়া শহরের বিয়েন হাং পার্কে টেট (ভিয়েতনামী নববর্ষ) ২০২৪ এর জন্য ফলের থালা সাজানোর প্রতিযোগিতায় শিক্ষকরা অংশগ্রহণ করছেন।

হো চি মিন সিটির বেশ কয়েকটি বৃহৎ বেসরকারি স্কুল ব্যবস্থার শিক্ষকরা বলেছেন যে তারা সম্প্রতি সুখবর পেয়েছেন: স্কুলগুলি ২০-২১ জানুয়ারির দিকে শিক্ষক ও কর্মীদের ১৩তম মাসের বেতন প্রদান করবে, যেমনটি পূর্ববর্তী বছরগুলিতে প্রচলিত ছিল।

এশিয়ান ইয়ং ট্যালেন্টস প্রাইমারি অ্যান্ড সেকেন্ডারি স্কুল (ATY) এর সিনিয়র উপদেষ্টা ডঃ নগুয়েন থান নান বলেন যে, সাধারণত, স্কুল বোর্ড ১৩তম মাসের বেতন বোনাস, সঞ্চয় বোনাস এবং উৎপাদনশীলতা বোনাস পায়, যা বছরের জ্যেষ্ঠতা এবং অবদানের উপর নির্ভর করে; গড়ে প্রতি ব্যক্তি প্রায় ৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। স্কুল প্রশাসকদের জন্য টেট (চন্দ্র নববর্ষ) বোনাস প্রতি ব্যক্তি ৫০ থেকে ১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত হতে পারে। কর্মীরা ১৩তম মাসের বেতন বোনাস এবং অতিরিক্ত ভাতা পান।

উচ্চ মাসিক বেতন, TET বোনাস কেবল মাধ্যমিক।

নগো থোই নিয়েম কিন্ডারগার্টেন, প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের প্রতিষ্ঠাতা মিসেস ফাম থি থুই ভিন (বিন তান জেলা, থু ডুক সিটি - হো চি মিন সিটি এবং বিন ডুওং -এ ক্যাম্পাস সহ) বলেছেন যে, বছরের পর বছর ধরে, তার পুরো ব্যবস্থা শিক্ষক এবং কর্মীদের জন্য একটি ধারাবাহিক টেট বোনাস বজায় রেখেছে: সর্বনিম্ন ৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ এবং সর্বোচ্চ ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ। উদাহরণস্বরূপ, একজন নতুন কর্মচারী যিনি এক বছর ধরে স্কুলে আছেন তিনি সর্বনিম্ন ৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গের টেট বোনাস পাবেন।

মিসেস ফাম থি থুই ভিন বলেন যে, তার ব্যবহারিক গবেষণা এবং অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, শিক্ষক এবং কর্মীদের মাসিক বেতন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় এবং অর্থনৈতিক সুবিধা হিসেবে কাজ করে। "যেকোনো জায়গায় চাকরির জন্য আবেদন করার সময় লোকেরা প্রথমেই যে বিষয়টি জিজ্ঞাসা করে তা হল তাদের মাসিক বেতন কত, তাদের টেট বোনাস কত তা নয়। টেট বোনাস গৌণ। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল মাসিক বেতন, একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ, শিক্ষকদের ভাল যত্ন নেওয়া হয় কিনা এবং কর্মক্ষেত্র বন্ধুত্বপূর্ণ এবং স্বাগত জানানো হয় কিনা... কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে এগুলিই মূল বিষয়," মিসেস ভিন ব্যাখ্যা করেন।

মিসেস ভিন প্রকাশ করেছেন যে তার স্কুলের শিক্ষকদের মাসিক বেতন ১৪ থেকে ৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত। যারা প্রতি মাসে ৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং উপার্জন করেন তাদের প্রায় ৬% এই বেতন পান। এই শিক্ষকদের কমপক্ষে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, বেশিরভাগই দ্বাদশ শ্রেণীর শিক্ষার্থীদের পড়ানোর অভিজ্ঞতা এবং তাদের অনেক কৃতিত্ব এবং অবদান রয়েছে। বাকি শিক্ষকরা গড়ে ৩০.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস বেতন পান। কর্মীদের মাসিক বেতন ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যার মধ্যে সর্বনিম্ন ৬.৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য।

শিক্ষকদের স্কুলে দুপুরের খাবার দেওয়া হয় (স্কুল কর্তৃক অর্থায়ন করা হয়); যদি শিক্ষকরা বিকেল বা সন্ধ্যা পর্যন্ত কাজ করেন, তাহলে তারা স্কুলে রাতের খাবার খাবেন। বোর্ডিং শিক্ষার্থীদের দায়িত্বে থাকা শিক্ষকদের সারাদিন স্কুলে খাবার সরবরাহ করা হবে। এছাড়াও, কল্যাণ কর্মসূচির অংশ হিসাবে, কর্মীদের ভ্রমণের সুযোগ পাওয়ার অধিকার রয়েছে। অসাধারণ কৃতিত্বের অধিকারী সিনিয়র কর্মীরা বিদেশ ভ্রমণের জন্য যোগ্য হবেন, যার মধ্যে কিছুর জন্য স্কুল ১০০% এবং অন্যদের জন্য ২০% খরচ বহন করবে, যা ব্যক্তিগত অবদানের উপর নির্ভর করে।

"সকল শিক্ষক ও কর্মীদের জন্য ন্যায্যতা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার জন্য, আমরা সকল কর্মীর মাসিক বেতন, বোনাস এবং সুযোগ-সুবিধা প্রকাশ করি। বেতন সমন্বয় স্কুল বছরের শুরুতে বাস্তবায়িত হয়। আমরা প্রকাশ্যে ঘোষণা করি যে আপনি অসাধারণ পারফরম্যান্স, ভালো পারফরম্যান্স, অনেক চমৎকার শিক্ষার্থীকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য কত টাকা পাবেন, এবং এমনকি যদি আপনার শিক্ষার্থীরা কোনও পুরষ্কার নাও পায়... সমস্ত তথ্য প্রকাশ হয়ে গেলে, কর্মীরা তাদের বেতন জানতে পারবেন যাতে তারা প্রশ্ন না করেই তাদের কাজে নিজেদের নিবেদিত করতে পারেন," মিসেস ভিন ব্যাখ্যা করেন।

মিস ভিনের মতে, মাসিক বেতন ব্যবস্থা এবং ইতিবাচক কর্মপরিবেশ কর্মীদের স্থিতিশীল করতে সাহায্য করে, যার ফলে শিক্ষকরা নিরাপদ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বোধ করতে পারেন। তার স্কুল ব্যবস্থায়, ৯৮% পর্যন্ত পূর্ণকালীন শিক্ষক, খুব কম সংখ্যক ভিজিটিং লেকচারার রয়েছে।

অনেক বেসরকারি স্কুল শিক্ষকদের ১৩তম মাসের বেতনের সমপরিমাণ চান্দ্র নববর্ষ বোনাস দিয়ে পুরস্কৃত করে।

টেটের একটি প্রতীকী উদযাপন

থিয়েন আন এডুকেশন কোং লিমিটেডের প্রতিষ্ঠাতা মিসেস ফান থি মাই হিউ বলেন যে তার কোম্পানির মতো শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলি কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতির কারণে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। "আমরা শিক্ষকদের আরও বড় বোনাস দিতে চাই, তবে তাদের বেতন বজায় রাখা এবং নিশ্চিত করার জন্য পর্যাপ্ত আয় থাকা ইতিমধ্যেই সৌভাগ্যের বিষয়। এই বছর, আমরা আমাদের শিক্ষক কর্মীদের কেবল একটি প্রতীকী টেট বোনাস দিতে পারি। আমরা আশা করি আগামী বছর আরও স্থিতিশীল অর্থনীতির সাথে, আমরা আমাদের দলের আরও ভাল যত্ন নিতে পারব," মিসেস হিউ আত্মবিশ্বাসের সাথে বলেন।

হো চি মিন সিটির একটি বহু-স্তরের বেসরকারি স্কুলের একজন শিক্ষক ২০২৫ সালের জন্য চন্দ্র নববর্ষের বোনাসের পরিমাণ নির্দিষ্ট করেননি, তবে বলেছেন যে সাধারণত, চন্দ্র নববর্ষের আগে, স্কুল শিক্ষক এবং কর্মীদের এক বছর কাজ করার পরে উৎসাহিত করার জন্য ১৩ তম মাসের বেতন বোনাস হিসাবে স্থানান্তর করবে। তবে, ১৩ তম মাসের বেতন অন্যান্য মাসের বেতনের সমান হবে কিনা, নাকি ৫০-৬০% হবে তা এখনও অজানা, কারণ শিক্ষককে এখনও অবহিত করা হয়নি, কারণ এটি গত শিক্ষাবর্ষে ভর্তির পরিস্থিতি এবং স্কুলের কর্মক্ষমতার উপর নির্ভর করে।

দা লাট সিটির একটি বেসরকারি বহু-স্তরের স্কুলের উপাধ্যক্ষ বলেন: "শিক্ষক এবং কর্মীরা ১৩তম মাসের বেতন নিয়ে খুবই খুশি, তা সে ছোট হোক বা বড়। এটি শিক্ষক কর্মীদের জন্য একটি দুর্দান্ত অনুপ্রেরণা। ১৩তম মাসের বেতনের মাধ্যমে, শিক্ষকরা তাদের পরিবারের জন্য কিছু জিনিস কিনতে পারেন, তাদের বাবা-মাকে উপহার দিতে পারেন, যা একটি ভিয়েতনামী সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য। কর্মচারী যে ধরণেরই হোক না কেন, যখন তারা তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করবে এবং ভাল সুবিধা পাবে, তখন তারা তাদের কাজের প্রতি নিরাপদ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বোধ করবে।"

অনেক শিক্ষক কেবল কারখানার শ্রমিকদের সমান চান্দ্র নববর্ষের বোনাস পাওয়ার আশা করেন।

বছরের শেষে, অনেক পেশায় টেট বোনাসের বিষয়টি প্রায়শই একটি আলোচিত বিষয় হয়ে ওঠে। আমাদের মধ্যে অনেকেই শিক্ষকরা সততার সাথে এবং মজা করে একে অপরকে বলে যে আমরা অন্যান্য পেশায় টেট বোনাস দেখে ঈর্ষান্বিত হই, কামনা করি যে আমরা কারখানার শ্রমিকদের সমান পরিমাণ পেতে পারি।

বেসরকারি স্কুলে আমার ২০ বছরের শিক্ষকতায়, Tet বোনাস ছিল ০ থেকে ৫০ লক্ষ VND পর্যন্ত। কোভিড-১৯ মহামারীর সময় একমাত্র Tet-ই ০ VND বোনাস পেয়েছিল। আগের বছরগুলিতে, আমি সবচেয়ে বেশি Tet বোনাস পেয়েছিলাম ৫০ লক্ষ VND। বেসরকারি স্কুল ব্যবস্থায়, অনেক স্কুল তাদের আর্থিক পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে বোনাস বিতরণ করে।

২০২৫ সালের টেট (চন্দ্র নববর্ষ) ঘনিয়ে আসার সাথে সাথে, আমি বিভিন্ন প্রদেশ এবং শহরে কর্মরত বেশ কয়েকজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করেছিলাম, এবং তারা উল্লেখ করেছিলেন যে টেট বোনাস বেশ সামান্য। একটি বেসরকারি উচ্চ বিদ্যালয়ে প্রায় ১৫ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পূর্ণকালীন শিক্ষক মিঃ এনএক্সডি বলেন যে স্কুলটি স্কুলের নিজস্ব আয় থেকে এক মাসের মূল বেতনের (৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গের বেশি) সমতুল্য বোনাস প্রদান করে। হো চি মিন সিটির বেসরকারি বিদ্যালয়ের পূর্ণকালীন শিক্ষকরা সাধারণত এক মাসের মূল বেতনের (১৩তম মাসের বেতন) সমতুল্য টেট বোনাস পান। এদিকে, খণ্ডকালীন শিক্ষকরা প্রতি ব্যক্তি গড়ে মাত্র ৫০০,০০০ থেকে ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডঙ্গের টেট বোনাস পান।

বিন ডুয়ং প্রদেশের ডি আন সিটির একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে কর্মরত মিসেস এনটিটি বলেন যে শিক্ষকরা স্থানীয় বাজেট থেকে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং পান। বা রিয়া-ভুং তাউ প্রদেশের একটি উচ্চ বিদ্যালয়ে শিক্ষকতা করা মিঃ এলএইচডি জানান যে তিনি শুনেছেন যে প্রদেশটি এই বছর শিক্ষকদের ৩.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং টেট বোনাস দিচ্ছে এবং আগের বছরগুলিতে শহরটি শিক্ষকদের জন্য ১.৫ থেকে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত বোনাসের জন্য একটি বাজেট বরাদ্দ করেছিল, তবে তিনি নিশ্চিত নন যে এই বছর পরিস্থিতি কী হবে।

থাই হোয়াং

সূত্র: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm